企业思想教育网络建设的思考

信息化建设的迅猛发展，信息网络技术在企业的广泛应用，给思想政治工作带来了新的机遇与挑战。在新的形势下，思想政治工作面临着如何提高科技含量，运用现代化手段，不断拓展新的空间和渠道的新课题。天津铁路分局天津水电段根据自身工作特点，从2002年开始，依托段局域网，将信息网络技术引入思想政治工作，建立了思想教育网络。两年多的实践表明。     

非公企业政工干部队伍的素质调查与思考

加强党在非公有制企业的思想政治工作，是党巩固执政基础、促进非公有制企业健康发展的需要。政工干部是非公企业思想政治工作的主要组织者、宣传者和实践者，建设高素质的政工干部队伍，对于促进非公企业的思想政治工作具有重要作用。为此，作者对富阳市非公企业政工干部队伍状况进行了调查分析。     

浅谈企业思想政治工作的切入点

开展卓有成效的思想政治工作是党的优良传统和政治优势，在新世纪，思想政治工作只能加强，不能有丝毫的削弱，继承和发扬思想政治工作的优良传统和政治优势，对思想政治工作的方法、方式进行创新，使思想政治工作成为各项工作的助推剂。     

股份制企业思想政治工作的现状及对策

随着市场经济的快速发展和国有企业股份制改革的不断深入，企业的生产经营方式、员工的思想理念和价值观取向等都发生了深刻的变化，企业员工的思想政治工作受到了极大的挑战。本文阐述了股份制企业思想政治工作现状，并就如何做好股份制企业的思想政治工作进行了积极探索。     

创新企业文化建设 引领企业健康发展

企业文化是潜在的生产力，是企业生生不息的源动力。作为现代企业制度重要标志之一的企业文化，是对企业管理的内涵丰富和实践引领。企业文化作为新时期思想政治工作的重要载体，是政治工作“融入中心，服务大局”的重要切人点和深层推动力。在推进国有粮食企业跨越式发展中，我们要用文化建设引领企业发展，要把文化的力量深深地植根于企业管理之中，为建设现代化的国有粮食企业提供强有力的精神动力、文化支撑和思想保证。     

做好企业思想政治工作领导干部是关键

一、领导干部是思想政治工作的主导 思想政治工作是一项综合性工作，它的对象是人和人的思想。企业的思想政治工作主要是服务于广大职工群众，离开了职工群众，没有职工群众的参与和支持，领导者就无法做好思想政治工作；反之，如若没有领导干部去实施，思想政治工作就成了空中楼阁，无法实现它应有的“自身资源”。因此，领导干部是思想政治工作的施动者，是主导。这就要求领导干部必须从自身做起，与职工群众打成一片，切实发挥主导作用。     

创新企业思想政治工作的几点思考

当前，在市场经济快速发展，企业体制转轨，职工身份转型的大环境下，原有的思想政治工作模式已发生了根本变化，新形势为企业思想政治工作赋予了新的内涵。现阶段如何使思想政治工作为企业经济建设服务，是企业思想政治工作面临的新课题，为此，笔者根据思想政治工作的实践谈几点思考。     

浅谈发挥网络优势创新企业思想政治工作

随着传媒科技的迅猛发展，互联网络如今已成为继报纸、广播、电视之后的“第四媒体”，成为社会经济发展和人们日常工作、生活中不可缺少的信息载体。随着网络技术的应用，不少企业也相继建起了自己的局域网站，这不仅为企业管理现代化创造了条件，同时也为企业思想政治工作的创新提供了现代化的手段。早在2000年的中央思想政治工作会议上，江泽民同志就曾经强调指出：“信息技术特别是信息网络技术，为我们开展思想政治工作提供了现代化的手段，扩展了思想政治工作的空间和渠道。要重视和充分运用信息网络技术，使思想政治工作提高时效性，扩大覆盖面，增强影响力。”     

健全政工管理体系推动企业标准化管理

思想政治工作事关企业改革、发展和稳定。随着我国国有企业改革的不断深入，企业的领导体制、运行机制、管理方式等发生了一系列重大变化，党组织如何在现代企业中扎实有效地开展党建和思想政治工作，已成为国有企业面临的一个新课题。南宁糖业制糖造纸厂党委将党建和思想政治工作当做大政工系统工程，以制度创新为突破口，     

思想政治工作与企业文化建设

随着改革开放的深入，在人们思想道德不断进步的同时，人们的生活方式、思维方式和价值取向也发生了很大变化。如何在继承优良传统的基础上不断创新，以企业文化为切入点，把思想政治工作贯穿于营造企业文化氛围和锤炼企业精神之中，发挥思想政治工作的作用是应该认真探究的现实问题。     

健全政工管理体系 推动企业标准化管理

思想政治工作事关企业改革、发展和稳定。随着我国国有企业改革的不断深入，企业的领导体制、运行机制、管理方式等发生了一系列重大变化，党组织如何在现代企业中扎实有效地开展党建和思想政治工作，已成为国有企业面临的一个新课题。南宁糖业制糖造纸厂党委将党建和思想政治工作当作大政工系统工程，     

坚持以人为本不断探索新形势下企业思想政治工作

随着改革开放的不断深入和经济的不断发展，企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象等都发生了深刻变化，在不断变化的客观形势面前，企业思想政治工作如何与时俱进，研究掌握思想政治工作的新特点和新规律，赋予企业思想政治工作时代特色，使思想政治工作具有新的吸引力、感召力和战斗力，是我们应当认真思考和探索的问题。     

适应现代企业制度创新宣传思想工作

在现代企业制度条件下，企业的宣传思想工作必须围绕中心、服务大局，明确任务、找准位置，积极探索、把握规律，探索方法、寻求载体，开辟宣传思想工作的正确途径，使宣传思想工作适应形势发展的需要，不断推进企业改革与发展。     

找回“灵魂”——浅谈企业思想政治工作机制

总结我党八十年的历史经验，强有力的思想政治工作是我们克敌制胜的法宝之一。在社会主义建设时期，尤其是在改革开放和建立社会主义市场经济体制的条件下，思想政治工作不是可有可无，而是更加需要，同时要求也更高了。战争年代，我党的思想政治工作带着炮火硝烟，“支部建在连上”、“党指挥枪”、“红军不是单纯地打仗的”，正确的思想引导使弱小的革命力量，终     

我市非公企业思想政治工作的调查

思想政治工作是党的优良传统和政治优势。如何加强非公有制企业的思想政治工作，为非公有制企业发展提供思想保证和精神动力，是当前亟待研究的课题。最近，我们对市内六区非公有制企业924名员工进行了一次专题问卷调查，试图对非公有制企业思想政治工作状况的了解来探讨和回答这个课题。     

新时期企业思想政治工作的时效性 实效性 主动性

随着我国企业改制和建立现代企业制度的不断深入，思想政治工作面临着更加复杂的情况和更加艰巨的任务。如何进一步加强和改进企业思想政治工作，作为企业一名政工干部，通过多年工作实践，我认为思想政治工作必须牢牢把握住它的时效性的特点与实效性的功能，并把二者有机地结合起来，才能发挥人的主观能动性。下面就此问题，谈谈个人的粗浅看法。     

浅谈企业行政领导下企业思想政治工作

1．企业行政领导做思想政治工作是落实江总书记“思想政治工作是全党的工作，所有的党员和党的领导干部都要做”重要思想的需要。国有企业担负着物质文明建设和精神文明建设两副担子，经济活动与政治活动同时存在，互相渗透。企业不仅要追求经济效益，同时又要教育和培养适应现代企业制度需要的高素质的“四有”职工队伍。《企业法》也明确规定，企业的第一管理者，对企业的物质文明建设和精神文明建设负全面责任。因此，第一管理者做思想政治工作具有法律的约束性和强制性。从社会政治经济的深刻变革来看，     

健全企业思想政治工作目标体系的思考

思想政治工作是我们党动员、组织亿万群众为实现党的中心任务而奋斗的重要的“生命线”，是我们党的一大优势。随着社会主义市场经济体系的建立和完善，思想政治工作的范围在扩大，难度在加大。思想政治工作渗透在生产经营的各个环节。在改革的攻坚阶段，企业思想政治工作会遇到很多新情况、新问题、新矛盾，这就要求我们根据形势的变化，健全和完     

坚持与时俱进六到位——关于完善改革改制企业思想政治工作运行机制的调查与思考

随着国有企业改革的深入，企业的管理体制、组织结构、经营管理机制等都发生了较大的变化。企业制度的创新，客观上要求企业思想政治工作要与时俱进，更新观念，不断创新，建立起与其相适应的思想政治工作新的运行机制，同时要求对思想政治工作的内容、方法、手段进行改进和创新。     

论企业思想政治工作的创新性

企业思想政治工作是我国大型国有企业的优良传统和政治优势．对企业发展起着积极的作用。面对新形势新情况，企业思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。思想教育能够帮助企业员工树立科学的世界观和方法论，提高员工的精神境界，树立正确的规则意识、道德观念，学会以正确的方法处理企业改革与发展中所面临的各种问题．实现企业的和谐发展。在企业的改革与脱困中，各种矛盾错综复杂，这就需要通过深入细致的思想政治工作，理顺员工的思想情绪，正确认识和对待企业改革，积极支持企业的改革．促进企业的和谐发展。