构建稳定劳动关系——北京市环京物流有限公司工会贯彻集体合同条例纪实

《北京市集体合同条例》的颁布实施是北京市贯彻依法治国方略,进一步推进协调劳动关系法制化建设进程的重要举措;是落实科学发展观和“三个代表”重要思想,构建社会主义和谐社会的重要内容;是建立健全集体协商和集体合同制度,维护职工和企业合法权益的重要里程碑。2005年年初,京粮集团环京物流公司党组织明确提出工会要在构建和谐企     

法制化工会有力维护农民工劳动经济权益

拖欠职工工资是一个老问题,每到岁末年初,解决职工欠薪问题就会成为社会焦点话题. 党的十八大报告指出,必须坚持维护社会公平正义.近年来,在党中央、国务院的高度重视和各部门的共同努力下,这一问题有所缓解,但仍未从根本上解决,特别是受经济形势影响,一些地方中小企业生产经营遇到严重困难,有的领域拖欠工资现象有所反弹,当前的工资清欠形势依然严峻.     

构建和谐劳动关系工会在行动

今年全国两会期间,依法维护劳动者权益,构建和谐劳动关系成为代表、委员们关注和热议的话题。与此同时,温总理在政府工作报告中指出,为转变经济发展方式创造良好环境,引导各方面把工作着力点放在加快经济结构调整     

构建和谐劳动关系,增强企业工会凝聚力

构建和谐劳动关系，增强工会凝聚力，就是要最大限度地增加和谐因素，减少不和谐因素，促进企业发展与维护职工权益的统一：一、求同存异，使企业和职工统一思想，共谋发展；二、切实维权，使职工解除后顾之忧，增强主人翁地位；三、教育职工，使职工树立健康向上的生活理念；四、健全机制，使工会成为构建和谐企业的桥梁纽带。我们的最终目的在于实现人、企业，社会、环境的和谐发展。     

完善平等协商机制 切实维护职工权益———中铁十六局集团构建和谐劳动关系的思考

近年来,中铁十六局集团公司和工会从完善集体合同平等协商机制入手,强化了工会主席牵头的集体合同履行情况检查组的考核,并将集体合同主要指标纳入各级领导的经营责任目标进行考核,凝聚和稳定了职工队伍,推动了和谐劳动关系的创建与企业的稳健发展。2008年,中铁十六局集团     

工会如何在构建和谐劳动关系中发挥作用

劳动关系是社会关系中最直接、最重要的关系,劳动关系和谐是社会和谐的重要基础和具体体现。随着构建和谐社会的理念进一步深入人心,构建和谐劳动关系的重要迫切性,也被越来越多的人所认知：没有和谐的劳动关系,就没有和谐的社会。工会如何在构建和谐的劳动关系中发挥作用？这是摆在我们面前一个很现实的问题。近年来,涟水县供电公司工会紧紧...     

和谐劳动关系下如何完善工会对集体协商的促进作用

构建和谐稳定的劳动关系，是建设社会主义和谐社会的重要内容，也是促进经济发展和社会进步，建设社会主义和谐社会的重要基石和前提条件。集体协商，作为构建和谐劳动关系的重要途径，能够在调整劳动关系主体利益上起到不可替代的作用，特别是工会对集体协商的指导性和领导性能够大大提高协商的成功度，从而积极地促进和谐劳动关系的形成。本文针对我国的集体协商存在弱点的原因，指出工会为维护劳动者权益，提高协商力量对等程度以及促进劳动关系和谐稳定等需要做出的种种努力，包括完善三方机制、完善工会组织结构，组织产业和区域性工会、构建和谐劳动文化等。     

浅谈构建和谐劳动关系的几点做法

构建和谐劳动关系,是促进社会和谐稳定的重要基础,更是保证企业正常生产经营、促进企业持续健康发展的重要前提.为了努力构建和谐稳定的企业劳动关系,中铁二十二局集团有限公司工会始终坚持与各级党委、行政一起,抓重点,攻难点,心手相牵,合力共建,从大处着眼,从小处着手,以高标准建家来稳定人心,凭扎扎实实维权来凝聚人心,用关爱特殊人群来温暖人心,靠平等待人来抚慰人心.点点滴滴尽显对职工群众的贴心关爱,尽显工会组织在构建和谐劳动关系中的重要作用.     

坚持以人为本 构建和谐企业——北京京煤集团有限责任公司工会集体合同履行情况巡礼

为全面落实科学发展观,促进企业发展,推进和谐企业建设,京煤集团从保障职工合法权益人手,坚持以人为本,塑造企业形象,使企业凝聚力有了大幅度提高。坚持以人为本.构建企业和谐环境年初,作为推行集体合同的序曲,集团公司成立了“创建和谐劳动关系单位”活动领导小组,董事长、总经理亲自挂帅,由党委组织部、劳动工资部、工会具体负责创建活动的组织管理、检查评审工作。在创建“和谐劳动关系单位”工作中,各单位都相应成立了领导小组,在不断加快企业发展的同时,时刻关注广大职工利益,并结合自身实际,开展了形式多样,     

发挥工会主导作用,努力构建和谐劳动关系

和谐的劳动关系，是企业凝聚力、生产力、竞争力的重要体现。近年来，冀中能源金牛股份葛泉矿在上级工会和党委的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，始终坚持“以人为本，依法办企”的指导思想，重点突出“维护”职能，注重职工源头参与，最大限度地引导、保护和发挥广大职工的生产积极性，努力组织、动员职工为实现企业的生产经营、改革发展建功立业。对涉及企业改革、干部民主评议等重大决策、重大事项，都充分行使了职代会的合法权力，调动和发挥了职工群众民主管理的积极性，在全矿营造了民主管理的良好氛围，较好的协调了企业的劳动关系，促进了矿井持续健康稳定发展。     

浅谈企业工会在构建和谐劳动关系中的作用

党的十六届四中全会明确提出了把构建社会主义和谐社会作为党执政的主要目标。面对这样一项艰巨的任务,各级工会组织必须发挥应有的作用。所谓和谐社会,就是各种社会关系的和谐,因此,协调各种社会关系是构建和谐社会的客观要求。劳动关系是最基本的社会关系,从工会的性质和基本职能看,在构建和谐社会中发挥作用,最主要、最重要的就是协调好劳动关系。     

构建和谐劳动关系 企业工会责任重大

构建社会主义和谐社会是我国当前一项重大的治国方略,是我们党在新世纪、新阶段,推进社会主义现代化建设事业的一项重大战略部署。建立和谐企业和谐劳动关系是构建和谐社会的基础,企业工会组织是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者,在建立和谐企业和谐劳动关系中,如何发挥企业工会应有作用,是当前基层工会工作的一个重要课题。     

以和谐劳动关系促“双赢”——8家“全国和谐劳动关系模范企业”交流座谈共促发展

(记者李菡丹王颖)近日,为了贯彻落实《北京市集体合同条例》,配合“集体合同推进月”活动,进一步宣传、推广调整劳动关系的先进经验,推动企业工会集体合同工作水平,北京市总工会召开了“全国和谐劳动关系模范企业”推进集体合同工作座谈会。北京市总工会生活保障部部长李恩和等出席了座谈会。会上,荣获2005年“全国     

稳定职工队伍 加快发展步伐——东方友谊食品配送公司工会创建和谐劳动关系纪实

北京市东方友谊食品配送公司自成立起就建立健全了一套比较完备的劳动管理规章制度,并按照国家及北京市的新政策随时进行变更和修改。几年来,通过职代会民主管理形式,公司工会代表职工与劳资部门对关系到职工切身利益的各项规章制度多次协商、修订,不仅让公司的管理更加规范,同时也维护了职工的利益,于2005年荣获“全国创建和谐劳动关系模范企业”称号。认真履行合同是保证。根据《劳动法》的有关要求,公司成立初期,首先由工会代表,代表职工与企业法人代表签订了第一份《集体合同》。随后,每3～5年都要重新签订《集体合同》。多年来,集体合同监督检查小组定期依法对     

中国海员建设工会有关部门领导到市外施工会联合会调研农民工权益维护情况

本刊讯近日,中国海员建设工会建筑工作部部长李长春、副部长耿群等一行三人来到市外施工会联合会,就"农民工权益保障和素质教育情况"开展调研。在听取了外施工会联合会主席张小虎的工作汇报后,李长春对外施企业工会的工作给与了充分肯定。他认为,北京外施企业工会联合会在积极推进外施企     

维护职工权益 促进稳定发展——记中铁二十二局集团工会推进平等协商集体合同制度

中铁二十二局集团公司成立两年多来,集团工会从全局生产经营及各项管理工作的实际出发,在不断推进企业改革发展,逐步建立现代企业制度的过程中,围绕企业三年发展目标,加强领导,规范动作,强化监督,全力推进平等协商集体合同制度,有力地维护了广大职工的合法权益。目前,全局9个子公司均已建立平等协商集体合同制度。     

创新机制服务群众 共建和谐劳动关系——通州区张家湾镇总工会工作纪实

‘打造漕运古镇,建设幸福张家湾’一直是我们的奋斗方向;满腔热情地为职工排忧解难,全心全意为职工做好事、办实事、解难事,一直是我们的工作宗旨。张家湾镇总工会主席杨文新对记者说。     

推进工资集体协商 构建和谐劳动关系 实现劳资互利共赢

《北京市工会深入推进工资集体协商三年行动计划》已于2010年12月28日下午发布。根据计划,未来三年,北京市80%以上的建会企业普遍建立工资集体协商制度,同时集中推进五类企业工资集体协商。本期话题:推进工资集体协商,发展和谐劳动关系,实现劳资互利共赢。     

海淀园工会“四抓四促”活动维护劳动关系和谐稳定

本刊讯日前,为协调劳动关系,全力维护园区劳动关系的和谐稳定,海淀园工会多措并举,开展了"四抓四促"活动——第一,抓目标管理,促措施到位。在企业建立工会的同时建立劳动争议调解委员会,将建立组织和及时妥善处理劳     

推动发展和谐劳动关系 促进社会公平正义——聚焦“2008’经济全球化与工会”国际论坛

新年伊始，“2008’经济全球化与工会”国际论坛在北京举办。论坛以“可持续发展、体面劳动和工会的作用”为主题，围绕促进可持续发展、实现社会公平正义等人们普遍关心的问题进行研讨和交流。