社区党组织书记职业化管理新途径

中共成都市锦江区委积极探索社区党组织书记管理的社会化、契约化、专业化和组织化途径,不断提升社区党组织书记的领导能力和业务素质。     

加强城市社区工作者队伍职业化专业化建设

<正>当前城市管理重心下移,许多过去由政府和单位办理的事情逐步移交给社区。在这种情况下,社区职能和任务不断扩大,工作要求越来越高,社区专职工作者在协调社会关系、规范社会行为、化解社会矛盾、应对社会风险、保持社会稳定等方面发挥着独特作用。加强城市社区工作者队伍职业化专业化建设是不断适应城市基层管理职能变化的需要,是加强基层基础工作和维护社会稳定的需要,也是推进"服务型、自治型、学习型、数字型、生态型"社区建设,实现建设管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的新型社区目标的需要。     

依托高校 探索干部职业化专业化培训之路

充分发挥高等院校在学科建设、专业课程、基础研究和教学设施等方面的优势,坚持把高等院校作为干部教育培训的重要阵地,是加强企业领导人员职业化、专业化培训的有效途径。2006年以来,我们市国资委党委采取校企联合方式,在天津大学、天津财经大学建立了专门的企业领导人员培训基地,取得了良好效果。     

长春市城市社区工作者队伍职业化专业化建设路径思考

加强城市社区工作者队伍职业化、专业化建设是加强新时代社区治理、适应长春市社区工作转型升级的迫切要求。当前,随着社区治理创新的深入发展,社区工作者队伍职业化、专业化建设日益得到重视。长春市加强城市社区工作者队伍职业化、专业化建设,应坚持依法选任规范化、社会聘用公开化、岗位设置科学化、薪酬待遇体系化、教育培训专业化、考核奖惩日常化等原则,推进长春市社区工作转型升级。     

农村基层干部职业化管理的理论分析与措施建议

加强农村基层一线干部队伍建设,是巩固党在农村的执政基础,提高党的执政能力的基础性环节。针对当前我国农村基层干部"难选、难留、难有作为"的现实问题,实行农村基层干部职业化管理是一条切实可行的路径选择。在实践中应进一步完善农村基层干部职业化管理制度:制定农村基层干部职业化管理标准体系,建立开放的农村基层干部职业化选拔制度,健全农村基层干部职业化岗位培训制度,完善农村基层干部职业化管理考核制度,健全农村基层干部职业化激励约束制度,健全农村基层干部职业化管理法律法规。     

职业化视野下的社区党建组织员制度探析

正为将基层党建工作落到实处,深圳市委组织部针对基层党建工作缺少专职党务工作者的客观实际,积极探索基层党建组织员职业化建设。自2002年开始,深圳市就尝试建立党建组织员队伍,特别是2010年下半年后,深圳市委为了加强区域化党建,全面实施"扎根凝聚工程",为全市每个社区至少配备1名党建组织员。自此,深圳的党建组织员队伍进一步扩容,成为一支活跃在基层一线,且密切联系群众的党务工作队伍,为提升党建工作科学化水平起着越来越     

社区党组织在加强离退休干部党员服务管理方面有哪些职责？

我是一名社区党组织书记,最近有几名离退休干部的组织关系转到了社区。请问,社区党组织在加强离退休干部党员服务管理方面有哪些职责？     

马鞍山市：村居干部职业化

党的群众路线教育实践活动开展以来,安徽省马鞍山市委着眼于抓基层、打基础、强队伍,通过明确村居干部来源出口、上升通道、激励保障和管理考核,扎实推进村悟干部职业化。     

对加强社区党群工作者队伍职业化建设的思考

为加强社区党建，凸显基层党组织的社会整合功能，落实党中央提出的上海要在党的执政队伍建设上有思考、有突破的要求，上海市委组织部牵头组成“居、村、两新”等专题调研组，对专职党群工作者队伍职业化建设进行调研。其中，由黄浦区参与“社区”组织专职党群工作者队伍课题调研。     

通辽市实现嘎查村干部职业化

通辽市在嘎查村级班子建设中，以“岗位专职化、薪酬结构化、管理规范化”为目标，让有能力、有抱负、想干事、能干事的农村能人争当“村官”，加强农村基层组织的执政能力建设，促进村干部服务农牧民的水平。     

为落实各项党建工作开好局起好步——区直机关工委举办党务干部专题培训班

2015年3月10日、11日,区直机关工委举办党务干部专题培训班,围绕贯彻落实自治区党委关于进一步加强机关党的建设要求和2015年区直机关党的工作会议精神,进一步明确工作重点和措施要求,拉开了落实年度各项任务的序幕。来自区直机关各部门及中央驻宁单位的机关党委副书记、专职副书记、机关纪委书记、部分党务工作人员、五市机关工委负责人以及区直机关工委全体干部职工共230余人参加培训。     

加强社区干部管理的调查与思考

在建设社区、服务群众的过程中，如何加强社区干部的管理，提高社区干部的整体素质，充分发挥社区干部领导作用，成为新时期党的建设工作面临的一个重要课题。当前社区干部中还存在创新意识不强、安守现状、服务水平不高等现象，针对这些问题，必须从配强社区班子，提高干部威信、增强服务能力，建立考核激励机制等方面入手，激发社区干部内在的动力。     

如何加强社区党组织书记队伍建设

近年来,满洲里市高度重视社区党组织书记队伍建设,将选好社区党组织负责人作为工作基础,建机制、强培训,通过多种途径、多种办法,努力提高社区党组织书记队伍的能力素质,通过公开招聘、竟争上岗、公推直选等方式,选好配强党组织班子,全面提升社区党组织负责人的综合素质和党性修养,努力使其真正成为社区建设的“掌舵人”和“领头雁”。虽然我们在加强社区党组织书记队伍建设方面取得了一定的成效,但随着社会化管理水平和群众对社区服务多元化需求的日益提高,对加强社区党组织书记队伍建设工作也提出了更高的要求。通过调研,笔者认为要在发现人才、健全机制、强化培训、加强力量几个方面入手,完善制度、落实措施,让他们在政治上有奔头、经济上无隐忧、思路上有想法、工作上有干劲,最终达到打造高素质社区党组织书记队伍,全面提升社区党建工作水平的目的。     

文山州完善社区建设保障机制

针对社区建设保障机制不足的问题,文山州立足各社区实际,努力在＂四个解决＂上寻求突破。一是完善激励保障机制,解决社区干部＂干无盼头＂的问题。全州各县（市）探索建立＂基础补贴＋绩效补贴＋集体经济创收奖励＂的社区干部结构补贴制度,合理确定社区党组织书记及社区工作人员的基本报酬。二是拓宽筹资渠道,解决社区活动＂无钱办事＂的问题...     

积极探索 共驻共建 做好社区党建工作

近年来．随着海西州城镇化进程的加快，全州社区党建工作增添了许多新的内容。面对新形势．针对社区党建存在的薄弱环节，州委坚持高标准，实施大投入．从整体规划、落实责任，到试点起步、全面推开。经过近三年的摸索和艰苦工作，较好地解决了社区党建工作基础薄弱的问题．呈现出了起步晚、起点高的特点．有力地推动社区党的建设和各方面工作上了新的台阶。     

社区干部变化可喜

<正>大力推进城市社区建设,是新形势下坚持党的群众路线、做好群众工作和加强基层政权建设的重要内容,对于强化城市管理、扩大基层民主、维护社会稳定、促进经济和社会协调发展具有重要意义。在建设社区、服务群众的过程中,如何加强社区干部队伍建设,提高社区干部队伍的整体素质,充分发挥社区干部联系居民群众的桥梁和纽带作用,成为新时期党的建设工作面临的一项重要课题。通过对长春市多家社区干部队伍现     

广汉市：关怀离职村（社区）干部

为配套全市村（社区）党组织换届工作,长期以来,广汉市坚持“四必访”机制．加强对离职村（社区）干部的关怀。     

绵阳市：农村基层党务干部培训全覆盖

近日,绵阳市基层党组织书记培训班举行。277名乡镇党委副书记、乡镇长和近百名村（社区）党组织书记代表参加了集中学习培训。培训期间,市级相关部门领导分别就加强社会管理创新、应急临场处置、群体事件化解、发挥远程教育作用、网络舆情应对等内容。对参训学员进行了授课,同时,还组织参训学员深入涪城、安县等地进行了现场参观和实地教学。     

社区干部如何对待学习的问题探析

社区,是我们生活中不可或缺的一个群众基础机构,其基本功能在于把党和政府与居住在一个固定区域的居民联系起来,并保持与党和政府的密切沟通,搞好居民自治,搞好管理和服务。而社区干部在面对自己的工作时,究竟如何定位自身的学习呢?首先,正确认识岗位职责,想一想"为什么学"当前,城镇流动人口不断增加,社会管理问题凸显,对社区工作提出了诸多新的挑战,这就要求社区干部正确认识岗位职责,既要把党和政府的政策宣传好、贯彻     

浅谈社区干部的能力建设

社区作为城市的最基层组织,直接面对的就是居民,是政府联系群众的平台和纽带,是整个社会的根基,而居民又是社区工作的“根”.俗话说“基础不牢,地动山摇.”做好社区工作,做好居民工作,具有重要意义.