改革党的执政领导方式刍议

建国以后我们党形成了党政不分、过度集权、依赖行政权力实行硬性控制的执政领导方式。依赖权力实现领导的观念与过度集权的体制的相互作用 ,不仅成为产生腐败的重要原因 ,而且已经阻滞着我国社会经济、政治的平稳发展。改革党的执政领导方式 ,必须解决好三个问题 :一是明确区分政党与国家政权机构的不同社会职能、不同活动规律 ,建立科学的国家政治体系。二是发展社会主义民主政治 ,不断扩大人民群众参与政治的深度和广度。三是根除事实上的“权大于法”的现象 ,切实实施依法治国方略 ,建立社会主义法治国家。     

论社会转型与领导方式和领导方法创新

在计划经济体制下,我们主要依靠行政命令等方式和方法实施领导,这种体制及其领导方式和方法都有其局限性.随着计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,必然要求领导方式和领导方法的转变和创新.创新领导方式和领导方法,有其理论根据和事实根据.创新领导方式和领导方法,必须实现几个转变:变"一言堂"随意型为民主法制型;变封闭型为开放型;变强迫型为自主型;变单一型为多样型.以辩证思维看待领导方式和领导方法创新的主要内容,包括几个统一:管住和放开相统一;法治和德治相统一;精确和模糊相统一.     

转变领导方式势在必行

切实转变党对农村工作的领导方式 ,是适应当前农村变革的需要 ,是加强和改进农村党的基层组织建设的当务之急。在对农村基层党建的调查中 ,我们了解到一些党组织在领导工作方面的实践 ,其中不乏成功的经验 ,也有深刻的教训。本文例举了几个有代表性的事例 ,加以扼要分析 ,对认识和转变党的农村领导方式或许予人一些启示。     

论江总书记创新领导体制、领导方式方法和领导艺术的基本思路

江泽民书记在建党80周年讲话中,提出了创新领导体制、领导方式方法和领导艺术的基本思路,这个思路具有鲜明的目标性,强烈的针对性,是我们面向21世纪创新领导体制、领导方式方法和领导艺术的指南     

传统行政领导方式的转变

传统的行政领导方式是领导者以经验决策为基础,价值标准单一,思维方式直线型、管理方法简单的行政领导方式。这种落后的领导方式,已经不适应市场经济的深入发展和信息网络化社会的到来。为了适应现代社会的发展,传统的行政领导方式应该向科学化、民主化、法制化、效率化转变。     

构建和谐社会领导方式的转变 --论人本领导

构建和谐社会,是一项系统工程,需要我们的领导方式发生转型,向以人为本转变。人本思想古已有之,但那时却更多地烙上了工具性标记。以人为本作为人本思想的本质,是人的目的与手段的统一。从“政本”(或“邦本”)到“人本”的转变,是统治演化为领导的根本标志。人本领导在其价值观、权力观与服务观的假设上,与传统领导理论有根本性区别。人本领导是领导理论创新、积累并推动和谐社会实践变革的结果。     

浅谈地方党委领导方式的转变

进一步改进领导方式和领导方法，实现领导方式和领导方法的创新，是当前党的建设的重大课题。根据实践的发展变化提出的要求，不断提高我们党的领导水平和执政能力，将是一项长期的重要任务。地方党委要适应发展社会主义市场经济的要求，加强和改善党的领导，提高领导工作水平，关键要实行以下六个转变。     

现代企业领导方式的选择

改制是我国目前绝大多数企业所面临的问题 ,而选择适宜于本企业的领导方式可以说是企业改制的任务之一。为此 ,借鉴西方对领导方式的研究成果 ,分析影响企业领导方式选择的各种因素 ,权衡各种领导方式的利弊 ,是确立符合本企业实际状况的领导方式的重要保证。     

领导理论刍议

本文从解析领导的概念入手,分析了领导的本质,阐述了领导与管理的区别,介绍了领导理论研究发展的脉络,探讨了当前领导学研究中存在争议的问题,从而启发一个领导者应该做什么。     

改进领导方式方法 推动经济发展方式转变

加快转变经济发展方式,是关系国民经济全局的重大而紧迫的战略任务,是我国经济社会领域的一场深刻变革。近年来,我省高度重视经济发展方式的转变,尤其是党的十七届五中全会后,省委省政府对加快转变经济发展方式进行了全面安排部署,明确了目标和任务,提出了工作重点和保障措施。总的来看,转变经济发展方式进展比较顺利,效果比较明显。     

试论社会转型和政治体制改革进程中党的执政及领导方式的转变

本文提出 ,社会转型和政治体制改革进程的深入发展 ,使党的传统执政及领导方式面临越来越多的不适应性和压力与挑战 ,并逐渐成为深化政治体制改革的瓶颈、焦点和关键所在。为此 ,本文着重分析了我党传统执政及领导方式的形成、特征和新形势下的主要弊端 ;并提出和探讨了党的执政及领导方式由传统的“法统”、“党治”主导型和“直接全面”式向现代的“政治”、“法治”主导型和“间接重点”式转变的具体思路。     

坚持依法治国与党的执政方式和领导方式的转变

1999年 3月 1 5日第九届全国人民代表大会第二次会议通过的《中华人民共和国宪法修正案》指出 ,宪法第五条增加一款 ,作为第一款 ,规定“中华人民共和国实行依法治国 ,建设社会主义法治国家”。这标志着我们党的执政方式和领导方式的重大转变 ,从理论上解决了社会主义制度建立之后 ,如何治理国家这一长期未能很好解决的历史课题。     

公务员工作满意度与领导方式调查

关于公务员的工作满意度情况、对公务员主要采用什么领导方式、公务员工作满意度与领导方式之间的关系等问题,通过访谈、问卷调查和统计分析得出:六成公务员总体上对目前工作感到满意,不同类型公务员有不同工作满意度,目前最满意的是对同事的满意度,最不满意的是对工作晋升的满意度;七成公务员认为目前主要采用任务关系型领导方式,不同类型公务员有不同偏爱的领导方式;任务型领导方式与工作满意度之间没有显著关系,关系型和任务关系型领导方式与工作满意度之间存在显著影响。     

关于改革和完善领导方式与执政方式的经验与思考

党的领导方式和执政方式,其实就是"如何"领导和"如何"执政的问题。江泽民认为,领导方式和执政方式问题,不仅是工作方法的问题,也是思想方法和世界观问题,是对待人民群众的根本态度问题。改革和完善领导方式与执政方式,必须把坚持党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一起来;必须坚持党委在同级各种组织中的领导核心地位;必须规范党委和政府的关系,使政府依法行政;必须改革和完善党的工作机构和工作机制;必须加强和改进党委对各类人民团体和群众组织的领导;必须做好"四个多样化"条件下思想政治工作。     

"执政方式"与"领导方式":一种政治学的规范分析

“执政”是反映国家政权归属关系的概念 ,“领导”则是反映群体中控制与服从关系的概念。“执政”反映了国家宪政样式 ,取决于是否合乎“形式正义” (宪法和法律上的正当性 )。“领导”则涉及民意、社会意识形态和社会认同等 ,取决于是否合乎“实质正义” (人民体认的伦理合法性)。“执政方式”属于国家根本政治制度范畴 ,“领导方式”则属于根本制度下的体制性范畴。一个国家的“执政方式”是相对稳定的 ,而“领导方式”却是相对变化的     

复杂的思维方式与领导活动研究

一、要用复杂的思维方式研究领导活动 纵观西方20世纪70年代以前有关研究领导理论的文献可以发现，人们总是从不同的角度去探讨哪些方面能造就一个有效的领导者及如何有效地提高领导者的领导效能与组织绩效，对领导理论举行了种种尝试。第一种尝试是了解领导者与非领导者相比具备哪些人格特质，由此而形成了领导者特质理论。     

实现村民自治条件下村党组织领导方式的转变

农村实行村民自治以来 ,村党组织的领导权威面临严峻的挑战 ,认真贯彻江泽民“三个代表”精神 ,发挥基层党组织的领导核心作用 ,转变基层党组织的领导方式势在必行 ,这也是基层党组织搞好自身建设、巩固其执政地位的基础。     

中西视阈下领导方式的人本走向及启示

进入21世纪以来,我国与西方国家在领导方式的人本化方面出现了殊途同归的现象。由此看出,"以人为本"是领导活动的科学规律,也是历史发展的客观规律。我国广大领导者应清醒地认识这一历史规律,努力实现领导和领导方式的根本转变,以适应新的时代背景下领导工作科学化的需要。     

创新执政理念 改进领导方式

江泽民同志在党的十六大报告中指出:“一定要准确把握当代中国社会前进的脉搏,改革和完善党的领导方式和执政方式、领导体制和工作制度,使党的工作充满活力”。创新执政理念,改进领导方式,是提高党的执政能力和领导水平的现实要求。本文就此问题谈两点认识。 一、创新执政理念的关键在于执政党角色的重新定位 在我们党的执政实践活动中,执政理念起着根本指导作用,领导方式则     

对实现乡镇党委领导方式转变的思考

加强新形势下乡镇党委自身建设,切实转变乡镇党委领导方式,对于促进现代农村经济的快速发展,加强党在农村的工作基础,具有十分重要的意义。乡镇党委应当在实践中不断增强统揽全局、驾驭市场、寻求经济发展新突破的领导能力,为农村社会经济全面进步提供坚强的政治保证。新的领导方式,必须以是否符合“三个代表”重要思想为根本衡量标准,适应市场经济要求,从直接协调转向间接调控;从主要依靠行政手段转向依靠经济、法律、行政等多种手段;从偏重于经济领域转向经济、社会、文化等各个领域;从管理具体事务转向提供公共服务,建立和完善民主决策、…