互动信箱

网上公示开除员工是否侵犯隐私权？ 案例：我原是一家公司的员工，一个月前，我因私拿公司一台价值300元的电风扇回家被开除。此后，公司在其网站上公开了我的姓名、住址、照片、曾任职务、开除原因。此后的半个月里，我发现有1103人次浏览该内容。当我到其他单位求职时，有单位明确表示我有前科拒绝录用。请问，公司网站上公示开除员工，是否构成隐私侵权？ 说法：公司侵犯了你的名誉权，必须承担相应的民事责任。     

员工旷工超过半月公司是否有权解雇

问：我是一家公司的经理。不久前。员工张某因工资问题，与公司发生矛盾，旷工超过半个月。之后，公司老总决定，解除公司与张某的劳动合同。现在张某已申请劳动仲裁，理由是公司非法解除劳动合同。请问，公司解雇旷工员工违反法律吗？     

如何申请工伤保险基金先行支付

《工友》编辑部：两个月前，我因在下夜班回家途中遭遇车祸，花去医疗费用3万余元。经交警部门认定，肇事者李某负事故的全部责任。但由于李某逃逸至今下落不明，导致我无法向李某索赔，不能享受工伤待遇。我想申请由工伤保险基金先行支付，请问我该如何申请？     

抓住小偷不报警趁机索钱反被抓

问：李群是某公交公司的司机，1996年与公交公司签订了无固定期限劳动合同。2007年9月，李群在车站不慎将候车人张某剐倒，负事故主要责任。某公交公司支付了伤者医疗费、伤残赔偿金等共计36万元。10个月后，公司以李群给单位造成巨大经济损失为由单方解除了与其的劳动合同：请问，单位解除劳动合同违法吗？     

驾驶“超标”电动车导致事故,没有责任也得赔偿损失

《工友》编辑部:我有一辆电动车,该车因具有动力装置驱动,设计的最高时速可达50公里,整车重量为45公斤。三个月前,我驾驶该车时与行人陶某发生碰撞,导致其倒地受伤,并花去5万余元医疗费用,还落下9级伤残。经交警部门认定,陶某强行闯红灯且从非人行道上穿越,应负事故的全部责任。因我拒绝向陶某赔偿损失,陶某遂提起了诉讼。可近日法院却仍然判决我赔偿陶某5%的损失,这到底是为什么?徐彤     

老年人当警惕电信诈骗

案例：谎报儿受伤骗汇医药费 笔者单位同事刘女士日前平白无故地被人骗走1万元，唉声叹气。 在外地上学的儿子刘宇即将大学毕业，母亲为儿子求职，特意到某中介登记了自己和儿子的相关信息。半月后的一天，刘女士突然接到个陌生的手机电话，说她的儿子在学校附近遭遇车祸，正在医院抢救，急需汇入现金1万元。不等刘女士拨打儿子手机，又一条短信飞进她的手机：     

约定年薪制是否合适？

去年我公司招聘了一个做销售工作的员工，双方在劳动合同中约定：此员工的年薪为8万元人民币，公司根据考核按年支付工资，支付年薪的日期为每年的12月30日。可一年后，该员工突然向公司提出要求：支付以前未付的工资，以后的工资不再按年支付，改为按月支付。我公司与该员工已在劳动合同约定了根据考核按年支付工资，因此打算拒绝该员工的要求。请问我公司如果这么做是否存在法律风险。薛丽     

“零底薪”职工工作时受伤,是否属于工伤

《工友》编辑部:我入职到一家公司时,只是口头约定我为公司的业务员,没有底薪,工资按销售金额的12%提成;为方便我开展工作,由公司发放工作证、介绍信等证件;我在跑业务过程中,必须遵守公司的规章制度。四个月前,我在上班时间前往客户处联系业务时,不幸发生交通事故,不仅花去12万余元医疗费用,还落下8级伤残。经交警部门认定,对方司机负事故的全部责任。鉴于公司没有为我办理工伤保险,我只好要求其按照《工伤保险条例》规定的项目和标准,承担工伤赔偿责任。但却     

我的工龄应如何计算？

我是一家酒店的销售经理，双方没有签订劳动合同。如今我已怀孕五个月。现在单位突然提出要调整岗位，并且降低我的工资。我每月只发1500元基本工资，其余1200元以补助的形式发放。现在提出要把我的工资降为1500元，请问单位的这种做法合法吗？     

为无证老板打工 受伤也属工伤

《工友》编辑部： 半年前,我与一家公司签订了一份为期两年的劳动合同。两个月后,我在工作中因飞轮脱落而击中右臂,虽经住院治疗27天、花去2万余元医疗费用,最终仍落下10级伤残。当我要求获取工伤待遇时,方知公司不仅没有为我办理工伤保险,且属于无证经营。可公司恰恰以无证经营属非法用工,     

员工离职是否需要办理离职手续？

《工友》编辑部：我公司一员工2008年2月4日剖腹生双胞胎，休4个半月产假，后又申请休了哺乳假。2008年7月4日哺乳期满后，又因病要求继续休病假至医疗期结束，医疗期为10个月。公司要求长期慢性病员工请假时要亲自到公司办理请假手续，填写请假单，     

在非法用工单位受伤如何索赔

正《工友》编辑部:我在韦某开办的工厂从事焊接工作,由于该工厂未经注册登记,所以也就未签订劳动合同。2个月前,我在工作中发生伤害事故,住院治疗半个月,后经伤残鉴定为九级。由于我的伤害是因违反操作规程造成的,所以韦某拒绝支付医疗费和给予赔偿。我申请工伤认定,劳动部门也没有受理。请问,我应如何索赔?可以要求赔偿哪些项目?陈建波陈建波读者:申请和认定工伤的条件之一是员工与用人单位之间存在合法的劳动关系。韦某在所办工厂未经注册登记的情况下,招用你从事     

工友信箱

单位可以随意调整孕期女工的岗位和工资吗?《工友》编辑部:我是一家酒店的销售经理,双方没有签订劳动合同。如今我已怀孕五个月。现在单位突然提出要调整岗位,并且降低我的工资。我每月只发1500元基本工资,其余1200元以补助的形式发放。现在提出要把我的工资降为1500元,请问单位的这种做法合法吗?小钱     

羡慕

有位开出租车的同事,辞职后买了一辆“捷达”车,出租车的生意很好,每月有八千元左右的进账。我很羡慕,八千元的收入几乎是我一年的全部工资收入了。有次清早去上海,凑巧搭乘了他的车。他对我说:“我真的羡慕你。”我说:“我每月只有八百元的工资,买不起房子,买不起高档用品,还要担心下岗……你有什么可以羡慕我的。”他说:“如果再让我选择,我会留在原单位,不会辞职出来开出租车的。”我以为他是要开玩笑。他却认真地说:“开租车风险大,     

用人单位使用派遣人员有哪些好处

——可以减少劳动成本。 我省某外商独资企业统计表明，使用一名劳动派遣人员的支出仅为正式工的60％。该企业使用近50名劳务派遣人员，一年节省支出近300万元。某著名电子企业使用劳务派遣人员，一年节省人力成本400万元。某银行为扩大营业需增加18名员工，使用劳务派遣人员比使用正式工一年节省近10万元。据对多个单位调查，企业使用劳务派遣人员的目的主要是降低劳动成本。     

被打伤后已索赔不能再提刑事自诉

问：半年前，我与柯某因做生意发生纠纷，柯某咬伤了我的耳朵，公安机关没有追究柯某的刑事责任。我将柯某告上法庭，让他赔偿我的医疗费。法院判决柯某赔偿我3万元。现在我还想追究柯某的刑事责任。请问我还能向法院起诉吗？     

劳务派遣单位能否收取员工中介费和管理费

《工友》编辑部：年初,我到一家劳务派遣单位公司求职。我和劳务派遣公司签订的劳动合同中约定,劳务派遣公司将派遣我到一家公司工作,月工资为1800元。劳动合同还对我的工作岗位、工作期限等作出了约定。可我实际从劳务派遣公司领到的工资只有1700元。公司解释说,扣下的100元是中介费和劳务管理服务费。请问,劳务派遣单位能否向被派遣的员工收取中介费和劳务管理费？     

赔了儿子又赔钱 四工友作证讨公道

南京栖霞区54岁的退休女工祝玉英近年来厄运连连,2005年10月,丈夫患心脏病不幸去世;2007年4月20日,32岁的儿子葛明明驾驶单位车辆和儿媳成莉在上班途中发生车祸,双双殒命;成莉的父母以女儿人身损害为由在将葛明明所属的单位水泥厂告上法庭时,一审法院追加祝玉英为共同被告;法院审理认为葛明明驾车不是职务行为,判定祝玉英在儿子遗产范围内赔偿成莉的父母42万余元。然而,2007年12月10日,南京市中级法院推翻了一审判决,42万余元赔偿金改判由水泥厂全部承担。二审判决为何大翻盘呢?     

农民李开敏与导演张艺谋：电影《山楂树之恋》背后的故事

一座历经半个多世纪风雨、地处深山密林中的农家老屋能派上什么用场？李开敏万万没想到，张艺谋租用他的老屋拍电影，让他一个月赚了8万元。     

从事私人事务导致的伤害不属于工伤

《工友》编辑部:我单位一职工于工作日在厂方没有分配任务的情况下,私自给外单位加工一轴件,发生严重机械伤害事故。事故发生后,我们配合有关部门做了事故调查和原因分析,并以人道主义精神,对该职工