对深化国有企业改革的认识

大中型国有企业活力不足、效益不佳,使得我国整个国民经济难以真正走上持续、稳定、协调发展的轨道上来.为此,必须要进一步深化国有企业的改革,其途径在于要加快国有企业建立现代企业制度的步伐;要进一步完善市场体系和市场规则,以使市场机制能够正常发挥作用;调整宏观经济政策,转变经济增长方式;对国有企业的改革实行分类指导;要加强企业内部科学管理,强化激励约束机制.     

产权内涵与国有企业产权改革基本问题讨论

去年以来,有关国有企业改革问题引发了一场新的争论。从产权内涵的角度理解,产权改革有利于实现资源优化配置,改善激励机制,提高生产效率,也有利于减轻国家承担的无限责任,降低系统性风险发生的可能性。事实上,我国产权改革不是某个人、集团的选择,而是改革进程中形势逼迫的结果。产权改革中出现的问题是由外部制度环境引发的,实行公开的、由利益相关者共同参与的产权改革是基本的方向和出路。     

浅析我国国有企业公司治理结构改革

建立科学、规范、有效的公司治理结构 ,是现代企业制度的核心 ,也是国有企业公司制改革的关键环节。本文结合国有股减持的有关问题 ,就如何完善国有企业公司制改革过程中的治理结构作一些分析和探讨     

德国国有企业改革及启示

德国政府从上个世纪五十年代开始至今对国有企业实施了一系列的改革,改革因其力度大、成效显著而令世人瞩目。改革的主要目的是政府希望通过对国企的改革摆脱因维持大量低效或无效的国企而使财政陷入困境的状况。德国国有企业改革分三个阶段进行,改革后的德国企业的特点是企业的所有制形式以私人垄断所有制为主;组织形式以股份制为主;生产资金以银行借贷为主;经营决策由企业自己作主且职工参与企业重大决策。德国国有企业改革的经验:政府分级所有;政府分类管理;政府参与控股;大胆运用托管经营方式;职工参与管理;建立监督体系。深入探讨和研究德国国有企业改革的相关内容对正处在加入WTO后新形势下的中国的经济体制改革和国有企业改革有重要的借鉴意义和启示。     

非公有制企业参与国有企业改革策略研究

新形势下非公有制企业参与国有企业改革面临新的历史机遇,但也面临思想认识不统一、权益保护不完善等障碍。因此,企业家和政府官员应及时解放思想观念,深刻理解两个"毫不动摇",充分认识非公企业与国有企业互补合作的必要性;及时破除体制藩篱,打破行政性垄断和国有企业"一言堂"的局面;及时完善配套政策,建立现代企业制度,防止国有资产流失,保障企业职工经济权益。     

当前国有企业改革发展中的几个问题

深化国有企业改革 ,必须根据我国国情 ,调整所有制结构 ,搞好产权制度改革 ;构建新型的企业内部组织机构 ;合理利用资源 ,重视生态环境 ,促进企业可持续发展。     

必须深化国有企业人事制度改革

企业改革和发展的实践一再表明,经营管理者队伍状况如何,是决定国有企业兴衰成败的一个关键因素。怎样才能建设一支高素质经营管理者队伍呢?笔者认为,必须深化国有企业人事制度改革。     

紧紧抓住第一要务 实现区域经济跨越式发展

江泽民同志在党的十六大报告中指出：“贯彻‘三个代表’重要思想，必须把发展作为党执政兴国的第一要务，不断开创现代化建设的新局面。”这个科学论断，是我们党对执政规律的科学总结和认识的升华。表明了执政的中国共产党人始终坚持以发展为己任，以兴国为目标，以富民为取向。     

全面贯彻战略决策加快国有企业改革和发展

为了学习、贯彻十五届四中全会《决定》的精神,中国市场经济研究会于1999年10月在京召开了理论研讨会。会议由中国市场经济研究会会长、著名经济学家王珏同志主持。出席会议的有理论界、企业界、新闻界和有关的政府经济工作部门共计100多人。与会者围绕如何推进国有企业改革和发展的主题,展开了热烈讨论。 一、要深刻认识《决定》在理论上政策上的新突破     

我市国有企业改革的目标和思路

今后三年，我市将进一步加快推进国有经济布局和结构调整，加快国有企业战略性改组，提高国有经济的控制力。以产权制度改革为核心，以吸引境外资本、社会资本进入为突破点，全面推进国有企业股份制改组，实现产权主体多元化，规范建立现代企业制度，切实转换企业经营机制。     

国有企业的产权改革是大势所趋

国有企业产权改革的大方向,是20多年来我国改革理论和实践发展做出的选择,轻言改变这一方向只能使我们的改革进程更多一些曲折和代价。深化国有企业产权改革要重点探讨三个问题:一是要认真对待“国有资产流失”问题;二是物质产权的改革要深化到位;三是恢复劳动力产权亟待提上日程。     

加强国有企业领导班子建设的几点思考

国有企业领导班子建设是国有企业党的建设重要组成部分。加强和改进国有企业领导班子建设．既是落实党的十七大精神对国有企业党组织提出的根本要求,也是推进国有企业改革和发展的重要保证．关系到国有企业在国民经济中影响力和带动力的发挥．关系到国有经济主导作用的实现,关系到加强党的执政能力建设。在长期的工作实践中．特别是在近几年深化国有企业改革。推进国有企业党建的进程中．我们深切地体会到．全面加强国有企业领导班子自身建设．     

东北老工业基地振兴与国有企业发展研究

2008年是我国改革开放30周年，是全面贯彻落实党的十七大战略部署的第一年，是国家实施《东北地区振兴规划》的开局之年，研究东北老工业基地振兴与国有企业发展定位有重要的现实意义。东北是我国装备制造业的老基地，在国民经济发展中占有举足轻重的地位。随着经济体制改革的不断深入和国民经济持续稳定增长，东北老工业基地振兴前景令人鼓舞。从总体上看，东北老工业基地传统产业多、国有企业多，这些特点决定了东北老工业基地改造振兴面临的挑战大于机遇，我们必须正视东北老工业基地振兴的主要问题，即振兴老工业基地必须解决传统产业改造问题，必须解决国有企业体制和机制问题，必须用新思路、新体制、新机稍、新方式进一步提高对东北老工业基地振兴重要性的认识，要从东北老工业基地振兴的实际出发，推进结构调整，加速新技术的推广与研发，加快东北老工业基地振兴步伐。因此，本文以东北老工业基地振兴与国有企业发展定位为突破口，以哈尔滨市为侧进行分析。振兴东北老工业基地，实现东北老工业基地国有企业的企业再造必须以企业的产业结构、产品结构调整为前提，以市场为导向，以企业技术创新为主体,突出国有企业的职能作用。     

遵循企业发展规律，加快推进国有企业改革步伐——访国务院国资委主任、党委书记李荣融

改革开放以来,国有企业改革一直是经济体制改革的中心环节,国有企业的改革发展以及在国民经济中的地位作用,为全社会所关注。经过多年的改革和探索,目前国有经济的总体实力、国有企业的现状如何?如何规范国有企业改制和产权转让,防止国有资产流失?如何进一步坚持公有制的主体地位,发挥国有经济的主导作用,提高国有经济在经济社会中的控制力、影响力和带动力?带着这些问题,本刊记者采访了国务院国资委主任、党委书记李荣融同志。     

进一步深化国有企业改革 加快国有经济结构调整

按照党的十六届三中全会精神和市委市政府的要求，今年深化国有企业改革的主要任务是：建立国有资产管理的新体制，全面推进以股份制为主要形式的产权制度改革，切实转换企业经营机制。     

改革的八条基本经验

当代中国的改革实践，已经积累了极其丰富的经验。这些经验可以从各个方面进行总结，现择其要点，阐述如下：     

国有企业改革谨防四个倾向

国务院国资委经济研究中心主任王忠明认为，为了推进国有经济战略性调整，应注意防止以下几种倾向，以避免干扰与延误改革与发展的大好时机。