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正五月的宣城,燕语莺啼,夏山如碧由城市管理与科技杂志社主办,宣城市城市管理行政执法局承办的首届全国城市管理论坛在这个皖东南诗城成功举办,堪称盛事。安徽省宣城市委常委常务副市长韩永生 , 北京市市政市容管理委员会副主任柴文忠出席论坛并致辞,安徽省法制办党组成员、巡视员程利民为嘉宾的演讲作了精彩 相似文献
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<正>国务院总理李克强在2017年1月11日主持召开的国务院常务会议上强调,"按照党中央、国务院关于加强城市管理执法队伍建设的要求,在全国统一和规范管理城管执法制式服装、标志标识,推进规范文明执法,有利于营造良好营商环境、提高城市管理水平、提升政府公信力"。这是继2015年12月30日,《中共中央国务院关于深入推进城市执法体制改革 改进城市 相似文献
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2021年12月,由广州市城市管理和综合执法局主办,暨南大学公共管理学院/应急管理学院承办的第三届广州市城市管理案例创新大赛决赛顺利闭幕.本次比赛由全国72所高校的在校本科生、研究生参加,参赛队伍达135支.这些队伍带着天南地北的城市治理案例齐聚花城广州,从大学生的视角,找寻城市治理工作的难点、堵点和亮点,探索用科学的... 相似文献
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近年来,宁波市一直致力于加强和创新社会管理,早在2004年就紧紧结合本地实际,把社会管理与经济、政治、文化、生态文明建设"五位一体"进行部署。2010年,中央把宁波列为社会管理创新综合试点城市,今年又将宁波列为加强和创新社会管理的样板进行培育。宁波市已连续3次被评为全国文明城市、全国最具幸福感城市,连续6年荣获浙江省"平安市"、"全国社会治安综合治理优秀市"、"国家环保模范城市"和"国家森林城市"等称号。宁波作为国家从整体上加强和创新社会管理的样板城市之一,全面推进社会管理创新工作,积极探索具有本地特色的社会管理新路子。编织"三张网络"。一是社会民生服务网。大力实施"六大民生工程",切实解决好就业、教育、医疗、 相似文献
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正近年来,江苏省宿迁市认真践行以人民为中心的发展思想,始终坚持以"城市管理像绣花一样精细"为遵循,围绕"整洁、干净、有序、安全、群众满意"目标定位,大力实施"法治化、市场化、智慧化"管理,城市环境持续优化,功能配套日益完善,特色个性愈发彰显,先后荣获中国人居环境奖城市、国家卫生城市、国家生态园林城市、全国绿化模范城市、全国水生态文明城市和江苏省优秀管理城市等称号。2017年,宿迁市以全国第一的优异成绩荣获全国文明城市称号,在2018和2019年度全国文明城市年度复查测评中,成绩保持全省第一。2020年,宿迁市作为前五届全国文明城市,在通过复查保留的64个地级市中名列第二。 相似文献
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<正>2018年11月9日,习近平总书记亲自向国家综合性消防救援队伍授旗并致训词,提出“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的“四句话方针”,标志着一支全新的人民队伍举旗定向、踏上征程。五年来,全国应急管理部门和国家综合性消防救援队伍牢记领袖嘱托,高举光荣旗帜,忠实践行训词精神,以永不褪色的初心使命、许党报国的无限忠诚,坚决扛起保卫人民生命财产安全的重要职责,在火与水洗礼、生与死考验之中焕发出新队伍的强大战斗力和旺盛生命力。 相似文献
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<正>党的十八届四中全会提出全面推进依法治国,建设中国特色社会主义法治体系,建设社会主义法治国家,为制定全国统一的城市管理法律、依法管理城市提供有力的立法依据。城市管理法律法规是城市管理工作的重要依据,城市管理法律体系建设是城市管理中最基础性的工作,构建完善的城市管理法律体系是城管部门合法有 相似文献
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常熟是一座具有3000多年历史的国家历史文化名城。长期以来,特别是1997年常熟被中宣部命名为“全国文明村镇工作示范点”以来,市委、市政府坚持以提高市民素质、人居环境质量和城市文明程度为目标,把创建融入发展大局,不断拓展创建空间,精心打造现代文明城市。在荣获国家卫生城市和江苏省文明城市的基础上,去年一举夺得“六冠”:国家园林城市、国家环境模范城市、中国优秀旅游城市、全国社会治安综合治理先进集体、全国畅通工程模范管理城市、全国“三五”普法先进(县) 相似文献
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1995年,是市委、市政府确定的城市管理年,是全国第三轮国家卫生城市评比的检查年。一年来,我市以创建全国卫生城市为目标,以为民办实事为宗旨,按照建管并重,标本兼治,突出重点,分步实施,坚持经常滚动发展的工作思路,依靠群众,扎实工作,全面完成了市容委确定的“十大工程”和市爱卫会布置的各项任务,第三次被评为全国卫生城市,同时被建设部评为1995年环境综合整治先进城市,为1995年城市管理年的工作划了一个圆满的句号,为第二个城市管理年开好头、起好步,奠定了良好基础。一、我市城市管理现状我市国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景 相似文献
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正城市管理工作是城市化进程和建设现代化城市的重要保障。城管队伍是城市管理的重要组成部分,在维护城市有序高效运行、提升城市治理现代化水平等方面发挥着十分重要的作用。为更好适应城市人口快速增长、城市规模不断扩大等新形势,针对部门公务员队伍年龄、知识结构老化等问题,成都市城管委紧紧抓住培训、监管、考核三个核心环节,探索创新城管公务员队伍建设方法路径,取得明显成效,"培"出了能力,"管"出了活力,"考"出了动力。城市科学化智能化精细化管理水平不断攀升、"成都城管"品牌能级持续提升,城市管理水平跃升并保持全国第一方阵。 相似文献