确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放政策问答

1为什么要对离退休人员的基本养老金实行按时足额发放？保障离退休人员的基本生活，使他们老有所养，是社会主义制度优越性的体现。企业离退休人员曾经为国家经济建设作出过重大贡献，应该得到国家和社会的承认，在退出劳动岗位后，他们的基本生活应该得到国家和社会的保障。因此，凡是参加基本养老保险基金社会统筹的企业离退休人员，社会保险机构有义务通过社会统筹基金，确保其基本养老金的按时足额发放；目前还没有参加统筹的企业，支付离退休人员基本养老金有困难的，当地政府也有责任帮助企业采取有效措施解决，力保按时足额发放；对…     

始于心方成于事——渤海石油离退休服务中心以“七心”、“七到位”创服务品牌

渤海石油离退休服务中心（以下简称中心）成立几年来，他们以高度的政治责任感，不断完善离退休工作的管理机制，从初期离退休人员的事“有人想、有人管”．到如今的以尽心、细心、热心、耐心、诚心、真心、爱心的服务实现了离退休人员的待遇落实、医保报销、     

咨询处

机关事业单位工资改革对已离退休人员有哪些具体政策? 我们是一些离退休干部,据说今年国家开始实行公务员制,党政机关、事业单位的干部职工实行新的工资制度,工资也要增加一些。不知对我们已经离退休的人员,是否有相应的政策? 长春市 李光 张富臣 党中央、国务院对离退休人员的生活待遇历来是十分关心的。这次结合实行公务员制度进行的工资改革,是实行一种新的职级工资制,对机关、事业单位的离退休人员,也充分考虑到他们的实际情况,对离退休金做出相应的调整,制定了实施原则和具体的操作办法。     

为离退休党员讲课的四“点”术

随着离退休人员的不断增加，离退休党员已成为党课教育不可忽视的受众对象。但是，由于这些党员离开了工作岗位，其中不少同志已经退休多年，其获取信息的渠道又十分有限，所以，他们的思维方式和关心的问题差异性比较强。因此，为离退休党员讲党课，不能全盘照搬为在职党员讲课的方法。我通过教学实践体会到，为离退休党员讲课要善于把握四个“点”，才能收到好的效果。     

做好离退休人员思想政治工作要把握三个重点

目前，我国已进入老龄化社会，单位离退休人员逐年增多。由于离退休人员在离退休前职位、学识、思想状况、家庭环境不尽相同，近年来所暴露出的思想问题也越来越多。有的问题已成为社会的重要问题。因此，加强离退休人员的思想政治工作已刻不容缓。     

提素质 强技能 促和谐——关于做好离退休人员服务管理工作的探讨

随着中国人口老龄化和时代的发展、形势的变化，国内各企业和事业单位离退休人员逐年递增，对这部分离退休人员的管理工作已成为新时期人事管理工作的一个重要分支。离退休人员服务管理工作中出现了许多新情况、新问题，如何做好新时期离退休人员服务管理工作，已成为摆在我们面前亟待解决的一个重要课题。     

离退休党员的心理调适问题探讨

关爱离退休党员的心理健康，注重离退休党员的心理调适，对他们离退休后可能出现的心理问题或者已经出现的问题进行积极干预，以使他们能够保持积极、健康的心理状态，更好的安享晚年和保持先进性，是新形势下离退休党员工作的一项重要课题。     

加强离退休人员学习型党组织建设的思考——以石家庄铁道大学为例

离退休人员是党和国家的宝贵财富,建立离退休人员学习型党组织是落实离退休党员政治待遇的必然要求。本文探讨了加强离退休人员学习型党组织建设的意义,以石家庄铁道大学离退处多年来学习型党组织建设实践为例,提出了加强离退休人员学习型党组织建设若干方法。     

试论高校离退休人员思想工作有效实现的途径与方法

随着我国已进入“老龄化”国家,高校离退休人员在不断增加,并逐步形成具有一定规模的群体。近几年有不少离退休人员政治鉴别力下降,对事物不辨是非真伪,甚至产生信仰危机问题,有人还参加了“法轮功”等邪教组织,虽然为数甚少,但由于他们的文化程度高,许多人员还是某一方面的专家,因而在社会上产生的消极影响也就较为广泛。因此,有效地做好高校离退休人员     

论国有企业改革的“成本陷井”

国有企业全面深入改革的根本目的，是真正进入市场，搞好搞活整个国有企业。国有企业要真正进入市场，首先遇到的是改革成本问题。据较为统一的看法．国有企业改革的直接成本投入，有这样几大块：第一，离退休人员的退休金。据有关资料显示．我们现有国有企业离退休人员总数约占国有企业职工总数的五分之一。这个比例是很高的。而有些企业这个比例已近1：1，个别企业甚至达到1：3，即一个在职职工要负担3个离退休人员。国有企业要真正进入市场参与竞争，就必须追求成本最小化，这是达到利润最大化的前提条件之一。而离退休人员的比例增大必…     

加快推进国有企业离退休人员社会化管理服务工作

国企离退休人员社会化管理服务，是完善社会保障体系的重要内容，也是深化国企改革、解决企业办社会问题的重要措施。近年来，国家着力实施的社会保障政策，使得老年社会保障取得了重大进展，但国企离退休人员实行社会化管理服务却相对缓慢。对此，应引起高度重视，积极推进。     

重庆市田家炳中学构建和谐校园

重庆市田家炳中学将构建和谐校园作为学校总体工作目标之一，并在工作中积极探索，狠抓落实，学校现有离退休人员共126人，年龄最大的93岁，最小的仅38岁，其中有工人，职员，教师，干部，他们的经历纷繁复杂。     

完善管理机制提升服务质量

铁路企业建立时间较早，产生了一支数量庞大的离退休职工队伍，这支队伍的思想、生活情况，在很大程度上影响着企业的中心、大局工作。如何提升服务理念。转变服务方式、提高服务质量，是离退休人员服务管理工作人员面临的一个重大课题。     

浅谈离退休人员管理服务方式

随着我国进入老龄化社会,老年人的数量持续增加,老年人赡养问题,安居问题,病老服务等等问题不断凸显。离退休人员的稳定关系到整个社会的稳定,离退休人员的生活质量直接关系到一个甚至是三个家庭的质量。在实际经验中,我们发现离退休群体的工作的好坏,可以产生极其重要的影响,如何能够利用有限的人力资源为离退休人员服务,是一个极大的考验。本文在分析离退休人员现状的基础上,提出了对离退休人员管理和服务的重要性、必要性和创新性。在总结过去的工作经验和方法上,提出了改进和创新管理服务方式和方法,希望对离退休人员的管理工作提供有益的参考。     

信息广角

我省许多部门通过“三讲”教育,进一步加强了老干部工作，努力为老干部办实事、办好事，受到了老干部们的好评。省人事厅、劳动和社会保障厅积极研究新形势下离退休人员待遇政策问题，使离退休人员的基本生活得到保障。省总工会积极维护离退休人员合法权益，构筑保障体系。青海日报社在原有老干部科和两个老干部党支部的基础上，设置了老干部处，做到为老干部服务“四到位”。     

创新离退休人员管理服务工作的思考

随着企业离退休人员的增加及逐年老龄化的趋势,部分离退休人员进入"双高"(高龄、高病危)的实际情况,企业需要高度重视离退休工作,认真分析新时期离退休工作面临的新形势,把握离退休工作新动向及其规律性,努力开创离退休人员管理服务工作新局面。     

早日做好退休计划

离退休综合症，是老年人在离退休前后这一特定阶段，由于对环境变化不适应而引起的多种心理、生理功能失调的状态。据统计，1／4的离退休人员会出现不同程度的离退休综合症。离退休综合症的表现有以下几点。孤独感，离开了多年工作的社会圈子，重新建立生活轨迹，因此有些人常会感到无奈和孤独；情绪难以自控，虽然接受了“岁月不饶人”的现实，但工作时受人尊敬，退休便“无用”了，     

加强和改进离退休干部党支部建设

离退休干部党员是党和国家的宝贵财富，切实加强和改进离退休干部党支部建设，使之组织健全、制度完善、管理规范、活动经常、作用实在，是维护广大离退休干部党员合法权益、发挥他们特殊作用的现实需要。各级党委和有关部门，要按照中央关于加强基层党组织建设工作的总体要求，切实加强离退休干部党支部建设，突出感情责任，突出改革创新，突出夯实基础，     

新形势下浅谈离退休人员管理服务方式

随着我国进入老龄化社会,老年人的数量持续增加,老年人赡养问题,安居问题,病老服务等等问题不断凸显。离退休人员的稳定关系到整个社会的稳定,离退休人员的生活质量直接关系到一个甚至是三个家庭的质量。如何能够利用有限的人力资源为离退休人员服务,是一个极大的考验。本文在分析离退休人员现状的基础上,提出了对离退休人员管理和服务的重要性、必要性和创新性。在总结过去的工作经验和方法上,提出了改进和创新管理服务方式和方法,希望对离退休人员的管理工作提供有益的参考。     

科学管理 热情关怀——湟源县认真做好企业离退休人员和下岗职工中的党员工作

近年来，湟源县各级党组织对企业离退休人员和下岗职工中的党员教育管理做了大量工作，取得了一些成效。截至2004年6月底，湟源县共有下岗职工2149人，其中，企业离退休人员和下岗职工党员共228人。如何充分发挥离退休和下岗职工党员的先锋模范作用，提高党组织的凝聚力、战斗力，湟源县各级党组织在工作实践中，进行了积极的探索。