推出雇主组织 建立三方机制

政府、雇主、工人组成三方妥协机制，是市场经济平稳运行必不可少的。随着中国入世日期的到来，与国际惯例接轨，推出中国的雇主组织，建立有中国特色的三方协调机制，越来越摆到了议事日程。一、问题的提出问题之一：在社会和经济活动中，我们经常提到要兼顾国家、企业和职工三者利益。实际情况是：国家利益有法律维护；职工利益不可侵犯，因为社会需要稳定；企业利益呢？企业要纳税、交利、付费，要“拿钱买安定”。那么，谁来为企业讨公道？问题之二：市场经济越发展，企业改革越深入，企业与职工之间的利益矛盾就越多。为协调劳动关系，…     

国外农村医疗保险制度

墨西哥：墨西哥医疗保险制度的特点是各级政府参与，医疗俣险组织开办医院，医疗保险的覆盖人数约占总人口的65%，在城市达90%以上。全国共有两大医疗保险系统：一个名为“全国职工社会保险协会”，主要对象是企业工人和农业工人，会员约为4600万人；另一外名为“国家职工社会保险协会”，主要对象是政府工作人员和文教科研人员，会员约为800万人。另外，还有一种对穷人的免费医疗救济，对象是城市和偏僻地区的贫困居民，受益对象大多数为农民，约有1400万人。     

西方民主 日薄西山

正当一些人为西方民主大唱赞歌，认为只要实行它，就能给人民带来自由幸福，中国应该立即抛弃社会主义民主，采用西方民主的时候，以世界民主领袖自居的美国，却不断发出为西方民主唱悲歌的声音。不久前，美国前劳工部长发表文章，说资本主义扼杀民主，最近又有人惊呼实行西方民主的国家普遍陷入困境。     

亚洲移民的社会性别研究——以菲律宾、印度尼西亚和中国为例

研究亚洲移民社会性别时,要关注两种主要形式:合同式的劳工移民和自发式的劳工移民,同时应关注劳工移民中的社会性别问题。以菲律宾、印度尼西亚和中国的移民情况为例,一般说来,这些移民工人的生存状况都受到了很大的局限,无法拥有输入国公民和永久居民拥有的许多权利,这是需要从国际、地区和国家等不同层面给予解决的政策性问题。     

雇工修房跌伤 雇主赔偿四万

案例：某单位将一项工程发包给该单位一位下岗多年的职工，该职工以某工程队的名义与单位签订了合同．合同落款处仅签署了这位职工的名字．没有工程队的公章．这个工程队也是这名职工为承包方便起的名字。并没有在工商行政管理部门注册。在施工中，一名工人在工作中受伤．该单位认为他们已将此项工程发包给工程队，受伤工人是工程队雇的，因此工人受伤后应由承包人负责．不应该由发包单位负责。     

二次就业:企业待业青年职工的出路

二次就业：企业待业青年职工的出路毛如君随着企业经营机制的转换的劳动用工制度改革的深化，在职职工的失业已成为近期来一个引人注目的社会问题。目前，因各种因素推向社会的待业职工人数剧增，而在这些待业职工中，青年约占８０％以上。这直接关系到青年职工的切身利益和社会的稳定。因此，充分认识当前我国青年职工失业的现状，做好失业青年职工的二次就业工作，对于加快企业转换经营机制，保障社会的安定，深化改革，促进经济的发展，都具有重要的意义。待业青年职工现状及成因据劳动人事部统计数字分析，目前，我国青年待业、失业的问题仍然是一个值得注意的问题。结合各种社会因素，目前造成青年职工失业的原因有以下几种情况：１．部分合同制工人合同到期后，因终止或解除劳动合同而失业。１９８０年全国有部分企业开始逐步试行劳动合同制，到１９８８年，合同制工人已达１０００多万，占职工总数的９．１％。由于有些企业生产不景气，或停工、停产、压缩等，有些职工在合同到期后因终止合同而失业。２．企业破产，濒临破产或企业关、停、并转后，将产生大量的失业职工。按照《企业破产法》，不能扭亏为盈的企业必须破产。目前，我国有一大批企业非但不盈利，还要靠国家补贴过日子。据统计，全     

从中国工人形象塑造看对外宣传策略

近年来,中国工人这一群体形象在国际报道中骤然增多,梳理近两年来国外媒体对中国工人的报道,认为这些报道寄托了西方中心话语的想象,宣扬的是西方神话价值体系,与中国工人的现状并不完全相符。由此提出中国对外宣传应有自己的中长期策略,确立社会主义意识形态的主体地位和文化身份,注重翻译和宣传策略。     

以欣然心态,做心爱之事

西方未来学家预测西方国家将在 ２０１５年进入休闲时代。别人快要进入休闲时代了．我们中国呢？与发达国家休闲时代的指标相比。我们还存在着巨大的差距：比如休闲产业在ＧＤＰ中的比重；就业人口在休闲产业的比重，等等……但不应忽视的是。在向休闲时代迈进的过程中，我们的步伐远远要比西方国家快。１８世纪中叶工业革命时期，那时工人每天须工作十几个小时：１９世纪下半叶．随着管理科学的诞生和高度的机械化．工作效率得到极大的提高．工作时间不断缩短，但还是每天８到１０个小时左右２０世纪初期，西方社会的工人开始了缩短工时的…     

中国企业的"社会责任"

企业社会责任问题源于国际贸易,其核心是将劳工标准与国际贸易相挂钩.20世纪50年代以来,发达国家一直主张将劳工标准与国际贸易相挂钩,发展中国家则一直反对.2003年以前,中国官方观点认为"社会责任"标准是西方"人权"标准,反对把"人权"标准作为贸易条件.2003年以后,鉴于"社会责任"问题的复杂性,中国官方态度发生了变化,对其既不支持也不反对.2004年下半年以来,中国官方态度转变为积极应对"社会责任".     

区域技工短缺，需推新模式应对

长三角区域技工短缺问题由来已久。据统计，长三角16个城市中，高级技工缺口占需求的70％以上。在无锡，数控机床、热处理、机械检查等专业高级技师以上的岗位和求职人数之比为10：3；上海的技术工人，尤其是高级技术工人也严重短缺。据上海市劳动和社会保障局之前公布的数据，尽管近年来上海市高技能人才占技能型劳动者的比重已从2002年底的6．2％提高到了2007年底的19．04％，     

海外资讯

法国：劳工部长敦促为员工减压 法国劳工部长达尔科近日敦促法国各公司必须解决职场压力问题，防止再次出现员工自杀事件。他敦促2500家员工数量超过1000人的法国企业，在明年2月1日前与各工会组织探讨职场减压问题。工会负责人认为，职场压力是自杀频繁发生的原因。     

怎样看待中国现阶段社会阶层结构的变化?如何分析阶层问题?

改革开放以来，中国的社会阶层结构出现了哪些明显的变化二十多年来，随着现代化进程及市场经济进程的全面展开和逐渐深入，中国的社会阶层结构发生了巨大变化。其变化幅度之大，在这之前是难以想象的。这主要表现在：１工人阶层的变化。工人阶层的人数迅速增加，工人阶层总人数增加了一倍半以上，达到三亿人左右。工人阶层的构成成份也发生了明显的变化，以工资收入为主要生活来源并以脑力劳动为主的“白领”工人的人数迅速增加。另外，工人的竞争能力明显增强。在这一时期，改变了过去国家包就业、企业包工人的办法，而普遍实行了劳…     

理性与灵性的融合：中国特色企业文化的建设方向

理性与灵性的融合：中国特色企业文化的建设方向李江帆有的学者认为，西方企业文化是理性主义的，中国传统企业文化是灵性主义的。所谓理性主义，就是尊重客观事实，遵循客观标准，推崇科学理性；所谓灵性主义，就是推崇信念和情感的力量，排斥理性逻辑。虽然把西方企业文...     

吉林省小额担保货款再出新政策

吉林省是老工业基地。老职工多，城镇参保职工的老龄化问题比较突出，目前，由社会统筹支付养老金的离退休人数占参保职工人数的比例已达到40．3：100，比全国平均水平高7个百分点，相当于2．48个参保职工养一个退休人员，养老保险负担非常重。吉林省社保面对人口老龄化、企业改制给养老保险统筹带来的严峻挑战，积极推进城镇企业职工基本养老保险，基金收入、支出和积累均突破100亿元。     

百年·人物

正施洋中国首位"劳工律师"施洋1922年加入中国共产党,次年被北洋军阀逮捕杀害,牺牲时年仅34岁。施洋字伯高,1889年6月13日生于湖北省竹山县施家湾一个书香世家。他是中国早期工人运动的杰出领导人、中国首位"劳工律师",曾领导汉阳钢铁厂工人罢工、京汉铁路工人大罢工,是中国共产党领导的全国第一个地方总工会——武汉工团联合会的主要发起人与实际组织者。施洋心系劳工,不仅免费为他们打官司,还无偿对贫苦劳工进行资助,因此被大家称为"劳工律师"。毛泽东同志曾高度评价施洋:"施洋同志的牺牲,证明了中国共产党是工人阶级自己的政党,是最保护工人阶级利益的。"     

揭开尘封历史 铁路华工进美国劳工荣誉堂

正中评社华盛顿5月9日电:美国劳工部长佩雷兹9日正式宣布,大约1.2万名19世纪参与兴建中央太平洋铁路的中国移民劳工,作为一个团体列入美国劳工荣誉堂(Labor Hall of Honor),以此肯定早期中国移民对美国社会经济发展所作出的巨大贡献。这是第一个入列美国劳工荣誉堂的亚太裔人士或团体。1865年到1869年,大约1.2万来自中国的工人,作为美国中央太平洋铁路的建设生力军,在极端     

当代蓝领工人关注三大民生话题

在我国7亿多就业人口中．职工人数约为2．17亿。蓝领工人在全国职工中的比例超过40％。这是中华全国总工会与国家统计局合作进行的最新一次全国职工队伍状况调查所显示的数字。所谓蓝领工人．是包括农民工在内的企业直接生产工人、辅助生产工人、服务人员、事业单位工人及机关团体单位工人的总称。“五一”节前夕．本刊记者特意走访了全总负责这一调查的有关人士．对该调查中有关蓝领工人部分的调查数据作了初步解读。中华全国总工会研究室主任李滨生在分析全国职工队伍状况时指出：就业、社保、收入成为蓝领工人当前最为关切的三大问题。     

延吉：运用“八个一批”全面促进就业

日前，记者从吉林省“万户民企进社保”专项行动电视电话会议上获悉，“十一五”期间吉林省社会保险扩面要完成年增长5％的目标。今年，吉林省养老保险参保职工要达到495万人；失业保险要完成225万人的扩面计划；医疗保险要确保全省400万城镇居民参保：工伤保险参保人数要达到190万人，其中农民工要达到35万；生育保险参保人数要达到155万人。     

中国全球安全治理话语权建设的机遇、挑战及对策

当今世界百年未有之大变局加速演进，传统安全威胁与新时代安全问题相互交织，全球安全治理话语权成为影响国际安全极为重要的变量。当前中国全球安全治理话语权建设面临着现实挑战：西方国家建构并极力维护“中心——外围”二元安全体系；西方国家极力阻碍中国全球安全治理话语权建设；中国全球安全话语权构建处于弱语失语状态。同时，新时代呼吁新的治理理念和机制，中国正不断建构安全理念和话语平台，中国提出全球安全倡议等，这些都是中国全球安全治理话语权建设的现实机遇。为此，本文提出中国全球安全治理话语权提升的几点对策思考：凝练文化内核，建设中国特色学术话语；做好技术创新，构建立体、多元、智能的话语传播体系；提高话语分贝，积极参与全球安全治理。     

思想认识要跟上

建立城市最低生活保障线制度要思想领先，特别要认清新形势下出现的新情况和新问题。从青岛市的情况看，新形势下出现的新问题主要有：一是失业救济期满尚未再就业的职工逐年增多，每年约增三至四千，目前全市失业职工总数已增至1万多人。青岛市虽然出台了新的失业保险规定，将失业保险范围扩大到非国有企业职工，但时限只有6个月到两年，还有一部分失业职工，因单位不缴纳保费而未能进“网”，被企业辞退的农民合同制工人、轮换制工人更是望“网”兴叹；一些有特殊困难的失业职工，如双职工失业，高龄失业，在失业救济期满后，生活更为困难…