打工者维权 依法获赔偿

公司将工程支解分包,承包人又转包他人,分包转包均约定不负工伤事故之责,劳动者施工中受伤致残,谁为工伤买单?     

工伤职工维权之路有多难

根据我国现行法律规定，在用工单位拒绝支付的情况下，劳动者主张工伤待遇的司法程序有以下几个非常复杂的规定，是劳动者依法维权，获得工伤待遇路上必须艰难翻越的几座大山：     

岁末讨薪 勿忘理性维权

目前,我国进城务工人员约9400万人。拖欠、克扣工资等现象主要集中在建筑、餐饮等行业,其中建筑行业最为严重。岁末年初,又到了一年讨薪时。老板拖欠工钱,权益受到侵害,民工讨薪理所当然,但笔者也在此郑重提醒：岁末讨薪,千万莫忘理性维权。     

岁末讨薪 勿忘理性维权

目前，我国进城务工人员约9400万人。而据中华全国总工会的资料显示，民工被拖欠的工资估计在1000亿元左右。拖欠、克扣工资等现象主要集中在建筑、餐饮等行业，其中建筑行业最为严重。岁末年初，又到了一年讨薪时。老板拖欠工钱，权益受到侵害，民工讨薪理所当然，但笔者也在此郑重提醒：岁末讨薪，千万莫忘理性维权。     

职场维权有好招

兵来将挡，水来土淹。在职场打拼若不练就一身“钢筋铁骨”就寸步难行!下面几位职场人士维权的经验之谈，希望对职场人有所帮助。     

农民工讨薪,法律要动真

每到年关,农民工讨薪总成为社会普遍关注的焦点话题。堵路讨薪、罢工讨薪、讨薪被打被砍等新闻频频见诸媒体,使得农民工讨薪难成为一个不容回避的社会问题。农民工的苦苦讨薪声,出现在本应充满期待与希望的辞旧迎新、合家团圆之际,令人闻之心寒,思之心痛。当然,每到这个时候,相关部门往往会加大问责与维权力度,也常常能收到明显的成效,但水来土掩式的关注过后,拖欠农民工工资的问题仍然难以根除。这如同一个时常刺痛人们神经的顽疾,拷问着社会良知。     

劳动者维权要及时

劳动者通过法律途径维护自身权益，一定要注意不能超过法律规定的时限——所谓有权不用，过期作废。如果超过了法定时限，有关申请可能会不被受理，致使自身权益难以得到保护。主要的时限包括：     

实习生你知道如何维权吗

随着就业压力和社会竞争的不断加剧,实习经历对于大学生求职作用越来越重要。然而,一些用人单位把实习生当成廉价劳动力来用,有的学校甚至也有盘剥学生的行为,导致大学生的权益受到侵害的事时有发生。     

从受害者到维权者：一个工伤受害者的人生转折

祝强高中毕业后南下打工,做工时手臂不幸被卷进高温熔炉而被迫截肢。面对突如其来的不幸,他克服种种困难,自学有关法律知识,走上了艰难的维权之路。历时两年多时间,他靠着自己的不懈努力,以法律为武器,迫使工厂老板对自己进行了伤害赔偿。成功索赔后,他成立了替更多工友维权的公益组织。短短三年时间,他已经免费帮助外来打工者成功处理维权案件200多件,成为外来民工心中的“保护神”……     

这里有个“爷爷维权团”

在重庆市垫江县有这样18位老人,他们年龄最大的82岁,最小的也已经60有余,却个个精神抖擞,常年奔波在维权第一线。他们不是法律专业出身,却精通维权法规,多次完成独立调查,10年来为消费者挽回经济损失超过千万元。     

劳动就业维权:该出手时就出手

尽管《劳动法》第三条规定:"劳动者享有平等就业和选择职业的权利。"然而现实中却有不少的用人单位基于种种原因,而对劳动者实行就业歧视。对此许多劳动者往往保持沉默。其实,劳动者有权依法维权:该出手时就出手!侵犯平等就业权,劳动者有权起诉【案例】2012年3月15日,根据一家公司招聘员工的要求,姚虹过关斩将后以笔试第一名的身份进入了面试。     

知法懂法 维权有道——某部为官兵解决涉法难题的一段经历

2007年3月27日，离某部湖南籍战士小王家的耕牛被邻居毒死已有整整一年多了，索赔之事却一直悬而未决。令人欣喜的是，这天上午，小王的父亲终于在部队和当地武装部的帮助下，依法拿回了期盼已久的1600元赔偿金。纠纷虽已圆满解决，但这段经历却留给了我们诸多思索和启示。     

事实劳动关系能证明就能维权

劳动合同，是劳动者与用人单位建立劳动关系、维护各自权利的法律依据。然而，现实生活中，由于劳动关系双方当事人的法律意识不强，特别是一些用人单位为了规避法律，逃避义务。故意拖延不订立劳动合同，或者劳动合同期满后不办理终止或续签手续．从而形成事实劳动关系，损害了劳动者的合法权益。     

劳动者不辞而别，当心招来法律风险

劳动者不辞而别,是指劳动者提前解除劳动合同时没有按照法律规定的条件和程序,向用人单位履行告知义务。它可以发生在劳动关系建立之后,也可能发生在劳动关系建立之前。现实中,许多劳动者都有过相应的经历或想法,殊不知此举必须承担法律风险。     

如何办理有过同居经历当事人的结婚登记

案例案例一当事人周××,男,1975年11月出生,与吴××,女,1977年1月出生,于2006年4月共同到男方户口所在地的婚姻登记机关申请结婚登记,经审查二人提交的证件符合法律规定,婚姻状况(户口簿记载)均为未婚。各人在填写《申请结婚声明书》的过程中,周××向婚姻登记员自诉:2002年6月曾经与边     

劳动者维权早知道

为提醒广大劳动者加强自我保护意识,维护自身权益,现选登劳动和社会保障部法制组编写的有关工时制度的内容,以飨读者。     

劳动合同条款增减大有讲究

《劳动合同法》中规定了劳动合同应当具备的一些条款,实践中,很多用人单位设计了“个性化”劳动合同,但有些缺少法律规定的必备条款,有些则约定繁杂,这些现象对劳动关系处理大有影响,用人单位切不可小视。