基层快讯

“四个一”强化工程技术人员素质提升。今年以来,重庆能源集团南桐煤矿对广大工程技术人员采取了“四个一”举措,大大激发了广大工程技术人员勤学技能、苦钻业务的热情。即：每季度必须写一篇业务技术报告、一篇技术论文、参加一次综合理论考试,进行一次综合测评。凡连续两次未通过综合测评者,取消其“特殊津贴”;连续三次未通过综合测评者,撤销其技术员职务。     

基层快讯

南桐矿扎实开展防暑降温工作。为确保在高温下工作的职工的身体健康,重庆能源集团南桐矿采取多种有力措施,扎实开展防暑降温工作,取得显著成效。该矿党委按照预定的防暑降温工作部署,积极组织相关部门人员以及各基层单位女工迅速行动,紧张有序地备战高温酷暑。     

基层快讯

红岩煤矿工会联合开展安全竞赛保目标。从10月1日起,重庆能源集团南桐公司红岩煤矿工会、安监联合在全矿范围内积极开展为期三个月的安全竞赛评比活动。以进一步充分调动广大干部员工搞好安全生产的积极性和主动性,进一步筑牢安全防线,     

基层快讯

南桐煤矿工会开展读书有奖答题活动。近日,重庆能源集团南桐煤矿工会组织广大读书爱好者在职工书屋开展读书有奖答题活动。本次活动共有60多名读书爱好者参加,其中包括退休工人、各基层单位职工和管理人员。内容涉及思想政治建设、安全知识、文学常识、历史知识、科技知识以及生活常识等。     

基层快讯

新田湾矿未雨绸缪做好“雨季三防”工作。雨季将至．为提高矿井防灾抗灾能力．确保矿井雨季安全生产重庆能源集团新田湾矿提前组织、超前规划,切实做好雨季三防的一切准备工作．有力保障矿井安全生产。为增强工作的协调性,该矿制定了“雨季三防”工作计划,成立了工作领导小组,调度室切实做好抗洪抢险调度工作。安排专人进行轮流值班,     

基层快讯

鱼田堡矿强化班组管理出新招。为全面调动全员安全质量管理工作的积极性和主动性,确保班组安全质量过程达标,从今年8月开始,重庆能源集团鱼田堡煤矿工会对井下现场生产班组实行安全质量“五无”考评奖励．     

基层快讯

红岩煤矿工会积极开展“三无”安全劳动竞赛。重庆能源集团红岩煤矿工会积极把激励手段与安全教育相结合,在全矿广泛开展“三无班组”、“三无员工”安全生产劳动竞赛,以进一步增强员工安全生产意识,营造安全生产和谐氛围,促进矿井安全工作持续、健康、稳定发展。竞赛的主要内容是：“三无班组”即班组完成当月生产任务、     

基层快讯

潼南县总工会部署学习实践科学发展观活动。3月12日下午,潼南县总工会党组组织全体党员召开了学习实践科学发展动员大会,会议由县总工会副主席、机关支部书记代卫东同志主持。县人大副主任、总工会主席畅晓芳同志作了动员讲话,县总工会常务副主席吕家强同志组织学习了《于松柏同志在全县深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话》。     

基层快讯

打通一矿举办首届“我爱我家”安全文化节。近日,为隆重庆祝新中国成立60周年,丰富矿工、家属精神文化生活,营造“和谐一矿”的良好氛围,重庆能源投资集团打通一矿自8月份开始隆重举办了“我爱我家”安全文化节系列活动。     

基层动态

唐山贝氏体钢铁公司工会建设“有为之家”唐山贝氏体钢铁（集团）有限公司以开展练兵竞赛为抓手．突出建设“有为之家”．一是广泛开展岗位练兵．坚持每年实施“百名员工素质行动工程”．激发职工工作积极性。     

岗位练兵助推企业技能人才培养——首都职工素质建设工程岗位练兵活动掠影

2012年,首都职工素质建设工程资助北京市各级工会根据本单位实际,开展30场岗位练兵和技术比武活动。通过在岗培训、脱产培训、观摩学习等多种形式,不断加强企业岗位培训,把学习课堂搬进企业、生产车间及一线班组,为广大职工搭建交流技艺、提高技能、展示技能的平台,打通职工快速成材的通道,促进企业形成适应职工职业发展的制度保障和激励机制,把实施素质工程与     

创新技术比赛促进企业与职工双赢

近年来．河北钢铁集团宣铜小型轧钢厂工会高度重视职工岗位练兵、技术比赛工作．始终把岗位练兵、技术比赛作为培养人才、选拔人才、发现人才的有效途径．凝聚职工的智慧和力量．促进了企业发展和职工自身综合素质双提高。     

基层动态

冀中能源峰峰集团通顺公司工会以“三新”强化职工培训通顺公司工会针对用工性质多样化．职工素质参差不齐等实际．以“三新”强化职工培训：一是培训“内容”常新。以灵活多样的培训方式强化职工安全意识和责任意识。二是技术培训“菜谱”常新。成立了“技术能手学习工作室”．根据不同时期技术需求进行培训。三是安全培训“形式”常新．采取形式多样的教育培训方式。     

围绕生产经营转

工会小组是企业工会工作的基础,工会小组作用发挥得好,就会起到"寸木顶千斤"的作用。那么,工会小组长如何当?本期特请宜昌市部分工会干部谈谈他们的体会     

基层动态

山西省国防工会学习传达中国工会十五大精神；湖南机场集团贯彻工会十五大精神拉开全员培训序幕；宣钢小型轧钢厂工会开展节约挖潜增效主题实践活动     

大冶市总工会打造高技能人才培养平台

近年来,大冶市总工会按照"树立一个,培养一群,带动一批,造就一代"的工作思路,通过开展劳动竞赛、技师创新工作室、岗位培训、岗位练兵、技能比武等活动,全方位提升职工素质,为企业和经济发展服务。以赛提质,让劳动竞赛成为工会最亮品牌1992年,高中毕业后的余永强进入大冶市公路局养护中心黄连港道班成了一名普通的养路工。面对风餐露宿、日晒雨淋,余永强也彷徨过,但想到父辈们把一辈子的青春和汗水都奉献给了公路养护事业,想到父老乡亲的殷切期盼,他重新认识     

湖北交通工会：开展产业大军培训

为进一步提升交通运输产业从业人员特别是农民工队伍综合素质,湖北交通工会今年在全省交通运输产业启动了“学习辅导、技术比武、技能鉴定”三位一体的产业大军培训。力争每个重点工程建立“网上农民工夜校”1个,农民工培训学时不少于18学时,新建职工（农民工）书屋示范点20个。     

加强组织查传推进 打造素质工程品牌——素质工程系列宣传推进工作取得阶段性成果

2013年,首都职工素质建设工程（以下简称素质工程）继续坚持“服务、开放、共建、多赢”的理念,以政府主导、工会组织、社会资源服务、企事业单位和职工参与为工作格局,加快推进单位会员制建设,大力开展职工素质教育、岗位技能培训、职工自主学习、职工学习阵地援建等公益服务项目,搭建首都职工职业发展的公共服务共享平台。     

对“服务职工在基层”的三点体会

鄂州市总工会全面开展＂面对面、心贴心、实打实服务职工在基层＂活动,广大工会干部深入基层,贴近实际,面对职工,精神面貌焕然一新,进一步强化了宗旨意识和服务意识,使工会干部的综合素质得到增强。     

从五个方面用活基层工会经费

河南省电力公司漯河供电公司工会陈国菊来稿,介绍了该公司工会从五个方面用活工会经费的做法。一是把经费用在提升职工队伍素质方面。开辟职工学习园地,举办工运理论研讨、职工读书心得、安全征文,聘请专家、教授来企业为职工进行文化、法律、专业技术等方面的讲座,给班组、科室订购百余种报刊杂志和精粹文学书籍及专业技术刊物。