工会:首先是种“制度文明“:论工会建设与民主法治的关系

至今为止,工会理论研究书刊或工会工作教材对工会与社会主义物质文明和精神文明及两个文明建设关系的论述,已有丰富的积累,且放到了十分突出的位置。然而,遗憾的是关于工会建设与制度文明的关系,提及极少,探索更是空白。工会建设首先是一种制度文明的建设;讨论和探索工会建设与社会主义民主法治的相互关系,更具有重要的本质意义。一、制度文明及其建设的内涵与工会关联     

中国外汇交易中心工会 完善制度建设 促进财务管理

<正>近年来,外汇交易中心工会经审会在总行工会经审会和交易中心工会的领导下,紧紧围绕服务央行货币政策、支持交易中心业务发展和系统建设等     

列宁工会理论对中国现阶段工会建设的启示

在苏俄社会主义建设的过程中，列宁十分重视工会的建设，在把马克思的工会思想与俄国的实际相结合的过程中逐渐形成了自己的工会理论。现阶段中国正处在社会转型期，经济形势发生了很大变化，对工会实践提出了很多新要求，列宁的工会理论对于中国现阶段的工会建设具有重要的现实意义。     

上海市金融工会

正金融工会直接管理服务的工会有80家,会员数25万多人。近年来,工会在党工委的领导下,着力增强大局意识、职工意识、主业意识,着力提升服务职工和基层的能力,补齐短板,以改革创新精神推动工会工作迈上新的台阶。以增强政治性为根本,深入推进职工社会主义核心价值观建设。完成金融系统全国劳模和上海劳模推选工作,开展以"中国梦、金融人、劳动美"为主题的职工感人事迹征集展示活动并巡     

化学工会工作剪影

2008年5月7日至8日,化学工会召开了第六次工会代表大会,会议选举产生了新一届工会领导班子,黄岱列当选为工会主席;俞兆钧当选为经审委主任。新一届工会成立后,化学工会领导始终把常委会和工作班子的自身建设放在第一位,提出了工会工作必须坚持继承和创新相结合的原则,不能停留在原地踏步。     

推进社区工会建设的思考

当前,工会一项重要任务就是全力推进社区工会建设和新建企业工会组建工作,实现工会重点工作的突破,最大限度地把以工资收入为主要生活来源的劳动者组织到工会中来,发挥工会的维权职能和桥梁纽带作用,促进企业发展,保持社会稳定,巩固党的执政地位和阶级基础。一、推进社区工会建设和新建企业工会组建是新时期工会组织的一项重要任务     

加强工会干部队伍建设的实践与探索

工会干部队伍建设,是工会自身建设的重要方面。随着社会主义市场经济体制的建立,经济成份多样化、劳动关系复杂化,工会干部自身建设在新形势下有诸多不适应。本文从体制、机制、管理、教育诸方面作了论述,并就上海各级工会“专门家”队伍建设问题作了探索。     

基层工会信息化建设中的问题及思考

随着现代信息技术的迅速发展,高度信息化和知识经济已成为时代特征。本文试对当前基层工会信息化建设所面临的问题和应对措施作一些分析。难在转变思想观念要推进工会信息化建设步伐,首先要解决思想观念上的问题,充分认识工会信息化建设的重要性和紧迫性。基层工会信息化建设也是一项复杂的系统工程,技术含量高,资金投入大,涉及面广,建设周期长,这对不少基层单位来说困     

关于工会在和谐社会建设中作用的理论思考

构建和谐社会的历史任务的提出,把中国特色社会主义事业的总体布局由发展社会主义市场经济、社会主义民主政治和社会主义先进文化三位一体,发展为社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设四位一体,关系到党的事业兴旺发达和国家的长治久安。构建社会主义和谐社会,既是全党的重大任务,也是工会的重大责任;既是新世纪新阶段工人运动和工会工作的主题,更是充分发挥工会组织在大局中的作为、实现工会工作新突破和新发展的重大历史性机遇。因此,工会是构建社会主义和谐社会的重要力量,工会的各项工作和构建社会主义和谐社会的历史任务密…     

关于高校“党工共建”工作的思考

中国工会十五次代表大会的胜利召开给全国的各行各业工会建设指明了进一步发展的方向，并且也对高校的工会组织建设提出了更高的要求。工会如何在自身建设的同时服务党的建设，是目前高校工会工作面临的一个很重要的研究课题。     

新时期俄罗斯工会的理论和组织建设

自上个世纪八十年代末以来,经过演变和调整,俄罗斯工会的理论和组织建设取得了一系列阶段性成果,出现了一些新特点。本文主要以俄罗斯独立工联(简称工联)为例,作些介绍。一、关于工会理论建设新时期俄罗斯工会理论建设的成果表现在多方面,但主要通过推行以下三个方面的主张,逐步形成     

聚焦维护职能 提升法治能力

<正>党的十八届四中全会就全面推进依法治国作出全面部署,对工会组织加强法治化建设、提高法治能力水平提出了新的要求。当前,在推进工会法治化建设方面,我们面临着工会维护职能不够突出、协调劳动关系的法规制度机制不够健全完善、工会运用法律武器不够经常有力、工会干部队伍的法治素养和法治能力较为欠缺、劳动关系双方法治意识不强等瓶颈问题,亟需各级工会贯彻全面推进依法治国的精神要求,紧紧围绕履行维护职能,大力提升法治能力,     

推进工会信息化建设促进工会工作上台阶

信息化是充分利用信息技术,开发利用信息资源,促进信息交流和知识共享,提高经济增长质量,推动经济社会发展转型的历史进程。信息化是一个动态变化过程,加强工会信息化建设是提高工会工作水平的重要手段和有力工具。本文简述了我国工会信息化的发展现状,分析了信息化建设对提升工会工作水平的重要作用,重点阐述了如何加强信息化建设,并对我国工会信息化趋势进行了展望。     

上海市金融工会工作委员会

上海市金融工会工作委员会于2000年9月正式建立，截至2011年10月，归口市金融工会管理或联系指导的金融机构有74家，金融职工21．92万人，会员21．46万人。近几年，市金融工会以科学发展观为统领，与时俱进、开拓创新。     

把握卫生系统特点 坚持职工之家创新

随着社会主义市场经济体制的建立和上海卫生事业的改革与发展,上海市医务工会面临着许多新情况和新问题,迫切需要加强职工之家建设,提高工会的整体工作水平,使工会组织适应新的形势需要。市医务工会所辖市级医疗卫生单位工会53家,会员总数41300余人,其中女会员27100余人。医务工会在分析工作现状的基础上,把握卫生系统特点,提出应把加强职工之家建设的工作落实到提升卫生     

积极参与社会建设 打造工会服务职工品牌

党的十八届三中全会进一步提出要创新社会治理,充分发挥社会组织作用。这些论述为工会组织指明了参与社会建设、创新社会治理的根本路径和方法。工会参与社会治理,是履行维权职责,维护职工合法权益的根本途径;是服务职工,为职工群众做好事、办实事、解难事的重要举措;是增强组织覆盖面和凝聚力,扩大党的群众基础、巩固党的执政地位的内在要求。品牌就是形象,品牌就是影响力。依托职工服务中心,打造好工会服务职工的工作品牌,是工会组织积极参与社会管理创新,提升工会组织影响力和提高服务科学发展能力的重要载体和手段,也是坚持走中国特色社会主义工会道路、实现有为工会的有效途径。     

加强工会维权机制建设的探索与思考

扎实推进工会维权机制建设,切实维护职工的合法权益,是工会的基本职责,也是工会组织的主要任务。充分认识健全和完善工会维权机制建设,是推动构建社会主义和谐社会的必然要求,是建立和谐稳定劳动关系的有效途径,也是工会适应新形势、解决新问题的客观需要。     

上海市金融工会

<正>上海市金融工会2015年认真贯彻党的十八届三中、四中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记在党的群团工作会议上的重要讲话精神,认真落实中共中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》的重要文件精神,在市金融党委的领导和市总工会的指导下,坚持社会主义核心价值观,引领职工围绕国际金融中心建设大局建功立业。开展社会主义核心价值观职工主题思想教育活动,     

工会规范化建设研究——以广东省为例

工会规范化建设是一个具有中国特色的提法,是工会回应和解决"形同虚设"现象的重要举措。为了改变工会在组建程序、工作内容和活动方式等方面的不规范问题,全国总工会近年来下发了工会经费审查工作、乡镇工会、女职工工作等方面规范化建设要求的文件。全总在工会规范化建设中扮演的是政策制定者角色;地方工会具有双重身份,发挥承上启下的作用;建设的主体是基层工会。为确保工会规范化建设的顺利进行,全总应该考虑下放更多的自主权给省级工会,规范自身的行为,承担更多的责任。地方工会要结合本地区的实际,创新工作方式,进一步为基层工会提供指导和服务。基层工会则要积极寻求可作为空间。     

我国民营企业工会建设对策分析

近年来,我国工会建设虽然得到了一定程度的发展,但由于多方面原因,民营企业工会的基本职能仍未能有效而全面的体现,劳资冲突引发的群体性事件也时有发生。深入分析民营企业工会发展的阻滞性因素,探索建设民营企业工会的对策如下:积极扩大其组织规模和数量;普及劳动合同法以及工会法法律知识;明晰工会自身的性质,回归工会的职能。