军队政治工作改革的方法论思考

研究政治工作改革与发展必须采取辩证的方法，着重把握好以下问题明确“出发点”，坚持政治工作改革的原则性；选准“结合点”，突出政治工作改革思维的创造性；抓住“着力点”，增强政治工作改革的实效性；校正“基准点”，强化提高政工人才素质的紧迫感。     

抓好小散远直单位建设的着力点

加强小散远直单位建设，历来是部队的老大难问题．成为制约部队建设的“瓶颈”。要解决这个顽疾，必须抓住以下着力点。     

边境贫困地区建设小康社会的着力点

边境少数民族贫困地区建设小康社会应找准着力点,这个着力点即:抓住一个机遇、发挥一个优势、突出一个重点。 抓住一个机遇即“兴边富民行动”机遇 “兴边富民行动”实施3年来取得了明显成效,积累了许多好的经验,得到了党中央、国务院的高度重视,连续两年的政府工作报告中都明确要求继     

造人才优势迎二次创业──访汕头市人事局局长黄锐英

造人才优势迎二次创业——访汕头市人事局局长黄锐英本刊记者今年初，广东省汕头市委、市政府认真贯彻国务院特区工作会议精神，按照江泽民总书记关于“增创新优势，更上一层楼”的指示精神，组织动员全市干部群众进行特区“二次创业”伟大实践。最近，记者就特区人事部门...     

以改善民生为重点推进基层党建工作创新

“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。”党的十七大提出以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，为新时期加强基层党组织建设指明了方向。新时期基层党组织必须抓住改善民生这个落实科学发展观的核心问题，把解决民生问题作为贯彻落实党的十七大精神的重要着力点，     

推动＂三为＂活动落到实处

河北区人大光复道街工委按照“调结构、惠民生、上水平”的总要求，在河北区人大常委会开展的“为调结构解难题，为惠民生办实事，为上水平增活力”的“三为”主题活动中，选准人大代表和街工委的工作着力点，推动“三为”活动落到实处。     

发挥基层统战部门作用服务地方经济发展

为经济建设服务是时代赋予统战工作的一项重要任务，也是新时期爱国统一战线自身发展壮大的客观需要。对于基层统战部门来说，如何进一步更新观念，拓宽思路，紧紧围绕发展这个第一要务，最大限度地发挥统一战线的优势，找准统战工作与党委中心工作的结合点，选准切入点，抓好着力点，为经济建设服务，成为当前摆在我们面前的重要课题。     

着眼经济发展 做好基层人事工作

临潼区位于西安市东郊，是我国著名的骊山风景区所在地，以世界第八大奇迹秦兵马俑和华清池而闻名中外。近年来，我区抓住旅游业这个龙头，带动了全区经济建设和各项社会事业的迅速发展。我们区人事局紧紧围绕区里的中心工作，不断改进服务方式。首先，我们注重加强公务员队伍建设，为经济发展提供人事保证。为建好一支政治素质好、专业能力强、工作效率高、服务形象佳的人民满意公务员队伍，我们在公务员的过渡入轨过程中，严把“楼梯口”，对所设置的职位普遍实行竞争上岗，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，建立起能上能下的用人机…     

提升统战工作服务经济建设的整体水平

我们在实践中体会到,只有选准统战工作服从和服务于经济建设的切入点、着力点,突出发展这个第一要务,不断创新活动载体,才能把统战工作的法宝作用和独特优势发挥出来,才能提高统战工作的整体水平。1.用好调研手段,     

洞口县加快农村人才资源开发步伐

今年以来，洞口县人事工作始终坚持在大局下行动，全力服从和服务于经济建设这个中心。他们立足于“农业大县”的实际，牢牢抓住本县农业产业结构调整的机遇，在整体性人才资源开发中，突出了农村人才资源开发重点，努力为全县农业结构调整和农村经济发展提供切实的人事人才保障。 　　县人事局党组在研究今年人事工作时，把农村人才资源开发作为整体性人才资源开发的重中之重，并制订出近 3年内农村乡土实用人才发展的“百千万”工程，即：全县各村乡土实用人才平均达 100名，各乡镇平均达 1000名，全县达 20000名。为加快实施这一工程，他…     

正确把握贵州民族地区全面建设小康社会的着力点

贵州民族地区在全面建设小康社会的工作中选准着力点非常重要,而交通建设、优势产业开发、小城镇建设和龙头企业建设、生态农业建设以及发展文化教育和人才培养是五个重要的着力点,必须集中人力、物力、财力予以重点投资和发展.     

公务员制度入轨运行 “进、管、出”三环配套──青岛市机关人事综合配套改革进入新阶段

公务员制度入轨运行“进、管、出”三环配套─—青岛市机关人事综合配套改革进入新阶段王树先近年来，在市委、市政府的直接怀和领导下，青岛市人事局紧紧围绕经济建设这个中心，坚持改革发展稳定相一致的原则，以“当龙头、上水平、创一流”为目标，进行了人事制度综合配...     

“双选”与“计划”结合选配毕业生

“双选”与“计划”结合选配毕业生万延金在机关、事业单位面临机构改革、精兵减政，国有企业负担沉重，吸纳不了很多人就业的形势下，如何做好大中专毕业生分配这个文章，是摆在各级人事部门面前的一个重要课题。徐州市人事局坚持以促进社会稳定。服务经济建设，实行＂供...     

在开拓中奉献人生——记北京市东城区人事局局长王秀贞

她，从河北省师范学院毕业后，就一头扎进了组织人事工作，在这个岗位上一干就是 28年，她那平易近人的工作作风，开拓奉献的为公精神，以情暖人的人格魅力，斐然的成绩赢得了广大干部群众的赞许，她，为人事人才工作的发展奉献出了自己生命中一段最美好的岁月。她，就是北京市东城区人事局局长王秀贞。 “领导班子建设是我最在意的事情”。自从 1983年她担任领导职务后，人事局领导班子的成员们听到最多、印象最深刻的就是这句话。对于班子的政治建设，她最“在意”正气、廉洁的整体形象；对于班子的思想建设，她最“在意”团结、融洽的和…     

在改革的大潮中崛起——长沙市人事局人才开发工作纪实

“百年大计，人才为本”。为促进长沙的经济建设和为社会发展提供强有力的人才保证，十几年来，长沙市人事局牢牢抓住改革开放的发展机遇，把人才市场的建设与管理作为整个人事工作的重中之重，走过了一段艰难曲折的起飞历程。 艰苦创业，在改革中起步 80年代初，迎着改革的春风，刚刚成立不久的长沙市人事局，就把干部流动调配作为一项十分重要的工作来抓，随着市场经济的快速发展，为了适应人才交流日趋频繁的需要， 1984年 6月，全省首家人才交流服务机构——长沙市人才交流开发服务处应运而生。区区 5个人，两万元经费，一间办公室，靠…     

讲求实际 注重激励

讲求实际注重激励“大力加强专业技术人员队伍建设”，是写进成都人事局１９９３军工作要点“４５２１２”工程之“１”。讲求实际、注重激励，则是成都人落实规划的工作方针。根据这一工作方针，１９９３年成都人事局的专业技术人员管理工作重点在三个方面进行：一、以两...     

重塑形象 完善自我──广西南宁市乡镇公务员队伍建设掠影

在乡镇机构改革工作中， 南宁市人事局以人员定岗分流为契机，以队伍结构调整为主线， 在乡镇机构改革中抓住“三个结合”，做到“三个坚持”。通过全员竞争上岗。深化于部人事制度改革，强化后续管理。全面推进乡镇公务员队伍建设，在乡镇机关中初步建立了人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低、竞争激励的人事管理机制。为乡镇公务员管理注入了新的活力。 抓住“三个结合” 将机构改革中的人员配置和分流与完善公务员管理制度相结合。 乡镇机构改革实际上是管理体制、管理机构和人事管理制度的改革，而管理体制和管理机构的改革效果…     

树勤政廉洁政风 扬司马荐贤精神──南漳县人事局廉政建设纪实

树勤政廉洁政风扬司马荐贤精神──南漳县人事局廉政建设纪实“司马徽荐诸葛”的风范之举，千百年来一直激励着一代又一代南漳人民。如今，南漳县人事局为了唱好人才兴县曲，坚持把干部队伍建设当做开创人事工作新局面的“基础工程”来抓，大树清正廉洁政风，奏出了一曲又...     

甘当改革开放的铺路石——碑林区人事局争佳创优一瞥

西安市碑林区人事局作为基层人事部门，竟在几年里，先后被评为“陕西省人事编制工作先进集体”、“陕西省退休干部管理服务工作先进集体”、“陕西省目标考评工作先进集体”、“西安市军转安置工作先进集体”、“西安市目标管理先进集体”等等称号，各项工作几乎都排在前面。一个基层人事局的工作何以干得如此出色？用张维强局长的话说就是：把握路线，牢记宗旨，勤政廉政，甘当公仆。张维强是一位精明强干的女局长，其他两位副局长也是女同志，人事局领导班子都是女同志，在全国人事系统来说也是不多见的，但就是这个班子，却把基层人事工…     

执法检查应做到四个“实”

准备工作须扎实。要选准议题。根据监督法规定的六种途径，抓住经济社会发展的“重点”、“难点”和人民群众关心关注的“热点”问题，准确选定执法检查议题。要突出重点。开展执法检查工作前，要针对拟开展执法检查的法律法规在本行政区域内实施中存在的突出问题，