青年组织在和谐社会建设中的优势和功能

青年组织在和谐社会建设中具有其自身独特的优势，这些优势既来自其组织对象和构成主体的特点，又来自青年组织数量上众多、分布上广泛和发展的多元化、多层次性。青年组织在和谐社会建设中的优势，决定了其在和谐社会建设中的功能。青年组织致力于解决青年问题的过程，从一定意义上就是构建和谐社会的过程。同时，青年组织积极为和谐社会建设培养和输送人才，组织动员广大青年直接参与和谐社会建设，日益成为参与和谐社会建设的生力军。     

青年职工拓展训练项目评价体系研究

青年职工拓展训练项目的目的是使青年职工认同企业文化,提升职业素养。该项目能否取得预期效果,取决于三个环节:主办单位的目的是否符合公益项目的目的,协办单位的目的是否符合主办单位的目的,活动参与者的现场状况是否符合协办单位的目的。现场状况中,活动中参与者的目的是否明确,参与是否积极,策略是否得当,分工是否明确,协作是否和谐,能否总结经验,都影响到活动的实际效果。     

基层共青团组织整合青年价值观的路径探究

青年是民族的希望,是党和国家事业的建设者和接班人,引导青年把社会主义核心价值观内化为心、外化为行是基层共青团组织整合青年价值观的职责和目标。在新的历史条件下,面对各种挑战,基层共青团组织应确立以服务青年为导向的工作理念,深入研究青年成长发展需要,推进基层共青团组织机构改革与职能转变,整合服务青年的社会资源,努力在服务青年中实现对青年价值观的整合,从而推动共青团组织的政治目标和中国梦的实现。     

青年社会组织承接政府购买服务问题探讨

社会组织参与社会管理是社会改革创新的重要内容,而承接政府购买服务是社会组织参与社会管理的关键。文章在调研青岛市青年社会组织承接政府购买服务的基础上,发现青年社会组织的平均数量呈快速增长趋势,但也存在诸多问题,如能够承接政府购买服务的组织凤毛麟角;青年社会组织中的民办专业社会工作机构数量不足;管理水平参差不齐,组织发展不均衡,风险预估和应对能力较弱;社会认同度低;青年社会组织资源匮乏,资金筹集难度大;培训机会少,能力建设缺乏,组织间交流互动不足等,需要引起政府和社会的关注。从完善制度、加强合作,推动公益创业,扶持社工机构、进行自我建设几个方面进行了思考。     

从共青团组织的职能变迁看当前青年教育面临的问题

共青团组织发展的历程与职能变迁,使新时期共青团在青年教育上面临着新的问题与挑战,共青团要适应时代的变化,在教育引领青年的过程中注意以下几点:(1)坚持政治性与社会性的统一,增加影响力。一方面要从青年最关心、最直接、最现实的问题入手,加强服务能力建设;另一方面要更加有效地服务大     

最早的青年工人组织——比利时青年近卫军的历史作用

比利时青年近卫军是国际青年工人运动的第一个组织。它的建立改变了青年工人运动以往那种分散斗争的形式,使青年工人运动开始走上有组织的斗争道路。比利时青年近卫军的活动表明,国际青年工人运动已经从不自觉的和不成熟的经济斗争转向自觉的和较为成熟的政治斗争。     

青年文化:青年社会化的新视角

青年文化,作为在青年中流行、并对青年产生重大影响的因子,是青年社会化的主要执行者。同时,随着时代的发展,青年文化又使青年社会化出现了新特点,蕴含着当今青年社会化的二重性。因此,积极加强青年文化建设,对青年社会化的顺利实现乃至社会的发展都有着极大的现实意义。     

论转型期青年社会化中的主体性

转型期青年社会化的主体性具体表现为:反权威性、独立性、创新性、文化反哺和内控性;青年社会化主体性不断增强,与青年自身的生理、心理特点、成长的家庭环境特点和转型期社会环境的特点分析。     

论共青团组织与现代企业法人机制的相互联系和作用

随着国有企业的改革，现代企业制度的建立，共青团组织在现代企业里处在一个什么样的位置，团组织应如何发挥作用？本文通过对广州市属的多家国有大中型企业的调研表明．目前企业团工作虽然大都能围绕企业的中心工作来开展，但仍然存在不少问题．因此，团组织要在企业中生存下去，就必须紧紧围绕企业的中心工作，发挥其独特的作用，建立一套与现代企业制度相适应的运作方式．如在满足青年需要，以及企业文化建设中充分发挥其作用．改变团的活动方式等．只有这样，企业团组织才能在市场经济的大舞台上有更大作为和发展．     

从一项"职工承诺"研究看中国工会的基本特征——再论中国工会是社会功能组织

理论界对中国工会的研究,大多在于说明其利益代表性的增强。我们以往的研究则表明,社会功能性仍然是中国工会的基本特征。我们通过一个新的视角,从企业职工对公司和对工会承诺的认知和行为继续研究中国工会的基本特征。研究表明,职工对企业和工会具有"双重承诺",甚至"双重忠诚"。这是中国工会具有社会功能性基本特征的重要基础。     

Competency in Establishing Positive Relationships With Program Youth: The Impact of Organization and Youth Worker Characteristics

Frontline youth workers’ ability to form strong, positive relationships with program youth is a key element in maximizing the benefits of program participation. A recent National Collaboration of Youth (2006 National Collaboration for Youth. ( 2006 ). Capturing promising practices in recruitment and retention of frontline youth workers. Retrieved from http://www.nydic.org/nydic/documents/CompletePublication.pdf  [Google Scholar]) report identified six elements associated with youth workers’ competency to complete their professional roles: compensation, training opportunities, supportive work environment, clear work roles, sense that work is valued, and networking opportunities. The current study investigated whether having these elements predicted 459 youth workers’ self-reported job competency in forming positive relationships with youth. Regression analyses revealed that job efficacy, clarity of work roles, and benefits significantly predicted competency in forming strong relationships with program youth. Findings are discussed in relation to practice implications for the youth work field.     

中国共青团思想建设职能的三重维度与理论内涵

思想建设是中国共青团的核心职能。改革开放以来,中国共青团思想建设职能经历了从"思想政治工作"到"思想引领"的话语转变,共青团思想建设职能的内涵不断丰富和拓展。从理论结构来看,共青团思想引领主要包括培育崇高信仰、引导核心价值、思想理论武装和纪律规范教育等;共青团思想建设职能的实现机制主要有主题教育活动、团课教育、实践活动、推荐优秀青年入党等。作为青年工作的生命线,共青团思想建设职能只能加强,不能削弱。要创新共青团思想建设的方式方法和技术手段,提升共青团思想引领的质量和效果。     

共青团组织承接政府青少年事务的研究

共青团组织承接政府青少年事务,是社会发展的需要。共青团组织有承接政府青少年事务的组织优势和工作经验。共青团只有承接政府青少年事务,才能更好地服务青少年,提高共青团组织的向心力。共青团组织可以承接的政府青少年的事务有：青少年的社会教育、青年的就业教育、青少年的健康宣传教育、青少年的参与、青少年的娱乐、青少年权益的维护、青少年违法犯罪的预防、青少年的社会矫正等。共青团组织承接政府青少年事务有4种方式：成立专门机构、建立青少年事务社会工作者队伍、联合政府职能部门开展活动、发展志愿服务等承接。共青团组织要承接好政府青少年事务,必须建立有效的工作机制。工作机制有：协调机制、预警机制、竞投机制、保障机制和评价机制。共青团组织承接政府青少年事务还要解决法律授权地位等问题。     

青年培育和践行社会主义核心价值观路径探析

当前中国正处于转型期,社会经济结构、文化形态、价值观念等都发生着深刻的变化,也激发了一系列社会问题,社会主义核心价值观的提出将有助于引导当代中国青年发展。青年群体有其特有的现实境遇,针对青年的特征,在培育和践行社会主义核心价值观的方法方式上既要传承也需创新,理论认知、宣传教育、实践活动是塑造青年价值取向和价值观念的三大路径。     

On the 4-H Study of Positive Youth Development

The research reported in this issue advances our understanding of the multiple interactive influences on young people’s development. The study invokes Relational Developmental Systems Theory to show, among other findings, how the impact of out-of-school time depends on the number and range of different types of activities young people engage in. The study also demonstrates that developmental assets (the 5 Cs) can co-exist with problem behavior, an important contribution to the positive youth development perspective. Readers will also find in these articles diverse strategies of data analysis and exemplars of research that informs practice as well as theory.     

社团组织的角色——法团主义视角下北京市大体协组织结构与运作的分析

以北京市大体协为个案,经过研究发现在改革开放的作用下,政府与民间组织关系显现出法团主义特征.体育社团在政府的有效控制下,在管理制度上呈现"层级整合"模式;在运作机制上采用多方互动协调组织化利益,在政府主管部门与高校之间被赋予中介角色.     

非法人社团的独立财产权——以工会的独立财产权为中心

非法人社团虽然不具有法人资格,但在某种意义上,并不影响其享有独立的财产权,这一点,对于具有社会公共职能的社团而言,更具有现实价值。工会作为协调劳资关系,保护劳动者权益的重要社团,其独立财产权的享有是其生存和发展的根本所在。这充分表明,不具有法人资格的工会组织也可以准用独立财产权规则。这种准用得到了大陆法和英美法的理论和制度的支持。     

论公司承担人权责任的理由与作用

现代化的公司、企业除了追求利润和承担其法定义务外,还应承担相应的社会责任.在这些社会责任中,首要的是人权责任.中国若想融入全球经济,公司、企业应对经营目标和经营理念重新定位,关注人权,承担责任,保障消费群体的健康,为我国的人权事业作出贡献.