“换届”的小车怎么办

目前，一些地方领导班子换届，小车也跟着“换届”，或“折旧”变卖，或“下放”下属享用，而新班子则另买新车。“换届”之后“换车”，需一笔巨款开支。这种车随人换的情况，引起群众的非议。如果前任领导的小车确实］日了，坏了，不能坐了，应当买新的。而一些“换届”的小车，一般都与主人一样“四年一届”，才用四年的小车，难道就不能坐吗？不是小车不能坐，而是一些新上任的领导干部，不愿意坐前任的旧车，认为“不体面”、“掉身价”，要换新的才“气派。上任后不愿坐原领导的车子，要更换新车，无疑是铺张浪费、讲排场的表现，是一…     

狠刹换届公款旅游风

有媒体报道,当前正值我国党委、政府、人大、政协换届之际,一股公款旅游风再次刮起。这股风不容蔓延。公款旅游风并非始自今日,中央刹此风也曾三令五申。在换届期间此风重起,实际上是“官本位”作怪。换届期间公款旅游风再起,说到底是一些地方以公共资源搞“有权不用、过期作废”,搞“政治平衡”。一些地方领导或者在换届中以公款旅游安抚他人,或者抓住     

换届后的新任领导切莫以『兜圈』推卸责任

2011年是市、县、乡、村四级换届选举年，是我国政治生活中的一件大事。换届后新任领导干部大多尽职尽责，工作成效明显。但有些新上任领导干部的“兜圈”现象却不容忽视。有的以各种原因将属于自己职责范围之事推脱给下级新上任领导，而下级新上任领导又将自己职责范围之事推脱给次下级新上任领导，最终落到一般办事员头上；     

关于乡镇党政正职“一肩挑”领导体制的思考

领导体制是制约领导班子整体功能的重要因素。在近年来进行的乡镇党委换届中，一些地方根据乡镇综合改革的需要，实行党政正职“一肩挑”，设1至2名副书记，党政领导班子成员交叉任职，形成了“主官合一、交叉任职、减少副职、明确职责”为框架的新的领导体制。从换届后乡镇领导班子运行情况看，这一新的领导体制和工作机制有利于加强乡镇党委对基层政权建设的领导，有利于发挥乡镇党委统揽全局、协调各方的作用，加快推进社会主义新农村建设。同时，也出现了一些值得注意的新情况和新问题，需要通过完善配套措施加以解决。     

公物为何也“换届”

一些地方领导班子换届后,新任领导上任伊始,身边的工作人员就忙着为领导重新装潢办公室,操办换车子、换手机、换电脑等,引起群众反感,称之为领导换届后的公物“换届”。 这种做法危害有三:其一,拉开了与群众之间的心理距离。领导干部上任后,首先为自己营造所谓的“良好”环境,给群众造成贪图享乐的印象,不利于今后工作的开展。其二,极易导致上行下效,引发下     

严防跑官要官

报载,某县委书记为防止部分干部在乡镇领导班子换届之际跑官要官,日前在其休息室大门上张贴了一张“告示”:坦言“要官别找我”。另据报载,某县不久前通知全县干部,今后凡是找县委领导或组织部跑官要官的,一律记录在案,并将其名单在电视台曝光。其实,类似这样的举措现实中还有不少,这既说明了当前一些地方跑官要官现象的严重程度,也反映了各级党组织制止跑官要官现象的坚决态度。跑官要官之风在一些地方屡禁不止,究其原因,主要就是在这些地方干部职务方面的正常晋升机制还没有真正形成,领导干部凭个人好恶、亲疏、恩怨、得失看人用人的现象没有得到根本改变。正因为在干部任用工作中“人治”因素比较严重,制度和机制性因素作用难以发挥,才使极     

要为地方党委换届储备好年轻干部

当前，全国省、市、县、乡四级党委换届工作已经有序展开。做好换届工作，地方各级党委在认真贯彻中央换届政策、加强领导、精心运作的同时，还要注意培养选拔年轻干部，为党委换届备足年轻人才。     

换届要刹“四风”

今年是省市县乡四级同时换届的一年,换届的目的是选出能够干实事的党政领导班子,更好地推动地方经济的发展和社会的进步。针对以往各级党委政府部门换届出现的种种不良现象,今年省市县乡换届要注意刹刹四种不良风气。一是突击花钱风。有的面临换届离岗或换岗的领导认为自己在位     

要杜绝“三只眼”现象

当前，有一些地区、部门在干部的选拔任用上存在“三只眼”现象，对此，我们要有清醒的认识，并采取切实的措施力b以杜绝。“三只眼”现象，就是指选人视野失宽，产生不良效果。一是‘’近视眼”。当某单位、某部门领导职数出缺时，往往把选人视线放在党政机关、领导身边或本单位、本部门，以‘’熟悉情况、“懂行”为由，稿近水楼台先得月。二是“偏。C眼”。有些领导对熟悉的人心存偏爱，一有机会，首先想到是安排自己身边的人。少数领导用干部不搞五湖四海，而是滥用职权，搞裙带关系，搞小圈子，培植个人势力。不少地方存在着“由少数…     

换届之机看“玄机”

换届是什么?换届就是换领导。大换届就是大规模地换领导。这个常识是说给不是领导的平民老百姓听的。这样的常识,对于身在职场、身在官场的官员、准官员或有望成为官员、准官员的人来说,若不明白其中奥妙,大概是一点“官商”(为官的智商)都没有了,真是白痴。眼看要换届了,且是大换届。用官方的语言说就是,“今明两年,全国省、市、县、乡四级党委集中换届”。两年里四级党委集中换届,这其中将会引起的反应、反响、振动乃至振荡,自不待言。有道是,前途攸关,各个抖擞上阵;关键时刻,使出浑身解数。有有心人谓之,此后两年,真的要防止在换届问题上…     

“一家一制”好

丈夫在某部门、某地方当领导，妻子干个体，并且实行“有机结合”、“优势互补”，老百姓把这类现象称之为“二位一体”；丈夫当领导，妻子干个体，儿子开公司（私有），同样是实行“有机结合”、老百姓称之为“三位一体”安徽省某市原副市长，在任期间，他的妻子在当地做起了大生意。为了支持妻子的“工作”，某副市长利用职务之便，指使他人并与他人合谋，挪用公款１００万元，供其妻进行不正常的经营活动。山东省某市原市委书记，在其妻子伙同他人走私３５０辆日产旧摩托车被查获后，利用职务之便，对检查工作进行干扰，还亲自为他们代写…     

换届：切莫给“挑官”者开“绿灯”

按照《党章》规定，从今年开始到明年上半年，全国省、市、县、乡四级党委都要分批进行换届。笔者认为，防止和纠正换届中的不正之风，营造风清气正的换届环境，一方面要杜绝出现“跑官要官”、“买官卖官”、“拉票贿选”、突击提拔干部等违规违纪行为，另一方面也要坚决防止悄然滋生且呈蔓延趋势的“挑官”现象。     

有正气才有威信

前不久和一位在镇政府工作的老同学谈及干部在群众中没有威信的问题时，他深有感触地说：“我们乡一个四五个人的小单位，就拥有一辆小车，聘请一个专职司机，所长每天上班下班都由小车接送。周末小车就归所长私有，他走亲戚也好，去外面风光也罢，费用是实报实销。你说这样的干部能在老百姓心目中有威信么？这只是一个带普遍性的例子，比这还严重的，多的是，所以就当今而言，干部在群众中早巳失去威信。”     

领导干部换届中“带人上岗”当谨慎

又到集中换届年，各级面临大规模的干部调整。对于治理“带病提拔”、“带病上岗”等用人上的不正之风，从中央到地方都有严明的纪律要求，但现实中有一种“带人上岗”的不正之风，却没有引起应有的重视。     

中央任用“纪委书记”的特点

地方交流与中央下派 2011年，新一轮地方领导班子集中换届工作正在陆续展开，各级党委也进入了集中换届期。从2006年截止到今年的5年来，省纪委书记异地调任的力度不断加大。根据公开资料统计发现，在内地的31个省份中，目前“空降”省纪委书记已有19人，     

“选票”统一和防伪亟待摆上议事日程

“选票”,是与我国人民的政治生活、民主生活密切相关的一个词、一种纸张。每次全国人大换届、地方人大换届和村委会换届,都有一个关键词:“选票。”十一届三中全会以来,人民代表大会制度逐步完善,《村民委员会组织法》颁布实施以来,经过二十多年的民主实践,“选票”早已不是一般的纸张,它与国家和地方的政治生活、民主化程度直接关联,是一种附着了政治意义和民主意义的纸张。选票是一种政治和民主载体。正因为选票在国家和地方的政治生活中发挥着越来越重要的作用,才使得一些地方的一些人,为了自己的政治目的和一己私利,违法犯法制造“假选票”扰乱选举。去年6月中句发生在辽宁省阜新蒙古族自治县东梁镇南荒村村委会换届选举中的“假选票”舞弊事件,给各级人大和民政部门发出了一个严重信号——“选票”应该统一并能防伪。     

精心办好地方领导班子换届这件大事

精心办好地方领导班子换届这件大事●本刊记者黄海今年，我国地方各级人大、政府、政协和部分地方党委领导班子将完成换届工作，这是加强党的建设、社会主义民主政治建设和地方政权建设的一件大事，搞好这项工作意义十分重大。充分认识做好换届工作的重要意义地方领导班子...     

群体事件质疑“换届思维”

在换届工作的关键时刻,更要保持高度的政治敏感,随时回应群众的声音和要求在四川省东北部、素有“中国苎麻之乡”之称的大竹县,1月17日傍晚,由于一位少女的死亡原因迟迟得不到查清,当地“莱仕德商务酒店”被聚集人群焚毁。这个事件当天即被迅速平息。但整起事件恶化的过程,对一些地方在换届中忙于“位置”、忽视群众呼声的“换届思维”提出质疑。     

党委换届工作应当引入心理干预

据《瞭望》周刊报道,全国已换届的省、市、县三级党委内部,基本确立了书记、副书记“一正两副”的配备模式,该模式有望在其他将在今年完成换届的地方推广。过去“宣传部长、组织部长干到一定年限,就有可能从常委提拔为管宣传的副书记或管组织的副书记,然后副书记有可能被提拔为行政正职,少数还被直接提拔为党委正职……”,现在这个“升迁路线图”似乎已被改变。专家认为,新模式会对一     

以机制创新保证选准用好人

机制是做好工作的保障。在乡镇党委换届中，新沂市通过“差额直选”党代表、“反向测评”考实换届候选人、“全程纪实”监督换届选人用人全过程、“满意度测评”检查换届选人用人效果，创新了机制，树立了德才兼备、以德为先的选人用人导向，为乡镇党委班子换届选准用好人奠定了基础。