党建新名词

“两推一选”：即在基层党组织领导班子成员换届选举中，由党员和群众推荐产生候选人，经党员大会直接投票选举产生班子成员。“两推一选”通过改进村党组织领导班子成员候选人提名方式，有效增强选举过程的透明度，扩大了村党组织的群众基础，提升了村干部的整体素质，是目前推进基层党内民主的有效方式。截止2006年底，     

泾川县扎实开展村党组织书记“双述双评”活动

为切实加强对村级党组织书记的监督管理，泾川县开展了以“村党组织书记向党员群众和乡镇党委述职，接受党员群众和乡镇党委评议”为主要内容的“双述双评”活动，并按照好、较好、一般、差和优秀、称职、基本称职、不称职4个等次分别对村班子和村党组织书记进行了民主测评。     

以创建“百强村’为重点 增强村级党组织活力

锦州市委在实施“村党支部小康工程”的基础上，从2000年开始，把开展“百强村”评选活动作为加强农村基层党组织建设、推进新农村建设的重要抓手，每两年评比表彰1次，每次评选100个“百强村”、30个“增幅先进村”，并围绕创建“百强村”加强村党支部建设，极大地增强了村级党组织的活力，为新农村建设打下了坚实基础。     

着力选优配强后进村党组织书记

江安县针对部分村党组织特别是后进村党组织人难选问题，选择了58个匝点村、难点村进行村党组织换届试点，采取逐村研判、分类定标、因村择人等办法，大力选拔治庸、治穷、治乱的“能人书记”。     

武进区建立教育培训新机制

海安县深入开展基层党建县、镇、村“三级联创”活动，对照“五好”乡镇和村党组织标准，围绕全县农村经济和社会的大局，深入实施农村党建“四双”工程。一是扎实推进“双创”工程。广泛开展“创先进基层党组织、创全面小康新业绩”的“双创”活动，研究制定了“双创”工程考核标准和考核办法，把发展农村经济、增加农民收入，作为农村基层党组织建设的根本出发点和落脚点。二是着力强化“双带”工程。     

完善村支部书记激励约束机制

村两委换届结束后，山亭区村党组织书记、村委会主任“一肩挑”比例达到了91．4％。针对这一实际，区里完善激励约束机制，加强对“一肩挑”村党组织书记的管理，巩固了村两委换届选举成果。     

以“四抓”强“四力” 推动农村党建工作提档升级

七台河市委从加强农村“四有”党支部建设、提高党员服务质量、发展壮大集体经济、丰富党建活动载体入手,坚持以党建促脱贫攻坚、促乡村振兴,有效提升了农村党建工作的整体水平。抓整顿升级,提升村党组织凝聚力。市委通过印发《全市农村基层党组织建设质量提升三年行动计划实施方案》,对全市220个村党组织进行了分类定级,共确定“较差”村党组织34个,致力逐个抓好转化提升;通过印发《关于进一步加强对分类定级较差村党组织整顿转化提升工作的通知》,采取县级领导包村、派驻第一书记和工作组的方式,加强对“较差”村党组织的整顿力量;深入开展村“两委”换届情况“回头看”,先后调整村党组织书记10名;出台《关于进一步加强全市基层党建工作基础保障的意见》,区(县)委匹配村级运转经费660万元,落实农村党组织工作和活动经费205.57万元。     

回乡竞选村支书——拓宽视野，引万名人才返乡

最近，我省新一届村（社区）党组织换届工，作拉开帷幕，开展试点的20个县（市、区）采取各种措施“招贤引能”，吸引了大批优秀人才返乡，参与竞选村党组织书记，争当农民实现“梦想”的领路人。     

农村党组织创先争优要强化“四个延伸”

强化组织建设，在夯实堡垒、提升能力上延伸。耍着眼于夯实基层党组织这个战斗堡垒，针对部分党组织作用弱化、“头雁”不强、后继无人、发展无力等问题，通过开展“双向培养”、集中整建、素质提高等举措，将农村基层干部培养成“大学生”，同时选聘大学生到村任职，     

永不磨灭的印记

近年来，黑龙江省嫩江县城乡党组织携手共抓党组织建设，携手共同为农村服务，推动了城乡经济又好又快发展。 组织联建。县委不断创新党组织设置方式，拓宽互帮互助渠道。依托城乡新经济社会组织、产业链、专业协会建立“党组织＋专业协会”等党组织26个，有效发挥了党组织引领发展的职能。县南华糖业党委等企业党组织与各乡镇党委、村级党组织开展村企联建，     

以学习为先导走出一条创新路

近几年来．武汉东湖新技术开发区花山街白浒村党组织．在学习型党组织的创建活动中，注重加强理论学习．形成了浓厚的学习风尚。提高了自身修养．提高了办事效率，密切了干群关系．“三个文明”建设取得显著成效．计生工作年年达标并名列全街第一．村党组织连续多年被上级党委评为先进基层党组织．     

兴文县：分类推进服务型党组织建设

今年，兴文县多元化设计服务型党组织建设载体，促进基层党组织功能转型。开展“五帮村”活动，推进机关党组织“组团服务”基层。从机关干部、政法干警、高校毕业生、科技工作者和社会成功人士中择优选派1000余名党员干部和优秀人九组团进入全县257个村（社区），为基层群众提供组团式服务。实施“五基本”建设，推进农村党组织“规范服务”群众。通过规范基本队伍、活动、制度、阵地、经费，着力解决村级党组织活动、队伍建设以及为民服务随意性大等问题。开展“帮联”活动，推进非公党组织“全面服务”发展。     

“五个一遍”促村党组织书记创先争优

山东省新泰市实施以“五个一遍”为主要内容的村党组织书记素质提升工程，努力建设一支守信念、重品行、有本领、讲奉献的村党组织书记队伍。     

跨村任职激活一池春水

“早就想请你当我们村的当家人，多亏搞跨村任职，今天终于圆了这个梦。”今年8月，合江县虎头乡河坝村、五亩村“试水”党组织书记跨村任职，选举一结束，五亩村党员梁生贵紧紧握住新当选的总支书记冯流国的手说。     

山东淄博博山区：“一村一策”整顿软弱涣散党组织

近期，山东省淄博市博山区制定软弱涣散村党组织整顿方案，对倒排出的27个软弱涣散村（社区）党组织，进行“一村一策”分类施治。对党组织书记长期缺职、不胜任现职的，先由镇党委直接委派临时党支部书记，同时积极争取村主任入党，等条件成熟时再重新确定人选；     

加强软弱涣散基层党组织整顿工作

肇东市委把整顿软弱涣散基层党组织作为教育实践活动一项重要内容，坚持问题导向，共排查出软弱涣散村党组织22个、社区党组织3个、“两类”党组织8个、机关事业单位党组织3个。针对部分基层党组织没人管事，班子软、人心散，干部能力低；没钱办事，集体经济薄弱，甚至负债累累；基础条件差，缺少办公用房，办公设施极其简陋等实际问题，市委研究制定了《集中整顿软弱涣散基层党组织实施方案》，在人、财、物上重点倾斜，对突出问题进行专项整治。     

中组部要求：做好基层党组织分类定级工作

近日，中共中央组织部办公厅发文要求，做好基层党组织分类定级工作。基层党组织分类定级工作主要对村党组织、社区党组织和机关、企业、事业单位、社会组织的党支部定级。要综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”七项分类定级指标。     

调整出生机 “班子”显活力

2007年换届以来，针对部分村（社区）党组织班子软弱涣散、党组织书记能力和素质不高、“双带”作用不强等情况，江油市适时果断地对全市23个乡镇的40名村（社区）党组织书记作了调整，全力打造创新型、和谐型、发展型、服务型村（社区）党组织书记队伍。     

农村党员“三不”现象应引起重视

我是一名村党支部书记。近年来，我发现基层党组织中仍然存在一些“三不”党员，即不愿参加组织活动的“边缘化”党员、不愿得罪人的“老好人”党员、不坚持党性原则的“小团体”党员，对党内基层民主建设、党群关系和党组织的形象造成很不好的影响，亟须关注。     

问计基层 破解难题

在“万名组织部长下基层”活动中，笔者围绕加强村（社区）党组织书记队伍建设这个课题进行调查研究，有针对性地实施了村（社区）党组织书记岗位“六个强化”，较好地破解了党组织书记队伍建设的难题，取得了明显成效。