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选什么样的人、怎样选人历来是我们党高度重视的一个重大问题。近年来,各地认真贯彻落实中央关于干部选拔任用工作相关法规和制度要求,并结合地方领导班子换届、干部人事制度改革、基层组织建设年等重点工作进行积极探索,有效地提高了组织工作满意度和选人用人公信度。但同时,也存在一些需要引起重视的问题。 相似文献
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要真正做到用好的制度选人 ,构建干部选拔任用的科学机制 ,就必须准确把握《干部任用条例》的程序性规定及其丰富内涵 ,严格执行程序规定与要求 ,着力构建科学的干部选拔任用机制。 相似文献
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近年来,商丘市立足全市干部队伍建设实际,本着优化结构、增强合力,推进交流、激发活力,提高素质、促进发展的指导思想,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,从群众关注度高的干部选拔任用工作人手,着力创新干部选拔任用方式,真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来,努力形成选人用人的公平公正机制,切实提高选人用人的透明度和公信度,形成了注重品行、崇尚实干、重视基层、群众公认的良好用人导向。 相似文献
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最近,中央办公厅颁布了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》,中央组织部同步印发了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》(以下简称四项监督制度)。 相似文献
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当前,干部选任工作不同程度存在着地区、体制、专业、资历和身份壁垒,制约了干部的交流,影响了干部队伍活力,其负面作用不容忽视。拓宽选人用人视野,加强干部队伍建设,需要打破常规,在以下五个方面取得突破。 相似文献
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监督是干部选拔任用的重要环节,也是防止和纠正用人不正之风、选准用好干部的重要保证。在当前用人上的不正之风和腐败现象还没有得到根本遏制的情况下,加强对干部选拔任用工作的监督显得尤为重要和紧迫。 相似文献
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<正>建设高素质的干部队伍,需要建立起一套与中国特色社会主义经济、政治、文化、社会发展相适应的干部人事制度,需要建立起一套民主化、科学化、制度化的干部选拔任用制度。只有这样,才能为建设高素质的干部队伍提供坚实的制 相似文献
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加强对干部选拔任用工作全过程的监督 ,是“扩大党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权”的重要环节 ,是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器 ,是建设高素质干部队伍的必然要求。加强对干部选拔任用工作全过程的监督 :一是要强化监督意识 ;二是要改进监督方法 ;三是要健全监督制度 ;四是要完善监督网络 ;五是要把干部的选拔任用工作监督落到实处 ,达到干部选拔任用全过程监督的良性循环。努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制 ,把优秀人才聚集到党和国家的各项事业中来 ,“积极营造各方面优秀人才脱颖而出的良好环境”。 相似文献
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新形势下做好干部选任工作,必须坚持改革创新,破除选人用人中不符合科学发展观要求的障碍与难点,不断提高选人用人的公信度,为推进科学发展、促进社会和谐提供坚强有力的干部保证。 相似文献
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中央出台的《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》(以下简称《有关事项报告办法》),着眼于事前把关和事前预防,规定“党委(党组)组织人事部门按照干部管理权限,负责本级党委管理的党政干部选拔任用工作有关事项的报告工作,并负责审核下一级组织(人事)部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。”突出了对主要领导用人权的制约,是干部选拔任用工作事前监督制度的重大创新。 相似文献
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党的十七大报告指出,不断深化干部人事制度改革,着力造就高素质干部队伍和人才队伍,坚持民主、公开、竞争、择优,形成干部选拔任用的科学机制。实践证明,要保证干部选拔任用中竞争的公正性,应在“公”字上多做文章。 相似文献
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党的十七大报告提出,要“不断深化干部人事制度改革,着力造就高素质干部队伍和人才队伍”,“规范干部任用提名制度”。干部任用初始提名是干部选拔任用的首要程序,也是决定干部任用工作质量的重要环节。规范干部选拔初始提名工作,是进一步深化干部人事制度改革的一项重要内容,也是面临的一项重大实践课题。 相似文献
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《2010-2020年干部人事制度改革规划纲要》明确提出“要坚持和完善于部工作社会评价制度”。从2009年开展的“一报告两评议”虽然是对干部选拔任用工作的一种测评和评议,但仅仅是全委会对常委会干部选任工作的内部评价和监督。如何把干部工作社会评价制度落实到位,还需进一步地研究、探索和完善。 相似文献
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近年来,银川市委在于部工作中坚持以科学发展观为指导,通过创新工作机制,完善工作体系,强化实绩考核,改革技术手段,紧紧围绕科学发展、促进社会和谐选干部、配班子、建队伍、聚人才,使干部选拔任用工作科学化、民主化、制度化水平得到提升,各级领导班子建设进一步加强。 相似文献
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干部选拔任用扩大民主,是党的十五大提出的干部制度改革的一项基本要求。只有扩大民主,让群众参与干部选任工作,才能选准人,用好人,确立良好的用人导向。 相似文献