行政问责制的源初、内涵及价值承载

行政问责制度的思想渊源可以追溯到古代的监察制度。现代的行政问责制度是基于民主、法治理念而产生的为减少政府行为过错、提高行政效率、由特定主体通过一定程序和形式追究相关责任客体的一种制度。行政问责制在现代社会承载着推进法治政府和责任政府建设、维护社会公平正义、减少行政过错，提高行政效率等多种价值。     

我国公务员激励机制的优化路径分析

公务员激励机制可理解为通过比较收益确定保健基准,在保健基准上设定多重旨在动员公务员积极性的逐利目标,使公务员个人的预期行为符合组合组织职能的实现.目前公务员激励机制运行中存在的问题主要是集体行动的困境、激励手段与激励形式单一、多委托人激励导致效力的降低和激励评价机制难以确定等.公务员激励机制优化的路径主要包括:动员公务员的个体潜力实现组织目标;激励手段的灵活性与形式的多样性;激励设计与组织职能和制度目标结合起来;激励的设计与执行要满足稀缺性;内在制度与外在制度相结合;建立科学的绩效评价体系;运用负激励提高行政效率.     

论行政效率的测定

把握行政效率的科学涵义就是要对行政效率进行测定.进行行政效率的测定,应以对影响行政效率的相关因素的分析为测定的基础,以社会公众为测定的主体,以生产力和交易费用相结合为测定的标准.     

政府领导体制与行政效率研究

提高行政效率是政府机构改革的目标之一。本文从影响行政效率的深层次原因———政府领导体制入手 ,论述了政府领导体制的改革对于提高行政效率具有的根本性意义。并在分析行政效率低下的体制性原因的基础上 ,探讨了政府领导体制改革、提高行政效率的六项原则。与此同时 ,结合我国实际提出了四条对策建议 ,力求在理论上深化对行政效率问题的研究 ,在实践上对行政效率的提高取得突破性进展。     

论行政效率测量

1、行政效率测量的矛盾 行政效率测量之所以成为世界性的难题,甚至国外有人断言是永远无法解决的难题,主要是因为行政效率的内涵与测量方法之间存在着尖锐的矛盾。 对于行政效率,国内外许多学者认为是行政工作所取得的社会效果与所付出的消耗的比率。这样的定义把已经十分复杂的行政效率搞得更加复杂了。     

采取切实有效措施 努力提高行政效率

所谓行政效率,指的就是行政机构和人员(主要指公务员)在管理国家的政治、经济、文化等事务的行政活动中速度的快慢、质量的好坏,以及行政投入与产出之间的比率。行政效率同行政管理体制密切相关,当然,行政管理人员素质的高低对于行政效率也是关系密切的。 提高行政效率是每个政府都必须关注的一个重要问题。一个政府如果它的行政效率不高,也就是说这个政府已经能力不足,权威不高了。要建立一个强有力的政府,就必须不断关注政府行政效率的状况,发现其存在     

试析行政监督在提高行政效率中的作用

行政效率作为行政管理的目标 ,是体现行政管理水平的重要标志 ;而行政监督又是影响行政效率的重要因素之一。要提高行政效率 ,就要加强行政监督意识、完善行政监督体制及其运行机制和加强行政监督对行政权力运行的制约     

我国改革开放以来行政效率性质研究综述

本文对改革开放以来我国行政学界对行政效率性质的研究进行了整理和分析,试图刻画这一变化历程,探求其中的动因;并对现阶段行政效率性质研究加以归纳总结,以期有利于进一步推动我国行政效率研究。     

龙岗区民政局

为贯彻落实党的十五届六中全会精神,切实改进机关作风,提高行政效率,根据龙岗区委、区政府的部署,龙岗区民政局决定在全局机关和下属单位中开展改进机关作风、提高行政效率活动。 开展改进机关作风,提高行政效率活动的指导思想是:以邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想和     

政府行政效率改善的人力资源管理机制研究

影响行政效率的因素很多，政府人力资源管理机制是影响行政效率的最直接和最综合的因素。本文在对国际上有关改善行政效率的理论与方法进行回顾的基础上，分析了影响中国政府行政效率的人力资源管理因素，如缺乏工作分析和工作目标、绩效考核标准模糊且主观性强、学习与培训机会少等；并据此提出了开展以价值观为基础的公务员招聘、加强绩效管理、增加培训预算、提高人员技能与素质、明确个人职责与绩效标准、建设数字化、服务型政府等构建高行政效率的人力资源管理机制与措施。     

进行机构改革 提高行政效率

行政管理活动的出发点和最终目的是提高行政效率。提高行政效率是一个系统工程。它需通过提高行政人员素质、进行机构改革、健全行政管理法规和日常工作制度、改善行政环境和管理手段等一系列途径来实现。而就目前的行政状况看,进行机构改革是提高行政效率的最根本的途径。     

影响税收行政效率的经济因素分析

影响税收行政效率的因素有很多,其中经济因素是一个非常重要的方面。经济因素对税收行政效率的影响主要表现在四个方面:经济发展水平;经济体制模式的选择;财税体制;产业结构。提高税收行政效率既要大力发展经济,提高经济发展水平和经济运行质量,优化产业结构,又要选择合适的经济体制模式,完善财税体制。     

对行政效率学研究的几点思考——兼评张挥同志行政效率学观点

提高行政效率,是行政管理活动的出发点和归宿,是行政学研究的宗旨,也是行政改革的基本价值取向。特别是在发展中国家,高效率的政府行政管理是极重要的稀缺的资源变量,它主导着后发外生型现代化的进程。加之我国确立和发展市场经济,而市场经济内在地要求高效率。在市场竞争中“时间即金钱”,“效率即生命”,这就更迫切地要求政府行政效率有一个根本性的提高。所以,建构一门行政效率学,加强对行政效率学的研究,实为时势所急需。     

电子政府的效率基础探析

行政效率是检验行政管理活动是否科学的标准,是衡量行政管理是否奏效的尺度。电子政府构建的目的之一就在 于提高行政效率。"政府上网"工程的全面启动,电子政府的逐步实现将为塑造新时代高效、康洁的政府新形象提供物质设 备和技术支持。分析电子政府的效率基础有助于我们从根本上提高行政效率。     

行政效率学真的存在逻辑矛盾吗?——与尤京文、姜华同志商榷

尤京文、姜华两位同志撰文《简评“行政效率学”的逻辑矛盾》(《行政论坛》1994年第四期,以下简称尤文),对拙文《应创立一门新学科——行政效率学》和《论行政效率的基本属性》(《行政论坛》1994年第一、二期,以下分别简称为第一篇、第二篇),提出了不同见解,对于笔者消除学术盲点、进一步完善行政效率学大有益处。然而,对于尤文的个别观点,尚不能苟同,故略陈管见,以求教于读者和同道。     

论电子政务与行政效率

电子政务已经成为各级政府转变职能,创新管理方式,提高行政能力的重要途径和手段,是全方位提高行政效率的一场革命。要从实际出发,探讨加快电子政务建设提高行政效率有效的途径。     

政府规模与行政效率比较审视

在过去的一个世纪中 ,东西方政府的规模都扩大了 ,而政府规模与行政效率之间存在着紧密的关系 ,政府规模过大就会影响行政效率。转型中的中国政府就面临着政府规模比较大的问题 ,中国政府应该制定战略缩减政府规模以提高行政效率 ,促进我国的经济增长。     

浅议提高县级行政效率

提高行政效率涉及到各级行政管理部门,这里,笔者仅就提高县级行政效率问题做一初步分析。 一 县级行政效率的研究是十分重要的,原因在于: 1.县级行政管理机关在整个国家行政体系中处于一个非常关键的层次,是最接近基层的行政     

影响我国政府行政效率的因素分析

衡量政府行政效率，不仅要分析政府本身的办事效率，还要从政府行为的结果即社会效率上进行综合考虑。我国政府客观上存在的职能转变滞后、政府决策失误以及政府机关和公务人员的具体行政行为的低效是影响我国政府行政效率的三大因素。提高行政效率，要从转变政府职能、转变决策方式和转变工作作风上着手。     

论提高行政效率的生态学途径

行政效率是评价行政组织的重要综合性指标。虽然行政效率受到不少批评，如重手段、轻目的，难以计算等，以至有人主张用行政质量、公众满意度取代行政效率，但不可忽视的现实是，提高行政效率仍然是各级政府一再强调的重要目标。事实上，“效率、公平和平等——都是当今公共管理学的重要价值观。在不同时期，一种价值可能超过另一种价值，但就每一种价值观的合法性而言，它们之间没有拔河赛。”