激发干部队伍整体活力

近年来，神农架林区立足全局，统筹兼顾，采取多种措施，积极开展干部交流工作，取得了一定成效。     

引入竞争机制给民主党派机关建设带来新契机--民进南京市委处级干部竞争上岗工作回瞻

自中共南京市第十一次党代会以来,我市始终把干部人事制度改革作为加快发展的关键措施来推进,取得了明显的成效。我市的各民主党派在市委统战部的精心组织指导下,也全面展开了机关干部人事制度改革。 在这次干部人事制度改革中,民进南京市委机关涉及面最广、竞岗人数最多,产生的影响     

创新基层党建激发活力

麻城市宋埠镇着眼于以服务型党组织建设促经济社会全面发展,以群众满意为目标,积极推进基层党建工作创新,有效激发党员干事创业活力。队伍建设引领发展。按照“一好双强”标准不断选优配强村党组织书记,培养造就了一支素质优良、结构合理、作风过硬、群众公认的带头人队伍。以“一派两聘”工作为依托,把机关事业单位干部和在外工作的“能人”选聘为村党组织名誉书记、村级发展顾问。     

“三大工程”激发组织工作活力

实施“龙头”工程,激发领导班子源动力。广水市全面推行以实绩考核为重点的“述、推、选、评、考、决”任期考核办法,完善公开选拔、竞争上岗、差额选举等制度,深化干部选任制度改革创新。探索建立“述选任用程序,满意度测评、现场点评,组织监督、相互监督和舆论监督”的“一述两评三监督”体系,加强对选人用人工作的监督。在全市各级领导班子中,实行“突出工作实绩定性定量考核,上级、同级、下级满意度进行评议”的“一考三评”制,建立领导干部履职记实制、工作实绩公示制、日常表现收集制、工作日志上报制和干部工作考核考评机制。     

军地协作培训前移 打造适应新形势的军转工作队伍

正本刊讯(通讯员高洁斌;;李胜德))3月中旬,广西壮族自治区人力资源和社会保障厅举办了军转安置业务培训班。自治区公务员局局长兼自治区人力资源社会保障厅副厅长蒋劼出席开班仪式并讲话。各市军转办主任(军转安置科科长)及工作人员、市委组织部业务科室负责人以及驻桂部队师以上单位干部部门负责人6 0多人参加培训。     

“一赛一书一榜”激发创先争优活力

“一赛”即开展“科学发展大竞赛”活动。按照“总结科学发展经验、谋划科学发展蓝图、争创科学发展佳绩、表彰科学发展先进”四个步骤,针对不同行业、不同领域基层党组织和党员的特点。开展乡镇社区赛“两型”、机关事业单位赛“服务”、学校医院赛“质量”、非公企业赛“效益”、社会组织赛“责任”等各具特色、异彩纷呈的竞赛活动。