“关键时刻，怎能感冒”

一则“关键时刻、怎能感冒”的药品广告，电视里几乎每日可见。起初，我不大理解，后听人剖析方知，是说一个人在“关键时刻”务必不能出岔“生病”，劝观众吃他这种药，以便健康地抓住“关键时刻”求得吉利。     

来个“倒治嘴”如何

凡事相生相克，治奢亦然。山吃海喝被称为“摆在餐桌上的腐败”，作为这次“三项治理”之一——制止奢侈浪费的重要内容，并被列为“持久战”，足可见其治理之任重道远。其实，造成这种现象的原因，主要还是因为“工作需要”，有顶头上司和要害人物想吃、要吃、敢吃，而且不给吃还不行。既然如此，何不来个“倒治嘴”呢?     

孔子的修身养生之道

孔子是我国古代伟大的思想家、教育家、儒家学派的创始人。孔子还是一位修身养生学家。 首先，孔子对饮食卫生、食品安全提出要求，他说：“色恶不食，臭恶不食，鱼馁而肉败不食，不时饪不食，不时不食。”即食物变色了的不食，变味了的不食，不是刚刚烹饪的不能吃．鱼肉不新鲜也不能吃。不到进餐的时间不吃．进食要按时定量。孔子还说“唯酒无量不及乱”。饮酒要自我控制。     

一定要让抗震救灾精神世代相传

近来，人们议论比较多的是：在抗震救灾中．中国人爆发出来的那种充满着大爱的崇高精神和“地动山摇，意志不动摇”的大无畏精神，能不能持续下去？这既表明大家对抗震救灾工作的肯定，也流露出对中华民族素质的关切。有这种关切就是抗灾精神能够发扬光大的先声。精神若水，有汹涌澎湃，也一定有细水长流。     

试论后奥运时代大学生志愿者精神的内涵

奥运会的结束并不意味着随奥运而起的奥运志愿者精神的结束。2008年，170万奥运会志愿者见证了奥运会的“无与伦比”，大学生志愿者精神从此广为传颂。奥运会过后，这种精神几乎平淡了。大学生志愿者这种无私、奉献的精神不能是短暂的、发自一时热情，应该是理性的，应该成为一个民族的品牌文化。这就要求我们必须深入了解后奥运时代大学生志愿者精神的内涵。     

不能“脚踩两只船”

不能“脚踩两只船”李保平在建立社会主义市场经济体制的过程中作为决策、指挥机关成员的党政干部中．也出现了吃着“皇粮”做着个人赚钱生意的“脚踩两只船”现象，影响了市场经济的健康发育，在一定程度上弄乱了干部思想，群众很有意见。这种现象引起的弊端之一是，造成...     

落脚点是为了群众——二谈改进工作作风

轻车简从、吃工作餐，不摆鲜花、不铺地毯，会议减了、宴请少了，进村入户勤了、访贫问苦多了......一股清新之风得到干部群众的广泛好评。事实证明，改进作风不能“自说自话”，关键是要从人民群众的根本利益出发，从群众不满意的地方改起。     

“吃不够”与“吃不下”

“吃不够”与“吃不下”湖南刘柱石要说这公款吃喝风，也狠刹数年了，可有那么一些党员干部仍然在“风头”上偷偷摸摸地吃，在“风声不紧”时大模大样地吃。为什么就怎么也“吃不够”呢？近日读到一则史料，悟出一个答案来。１９４９年３月２６日，是党中央迁进北平的第三...     

建设学习型企业随想

如何提高企业广大员工的学习力和创新力,创建学习型组织?不妨通过几个故事来说明。随想一:向“麻雀”学习,提高企业“整体能力”。近来读到一则麻雀和红襟鸟的故事,颇受启发。20世纪30年代,英国送奶公司送到订户门口的牛奶,既不用盖子也不封口,因此,麻雀和红襟鸟可以很容易地喝到凝固在奶瓶上层的奶油皮。后来,牛奶公司把奶瓶口用锡箔纸封起来,以防止鸟儿偷食。没想到,20年后,英国的麻雀都学会了用嘴把奶瓶上的锡箔纸啄开,继续吃它们喜爱的奶油皮。然而同样是20年,红襟鸟却一直没学会这种方法,自然也就没有美味的奶油皮可吃了。这种现象引起…     

吃与被吃

一头身上写着“企业赞助”的大号肥猪,闭眼安卧在地,任一群猪崽抢奶吃——这是华君武名为“不吃白不吃”漫画的第一幅。第二幅题名照旧,但抢吃的猪崽身后,又跑来一狗一猫并一     

蜡头不高燃到底

近日,与一位担任领导职务的老同志闲聊,他说有些人看他已五十四五了,还整天忙忙碌碌地工作,就对他说,你蜡头不高了,怎么还这么干呢?他回答说:“蜡头不高也要燃烧到底,不能半途而废。”这种“蜡头不高燃到底”的精神令人钦佩。     

下岗再就业目标刍议

你有我有全都有”曾经是劳动人民一个古老而朴素的理想。这种均贫富的思想曾深度影响了新中国的经济政策，结果是“大锅饭”一吃几十年，人人懒得动弹。市场经济了，“大锅饭”吃不下去了，下岗。失业又给人们出了一道“难题”──再就业。于是，“你有我有全都有”在破解这一世纪难题时，被赋予了全新的时代意义。计划经济条件下，职工无所谓下岗，进入企业直至退休就始终在岗上。市场经济条件下，虽然职工下岗的原则呈现多样化，但大多数却是随着产业结构的调整和资产重组以及“抓大放小”政策的实施而陆续开始下岗。下岗职工不同于失业职…     

对陈寅恪“独立之精神,自由之思想”的看法

近年来,对陈寅恪“独立之精神,自由之思想”的赞扬之声不绝于耳.表面上看似乎理所当然,但深入思考并不那么简单.对于“独立、自由”这样的字眼不能抽象地理解,要根据具体情况具体分析,要把日常生活中的含义与其政治伦理内涵区别开来,才能正确理解其真正含义.陈寅恪的“独立之精神,自由之思想”是他抵制自己所不赞成的精神和思想的一个口号.在近年来宣扬“独立之精神,自由之思想”的人眼中,似乎信仰马克思主义就是没有这一精神和思想,只有不赞成马克思主义才有“独立之精神,自由之思想”,这是不能成立的.     

弘扬师德 砥砺师魂

中华民族的师道精神，源远流长。“君子谋道不谋食、忧道不忧贫”的安贫乐道精神，“见贤思齐、见不贤而内自省”的躬身自省精神，“君子食无求饱，居无求安，敏于事而慎于言，就有道而正焉”的刻苦好学精神，“有教无类、得天下英才而育之”的敬业爱生精神，都是中华优秀传统文化的师德精髓，也是炎黄子孙的宝贵精神财富。     

卷首语

“当代活雷锋”陈观玉的事迹已在神州大地广为传诵，她用自己平凡而伟大的人生经历实现了中华民族所追求的理想人格和道德境界，向人们昭示了市场经济条件下特区人的高尚的道德精神。陈观玉精神，归根到底是一种助人为乐、甘于无私奉献的精神，这种精神的内涵是以利他精神为特征，体现了全心全意为人民服务的集体主义精神和“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”的中国传统美德。这种精神表现了陈观玉发自意志自律的道德自觉，是深圳精神的具体体现。学习和宣传陈观玉精神，对于贯彻落实江总书记关于特区要“增创新优势，更上一层楼”的指示精…     

民族精神：社会主义精神家园的不竭源泉——与国防大学教授黄宏将军一席谈

毛泽东主席曾经说过，“人是要有点精神的”，“根本的是我们要提倡艰苦奋斗，艰苦奋斗是我们的政治本色。”这种精神还应该包括民族精神、时代精神在内的优秀的精神品格。在当前物质主义、消费主义和享乐主义大行其道的形势下，一些人群难免存在精神空虚和匮乏的现象。     

关于进一步调动职工积极性的探索

“大锅饭”要不要打破?回答无疑是肯定的。物质利益原则是个普遍原则。马克思说过:“人们奋斗所争取的一切,都同他们的利益有关。”①列宁也说:“必须把国民经济一切大部门,建立在个人利益关心上面,共同讨论,专人负责。由于不实行这个原则,我们每前进一步都要吃苦头。”②也正如邓小平同志所说:“只讲牺牲精神,不讲物质利益,那就是唯心论。”③平均主义大锅饭,就是这种唯心主义的集中表现。这样的生产关系,长期严重地束缚了生产力的发展,让我们吃了苦头。打破大锅饭,建立各种形式的经济责任制和激励机制,这一观点,改革十余年来已深入人心。现在认为大锅饭不应该打破的人,毕竟少数了。随着改革的深化,大锅饭平均主义的打破,被束缚的生产力获得了解放,企业职工的积极     

眼见为实与科学精神

“眼见为实”是一句广为流传的非常有益的生活格言，它教诲人们不要轻信“耳听”，因为“耳听为虚”。但在现实生活中，许多“眼见”也并不一定“为实”，或者说，单凭“我看到”是不能完全说明问题的。科学精神的内涵非常丰富，其中一个重要方面，就是要求人们既不轻信“耳听”，也不盲从“眼见”，要善于透过现象把握本质。　　先说假象。在日常生活中，人们或许都看过魔术表演。魔术手法、魔术道具作为职业秘密，那是密而不宣的，而魔术表演的特点是不向观众如实地交代操作的全部条件和过程，不接受人们对其条件和过程的检查和验证。其中…     

“换届”的小车怎么办

目前，一些地方领导班子换届，小车也跟着“换届”，或“折旧”变卖，或“下放”下属享用，而新班子则另买新车。“换届”之后“换车”，需一笔巨款开支。这种车随人换的情况，引起群众的非议。如果前任领导的小车确实］日了，坏了，不能坐了，应当买新的。而一些“换届”的小车，一般都与主人一样“四年一届”，才用四年的小车，难道就不能坐吗？不是小车不能坐，而是一些新上任的领导干部，不愿意坐前任的旧车，认为“不体面”、“掉身价”，要换新的才“气派。上任后不愿坐原领导的车子，要更换新车，无疑是铺张浪费、讲排场的表现，是一…     

来个“倒治嘴”何如

凡事相生相克,治奢亦然。山吃海喝被称为“摆在餐桌上的腐败”,作为这次“三项治理”之一——制止奢侈浪费的重要内容,并被列为“持久战”,足可见其治理之任重道远。其实,造成这种现象的原因,主要还是因为“工作需要”,有顶头上司和要害人物想吃、要吃、敢吃,而且不给吃还不行。既然如此,何不来个“倒治嘴”呢? 俗话说,世界上绝没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。这里笔者要说的是,官场上绝没有无缘无故的“敬”,也没有无缘无故的“送”。在我国法治尚不够完善,改革还处在进行和探索之中,各项工作运行机制还很不健全的情况下,决定下属单位和个人的利益,甚至是命运,人为的因素还很多,而且至关重要。如单位要上项目、争取经费、个人要提拔重用等,其顶头上司的言行态度均起着决定性的作用。所以,哪有下级不“热情招