打造企业文化软实力做到“五个升华”

一是企业价值的升华。当下不少的企业文化建设，不是在打造企业核心价值观上下功夫，而是在一些形式、口号、广告上，大动脑筋、花力气，使企业文化成为一个空壳。企业文化建设应通过着力打造以社会主义核心价值体系为基本导向的企业价值观或企业精神，切实解决企业为谁生产、员工为谁工作，即企业与员工两者的价值取向这一根本性问题，     

找准发展着眼点 倾心打造文化力

近年来,冀北承德供电公司致力于建设优秀企业文化,找准发展着眼点,倾心打造文化力,形成了以“诚信、责任、创新、奉献”为核心的企业文化体系,在增强企业内部凝聚力、竞争力和开拓力方面,起到了至关重要的作用。     

“四力”建设推进企业跨越发展

努力强化企业学习力、激发企业创新力、增强企业凝聚力、提升企业竞争力,推进企业更好更快地实现转型发展、和谐发展和跨越发展目标。     

坚持党性原则 加强广电企业文化建设

优秀的企业文化作为一种无形力量,可以凝聚力量,提升经营业绩,铸造市场品牌,成为企业可持续发展的核心竞争力。作为党和人民的喉舌,广电媒体承担引导主流舆论、传播先进文化等重要职责,只有以党性原则来引领和规范自身的企业文化建设,才不会在日趋复杂的舆论格局、日趋激烈的媒体竞争中迷失方向。     

努力建设中国特色企业文化 打造中央企业核心竞争力

国务院国资委成立五年来，坚持把企业文化建设作为正确履行出资人职责的重要工作，作为改进与创新企业思想政治工作的重要载体，持之以恒地推进中央企业的企业文化建设，中央企业的员工队伍素质不断提高，经济效益连年攀升，企业形象不断改善，从而走出了一条通过企业文化建设促进企业发展的新路子。     

“八个必须坚持”的深刻内涵和重大意义

党的十八大报告指出,在新的历史条件下夺取中国特色社会主义新胜利,必须牢牢把握以下基本要求,并使之成为全党全国各族人民的共同信念:必须坚持人民主体地位,必须坚持解放和发展社会生产力,必须坚持推进改革开放,必须坚持维护社会公平正义,必须坚持走共同富裕道路,必须坚持促进社会和谐,必须坚持和平发展,必须坚持党的领导。     

坚持五个“着力下功夫” 全力打造学习型党组织

建设学习型党组织．是党的十七届四中全会提出的重大战略任务．是建设马克思主义学习型政党的基础工程．是推动学习实践科学发展观活动向深度和广度发展的重要举措。经过不断的学习和实践．中共天津市宝坻区委把认真贯彻落实党的十七届四中全会精神．扎实推进学习型党组织建设．不断提升广大党员干部的学习能力、知识素养、工作本领．切实增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力作为一个全新的课题。摆在全区各级党组织的面前。结合我区实际,我们认为,建设学习型党组织要着力在以下五个方面下功夫。     

加强“四德”教育 引领科学发展

当前,柳工正处在发展与变革的重要战略机遇期,又是加快转变经济发展方式的攻坚时期,统一柳工思想、凝聚全员力量、加强文化建设,推进柳工“创新的文化”核心竞争力建设,是柳工继续健康、快速发展的根基。因此,必须以建设社会主义核心价值体系为根本,深入开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为主要内容的“四德”教育,强化“四德”自觉,引导和规范人们坚定理想信念、凝聚强大精神力量、培育良好道德风尚,积极构建和传承中华传统美德,为加快转变经济发展方式和全面建设小康社会营造文明和谐的社会氛围。     

打造“三个环境”以先进文化推进区域经济发展

近年来．北辰区高度重视文化建设，按照“经济发展了．文化要提升：经济新跨越，文化要支撑”的工作思路。精心打造文化建设硬环境、文化发展软环境、和谐文化大环境，努力推动全区文化事业大发展。着力保障和实现人民群众共享文化发展成果，充分发挥了文化建设服务区域经济发展的积极作用。     

践行“移动人精神”引领企业转型发展

中国移动通信集团广东有限公司广州分公司在企业转型升级时期积极进行企业文化建设探索,构建出以“创新”为核心的“移动人精神”践行模型,形成企业共同的理想信念、道德规范和奋发向上的精神力量,为以文化引领企业转型发展、助力和谐社会建设发挥了积极作用。     

农村建设学习型党组织要注重“三个坚持”和“五个突出”

<正>近年来,蓟县县委以提高全县党员干部思想道德素质、文化知识水平和工作业务能力为基本目标,大力推进学习型党组织建设,努力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围,使全县党员干部确立了全员学习、终身学习的理念,学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发     

找准“八个着力点”强力推动精神文明建设

突出思想道德，着力提高建设先进文化的能力 在精神文明建设中，我们把社会主义荣辱观的宣传教育放在重要位置。坚持把学习宣传典型作为弘扬时代主旋律的重要抓手，先后推出了王庆平、包起帆等先进典型；新闻媒体用贴近群众的方式，解读先进典型；文艺创作用影视、舞台剧、图书等形式展示了社会主义荣辱观践行者的时代形象。     

“现场文化”提升企业的核心竞争力

近年来,大港油田公司坚持以人为本,注重人文关怀,以＂现场文化＂建设为抓手,大力加强企业文化建设,有效地凝聚了员工队伍,振奋了员工精神,鼓舞了员工士气，提升了油田公司的整体管理水平，从而保证了公司生产经营的顺利进行。     

加强企业社会主义荣辱观教育应做到“三个必须”

胡锦涛总书记提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，概括精辟、寓意深刻，涵盖了爱国主义、社会主义、集体主义思想，抓住了当前人民群众普遍关注的社会现实问题，为推进思想道德建设提供了强大思想武器。我们要认真学习贯彻．积极探索加强社会主义荣辱观教育的新路。     

基于“十个坚持”历史经验把握文化建设的内在逻辑

以史为鉴,方可知兴替。“十个坚持”以宏观的历史视角精辟地总结了党历经百年风雨征程仍意气风发的历史经验,即坚持党的领导、坚持人民至上、坚持理论创新、坚持独立自主、坚持中国道路、坚持胸怀天下、坚持开拓创新、坚持敢于斗争、坚持统一战线与坚持自我革命。“十个坚持”互为表里、相辅相成,共同构成系统完整、逻辑严密的有机整体,不仅体现了党善于总结历史经验的特质,也蕴含了新时代文化建设实现跨越式发展的内在逻辑。     

浅析“服务型企业”文化建设的三个作用

企业文化既是企业的魂，也是推动持续发展的软实力。上海烟草（集团）公司三产管理中心是一个从事酒店、商业、广告、洗涤、维修等工作为主的企业。它具有“服务型企业”的基本特征，即：人员年龄老化；文化、岗位技能要求相对较低；工作重复繁杂；绝大多数职工都有过从生产一线转岗分流的经历，     

企业文化建设要“形散神不散”

于洪军（大庆油田电力集团）企业文化由企业各级组织共同参与建设，通常由主导文化和分支文化组成，既保证主导文化核心地位，又确保分支文化各具特色，是企业文化工作者常遇到的困惑。为此，企业文化建设要做到“彤散而神不散”，让主导文化一线穿珠，统领分支文化在整体框架内彰显个性，在和谐统一中凸显特色，才能开创企业文化建设的新局面。形散，     

学习践行社会主义核心价值体系 切实推进“三个认同”

<正>学习践行社会主义核心价值体系是解决好民主党派自身建设两大历史性课题的基础工程和灵魂工程。民进中央把学习践行社会主义核心价值体系、推进学习型参政党建设作为一项重大战略任务,高度重视、精心部署、务求实效,切实推进全会的政治道路认同、奋斗目标认同、文化价值认同。     

着力“五个转变” 加强和改进党建工作

上港集团自2003年改制以来,经营体制先后经历了政企分开、股份制改制和整体上市三大步跨越。面对企业外部环境变化和企业改制出现的新情况,集团党委立足于主动适应深化公司制股份制改革和建立现代企业制度的新要求,主动适应参与国际化竞争和扩大对外开放的新特点,主动适应企业党员职工队伍思想观念和利益诉求发生的新变化,着力五个转变,切实加强和改进新形势下企业党建工作。