铜仁移动:文化软实力打造企业硬形象

文化是企业前行的航标,文化是企业常青的根基。铜仁移动公司10年发展,10年砺志,坚守中国移动"正德厚生臻于至善"的核心价值观及企业文化理念,走过了一条不断挑战自我、超越自我、保持行业领先的可持续发展道路,用实际行动阐释了铜仁移动人的理想和胸襟。     

中小企业集群可持续发展的对策思考

中小企业集群在发展过程中面临着价格竞争优势的丧失、企业集群缺乏升级与可持续发展的能力、人力资本短缺、国际性资源配置能力与国际市场开拓能力较差等问题。中小企业集群要保持其竞争优势,获得可持续发展的能力,必须建立企业间的协同发展机制、发挥集群企业的资源优势、培育集群企业的核心竞争能力、实施人才的集聚发展战略。     

核心能力：企业保持持续竞争优势的关键

一、企业核心能力及其基本特征所谓核心能力是指企业开发独特技术、生产独特产品和发展独特营销手段的能力。它一般以企业的核心技术能力为基础，通过企业战略决策、生产制造、市场营销、内部组织协调管理的交互作用而获得使企业保持持续竞争优势的能力，是企业在其成长过程中建立与发展起来的一种资产与知识的互补体系。核心能力对企业的竞争力起着至关重要的作用。企业的核心能力可能是指完成某项活动所需要的优秀技能，可能指企业技术能力的范围和深度，也可能指那些能够产生具有巨大竞争价值的生产能力的一系列具体技能的结合。核心能力…     

试论企业管理与文化管理的关系

<正>一、企业文化与核心竞争力关系分析(一)企业文化强化了核心竞争力的独特性。公司文化是潜在的、无法模仿的,这一性质同公司核心竞争力相关标准保持一致,核心竞争力即为公司控制着水平远远超过竞争对手的不同资源整合产生的能力,能够认为公司的核心竞争力凭借公司当前的关键科技、生产、控制、营销能力来提高自身市场占有率,但是此类能力能够在公司文化的不同角度进行展示。     

浅谈对燃气供应企业财务分析的思考

常规的企业财务分析主要从财务报表信息分析了解企业生产经营状况,财务状况,通过数据对比掌握公司偿债能力、营运能力、获利能力、得以评价企业经营状况并对未来做出相关决策,但往往忽略了燃气供应行业的特殊性对于企业各项数据指标的潜在影响,对于报告使用者,特别是经营决策层有时会影响其决策的方向性,其影响程度较大,研究并改进这些影响因素,具有重要的现实意义。     

论企业核心竞争力的培育和提升

核心竞争力是取得竞争优势的源泉 ,是推动长期可持续发展的内在基础。中国加入ＷＴＯ后 ,无论是公有制企业还是民营企业 ,都面临国际同类企业、著名跨国公司抢占中国市场的空前竞争压力。因此 ,如何加速培育和提升企业核心竞争力 ,是中国企业必须予以解决的重大课题。一、企业核心竞争力内涵及其构成要素所谓企业核心竞争力 ,是指蕴涵于企业内质中的 ,企业独具的 ,支撑、统领企业长期保持可持续性竞争优势的核心能力。这一概念有以下几层含义 :第一 ,核心竞争力是一种核心能力 ,是一种使企业长期保持可持续竞争优势的能力。这种能力深深融合…     

科学发展观与企业软实力建设

企业软实力是相对硬实力而言的非物质化根本要素,是企业把文化资源与物质要素有机统一的整合能力,也是企业谋求可持续发展战略和实现运营效能最大化的关键能力。在经济全球化、知识化的大背景下,软实力不但成为企业凝聚力、创新力和发展力的催生剂,而且成为增强企业核心竞争力不可或缺的重要因素。从长远发展看,软实力比硬实力更具持久性,     

基于核心能力的企业并购行为研究

2 0世纪 80年代以来 ,一些大型的跨国公司纷纷出售不相关业务的子公司 ,这些剥离行为不是为了获得短期的现金流入 ,而是为了摆脱这些亏损子公司对公司资源的吸取和浪费 ,同时回到给企业带来丰厚回报的核心业务。研究结果表明 ,核心能力的培育和企业的并购活动之间具有一种互动的关系 ,这种互动关系可以从并购行为对企业核心能力的作用 ,以及核心能力对企业并购行为发生和成功的促进两个方面来讨论。     

新时期企业颁导干部应增强四种能力

企业领导干部的素质和能力决定着企业的兴衰成败。当前，受国内外各种因素的交互影响．国内企业面临的形势比2008年金融危机时期更复杂、更严峻。作为新时期的企业领导干部应增强四种能力，才能推动企业在复杂的经济形势下保持健康、可持续发展。     

提高我国中小企业竞争力的对策研究

企业竞争力是企业独有的、能为企业带来经济效益、支撑企业可持续发展的核心能力。它还是企业成长壮大的驱动力,使之获得持续竞争优势的基础。企业一旦拥有竞争能力,就会使企业形成长期优势,推动企业长久发展。作为中小企业,提高自己的竞争能力,其意义更为重大。     

实施知识产权战略促进企业科学发展

知识产权战略是有效提升企业核心竞争力的重要手段和途径。自2008年来，天津春发食品配料有限公司（简称春发公司）坚持把知识产权战略纳入企业发展战略的有机组成部分．为促进春发公司科学、可持续发展提供了强大的动力。     

开展系列活动促进企业发展

广东省惠州市富绅集团是一家民营服装企业。该公司党支部在学习实践科学发展观活动过程中,注重从本单位实际出发,通过开展一系列活动,促进企业在＂提高市场认知度、提高企业经营效益、增强企业凝聚力、增强企业可持续发展能力＂等四个方面取得了新突破,学习实践活动取得良好效果。     

谈谈企业文化建设问题

世界著名的大集团公司成功的根本原因,就在于这些公司不断完善他们的企业文化,给其不断注入新的活力。企业文化的内涵非常丰富,其核心就是企业及其员工的信念、价值观及体现这种信念、价值观的制度与执行能力。笔者拟就企业文化建设问题,谈一些自己的认识和看法。     

论室内装饰业的发展及经济拉动作用

室内装饰业是改革开放后我国迅速发展起来的一个新兴独立行业。我国目前全行业已有室内装饰企业4万多家，年装饰工程量1500亿元左右。国内发达省市室内装饰业的发展已初具规模，仅以邻近云南省来看，1998年完成施工产值达26亿元，登记在册的企业800多家，我省据不完全统计，全省70家室内装饰施工企业1998年完成施工工程量1．9亿元，登记在册的企业不足200家，基本骨干队伍虽已初具雏型，但差距是显而易见的。室内装饰行业产业关联度高、可持续发展能力强、币场前景广阔，随着国民经济的发展和人民生活水平的提高，以及目前国内住宅产业化、…     

提升领导班子学习力 打造企业核心竞争力

提升领导班子的学习力，对于企业的可持续发展有着重要影响。提升领导班子学习力，可以进一步增强对市场的掌控力，激发全员的创造力，聚合企业的向心力，为实现和保持理念上超前、业务上领先、文化上创新，进而全面打造企业核心竞争力，奠定坚实的基础。     

奋进中的贵州省交通规划勘察设计研究院

<正>2017年8月9日,贵州省交通规划勘察设计研究院股份有限公司首次公开发行A股并在上海证券交易所成功上市。其前身是贵州省交通规划勘察设计研究院。公司已取得工程勘察综合甲级资质、公路行业工程设计甲级资质、建筑行业(建筑工程)工程设计专业甲级资质、市政行业(道路工程、桥梁工程、城市隧道工程)工程设计专业甲级资质等多项甲级资质。公司自贵州省院(交勘院)改制而来,在科研能力、人力资源、企业品牌、资质等级等方面经过长期沉淀,在贵州省工程咨询服务领域处于领先地位,2014年至今公司承担的公路行业勘察设计业务量约占贵州省公路勘察设计业务量的三分之一,市场占有率较为稳定,是贵州省交通工程技术服务行业的龙头企业。近二十年来,公司完成了山区高     

企业知识产权管理体系的构建

在经济全球化的进程中,知识产权作为知识经济发展的重要保障,已成为产业核心竞争力的源泉。在知识经济时代,企业由于缺乏完善的知识产权管理体系,其核心竞争力和战略优势的提高已受到严重的影响。本文从企业内部和外部着手,通过完善企业内部管理体系、法律法规体系和社会支持与服务体系来构建企业完整的知识产权管理体系。     

建设具有国际竞争力的企业集团

进入２１世纪以来，经济全球化继续向纵深推进，社会信息化程度日益提高，使国际竞争和企业发展的环境正经历着一场巨大的变化。我国已经加入世贸组织，国内企业将与实力雄厚的世界跨国公司同台竞技，如果没有自己的大公司和企业集团，在国际经济竞争中必然陷于被动。我国企业在今后的国际市场竞争中成败与否，关键取决于如何加快培育具有国际竞争力的大企业和提高企业的核心能力。党中央、国务院及时提出实施大公司、大集团战略，这对于我国集中力量在国民经济的关键领域和重点行业发展一批具有国际竞争力的大公司和企业集团，从而占领经济…     

站在可持续发展的战略高度看待中国人口

可持续发展问题的核心和最高层次是人口与资源、环境、经济、社会都能持续发展。这几个要素之间既相对独立又相互依存,只有都保持持续发展,人类的生存和发展才能步入良性循环。所以说,可持续发展是人类改造自然、创造世界应遵循的规律。让我们在考虑中国发展规划时既要满足当代人的需要,又不对满足后代人需要的能力构成危害。要站在可持续发展的战略高度来看待中国人口。一、人口与资源是可持续发展的基本条件一个国家从长期和总体上观察,人口与资源是实现可持续发展的基本条件,同样也是制约可持续发展的终极因素。用发展的观点来看,中国从70年代开始推行计划生育政策,确实对控制人口取得了举世公认的成绩,使我们的12亿人口日推迟晚到来     

“三心一体”映文明——阳泉供电分公司创建全国精神文明先进单位纪实

阳泉供电分公司是山西省电力公司直属的大型二类企业,拥有固定资产14亿元,担负着阳泉市30多万用电客户的安全供电任务。近年来,该公司先后获得省级文明行业、全国“安康杯”竞赛优胜企业、国家电网公司文明单位称号,所属4个县区支公司也全部保持了省级文明单位的荣誉称号。去年10月26日,他们又捧回“全国精神文明建设工作先进单位”奖牌和证书。该公司文明行业建设工作,以建设“一强三优”现代公司为目标,以充分发挥党员先进性、提高员工思想政治素质为切入点,以创建“聚心工程、慧心工程、民心工程和融文明行业建设和企业发展于一体”的新…