专家教你应对七大招聘陷阱

近日，一场有关招聘、职场维权的大调查中，共有2000人参与了调查，其中男性占到34．1％。女性占到了65．9％。在对于求职者是否遭遇过招聘陷阱的调查中．有55％的被调查者都表示自己曾经被“坑”过，针对此，专家传破解之道。     

择业心态和择业意向探析

当前我国劳动力供远大于求,整体社会就业压力巨大,大学生就业难。在对广西大学的本科毕业生进行＂就业影响因素之大学生择业心态和择业意向＂无记名问卷抽样调查、统计分析基础上,得出结论：现阶段西部地方高校大学生择业心态和择业意向有积极和消极的两面,高校必须加强就业指导工作,对大学生进行信心教育,引导大学生开阔就业视野和转变就业观念,顺利就业,缓解社会就业压力。     

应届大学毕业生择业意向的调查与研究

本文通过对应届大学毕业生择业意向的调查发现,当前大学生在择业准备、职业的自我认识和职业价值观上表现出一些新的特点。据此提出了针对应届大学毕业生这些新的特点进行职业意识教育的方法和策略,以期使高校更好地培养出社会适应良好、人格健全、受社会欢迎的大学毕业生。     

当代大学生求职择业之我见

求职择业、就业难是当代大学毕业生面临的突出问题,影响大学生就业的诸客观因素,党和政府正不断努力改善、克服和纠正,而影响大学生就业的某些主观因素仍未引起大学生们的足够重视.近几年的大学生择业就业的实践告诉我们,要获得求职择业与就业的成功,有两点不容忽视.     

广州青年的择业心态与职业评价调查分析（下）

六、青年人对现职工作的责任感尽管有部分青年对自己现在的工作感到不满意,但是,当企业有问题时,他们会抱着怎样的态度呢?调查表明,对于“企业有问题是企业的事,雇员没有必要去理会”这个说法,82.8%的青年表示“不同意”,6.4%的青年则表示“同意”,另有10.7%的人表示“不知道/难说”。可见,大多数青年对企业还是具有一种责任意识,因此,当问到“企业给你升职加薪,你要负更多责任,你愿意吗?”时,88.5%的青年表示“愿意”,表示“不愿意”的仅有5.3%,表示“不知道/难说”的占6.2%。可见,足够的薪金回报能焕发一个人对责任的承担。七、价值取向对…     

大学生择业非要“专业对口”吗？

西南大学中文系2004级学生潘茜，放弃当老师的机会，应聘普通洗脚妹，她的职业选择，让周围所有的人大跌眼镜。（据6月17日《重庆时报》）     

自主择业：强者的大舞台

８０ %以上的毕业生已作好了自主择业的心理准备。他用３年的时间学完了４年的大学课程 ,提前一年毕业。面对就业难的严峻形势 ,很多大学生选择了考研这条路。学生处周处长说 :“大学生的择业观念要转变。”“我们享受了并轨生的收费待遇 ,却没有享受并轨生的就业待遇。”高校     

谈毕业生择业心理问题及对策

毕业生择业问题是当前高职院校研究的重要课题。要做好此项工作,首先要解决好毕业生的就业心理问题。毕业生的就业心理一般有自信型、困惑型和依赖型几种。针对这些心理现象,采取相应的对策,即采用各种教育手段,培养正确的择业观;分析就业形势,树立择业信心;参与实践,提高学生全面素质等。这样才能做好毕业生的就业工作。     

电子竞技飞速发展影响下的青年择业

电子竞技区别于传统体育运动,其走入大众视野的时间并不久。但随着近年来电子竞技的飞速发展,我国在世界电子竞技比赛中成绩喜人,电子竞技的火热给予即将就业的青年群体更多的择业选择。同时,也因其具有进入门槛相对较低、收入可观、年轻化、易融入等特点,吸引着更多的年轻人。     

四百名青年择业就业观的调查

当代中国正进行着一场真正意义上的社会转型 ,它是一场以社会主义市场经济为基本点 ,以经济生活科学化 ,政治生活民主化 ,文化生活文明化为总体价值目标的一场革命 ,这场革命使人们的思想观念发生了巨大的变化 ,与此同时 ,青年的择业就业观也由过去的“一元化”向“多元化”的格局发展。本文对 4 0 0多位青年的择业就业观做了简要分析。     

新世纪大学生择业心理冲突与调适

在社会经济体制发生重大改革变化的今天,新世纪大学生的择业取向出现了双向选择、自立竞争的新特征。市场经济的发展促进了大学生自我的觉醒,培养了他们积极进取的心理,激发了他们的创造性和开拓精神。他们思想领先,观念更新快,市场认同度高,经济意识强,在市场经济大潮的强烈冲击和     

高房价对大学毕业生择业的影响

高房价对大学毕业生的择业观念和择业行为有着重要的影响.居高不下的房价使大学毕业生的择业期望值偏高,希望到薪资较高的大城市就业、在工作稳定的国企和公务员系统就业.但面对大城市高房价的压力,在实际就业流向中,多数大学毕业生选择了逃离一线城市而在中小城市就业.高房价压力导致的理想与现实的差距,使得大学毕业生对薪资福利待遇表现出普遍性的不满,离职率偏高.     

大学生择业中的诚信教育管窥

大学生是 2 1世纪国家的建设者和接班人 ,诚信是大学生适应社会主义市场经济必须具备的最重要素质。为了给国家输送高素质的毕业生 ,学校必须严格教育的“出口关” ,有针对性地对大学毕业生进行择业中的诚信教育 ,以便促进他们能够更好地成才 ,更好地服务社会和国家。     

大学生择业行为特征分析及建议

大学生择业行为受到政府、学校、市场以及大学生自身情况等因素的影响。当前,大学生的择业行为日趋多元化,他们把经济状况与预期收入作为择业的首选条件,把大中城市作为最佳择业地点。针对大学生的择业行为特征,我们应建立和完善大学生就业服务体系,加强就业创业教育和就业指导服务,努力实现大学生的就业平衡。     

大学生择业焦虑心理与调适

随着毕业生就业制度的改革,供需见面、双向选择就业新机制为大学生展示才华提供了公平的机遇和宽松的舞台,但新型的就业办法也在不少毕业生的心中引起强烈的波动,导致种种的心理误区与心理障碍,本文就择业焦虑心理产生的原因及其调适方法等问题作肤浅探讨.     

做好自由择业党外知识分子的工作

自由择业的党外知识分子 ,是随着改革开放和发展社会主义市场经济成长起来的一个新的群体。深入认识这一群体的地位和作用并认真做好对他们的统战工作 ,充分调动他们的积极性、主动性和创造精神 ,把他们的力量凝聚到建设中国特色社会主义和实现中华民族伟大复兴的事业上来 ,是新形势下统一战线的重要任务。     

还择业一片清净

每年的下半年都是高校毕业生求职的高峰时段,最近笔者也总是听到即将毕业的研究生朋友抱怨工作不好找,问及择业标准,几乎一律表示北京以外的工作地点不考虑,非大型企业也不考虑。     

浅谈师范院校毕业生的择业心态及对策

随着毕业生就业制度的改革 ,师范院校的毕业生也由原来的计划分配转变为双向选择、自主择业。在这种新的择业过程中 ,弄清楚他们的各种择业心态 ,对做好师范院校毕业生就业指导工作将起到积极的促进作用。