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浅析我国的企业总法律顾问制度 总被引：1，自引：0，他引：1
实行企业总法律顾问制度,是应对经济全球化挑战和提高企业核心竞争力的需要,是国有企业机制创新、体制创新、文化创新的重要探索。选好总法律顾问是企业法律顾问制度的核心与关键,企业不仅要认真选配企业总法律顾问,而且要切实发挥企业总法律顾问的作用。企业总法律顾问制度是一个完整的体系,不可分割。实行企业总法律顾问制度的企业,首先要打造好总法律顾问制度的框架体系,健全企业法务工作网络。专门的法律事务机构,是企业总法律顾问制度的重要构件之一,企业总法律顾问只有依靠企业法律事务机构才能有效地开展工作。企业要注重法律人才的梯次培养和使用,加强企业法律顾问的专业培训,开展多种形式的交流学习,开阔企业法律顾问的国际视野,为提高企业法律顾问整体素质创造条件。 相似文献
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6月1日起,《国有企业法律顾问管理办法》正式施行。引人注目的是,该办法中明确规定:大型企业设置企业总法律顾问。企业总法律顾问可以从社会上招聘产生,但要与总经济师、总工程师、总经理(总裁)助理作为统一序列,报送国有资产监督管理机构备案。 相似文献
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2014年10月闭幕的十八届四中全会描绘了"法治中国新蓝图",意味着全面推进依法治国事业将进入一个崭新的阶段。对于中国公司法务群体来说,崭新的一页即将翻开刚刚过去的2014年,是依法治国理念全面推进的一年,也是中国企业法务建设发生较多变化的一年。2014年8月,存在近20年的企业法律顾问资格许可考试被取消,公司律师制度改革又一次被推向前台。2014年还为国资委法制工作第三个三年目标画上句号,国有企业法制工作改革开启了新的规划。按照国资委2014-2016年重点企业法制工作总体目标,要加快完善企业总法律顾问制度,推动监管企业全面设立总法律顾问,总法律顾问专职率和法律顾问持证上岗率均达到70%以上。 相似文献
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正根据全球企业法律顾问协会2013年12月份发布的调研报告,2014年企业法律顾问尤其总法律顾问需要承担起三个不同的角色:法律部门的领头人、首席咨询师和商业策略师。目前企业法律顾问这个职位的定位已经远远超过律师的范畴,除了做一名优秀的律师之外,企业法律顾问还需要成为一名优秀的商业合伙人通过参加这次公司法务年会,我想大家都已经感受到企业法律顾问正在面临一个激动人心又富有挑战的时代,作为企业法律顾问比以往更需要担任商业领导的角色,无论在中国或是其他国家,公司非常需要企业法律顾问能够引导他们做出正确的商业和法律决策。 相似文献
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正法务管理模式的优与劣并无明确标准,不同企业之间存在着迥然相异的企业文化和管理风格,无论法务管理模式如何变革,适合自己才是最重要的"法务人员要有自己的卖点!"这是新奥集团总法律顾问郜志新在《法人》杂志和上海交通大学凯原法学院联合主办的"2013中国公司法务年会"上的一句肺腑之言。的确,很多企业法务人员都在抱怨自己得不到老板的重视,法务团队与业务部门相比,更多是坐冷板凳,甚至只有在企 相似文献
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正在安娜看来,公司的法务人员越来越多的通过友好协商解决争议,把大量证据材料放在谈判桌上,促使双方达成和解。这是未来企业争议解决的一个方向,公司法务管理的最高境界是实现所在企业零诉讼中建三局总承包公司总法律顾问兼法律事务室主任安娜指出,法务人员在企业越来越多的通过友好协商的方式,把大量证据材料放在谈判桌上,促使对方和法务人员所在企业迅速达成和解,这是未来企业法务人员解决争议的一个方向,公司法务管理的最高境界是实现企业自身零诉讼。 相似文献
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正十八届三中全会后,企业法务管理工作开始面临前所未有的机遇和挑战——如何调整和提升自己以更好的服务转型中的企业?企业总法律顾问们对此的忐忑、焦虑和思考,在《法人》杂志和上海交通大学凯原法学院联合主办的第三届中国公司法务年会上都一一呈现作为曾经的公司法务人员中的一分子,大连海事大学博士生导师张永坚教授在第三届中国公司法务年会上,当着会场200余名听众半开玩笑地说,很庆幸自 相似文献
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