工人阶级的主人翁地位

工人阶级的主人翁地位安立志一、如何理解我国工人阶级的主人翁地位１．广泛性。就是说，主人翁地位，对于我国所有工人来讲，都是国家的主人，没有性别、年龄、民族、文化、职业、地域之别。当然，被依法剥夺政治权利的人不在此列，除此之外无任何政治上或经济上的先决条...     

尊重职工群众的主体地位实现管理民主

尊重职工的主体地位,扩大基层民主,动员广大职工参与改革,参与管理,实现管理民主,对于构建和谐兵团、实现建设屯垦戍边新型团场的目标,具有十分重要的意义。一、对职工主体地位的认识我国宪法规定“中华人民共和国是工人阶级领导的,以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国     

企业民主管理必须体现职工的主人翁地位和作用

社会主义企业必须实行民主管理。民主管理的实质和目的,是为了切实保障企业职工的主人翁地位和充分发挥他们的积极性、智慧和创造力。因此,作为它的组织形式——职代会及其办事机构工会,其职责必须要体触业职工当家作主的地位和作用,否则,民主管理就会流于形式,从而失去了意义。这个问题在理论上是无庸置疑的,然而在实践中却不尽然,往往出现民主管理有名无实,即     

工人阶级的主人翁地位必须坚持和保证

我国是一个以公有制为基础的社会主义国家,因此,工人阶级在我国既是国家的主人、社会的主人,也是企业的主人。这应该是不容置疑的常识问题。正如江泽民同志1995年12月25日在甘肃视察时指出的,“中华人民共和国是工人阶级领导的人民民主专政的社会主义国家,这是写进《宪法》的。工人阶级是我们国家的主人,也是企业的主人。现在,我们搞改革开放和社会主义市场经济,仍必须坚定不移地全心全意依靠工人阶级。工人阶级在国家和社会的领导地位和主人翁地位永远不能变。这是根本的政治     

确立大学生的主人翁地位

思想政治教育怎样才能真正影响学生的行为?怎样才能消除当前学生对政治活动的反感情绪?我们认为,要切实解决这个问题,就要冲破传统的封闭式、再现型教育模式,改变长期以来“居高临下”、“我教你从”、“灌、查、批”的工作方式。而要做到这一点,又首先要在指导思想上确立大学生的主人翁地位。下面试图从这方面谈一点不太成熟的想法。     

公有制的主体地位和工人阶级的主人翁积极性

我们长期做工会工作,对我国工人阶级的过去和现在,应该说有一些了解;对工人阶级的将来,也禁不住要有所预测和期望。令人不解的是,这些年来,对于我们党的全心全意依靠工人阶级的指导思想竟有不少人提出怀疑和否定的论点。在工人阶级的先锋队共产党领导的国家里,为了说明新形势下仍然要毫不动摇地坚持全心全意依靠工人阶级的方针,竟要费那么大的劲!到现在,竟有一些共产党员——工人阶级先锋队的队     

保障职工主人翁地位和转换企业经营机制

转换企业经营机制的目的,是为了增强企业的活力,提高企业的经济效益.企业活力的源泉在于脑力劳动者和体力劳动者的积极性和创造性的发挥.而发掘企业活力源泉的关键,又在于劳动者的主人翁地位在企业的各项制度中得到切实地保障.因此,保障职工主人翁地位是转换企业经营机制重要的一环.     

职工主人翁地位的法律保证

我国第一部《全民所有制工业企业法》,已经第七届全国人民代表大会一次会议通过,并将于今年8月1日起生效。这是我国经济体制改革的一件大事,也是我国社会主义民主与法制建设中的一项突出成就。六届人大常委会于1987年11月曾做出决定,将企业法草案交给全民讨论,广泛征求各界人士的意见。七届人大一次会议采纳了全民讨论中提出的意见和建议,对《企业法     

怎样保障工人阶级在企业民主管理中的主人翁地位和作用

党的十六届三中全会提出,要全心全意依靠职工群众,探索现代企业制度下职工民主管理的有效途径,维护职工合法权益。这对于我们认真履行好出资人职责,在推动中央企业改革发展的实践中始终坚持以人为本,贯彻“三个代表”重要思想和落实党的全心全意依靠工人阶级的方针,调动好广大职工的积极性,维护好职工群众的根本利益,具有重要意义。     

切实保障工人阶级的主人翁地位

江泽民曾多次指出：我们党所领导的改革开放和经济建设必须坚持全心全意依靠工人阶级的方针,在任何时候、任何情况下都不能动摇。全心全意依靠工人阶级,明确职工是国家和企业的主人,是我们党历年来坚持的根本指导方针。在我国改革和建设的各个历史时期,工人阶级都作出了巨大的贡献。随着我国市场经济体制的逐步建立和改革的不断深人,企业的产权关系发生了变化、所有制结构呈现多样化。在这样新形势下,如何发挥工人阶级的主人翁作用,充分保障职工人主人翁地位和权益的实现,既是理论问题,又是实践问题。本文就新形势下,切实保障工人…     

正确认识新形势下工人阶级的主人翁地位

江泽民同志在“七一”讲话中指出 :“由于我们实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度 ,发展社会主义市场经济 ,实行经济结构的战略性调整 ,一些工人群众的工作岗位发生变化。这并没有改变我国工人阶级的地位 ,而且从长远看有利于提高工人阶级的整体素质 ,发挥工人阶级的整体优势。中国工人阶级始终是推动中国先进生产力发展的基本力量。我们党必须始终坚持工人阶级先锋队的性质 ,始终全心全意依靠工人阶级。”深刻理解这一论断 ,对于正确认识新形势下工人阶级的主人翁地位 ,进一步发挥工人阶级的作用 ,不断增强党的阶级基…     

论新形势下职工的主人翁地位

在传统的计划经济体制下，“职工当家作主”作为一种政治动员口号，确曾起到过一定的激励作用。但随着时间的推移，这种激励作用越来越少。特别是近些年来国有企业进行公司化改造实行股份制后，有人否定职工在公司制企业中的主人翁地位，自觉不自论她把职工群众置于雇佣劳动者的地位，这不仅极大地挫伤了职工群众的主人翁积极性，而区与我们所进行的现代化企业制度试点的主要目的——一寻求公有制与市场经济相结合的有效途径相背离。邓小平同志明确地指出：“必须从思想上认识工人阶级的作用，不依靠工人就无法搞好工业生产，就不可能走向社…     

对劳动者主人翁地位的思考

“劳动者是社会主义企业的主人”这一无可非议的命题,在发展社会主义市场经济的今天,却成了人们议论的热点。本文将讨论中涉及的主要问题及不同观点综述如下。 一、“劳动者的主人翁地位”,在现实中没有真正确立的原因 第一,对“依靠”的方针认识不足。有人认为“企业的生命在效率,企业不需要民主”。有些人认为“主人翁地位”是一种“空洞”“虚幻”的概念,“是中国特有的动员方式”;要“实事求是地承认工人在企业中的非主人地位,”让“似是而非的主人观念”“消失”“代之以明确的受雇于主人的意识,为主人工作,对主人负责,是最起码     

党组织要保护职工的主人翁地位

党组织要保护职工的主人翁地位要保持职工的主人翁地位，充分发挥职工的主人翁作用，必须尊重职工的民主权利，让职工参与决策，参与管理，才能做到内有凝聚力，外有竞争力。党组织如何做到全心全意依靠工人阶级管理企业，既保证行政领导对各项工作的指挥权，又保护广大职...     

国有企业改革与工人阶级的主人翁地位

以生产资料公有制为基础的社会主义经济制度的建立决定了劳动者的主人翁地位.只有在坚持公有制为主体的前提下,发展非公有制经济,才能不动摇工人阶级和广大劳动群众的主人翁地位.共同富裕是改革的最终目标.受生产力水平的制约,"让一部分人先富起来"成为我们在走向共同富裕过程中的必然的政策选择.但是,什么人先富、哪部分人先富是个十分重要的问题.所有劳动者都是人力资本,都应分享利润.     

浅谈职工主人翁地位的法律规定性

法律是由国家制定或认可的,并由国家强制力保证实施的各种行为规范的总称,是统治阶级意志和利益的体现。社会主义社会的性质决定职工是国家和企业的主人,为了确保职工的主人翁地位,我国以法律形式对职工主人翁地位进行了规定。 一、我国宪法确定工人阶级是国家的领导阶级。 宪法是国家的根本大法,国家的总章程。宪法规定国家生活中最根本最重要的问题,包括国家的社会制度和国家制度的基本     

明确主人翁地位发挥知识分子的主导作用

武钢职工大学是一所成人高校,主要担负本公司的成人高等教育、岗位职务培训和继续工程教育。这几年,校党委对如何调动知识分子积极性这个同题进行过一些探索。我们认识到,只有明确知识分子的主人翁地位,发挥他们在学校工作中的主导作用,才能从根本上调动知识分子的积极性。一、端正对知识分子地位和作用的认识是调动     

国有企业建立现代企业制度和职工群众的企业主人地位

发展社会主义市场经济,特别是通过建立和发展劳动力市场,以促进生产要素的合理组合,进一步解放和发展生产力,这本来是建立社会主义市场经济体制的一种必要的前提,但在实践过程中却产生了工人是不是仍然具有主人翁地位的争论,有人认为既然存在劳动力市场,那么劳动力就只是一种商品,工人与企业之间只存在买卖双方的“平等交易”关系,不存在什么主人不主人的问题。更有甚者,认为职工的主人翁地位是一种马克思主义意识形态的虚幻,是一种政治动员体制的需要,事实上,中国革命是以农民为主体赢得的,工人阶级只是名义上的领导者,建国以后工人阶级从来就不是主人,现在也不     

发展社会主义市场经济必须保障和落实职工的主人翁地位

在发展社会主义市场经济的新形势下,能否全心全意依靠工人阶级,关系着改革的成败,关系着我们党和国家的性质与前途和命运,影响和决定着当代中国一系列社会、政治、经济的重大问题,需要从理论与实践的结合上认真深入研究。发展社会主义市场经济,建立现代企业制度,绝不能改变职工的主人翁地位,而是应该更好地实现职工的主人翁地位。职工群众是不是企业的主人,问题的实质是在于所有     

试论市场经济条件下工人阶级的主人翁地位

在建立社会主义市场经济体制过程中,我国的劳动关系、管理体制、劳动用工制度及分配关系等都发生了重大变化。这些变化使我国工人阶级的主人翁地位及全心全意依靠工人阶级的方针受到了挑战。本文从理论上阐明了劳动力市场的建立、部分职工的下岗失业以及分配制度的新发展皆不应削弱和影响工人阶级的主人翁地位,全心全意依靠工人阶级的方针也不会改变。