浅议领导行为方式的变革

当前,我们的领导行为在自身素质、领导职能、管理方法、决策方式、用人标准等方面,与知识经济时代对领导干部的要求显然不相适应,对此,笔者认为必须努力实现领导行为方式的根本转变。1、立足变革领导权力影响方式,全面实施领导干部知识更新工程。在知识经济时代,如果一个领导者不具备驾驭知识经济所必需的知识、才能、品德,单纯依靠权力、职位来实施领导行为,显然不可能实现领导行为目标,从我们现有干部队伍的知识状况来看,差距是显而易见的。一是文化程度偏低。就长阳土家族自治县而言,具有高等学历的干部仅占干部总数的三分之一。二是文化知识结构不够合理,专业型、经济应用型、现代科技和管理型人才少,知识能力停留在基本的认知、读写上,缺乏将知识转化为生产力的基础。针     

善用法治思维 改变领导方式

<正>当前,改革发展任务繁重,各类矛盾聚集繁多。从许多社会深层问题和重大社会矛盾暴露出来的问题看,有的喜欢找"偏方"、走"捷径",把土方法、土政策当作解决问题的"灵丹妙药";有的只唯上、不唯法,导致"黑头不如红头、红头不如白头、白头不如口头";有的对敏感棘手问题只想大事化小、小事化了,一味退让,错失良机;有的人治大于法治,以权代法、以权压法。如此导     

善用法治思维改变领导方式

正领导干部只有善用法治思维,恪守法治方式,才能远离权力诱惑,才能实现深化改革发展、推进社会转型、依法治国。当前,改革发展任务繁重,各类矛盾聚集繁多。从许多社会深层问题和重大社会矛盾暴露出来的问题看,有的喜欢把土方法、土政策当作解决问题的"灵丹妙药";有的只唯上、不唯法,导致"黑头不如红头、红头不如白头、白头不如口头";有的对敏感棘手问题只想大事化小、小事化了,一味退让,错失良机;有的人治大于法治,导致一些不该激化的矛盾被激化。究其原因,往往都能找到法治意识不强、法治思维不健全的根源。"立法不难,难于法之必行"。在执法之中,最难的还是先上后下、先官后民的公平公正地执行法律。党的     

善用法治思维改变领导方式

领导干部只有善用法治思维,恪守法治方式,才能远离权力诱惑,深化改革发展、推进社会转型、实施依法治国,方能最终实现。当前,改革发展任务繁重,各类矛盾聚集繁多。从许多社会深层问题和重大社会矛盾暴露出来的问题看,有的喜欢找"偏方"、走"捷径",把土方法、土政策当作解决问题的"灵丹妙药";有的只唯上,不唯法,导致"黑头不如红头,红头不如白头,白头不如口头";有的对敏感棘手问题只想大事化小、小事化了,一味退让,错失     

论领导思维方式内容的转变

领导思维是指在领导活动中以领导者为核心,围绕制定和实施领导目标而进行的理性认识活动。转变传统的思维方式,学会正确的科学的思维是现代领导者必须具备的条件。笔者认为,这种转变应是全方位的、系统的,具体包括以下几个方面： 　　1从斗争思维向建设思维转变 所谓斗争思维,是指人们在处理问题和矛盾时,总是从事物的两极出发,通过双方的斗争来解决问题和矛盾的思维方式。斗争思维是典型的两极思维。按照矛盾的同一性和斗争性的原理,任何事物都是对立统一的。矛盾的同一性是矛盾斗争中的同一性,而矛盾的斗争性是同一性中的斗争…     

经济发展方式转变中的领导思维变革问题探讨

为更好地发挥政府领导干部在经济发展方式转变过程中的主导作用,需要领导思维进行相应的变革,领导思维的变革对经济发展方式的转变乃至科学发展的大局意义重大.顺应经济发展方式转变的要求,新形势下领导思维变革要克服经验性思维定势,促进领导思维由封闭型向开放型转变;要培养整体权变概念,促进领导思维由单维型向多维型转变;要增强核心关注意识,促进领导思维由静态型向动态型转变.     

论中共三代领导集体领导思维方式的变化

领导思维是领导者在长期实践中形成的与领导者存在相适应的一种思维格局,它在领导决策中起着决定性作用。回顾中国共产党八十年的历程,中共三代领导集体顺应新形势的要求,实现了领导思维方式的重大转变,从而取得了社会主义革命、改革、建设的一系列胜利。     

女性领导要大气

女性领导干部面临竞争激烈的社会环境以及复杂多元的社会矛盾,迎来的不仅是伟大的变革,还有严峻的挑战。针对女性“头发长、见识短”的社会偏见,女性领导干部必须锤炼大气品格,培养成就事业的能力。     

女性领导意识的调整

一个女性走在前沿,面对的永远是一个男性的社会。那么如何在这个社会里处世立身?换句话说,作为一个女性领导,在现代化进程不断加快,社会发生并继续在发生着巨大变化的今天和将来,怎样才能成为一名成功的女性领导?这是每一位女性领导者必须深思的一个问题。我认为有三点值得商榷:首先应用人性美优化领导环境。女性感情丰富,女性领导要用浓厚的人情味创造和谐的领导环境。当然,领导环境有方方面面,但从领导的角度讲,和谐的人际关系,可以使领导者集中精力搞好领导工作。人际环境是一个组     

浅议领导与权威

领导行为的实现，必须具备三个基本要素，即领导者、被领导者和客观环境。它们是互相作用的完整体系，缺少其中任何一个，领导行为都不能实现。领导者要想有效地行使领导职能，仅靠制度化、法制化的权力或行政命令是远远不够的，还必须拥有令人信服和遵从的高度权威，才能...     

浅议领导管理工作的专业化

领导管理工作专业化,是领导管理工作科学化的重要内容,也是加速社会主义现代化建设的迫切要求。然而,对于什么叫领导管理工作的专业化,目前在理论上和实践上都缺乏统一的认识,本文旨在对这个问题提一些探索性的看法,以引起深入而有益的研讨。 什么是领导管理工作专业化呢?有人认为,实现领导管理者任职单位业务知识专业化,便是领导管理工作专业化。笔者认为,这是领导管理工作专业化的一个方面,不是主要的内容,更不是全部涵义。 在西方,领导管理工作专业化经历了两次专业     

浅议领导决策的法制化

依法治国 ,建设社会主义的法治国家 ,是党的十五大确立的党在新时期治国的基本方针。而且这一方针已经被写入了我国宪法使之法律化。要实现这一基本方针 ,一个十分重要的问题就是要把领导决策纳入法制化的轨道。因此 ,探讨对领导决策进行法律规范 ,对于推进我国的法治建设就具有十分重要的理论和现实意义。现代社会关系的复杂性以及范围的广泛性 ,使领导的 ,决策具有以下特点 :一、决策范围的扩大。随着人类社会的发展 ,进入领导决策的范围日趋扩展。其内容从传统的政治、经济、军事等方面推进的并展至社会生活和生产的各个领域。即 :文化、…     

浅议团队领导的创新

实现科学发展必须依靠亿万人民群众的共同奋斗,必须打造能够把人们凝聚在一起、促进科学发展的众多团队。要增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,把全社会的发展积极性引导到科学发展上来,把科学发展观贯彻落实到经济社会发展各个方面,团队建设不可忽视。重视和加强团队建设,有利于提升经济社会组织的效能,必定能更有力地支撑科学发展,取得经济社会又好又快发展的效果。在团队建设中,团队领导处于团队的核心地位,是团队精神形成的倡导者和推动者。团队领导只有在不断创新中才能带领团队成员实现团队目标。     

用复杂的思维方式研究领导活动——兼从方法论角度反思三类领导理论研究

三类领导理论的研究重点从单一元素到整体。研究重点的转移在一定程度上是思维方式转换的体现,因此要反思传统的思维方式。一般系统论的出现克服了传统思维方式的一些弊端,但仍未从根本上超越传统的思维方式。复杂科学为我们进行研究提供了一种新的思维方式。领导活动本身的复杂性,要求我们以一种复杂的思维方式来研究。本文从复杂的思维方式对传统思维方式的超越出发,揭示出复杂的思维方式运用于领导理论研究给人们带来的启示。     

试论女性领导的自我修养

加强自身修养,是女性领导提高素质的重要途径。面对时代和形势的发展要求,女性领导要用正确的观点认识自我,用人类社会丰富的知识充实自我,用坚强的党性战胜自我,用与时俱进的精神超越自我。     

女性领导能力优于男性

最近公布的一项澳大利亚调查显示,除两个管理领域外,女性的实际领导能力都优于男性。不过,男性在抓问题关键方面还是略胜一筹。对澳大利亚1800名男性和女性首席执行官和经理的调查数据显示,女性领导者更具战略意识、冒险精神、人际交往能力和创新精     

刚柔并济塑造女性领导风格

风格理论认为领导者具有“任务”和“关系”两种最基本的行为方式,即最基本的领导行为分为“任务行为”和“关系行为”。“任务行为”从组织目标的实现出发,帮助群体成员达到领导者和他们的共同目标;“关系行为”要帮助下属对自我、合作者在所处的组织内感到舒心愉悦。所以,     

女性领导如何保持心理健康

随着改革开放不断深入和社会主义市场经济体制的建立,人们的工作节奏不断加快,生存竞争日益激烈,现代女性领导往往会产生过重的心理压力,导致心灵的不健全,严重影响了自己的事业。因此,加强自身修养,培养乐观豁达的人生态度,勇于承受生活中的一切挫折和失败,保持健康的自我     

领导依法依法领导——论领导方式、领导手段的法制化

领导依法，依法领导，这是“依法治国”方略和“政治文明”的题中应有之义。而要真正实现领导方式和领导手段的法治化，必须做到如下转变：一、变政策主治为法律主治法治的基本精神是依法治国，宪法和法律至高无上。在法治国家，政策与法律之间是有严格界限的，党的政策不能直接向人民群众发号施令，只有通过立法机关上升为国家意志变成法律，才具有国家强制力，否则它只是党的规矩而不是社会规范。政府的政策也只能在法律限定的范围内起作用，更不能超越和代替法律。因此，政策主治是人治的残余影响，法律主治是法治国家的必然要求。中国共…     

中国传统思维方式与西方思维方式的差异

一、中国传统思维方式的基本特点有的学者,从思维框架、思维模式、逻辑推理方式、分析方法以及思考方式五个方面,来分析中国传统思维方式的特点:1、家国同构的伦理本位的思维框架。中国传统思维方式归根结底是宗法的思维方式,它是中国几千年封建宗法社会结构的思维中的内化,其中,家国同构和伦理本位是中国传统思维方式的总体框架。其基本特点:①家国同构、君父合一的特殊思维角度。②三纲五常、伦理本位的思维侧重点。③重“内圣”和“治人”,轻“外王”和“治法”的价值取向。④退化的历史观。⑤“仁”和人道主