以人为本建设中国特色的企业文化

企业文化是公司成员共同的理念与期盼,它具有五大要素。企业文化是共性与个性的统一。企业文化建设具有很强的实践性、长期性、系统性。我国企业文化建设取得了许多成果,但问题也不少。建设中国特色的企业文化,要坚持以人为本的原则,重在营造以人为本的氛围和环境,塑造核心价值观,以内养外。同时构建工作载体,使核心理念成为员工的自觉行为,最终体现在企业形象的不断提升上。     

积极建设优秀企业文化

加强企业精神文明建设,发展企业文化,是深化国有企业改革的重要前提。 一、建设优秀的企业文化是发展社会主义市场经济之必需 在社会主义市场经济条件下,只有优秀的企业文化,才能在转换企业经营机制和建立现代企业制度的过程中适应公司改造及其规范的运行。我国正处于计划经济向市场经济转变的时期,企业面临着来自各方面的竞     

以人为本建设企业文化

兰州石化公司认真贯彻落实科学发展观,在企业文化建设中,把“坚持以人为本,践行‘两个全心全意’（全心全意服务员工,全心全意依靠员工）,做到‘四个千方百计’（千方百计地调动员工的积极性、主动性和创造性,千方百计地发挥员工的潜能,千方百计地帮助员工增强其发展能力,千方百计地满足员工的物质和精神需求）”作为管理指导思想写进了《企业文化手册》,标志着兰州石化公司的企业管理实践进入了一个新阶段。     

浅谈微博在以人为本的企业文化建设中的作用

随着微博的高速发展,企业文化迎来了一个新的时代。微博时代的到来也潜移默化地影响着人力资源工作的各个层面。微博时代,信息发布与微活动,为以人为本企业文化建设提供了有利的渠道。企业可以充分利用微博平台,通过微博招聘、微博培训、微博沟通和微博协调的方式,促进以人为本的企业文化建设。     

建设优秀企业文化提升企业核心竟争力

企业文化是指在一定的社会大文化环境影响下，经过企业领导者的长期倡导和全体员工的积极认同、实践与创新所形成的整体价值观、信仰追求、道德规范、行为准则、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和。     

对基层先进文化建设的思考

基层先进文化建设应坚持以人为本 ,必须尊崇基层人民群众的主体地位 ,满足其精神文化需要 ,丰富人文内涵 ,促进人的全面发展。要充分发挥地方政府在文化建设中的主导作用 ,把握先进文化的方向 ,科学界定公益性文化事业和经营性文化产业 ,区别对待 ,分类管理 ,使之互相促进 ,协调发展 ,共存共荣 ,促进基层文化的繁荣和发展。     

塑造以人为本理念构建和谐群众文化

群众文化是文化的家园和坚实大地,洋溢着生活气息的田野风景。在多年积累与发展的基础上,一直处于边缘的群众文化活动正发生着重大的变化,在文化大家庭中占     

文化软实力及其我国文化软实力建设

党的十七大报告提出"文化软实力"这一新名词,这是我们党对文化在党和国家工作全局中战略地位和重要作用的新认识、新论断.文化软实力作为综合国力的重要标志,主要由作为智力支持的文化软实力和作为精神动力的文化软实力组成.文化软实力包括精神文化的生产力、制度文化的生产力和物质文化的生产力三个基本形态.当前,面对竞争激烈、日益复杂的国际形势,提高国家文化软实力建设,具有十分重要的意义.     

以人为本·追求卓越——漫谈美国企业文化的主流价值崇尚

随着历史的演进,企业组织及环境的变化,美国企业文化所崇尚的价值也越来越呈现出惊人的一致性,以人为本及追求卓越的价值观日渐成为当今美国企业界的主流文化价值崇尚,这是美国企业文化中深层次的核心内容,是企业凝聚力的象征。     

新农村建设视域下提升文化软实力的路径思考

推动社会主义文化大发展大繁荣、提高国家文化软实力,既是我国提高综合国力、应对复杂国际国内新形势的当务之急,同时也是建设有中国特色社会主义的长期任务.农村文化作为一种软实力,在我国新农村建设中的地位和作用日益凸显,提升新农村文化软实力已成为中国特色社会主义发展的现实要求.当前新农村文化软实力建设总体上滞后于农村经济社会发展,这需要我们积极探索,梳理出科学而合理的构建思路.     

生态文明建设与以人为本

生态文明建设是人类历史上最新的发展理念——科学发展观的具体操作模式。其表象是克服工业文明带来的弊端,建立资源节约型、环境友好型的发展模式。其内核是以人为本。它吸取了儒家传统文化中的人本思想,以人与社会、人与自然以及人与人的和谐发展为基础。这样,生态文明建设才落到实处,才能取得应有的成效。     

以科学发展观为指导加强医院文化建设

党中央提出的“以人为本、全面、协调、可持续的科学发展观”，为医院文化建设指明了方向。加强医院先进文化建设，增强医院竞争力和保持可持续性发展的优势，是现代医院发展的重要保障。医院文化建设工作只有很好地与日常医疗工作结合，紧紧围绕服从服务于医院的中心工作并付诸于实践；寻找文化建设与医疗工作的结合点和切入点。全面加强医院文化建设，才能使医院文化建设和发展与人民群众日益增长的医疗服务需求相适应，真正有所作为。     

浅析中小企业文化建设

中小型企业在国民经济发展中占有举足轻重的地位。伴随着我国改革开放和入WTO,国内外市场竞争日趋激烈,中小企业为适应市场竞争,日益重视通过企业文化建设来增强企业竞争力。本文从中小企业文化建设的重要性入手,分析了目前在中小企业文化建设中存在的问题,并提出了相应的对策。     

高校文化建设的灵魂、载体和路径

社会主义文化大发展大繁荣给高校的文化建设提供了良好的社会大环境,高校一定要乘势而上,采取正确得当的策略,进一步加强自身的文化建设。同时,为推动社会主义文化大发展大繁荣做出自己应有的贡献,也是高校义不容辞的社会责任。高校在推进社会主义文化大发展大繁荣、增强国家文化软实力和中华文化国际影响力的过程中,应进一步丰富高校文化内涵,提升高校文化品味,在推进社会主义核心价值体系融入教育全过程,加强校风学风建设和人文素质教育、提升学校品牌和文化软实力中,大显身手。     

提升文化软实力 走文化强国之路

随着时代的发展,文化软实力日益成为国家综合国力的重要组成部分,它为国际竞争提供了一个新的平台。我国作为一个发展中大国,面对当前的时代背景与国际环境,如何正确认识文化软实力的现代价值,探索出一条具有中国特色的文化崛起之路,就成为当前极具紧迫性和重要性的研究课题。阐释了文化软实力的科学内涵,分析了文化软实力的重要地位,对提升文化软实力的途径做出了创新性的探索。     

以人为本 推进社会主义文化繁荣发展

坚持以人为本的重要方针开展文化建设,就是要把维护人民群众的根本利益、满足人民群众日益增长的精神文化需求、保障人民群众的基本文化权益、促进人的全面发展作为文化建设的出发点;把依靠人民群众的智慧、人民群众的力量、人才队伍的作用、人民群众的评判,使人民成为推动文化繁荣发展最深厚的力量源泉,作为文化建设的立足点;把面向大众、面向基层、重心下移,加强公共文化服务体系建设,统筹城乡基层文化建设,让文化发展成果更好地惠及人民群众,不断改善文化民生,作为文化建设的落脚点。     

企业走向文化竞争时代

在追求卓越的发展中,文化建设成为企业发展的重要推动力,并成为检验一个企业现代化程度的一个主要标志,企业文化的竞争已成为企业之间竞争的重要软实力。     

把握发展繁荣新要求 兴起文化建设新高潮

胡锦涛总书记在党的十七大报告中突出强调了加强文化建设、提高国家文化软实力的极端重要性，对兴起社会主义文化建设新高潮、推动社会主义文化大发展大繁荣作出了全面部署。我们一定要积极响应，主动迎接，以更加深刻的认识、更加开阔的思路、更加有效的政策、     

以人为本 建设先进企业文化

七年多来,作为大型国有企业的青州卷烟厂,依据马克思主义建党学说,继承我党优良和作风,按照中央提出的关于加强党的执政能力建设的要求,紧密结合企业改革发展实际,坚持党对企业的领导,以能力建设为总抓手,牢固树立和落实科学发展观,采取切实有效措施,勇于探索,刻苦实践,努力提高企业加快发展经济的能力、用党的理论武装头脑的能力、管理创新的能力、科技创新的能力、做群众工作的能力和建设先进企业文化的能力,使企业在1997年初频临倒闭的危局中起死回生、平稳发展,进而又步入了跨越式发展。企业文化是一个企业的灵魂,是企业持续发展的强大…