新时期践行群众路线的“金钥匙”——渝中区推行“社区工作日”制度的实践与启示

针对新时期中心城区群众工作的新特点、新要求,渝中区通过创新设立“社区工作日”制度,把信访工作、群众工作、社会服务管理有机融为一体,组织全区副处级以上领导干部定期开展下访、慰问、宣传、调研、帮扶和社会服务管理“5＋1”活动,在密切与群众血肉联系中增进干群感情、传承党的优良作风,在听民声、解民难、惠民生中共创和谐社会、夯实党的执政基础,探索出了一条新时期党员干部联系服务群众、加强和创新社会管理的新路子。     

一个副科长的诞生——渝中区跨部门竞争上岗侧记

胡丽平的平静生活，被一次跨部门竞争上岗的动员会打乱了。 2007年9月，渝中区拿出8个科级领导干部职位，鼓励优秀人才跨部门竞争上岗。渝中区的这次尝试，意在为优秀年轻干部脱颖而出搭建平台。为了这次竞争上岗，渝中区专门成立了科级领导干部上岗工作领导小组，将这次竞争上岗的职位职数、报名资格条件、选拔程序和方法等，详细地列进广泛下发的《关于开展科级领导干部跨部门竞争上岗工作的通知》，并在全区范围内召开动员大会。     

重庆市渝中区“社区工作日”的价值意义与经验启示

重庆市渝中区结合大城市中心城区的实际情况,深入开展“社区工作日”活动。干部群众积极参与,群众满意度很高。“社区工作日”活动是服务型政党建设与社会管理创新融合发展的一条新路,是保持党的先进性和纯洁性的重要栽体,它的做法和经验对社会管理创新有很多启示。     

县委书记“赶场”后……——綦江县拓展“三项制度”侧记

又是一个星期六，适逢綦江县三角镇乐兴街赶场。上午9时许，陈家街48号的一间小店里，几位赶场的老乡正围坐在一起喝着“冷单碗”。这时，一位中年人走了进来。     

从“零”开始——渝中区解决零就业家庭就业问题侧记

48岁的欧阳黎明10年前与丈夫离婚，由于没有什么特长，健康状况又差，一直没能找到合适的工作，依靠低保生活。2005年，她所在的渝中区南纪门街道马蹄街社区干部先后三次把用工信息送到她家中，由于害怕上岗后停发低保金，她三次都拒绝了送上门来的工作。     

凝聚合力解民难——南川区创新推进“三项制度”工作侧记

9月2日，南川区石墙镇石蛾村村民张有新收到一幅特别的年历宣传画，上面除了年历以外，还用美术字体印着“‘三项制度’连民心，推进发展促和谐”的醒目大字，三张介绍“三项制度”内容的漫画图片，“书记接访”、“成员走访”、“定期反馈”，内容十分生动。     

城里来了“亲戚”以后

——市委、市政府通过大力推行“三项制度”、“三进三同”、“结穷亲”等活动,化老百姓之怨,解老百姓之难。让老百姓觉得“草鞋干部”又回来了。     

分组协作激活机关党建——渝中区创新机关党建工作模式侧记

2013年9月5日,渝中区直属机关工作委员会会议室,十几名党工委委员围桌而坐。“李琪,渝中区城投公司员工,申请入党……”区直机关工委书记黄嘉玮把一叠厚厚的材料放上桌面。资料传了一圈,经过认真审议。十几名委员纷纷举手,全票通过李琪入党。     

恰似春风拂面来——达县深入开展学习实践科学发展观活动侧记

今年3月下旬．达县深入开展学习实践科学发展观活动全面启动。活动中，全县各级领导干部带头示范，广大党员主动参与，处处弥漫着坚持科学发展的浓浓春意。     

风清气正赢民心——重庆市村（社区）“两委”换届选举工作侧记

“换届选举,人人参与;公平公正,请您见证：庄严投票,以您为傲…”这是流传在潼南县梓潼街道的一句顺口溜,也是重庆村（衬区）“两委”换届选举工作的真实写照。     

引来“孔雀”之后——江津区培养使用公选干部侧记

三年前,“江津公选高学历处级干部”的新闻吸引了众多媒体关注,24名青年才俊在那次公选中脱颖而出,同时也留下了一个“悬念”——这批倍受瞩目的“明星”给江津带来了什么呢？     

社区矫正，从心开始——重庆市社区矫正试点工作侧记

对那些罪行较轻、主观恶性较小，社会危害性不大的罪犯或者经过监管改造、确有悔改表现，不致再危害社会的罪犯在社区中进行有针对性的管理、教育和改造，使其尽快融入社会，这就是在发达国家和地区广为流行的“社区矫正”。2004年，我市先行在北碚区、渝北区、涪陵区共7个街道、乡镇开展社区矫正试点——     

双柏县多措并举推进人才工作

双柏县落实“三项制度”，实施“四大工程”。拓展“三条渠道”，建立“四项机制”，强化“一票否决”，不断推进“人才强县”战略的实施。     

服务谱写和谐曲——济南市地方税务局开展“三服务”活动侧记

去年4月28日是“局长接待日”，纳税人带着问题、带着希望，走进了济南市地税局接待室，同局党委书记、局长面对面地咨询政策，反映问题。书记、局长平晓峰热情地对纳税人提出的问题一一解答，直到满意为止。对纳税人提的意见和建议，他认真地记在本子上，事后逐条抓落实。     

当好大交通的“先行官”——丰宁满族自治县拆迁办公室拆迁工作侧记

随着“十二五”帷幕的如期拉开,地处承德市西部的丰宁满族自治县成为承德交通建设的主战场。都说万事开头难,而从纸上蓝图变为大地上纵横交错的公路铁路,第一件难事就是征地拆迁。2011年3月,在紫塞大地交通建设的大潮中,丰宁县拆迁办公室应运而生。     

新时期加强领导干部监督工作的思考

领导干部监督工作是组织工作中的重要组成部分，面对新时期出现的新情况、新问题，为了更好地践行“三个代表”重要思想，服务于经济，服务于人民，我们必须充分重视和加强领导干部监督工作。     

建设环境友好型社会——云南省加强环保工作侧记

一2006年9月6日,云南省第八次环境保护大会在昆明召开,这是在我省“十一五”开局之年召开的一次重要会议。会议全面总结我省“十五”环保工作,部署当前和今后一个时期的任务。     

加强党的执政能力建设 提高领导干部的领导能力和水平——在内蒙古党校、行政学院2004年秋季开学典礼上的讲话

今天，自治区党校、行政学院举行2004年秋季开学典礼。首先，我代表自治区党委、自治区政府向来自全区各地和各条战线的学员同志们表示热烈的欢迎!向自治区党校、行政学院的全体教职员工致以亲切的问侯!     

华中区“日人反战同盟”活动纪实

1942年7月11日,在江苏省阜宁县板湖镇新四军三师政治部大院,正在举行一个隆重的集会.主席台上,新四军代军长陈毅正发表演说:"中日两国人民的亲善,东亚大地的起死回生,依靠我们与贵同盟双方做最大的努力.我希望苏北支部能以日本士兵、日本人民的资格,向日本军民说明战争的真正意义.这个意义就是日本军阀为牺牲日本人民的利益,扩张帝国主义而战,中国人民为解放自己反对侵略而战.如不打败日本军阀,中日两大民族就得不到彻底的解放."     

带头推进改革的又一重要实践——中央组织部机关部分局处级领导干部公开选拔、竞争上岗工作综述

为深入贯彻党的十七大精神，按照“民主、公开、竞争、择优”八字方针，带头推进和深化干部人事制度改革，切实加强局处级领导班子建设，4月中旬至8月中旬，中央组织部面向基层、面向全国，选拔了干部监督局局长、全国组织干部学院院长和办公厅副主任、基层办副主任、干部二局副局长、干部五局副局长等6名局长、副局长；采取竞争上岗方式，在部内选拔任用了8名副局长、1名副局级干部和6名处长。