科学推进干部人事制度改革

理性看待干部人事制度改革，科学推进干部人事制度改革。使改革取得成效，必须把握好以下四点： 立足实际。任何改革必须紧扣实际来进行，脱离了实际的改革不但无益，而且会损害我们的事业。从这几年干部工作的实践来看，干部人事制度改革要立足于两个实际，一是干部群众的实际，     

国家治理现代化目标框架下干部人事制度改革研究

在国家治理现代化战略目标下,我国干部人事制度改革占有主导地位,具有重要作用。它是国家治理现代化的重要内容和重要标志,是实现国家治理体系和治理能力现代化的制度保障,是实现党的治理的主要手段。现代国家治理是民主治理、法治治理和科学治理,这就要求干部人事制度改革要着力推行民主化改革,建立党的领导与人民当家做主的结合机制,以防止权力专断;着力推进法治化改革,加强显规则的执行和监督力度,以遏制潜规则蔓延;着力实行科学化改革,精细设计和建立科学、合理、可行的干部人事制度,以堵住机制程序漏洞。     

不断提升人事档案管理水平

档案是人类社会文明进步的产物,具有独特的重要的广泛的社会作用。随着社会进步和人们认识的提高,档案的作用还将不断强化。人事档案是档案的重要组成部分,是人才工作的基础,在社会进步、科技日新的今天,提升人事档案管理水平具有重要意义。     

深化干部人事权改革的思考

干部人事权是指选拔任用干部的权力，主要包括干部的提名、考察、决定和监督四个方面的权力。干部人事权配置改革是深化干部人事制度改革的核心问题。改革的关键是要把握其所包涵的四个方面权力的走向，使干部人事权配置改革总体朝着既有利于实现组织意图，又有利于扩大干部工作民主的方向走，最终逐步建立起科学有序的选人用人机制。     

人事档案管理模式的变革

探索和研究社会主义市场经济条件下人事档案管理的新模式,建立一种社会化的开放式人事档案管理模式。     

对干部人事档案整理工作规范的改进性思考

目前干部人事档案改版工作中整理环节出现纸张、裱糊、装订、装具等不适应现实和未来发展的问题,改进措施及建议如下:转变干部档案管理者的档案意识,消除干部人事档案的神秘感;建立严格、规范的管理制度;注重档案数字信息化建设。     

我国现行农村土地管理制度的主要问题及改革思路

农村土地管理制度是农村经济的基础。目前,我国农地的细碎化经营、产权混乱、管理不规范、违章征用土地等问题比较严重,其主要原因是我国农村土地产权不明晰、分配制度不完善、土地资源配置不合理等。赋予农民永久土地使用权、完善农村土地登记制度、开征农村土地使用税和建立完善的土地管理体系是对农村土地制度改革的一些新思路。     

对新颁布《高等学校档案管理办法》的学习与思考

中华人民共和国第27号令《高等学校档案管理办法》比较《普通高等学校档案管理办法》,从高等学校档案的管理体制上、制度建设上和工作要求上有了大的提高,充分体现国家对高等学校档案工作的高度重视和档案工作在高校工作中的地位,为高校档案工作的发展同步于社会和学校的发展提供了保障。     

实现档案管理现代化的对策探讨

档案管理现代化提高了工作效率,是时代发展的必然。要提高现代档案管理水平,必须建立规范化的工作程序和方法、加快数据准备等基础整理工作,才能有效推进档案现代化管理进程。     

如何加强人事档案管理方式和手段的改变

加强人事档案管理,充分发挥人事档案的资源优势。加强和完善人事档案管理制度实行人事档案的社会化管理制度。     

中国干部人事制度改革构想

干部人事制度关系到社会主义现代化建设的兴衰成败,关系到国家改革、发 展和长治久安的大局。十五大报告提出了“深化人事制度改革,引入竞争 机制”的战略任务。因此,笔者认为,研究干部人事制度的现状及其成因,探索干部人事制度改革的基本原则及趋向,无疑具有重大的理论和现实意义。 一、干部人事制度的现状及其成因 伴随着经济体制改革的进程,我国干部人事制度的改革亦随之蓬勃展开,取得了显著的阶段性成果,但现行的干部人事制度仍然存在一些亟待解决的问题。 第一,服务经济建设不够。干部人事制度作为政治上层建筑的重要组成部…     

如何规范化管理档案工作

随着改革开放的不断深化,计算机网络的不断发展,规范化管理档案工作显得尤其重要。规范化管理档案工作不但可以提升一个企业的管理水平,做好档案的开发和利用工作,还可以发挥档案管理工作的自身价值,为经济发展和社会进步作出应有的贡献。     

关于干部人事制度改革和干部监督工作

我就干部人事制度改革和干部监督工作两个方面讲些具体意见。一、关于干部人事制度改革 深化干部人事制度改革,进一步推进干部工作民主化、科学化,是今年组织工作的一项重要任务。我理解,当前推进干部人事制度改革应当包含这样三个层次：一是要全面落实已经出台的政策法规,     

百年以来中国共产党推进国家现代化的历史演进——基于概念史研究的论析

推进国家现代化是百年以来中国共产党孜孜以求的奋斗目标。为应对资本主义现代化的冲击,中国共产党在长期的革命斗争中逐渐明晰:现代化之于中国的首要意义在于改变落后挨打的命运,赢得国家独立,迎接现代化成为先进政党改变落后国家状态的战略选择。新中国成立后,中国共产党最初将现代化定义为工业化,将其作为摆脱贫穷落后面貌的根本途径,并在探索中逐步明确和丰富了“社会主义现代化”的发展目标与基本内涵,开启了追赶世界现代化的征程。党的十八大以来,中国共产党人愈加自信,“社会主义现代化”就是要实现中华民族的伟大复兴和人民对美好生活的向往,而中国式现代化道路也是可以引领世界现代化前进方向的中国智慧。     

通过换届推动干部人事制度改革

陕西省渭南市以县级换届为契机,准确把握政策,科学组织,合理安排,规范操作,通过扎实细致的工作,推动了干部人事制度改革。     

怎样理解“党管干部”才是科学的

以科学发展观为指导，审视干部人事工作，是学习贯彻落实科学发展观的重要方面。其中，正确理解党的干部人事制度中诸多问题的科学含义。至关重要。比如“党管干部”问题，党要不要管干部？对于一个执政党来说，这是个不争的问题，当然要管。但近年来，人们在党管干部的认识中还存在这样那样的误区，只有厘清这些误区，才能更好地坚持这一原则，使“党管干部”原则更加科学化。