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党政领导干部选拔任用工作监督,必须坚持正确的原则,运用科学的方法,与选拔任用工作有机结合起来,同步开展。为了增强监督工作的实效 ,在实际工作中,有几个具体问题应该引起重视:一、部门与地方双重管理干部选拔任用工作的监督问题部门与地方双重管理干部选拔任用工作监督是由主管和协管方共同承担。这种监督既有主管和协管方对各自的选拔任用工作监督,也有主管和协管方的相互监督。其中,协管方对双重管理干部选拔任用工作实施监督是实践中的重中之重,其监督的主要途径和方法是:1.工作参与监督。协管方要通过参与考察推荐工作… 相似文献
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沈逊 《共产党员(沈阳)》2006,(1):27-28
从2005年1月起,辽宁省辽中县委针对干部任用方面存在的突出问题,出台了《辽中县领导干部任前经济责任审计制度》,在领导干部任用前再增加一道“关口”,加强了对干部选拔任用工作的有效监督。这项制度实施以来,防止和减少了用人失误,体现了正确的用人导向。 相似文献
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加强对干部选拔任用工作的监督,是深化干部人事制度改革的重要内容,也是选准用好干部和预防用人上不正之风的重要保证。近年来,吉林省德惠市委以科学发展观为指导,以进一步深化"科学规范与有效监督县(市)委书记用人行为"试点工作为载体,不断健全机制,创新方法,强化对选人用人工作的规范和监督,提高了选人用人的质量和公信度。 相似文献
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为政之道,要在得人。遂宁市围绕发展这个执政兴国的第一要务,积极推行干部人事制度改革,从突破坚冰到涓涓细流,再到激流喷涌,而今已是一派大江奔流的壮阔景观。 相似文献
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近年来,海东地区认真执行《干部任用条例》,积极贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》,立足实际,在实施干部选拔任用工作中的全程监督方面,进行了积极的探索和大胆的实践。 相似文献
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据报道,江苏省常州市最近在全市实施了领导干部选拔任用“首提责任制”。这项制度规定.首次向党委推荐提名拟提拔使用干部人选的领导班子主要领导或领导干部个人,即“首提责任人”,对推荐提名行为承担相应责任。违规推荐提名或推荐提名失误,将视情况追究其相关责任, 相似文献
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在干部人事制度改革不断深化的同时,很多地方的干部选拔选拔作用工作还存在着暗箱操作、用人唯私、“带病提拔”等现象,因此必须加强干部选拔任用工作全过程监督。针对监督主体没有形成合力、监督客体缺乏民主作风、监督制度不够健全僵化、监督机制不够科学的问题,应大宣传力度、健全监督制度、完善监督机制、坚定从严原则。 相似文献
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《求贤》2009,(8):23-24
胡锦涛同志在党的十七大报告中明确指出:“加强干部选拔任用工作全过程监督”。近年来.各级组织人事部门认真贯彻执行这一指示精神和《干部选拔任用条例》,积极探索建立健全科学的干部选拔任用监督管理机制。着力营造良好的选人用人环境.干部选拔任用工作的质量和水平明显提高。主要表现在四个方面:一是注重抓好宣传学习,树立正确用人导向。二是注重严格程序标准,坚持用好的作风选人。三是注重扩大民主.提高选人用人公信度。四是注重搞好协调配合,形成干部选拔任用监督合力。但是,有些单位依然程度不同地存在着贯彻《干部任用条例》不够规范、选拔任用监督不力等问题。如何进一步有效地解决这些问题,是当前和今后一个时期各级组织人事部门一项重要而紧迫的任务。 相似文献
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黄建辉 《中共桂林市委党校学报》2002,2(4):17-18
加强选人用人制度建设对选准用好人具有十分重要的意义和作用。加强选人用人制度必须认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,建立健全科学合理的干部选拔任用机制和监督管理机制,强化选人用人制度的严肃性和权威性。 相似文献
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若见 《党的生活(青海)》2004,(12):15-15
《干部选拔任用条例》颁布以来,玛沁县以高度的政治责任感,进一步解放思想,实事求是,规范领导干部选拔任用机制,从德、能、勤、绩、廉等各个方面全面考察干部,做到了用好的作风选人,选作风好的人。 相似文献
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近年来,从查处的一起起买官卖官案件来看,问题大多数都出在动议环节。干部人选的推荐提名是干部选拔任用工作的首要环节,也是一个薄弱环节,长期缺乏具体制度加以规范。规范领导十部对提拔任用人选的提名权,切实改变首次提名权不规范、不公开、不受监督的问题,是遏制买官卖官等吏治腐败现象的关键环节。 相似文献
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党中央提出坚持党管人才原则,这既是做好人才工作的指导原则,又是一个重大的决策。各级党委要认真贯彻党管人才原则,把各类人才聚集到党和国家的各项事业中来,为全面建设小康社会提供坚强的人才保证。 相似文献
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力主举荐,是近年来干部选拔任用工作中出现的一种新情况,是伴随着干部任用民主化进程而衍生出来的,是以前那种“力排众议”做法在新形势下的翻版。 相似文献