浅谈企业思想政治工作中的人文关怀

胡锦涛总书记在党的十七大工作报告中有关“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导”的论述，对党的思想政治工作第一次提出了要加强人文关怀和心理疏导的要求，这表明在新的历史条件下，我们党的思想政治工作已经从过去强调以“教育人”为主，转变为注重人文关怀和心理疏导，充分体现了我们党作为执政党，坚持以人为本，重视对人的关怀...     

注重人文关怀和心理疏导加强和改进高校思想政治工作

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“加强和改进思想政治工作．要注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系”。“人文关怀”和“心理疏导”这两个词汇在党的全国代表大会报告中出现，尚属首次。“人文关怀”和“心理疏导”的提出进一步丰富了思想政治工作的内涵，拓宽了思想政治工作者的视野．这标志着我们党对在新形势下如何进一步做好思想政治工作有了新思考和新认识．也为高校进一步有效开展思想政治工作指明了方向。     

“加强和改进”的关键是要创新——党的十七大报告关于思想政治工作的理论创新

党的十六大以来，我们已经基本上形成这样的共识：思想政治工作是做人的工作，其宗旨和功能、目标和内容，乃至方法都应围绕关心人和塑造人进行，真正体现“以人为本”的科学发展观。党的十七大政治报告在阐述加强和改进思想政治工作时又有一些新的提法，这些新的提法一方面表明党对加强和改进思想政治工作的高度重视，另一方面也表明党丰富和发展了思想政治工作“以人为本”的科学精神，要求思想政治工作要实行理论创新，这集中表现在：“注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”     

成都卷烟分厂加强人文关怀和心理疏导的实践

多年来，四川烟草工业公司成都卷烟分厂党委不断探索新形势下企业化实效型党建思想政治工作运行机制，在思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导，给企业思想政治工作注入了新的活力和生命力，为企业的快速健康稳定发展提供了强有力的思想保障。2010年底，成都卷烟分厂制定下发了《关于建立思想政治工作人文关怀机制的意见》，从教育培训、落实制度、畅通职工利益诉求表达渠道、开展心理疏导等方面落实人文关怀，关注人生、注重人性、善解人意、温暖人心、促进人和。     

重视社会心理和谐

党的十六届六中全会首次提出“注重促进人的心理和谐,加强人文关怀和心理疏导”,党的十七大再次强调“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系”,表明心理和谐已经成为和谐文化建设和社会主义核心价值体系建设中的一个重要问题。     

高校思想政治工作应注重人文关怀

社会存在决定社会意识是马克思主义的一个基本原则。。马克思在历史观和价值观相统一的基础上提出了“人的全面发展”理论，这是对人文关怀思想的高度概括。2003年12月，胡锦涛总书记在全国宣传思想工作会议上指出：“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。”党的十七大报告进一步提出了“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导”的重要任务。     

基层思想政治工作要“五立足”

企业发展的推动力从何而来？从职工群众中来。职工群众的积极性从何而来？从思想政治工作中来。古语说得好：“得人心者得天下。”作为“经营人心”的企业思想政治工作，应善于从职工心理分析入手，把工作做深、做细、做活，才能不断增强实效性，进而激发职工群众的积极性、创造性，促进企业的健康稳定发展。为此，处在思想政治工作最前沿的企业基层党组织，在落实“分析、走访、谈心”三项制度的过程中，要把握好五个立足点：     

试论工会在推进企业职工人文关怀工作中的作为

人文关怀，是对人的生存和发展状况的关注，是以人为主体和中心，尊重人的本质，维护人的利益，满足人的需求，促进人的生命力和创造力的总和。党的十七大报告提出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导”。人文关怀和心理疏导这两个新名词，     

试论大学思想政治教育的文化基因

新世纪新阶段中国高等教育必须面对并需要着力解决好“两大工程”，一个是如何提高教育教学质量问题，一个是如何切实有效加强大学生思想政治教育问题。这两大工程都直接关系到高校“培养什么人”以及“如何培养人”的问题。只有真正做到“两手抓，两手硬”，中国高等教育才会“顶天立地”。中共十七大报告第一次提出了“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导”的科学论断，体现了思想政治工作的创新，     

团体心理咨询：高校思想政治工作的重要途径

胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出，要加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导。“心理疏导”是与“科学发展观”、“以人为本”精神相契合的人文态度，是和谐处理人际关系的正确方式，是以人文关怀提升思想工作的改革。大学生心理健康教育是新形势下高校全面贯彻党的教育方针，实施素质教育的重要举措，     

论心理效应对思想政治教育的启示

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。思想政治教育的对象是人,而人在思想政治教育过程中充满了复杂的心理活动,因此有效把握人的心理规律开展思想政治教育具有重要意义。科学借鉴首映效应、皮格马利翁效应、霍桑效应、示范效应、蝴蝶效应对思想政治教育具有启示作用,正确认识和运用这些心理效应可以提高思想政治教育的效果,增强思想政治教育的影响力,提高思想政治教育的科学性和实效性。     

思想政治工作必须注重人文关怀

思想政治工作的对象是活生生的个体,所以不应是满脸严肃的说教,而应像像暖暖的阳光和春风,从透入人的心脾,吹动心灵的门窗开始,引领人们由平凡起步迈向不平凡的境界。要达到这样的境界,思想政治工作必须要注重人文关怀。思想政治工作要关注人们多方面的感受和需求,要注重心理疏导和情绪引导,要注重采用最新的传播媒介,从研究人、了解人开始并最终服务于人,从而实现思想政治工作的目标和追求。     

心理疏导的方法和应用

党的十七大报告提出“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。”心理疏导作为加强和改进思想政治工作的重要方面,第一次出现在党的全国代表大会报告中,此前党的十六届六中全会把心理和谐、心理健康教育提到关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的高度。     

关于开展2008年思想政治工作课题研究的通知

各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团、全国性行业（系统）思想政治工作研究会： 为加强对基层思想政治工作研究会的指导，加强政研会系统在思想政治工作调查研究方面的协作，更好地发挥政研会“思想库”和“智囊团”、“参谋”和“助手”的作用，开创新形势下思想政治工作研究的新局面，按照全国宣传思想工作会议精神和中宣部的工作部署，现就2008年思想政治工作课题研究的有关事宜通知如下：     

思想政治工作要注重人文关怀和心理疏导——基于汶川震后思想政治工作的思考

思想政治工作中要注重人文关怀和心理疏导,体现了以人为本理念,是当前思想政治工作非常重要的导向性要求.在汶川抗震救灾中,思想政治工作注重人文关怀和心理疏导,有效地帮助受灾群众度过了震后的最初心理调适期.在灾后重建中,思想政治工作要进一步加强人文关怀和心理疏导,理性把握灾区群众的思想发展脉络,切实关注受灾群众尤其是贫困地区、少数民族地区受灾群众各个方面的感受和需求,坚持开展深入细致的心理疏导工作.     

人文关怀：当代思想政治工作的新视角

党的十七大是中国改革开放和中国特色社会主义发展史上一个重要的里程碑。十七大报告无疑标志着马克思主义中国化的丰富、发展和走向成熟。报告在谈到党的思想政治工作时,第一次使用了“人文关怀”和“心理疏导”的概念,提出“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系”。这一新提法与科学发展的核心以及社会和谐的本质一脉相承,     

高校思想政治教育要重视大学生态度心理的研究

高校思想政治教育的目的是培养大学生树立正确的“三观”,以引导大学生的行为。态度心理作为一种和人的需要、动机、思想、行为等密切相关的复杂的心理现象,在人的思想观念体系中处于核心地位,应该在高校思想政治教育中予以充分重视。     

加强企业人文关怀和心理疏导研究

<正>习近平总书记在《扎实推动共同富裕》一文中强调要“促进人民精神生活共同富裕”，他指出，“促进共同富裕与促进人的全面发展是高度统一的”。开展人文关怀和心理疏导正是精神共富视阈下，解决当下许多企业思想政治工作“钝化”“乏力”问题的一项有力举措，也是企业加强和改进思想政治工作的“理念创新、手段创新、基层工作创新”。本文以浙江企业为研究对象，对企业人文关怀和心理疏导工作进行系统性研究，并提出企业思想政治工作一种新范式的实施路径。     

注重人文关怀和心理疏导——社会主义核心价值体系引领社会思潮的新视角

党的十七大报告和十八大报告都强调要“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导”。“注重人文关怀和心理疏导”的提出和强调不仅为社会主义核心价值体系引领社会思潮提供了一个新的视角，也为社会主义文化强国的建设提供了一个新的路径。因此，准确理解和认识“人文关怀”和“心理疏导”作为一个政治命题的科学内涵，对于我们研究如何用社会主义核心价值引领多样化社会思潮有着重要的理论和实践意义。     

心理疏导在企业思想政治工作中的实践应用

企业通过结合使用心理疏导来对员工进行思想教育工作,从而解决企业员工在工作中存在的思想问题,从而促进员工的全面发展,进一步促进企业的长期稳定发展。本文主要介绍了心理疏导在企业思想政治工作中的重要性,并就心理疏导在企业思想政治工作中应用存在的问题做了简要分析,最后提出心理疏导在企业思想政治工作中实践应用的有效途径。希望日后本文能对企业的发展起到重要作用。