政工干部劳动价值的重要性、特点及评估方法

政工干部的劳动同其他干部的劳动一样都是有价值的复杂的脑力劳动,认清政工干部劳动价值的重要性,了解政工干部劳动价值的特点,掌握正确评估政工干部劳动价值的基本方法,在建设有中国特色社会主义新时期,有着十分重要的现实意义。     

浅谈政工干部如何加强思想政治工作

新时期政工干部的思想政治工作,必须从自身严格要求做起,适应新形势的发展,研究新时代思想政治工作的新变化、新特点,创造新方法,运用现代传媒等多种形式,开展生动活泼的思想教育活动,才能收到好的成效。     

浅谈新时期政工干部的素质要求与建设

随着改革开放的不断深入和经济的不断发展,思想政治工作发生深刻变化,赋予其时代特色,使思想政治工作具有新的吸引力、感召力和战斗力。与此同时,在不断变化的客观形势面前,对政工干部素质的要求也越来越高。因此,在新的历史条件下,要高度重视和切实加强思想政治工作,确保社会改革建设事业顺利进行,而培养和造就一批能力强、素质高的政工干部队伍,是做好思想政治工作的前提和保证,是新形势下思想政治工作发展的关键所在。     

浅谈新时期政工干部的素质要求与建设

随着改革开放的不断深入和经济的不断发展,思想政治工作发生深刻变化,赋予其时代特色,使思想政治工作具有新的吸引力、感召力和战斗力。与此同时,在不断变化的客观形势面前,对政工干部素质的要求也越来越高。因此,在新的历史条件下,要高度重视和切实加强思想政治工作,确保社会改革建设事业顺利进行,而培养和造就一批能力强、素质高的政工干部队伍,是做好思想政治工作的前提和保证,是新形势下思想政治工作发展的关键所在。     

论劳动教育与思想政治教育的内在契合

劳动是思想政治教育的价值原点和发展动因,具有“先在的”育人功能。劳动教育是对劳动育人价值的充分肯定、高度自觉并为此而采取的制度化实践。与思想政治教育聚焦教育对象思想品德培养的“点”不同,劳动教育具有树德、增智、强体、育美的全“面”育人优势。思想政治教育的效果最终要落实到劳动实践中,并通过“培养什么样的劳动者”“为谁培养劳动者”“如何培养劳动者”等进行检验。劳动教育与思想政治教育在主体、内容、过程和目的等方面是高度契合的关系。     

做与时俱进的政工干部

2006年4月,我到黔西县县委组织部工作,从事基层党建、信息宣传、干部工作实绩考核等工作。因工作原因,我经常阅读全国各类党建政工刊物、浏览相关网站。一个偶然的机会,我在中国文明网上看到了思想政治工作网,了解到《思想政治工作研究》杂志,从此与一网一刊结下了不解之缘。思想政治工作网成为了我每天必须浏览的网站,《思想政治工作研究》杂志也成了我每期必读的杂志。     

靠“三种魅力”塑造政工干部新形象

政工干部的形象直接影响思想政治工作的效果和质量。一项调查表明。当前一些单位和企业的政工干部之所以形同虚设、无位无为，原因多样，但最主要的是这些政工干部缺乏群众所需要的“三种魅力”（人格魅力、智慧魅力和感情魅力）。     

浅谈伦理价值与劳动关系之和谐

改革开放对于社会的贡献之一,就是给我们当前的社会带来了一种新型的劳动关系。人与人之间的关系因为新的制度引进而具有了新的边界规则和交往内容。这种关系中劳动者和使用方的力量搏弈,导致了一系列的经济社会文化后果。其中有些足以构成社会问题的,就是     

政工干部要增强执行力

中国石油渤海钻探第四钻井工程公司徐智：思想政治工作的执行力指企业政工干部学习领会和贯彻执行党的路线、方针、政策，切实做好职工思想政治工作，体现思想政治工作价值的能力。企业政工干部要从以下方面增强执行力：一、加强学习是增强执行力的前提。有的同志对学习重视不够，认为“学理论太枯燥，学业务太单调”，常把学习不深人、不系统作为检讨自身问题的挡箭牌。     

流通领域的劳动是创造价值的劳动

承认流通领域的劳动也创造价值是对马克思关于流通领域价值创造原理的一种更新或更替,属理论发展的一种重要形式。流通领域的劳动创造价值的观点与事实相符,是劳动形式变化和劳动内容延伸的结果和表现,是以总体劳动者的总体劳动的形式参与价值创造的。     

结合新实际 深化对马克思劳动和劳动价值理论的认识

随着时代的发展 ,生产力的进步 ,劳动出现了许多新情况 ,新问题。这就需要我们结合新的实际 ,进一步深化对马克思劳动和劳动价值理论的研究 ,体现马克思主义与时俱进的精神。文章着重对我国劳动者劳动的特点和我国劳动者劳动创造价值问题进行了探讨     

试论21世纪高校思想政治工作的规范价值和发展价值

思想政治工作创新不仅是其体系的创新,而且是其价值和功能的拓展,发展性价值的凸现是21世纪思想政治工作发展的新趋势。为了实现思想政治工作的规范性价值和发展性价值的统一,未来的改革必须做到:寻求思想政治工作的出发点:激发道德需要;把握思想政治工作的着眼点:培养道德主人;坚持思想政治工作的根本点:注重价值导向;找准思想政治工作的落脚点:规范行为养成     

浅谈三方合力的劳动争议调处机制建设

受金融危机影响,劳资纠纷进入了高发期,企业经营受挫、裁员等引发的劳动关系矛盾屡有发生。2008年,静安区劳动争议受理案件同比上升了135%,2009年第一季度受理案件也比去年同期增长60%。     

河北省举办政工干部企业文化建设培训班

近日,河北省政研会在福建厦门市举办了全省政工干部企业文化建设培训班,各市及部分行业政研会副会长、秘书长、部分团体会员单位政工骨干约40人参加了培训。此次培训是深入贯彻落实中央《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》文件精神和第六届中国企业文化论坛的会议精神、进一步推动加强全省企业文化建设工作的重要举措。     

深化对劳动和劳动价值理论的认识

目前存在着一些对马克思劳动及劳动价值理论的误解。首先是对劳动含义的误解，有不少文章认为马克思的劳动价值理论中的劳动指的是物质生产部门的体力劳动，排除了科技工作者和管理者的劳动，因此认为劳动的概念需要拓宽、发展，这是对马克思劳动的含义的误解。马克思所论述的生产商品、创造价值的劳动，从来都不是仅指体力劳动者的劳动，而是包括了科技人员在内的脑力劳动者的劳动。     

论思想政治工作的价值及其实现

加强和改进思想政治工作,是我们党和社会主义国家的重要政治优势。中央提出面向二十一世纪,加强和改进党的思想政治工作,作为一个历史课题,是每一个党员干部和广大理论工作者必须倾心研究和努力实践的重大问题。从哲学层面上,对思想政治工作的价值进行研究分析,当前具有特别重要的理论意义和实践意义。     

论社会主义市场经济条件下的思想政治工作

思想政治工作是运用马列主义毛泽东思想、邓小平理论教育培养人的工作,是一门科学.在社会主义市场经济条件下,思想政治工作显得越来越重要.要结合新形势、新任务,改进思想政治工作方法,形式要灵活、方法要多样.     

论思想政治工作价值研究的实践意义

将价值研究运用于思想政治工作理论与实践研究之中具有十分重要的方法论意义。首先,可以发挥价值观的信念作用,牢固树立思想政治工作的“生命线”意识;其次,可以发挥价值观的导向作用,坚持思想政治工作理论与实践的正确取向;第三,可以发挥价值观的方法作用,努力提高思想政治工作的质量和效益;第四,可以发挥价值观的规范作用,增强思想政治工作的效果。