新时期社区民警群众工作初探

社区是社会的最小单元,社区民警是公安机关做好基层基础工作的重要岗位,社区民警群众工作是社区民警的重要职责。新时期城市化进程带来的社区工作环境的巨大变化,给社区民警群众工作带来了机遇和挑战。在关注社区动态、增强群众观念的基础上,建立信任、动员群众参与、施行情绪管理和贴近群众生活等成为新时期社区民警做好群众工作的有效方法。     

社区民警做好群众工作二十法

群众工作既是一门公关艺术，又是一门处世学问。做通了群众的工作，就会一通百通；理顺了群众的情绪，就会一顺百顺；维护了群众的利益，就会一和百和。     

浅谈PAC理论在社区民警群众工作中的运用

PAC理论是一种人格结构理论。社区警民交往中的PAC现象广泛存在。社区民警正确掌握并运用PAC理论,对于提高自身群众工作能力,做好社区群众工作,建设和谐警民关系具有重要意义。     

社区民警的角色定位和基本工作技能探析

社区警务工作是当前我国公安基层工作的重点和热点。要在社区警务战略总的指导思想下做好社区警务工作,社区民警必须实现由"打击者、管理者"向"服务者、执法者"角色的转换,同时规范社区民警的工作,以实现社区警务战略目标。     

基层派出所民警如何做好群众工作

构建和谐警民关系是公安工作的出发点和落脚点。基层派出所民警要做好群众工作、提高执法为民能力，就必须要牢记“一项宗旨”、明确“二个定位”、树立“三种观念”、建立“四本台账”、练好“五门功夫”。     

社区民警工作的“四讲”

社区工作是派出所工作的重心,是公安机关联系群众的重要纽带,是构建和谐警民关系的重要抓手。民警开展社区工作必须讲感情,讲责任,讲奉献,讲方法,做到＂四讲＂,才能创造性地开展工作,才能赢得群众的信任,才能构建出和谐的警民关系。     

社区民警的角色定位

业务工作有界,群众感情无边。多重角色融一身,这就是群众期盼的社区民警。情系群众,笑洒社区,守护平安,是他们在提升着群众的安全感和满意度。当今社会在发生变化,＂单位人＂向＂社会人＂的转化、加强和创新社会管理、治安形势的严峻等问题考验着社区民警,更对社区民警提出了新的要求。摆正心态,明确定位,勇于创新社区管理,我们的社区民警任重而道远。     

苦练群众工作基本功 提高民警治安调解能力

治安调解作为基层派出所的一项日常工作,是化解社会矛盾、促进社会和谐与增进警民感情的重要手段。公安民警应树立三种意识,培养四种爱心,力戒五种倾向,切实转变治安调解的传统思维,苦练治安调解基本功,不断提高治安调解能力。     

一名社区民警的自述

当好社区民警,工作要有责任性,把群众利益放在首位;工作要有创新性,创造一套适合本社区新形势下群众工作的新方法;工作要有群众性,善做群众工作;工作要有灵活性,尽量因人制宜;执法办事要有公正性,并以自身的清正赢得民心。     

社区群众工作理论刍议

社区群众工作是政党政治时代的一个重要的政治行为和执政活动,是中国共产党打牢执政基础的一个重要抓手。随着改革深化、社会转型和体制转轨,以及人们就业方式、生活方式转变,大量的新情况、新问题、新矛盾在社区中反映出来,社区已经成为党的群众工作中亟待探索拓展的一个新领域。本文仅就社区群众工作的涵义、本质、特征、功能、原则等最基本的理论问题,作初步探讨。     

提高基层民警群众工作能力的意义及途径研究

群众工作能力是基层民警基本素质的重要组成部分,当前基层民警群众工作能力相对较为薄弱,已制约和影响了公安基层基础建设,影响了公安机关战斗力和作用的发挥。为扭转这一状况,结合实际提出基层民警群众工作能力方面存在的问题、产生问题的原因及解决途径。     

论民警与群众的沟通艺术

警民沟通是一种双向、互动的沟通，以平行沟通为基础，沟通方式、渠道多样。妨碍警民沟通的因素有个人障碍和组织障碍，如自我认知的偏误、思维定式的影响、沟通双方的差异、媒体导向的负面作用、警察职能泛化、公众对警察的抵触与仇视心态等。为达到有效沟通的效果，在沟通中，民警要摆正心态，建立主动沟通的意识；要做到平等真诚、换位思考；主动倾听；学会与不同的人沟通；强化沟通中的自我保护。     

论社区民警的人格魅力

社区民警是最基层的国家公务员,他们与群众接触基本属于零距离,只要民警具备忠于 职守,关爱他人,廉洁奉公,诚实守信的人格魅力,其警务工作就能获得大众的支持、帮助,并形成 警民防范合力,创造良好的社区治安环境,进而以社区的小治安促进、推动全社会的大治安。     

党员社区民警融入新就业群体党建工作路径研究

习近平总书记在党的二十大报告中就加强党组织建设做出了重要部署,强调坚持大抓基层的鲜明导向。新就业群体党的建设是基层党组织建设的重要组成部分,在巩固党的执政基础中发挥重要作用。公安机关是捍卫党的领导和参与社会治理的重要力量,党员社区民警是派出所党组织中的最小单元,在与新就业群体的密切联系中,不断通过派出所党建引领新就业的党的建设。党员社区民警应从了解新就业群体的特殊性,正视新就业群体党组织建设基础的薄弱性出发,通过融炼社会基层治理体系的强劲韧带,成为新就业群体的可信之友,镌刻党建品牌的鲜明符号,为营造“新新向党”的引领新格局贡献“蓝色力量”。     

论社区民警的角色定位与工作技能要求

在社区警务这一新型警务模式下,社区民警的角色除了传统的打击与防范外,更主要的应是情报信息员、安全防范指导员、治安管理员、服务员、社区矫正员、维稳员。与此相适应,社区民警应掌握好“六种技能”。     

社区民警“就地访谈”工作法探析

顺应公安民警走访联系群众工作常态化、制度化的要求,适应社区警务模式的需要,创设社区民警"就地访谈"工作法很有必要。"就地访谈"是指社区民警在当班巡逻的过程中,基于自主判断,任意选择一个对象,在表明身份和说明意图后就地与其交谈,以期获取警方所需信息的过程。"就地访谈"工作法有自己的特色,区别于现场访问、入户访谈(调查)以及盘查。社区民警进行"就地访谈"要掌握一定的要领,对"就地访谈"获取的信息也要进行科学的加工处理和存储,并实现信息共享。     

社区民警职业生涯规划初探

作为社区警务践行者的社区民警，对其职业生涯进行规划十分必要。社区民警的职业生涯受社会、组织和个人因素的制约。在具体规划过程中，外职业生涯发展规划应与激励机制相结合，内职业生涯发展规划应与社区民警职业发展的阶段相联系，并保证二者之间的匹配。     

社区民警推行技防工作的意义与实践思考

社区安全技术防范是社区民警工作的重要组成部分,是现代化高科技在防范领域的具体应用。在技防实践中,遇到了不少困难和问题,制约着技防工作的普及和发展。社区民警应在技防宣传、制度建设、接处警、技防网络等方面做好推行工作。     

创新管理 服务群众——北京市公安局社区民警驻区制警务工作模式考察

在贯彻落实中共中央关于创新社会管理、中央政法委“三项重点工作”的过程中,北京市公安局立足建设世界城市,建设“平安北京”的现实需要,从做好新时期群众工作,满足人民群众新期待的工作要求出发,大力开展警务创新,积极探索社区民警驻区制警务工作模式,树立了民警的新形象,构建了和谐警民关系,体现了新时期全心全意为人民服务的根本宗旨,不断推动首都公安工作可持续发展.