政策法规问答

政策法规问答问：工会如何帮助、指导职工签订和履行劳动合同？答：一、各级工会要积极做好宣传教育工作，使职工群众充分认识依法签订劳动合同的必要性和重要性，在劳动合同的订立、续订、变更、解除、终止等方面提供切实的指导和帮助。二、各级工会应当明确和坚持订立劳...     

这份劳动合同是否有效？

《工友》编辑部： 今年2月，我与用人单位签订了劳动合同。随后，在单位安排的体检中，我被查出患有肝炎，单位称我的身体条件不符合录用标准，并认为我隐瞒病史，因此，单位认为与我订立合同时受到欺诈，所订合同无效。请问，我与单位签订的劳动合同是否有效？     

法官出位——为了妻子那纸无固定期劳动合同

《劳动合同法》第十四条……有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：     

劳动者与用人单位可否自主订立劳动合同

劳动者与用人单位可否自主订立劳动合同编辑同志：我叫彭枝莲，现年５３岁。１９９７年１１月，我与用人单位防疫站共同要求签订劳动合同，可是所在县劳动局负责同志以我岁数大为由不批准签订劳动合同。请问，县劳动局这种做法是否合法，我与用人单位是否应当依法签订劳动...     

指导职工签订劳动合同的思考

指导职工签订劳动合同的思考胡新华根据《劳动法》的规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。推行劳动合同制度，既是我国劳动用工制度的重大改革，也是各级工会组织维护职工劳动权益的新课题、新领域。工会如何帮助和指导职工签订劳动合同？从现有的法规和实践来看，工会应...     

劳务派遣——何时不再是一个沉重的话颢

去年底，在一次到基层单位讲解劳动合同法的间歇，一个女青年悄悄地过来问我：“我是劳务派遣工，在单位工作快满十年了，到时候可不可以签订无固定期限的劳动合同呢？”我把自己的理解告诉了她：劳动合同法只是规定劳务派遣公司要与被派遣劳动者签订二年以上固定期限的劳动合同，至于是否适用订立无固定期限的规定，该法并没有明确。刹那间，我看到她的表情流露出深深委曲和失望。     

能否以内部整合为由解除劳动合同？

由于我公司市场部和公关部的相关业务近来发生了重合，公司决定将两个部门合并为市场拓展部，合并后该部门员工由于职责重叠，因此，公司决定将张某和王某调整到其他部门，但双方却不能就变更劳动合同协商一致。请问我公司能否以劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化为由，与其解除劳动合同？     

劳动合同未到期职工有权拒绝重签

问：我在一家超市打工。最近超市规定：除已签订无固定期限劳动合同的员工之外，不论工龄长短、合同是否到期，都要与公司重新签订为期两年的新合同。请问，劳动合同未到期，企业重签合同合法吗？企业重签劳动合同，职工是否可以拒绝？     

农民工劳动合同到期后享有哪些权益？

农民工劳动合同到期后享有哪些权益？编辑同志：我们贵州省水城矿务局老鹰煤矿被终止劳动合同的３２名农民轮换工向你们反映该煤矿侵犯我们权益的做法。１．该矿在１９９５年×月×日终止了和我们订立的劳动合同。由于我们是１９８３～１９８５年招用的农民工，有在该矿干...     

实行全员劳动合同制的问题分析及对策

实行全员劳动合同制的问题分析及对策高孝德，郝志一《劳动法》明确规定：＂建立劳动关系应当订立劳动合同＂。通过签订合同，确定劳动关系，这是深化改革的需要，是保护劳动者权益的需要，也是贯彻《劳动法》的核心内容。由于劳动合同制度是当前改革中正在探索实践的新生...     

《劳动法》名词解释

《劳动法》名词解释劳动合同解除劳动合同解除，是指劳动合同没有履行或没有完全履行之前，因订立劳动合同所依据的主客观情况发生变化，致使劳动合同的履行成为不可能或不必要，当事人依照法律规定的条件和程序，终止原劳动合同法律关系。劳动合同解除与劳动合同终止虽不...     

合同终止可否要求经济补偿？

《工友》编辑部： 本人2008年2月与公司签订了一年期的劳动合同。现在本人的劳动合同到期，公司以现在经济形势不好为由，要降低工资标准才可以续订劳动合同。请问：如果我不续签合同是否属于被迫不签合同，是否可以提出经济补偿？另外，公司一直没有给我们足额缴纳社会保险和住房公积金，我们怎样做才能维护自己的合法权益？     

经济补偿金从什么时候开始计算？

《工友》编辑部： 我与单位的劳动合同期限自2007年2月至2009年2月。劳动合同到期后，我本想继续在该单位上班，但是，单位与我终止了劳动合同。请问，单位是否应支付经济补偿金？如果应该支付，应从什么时候起算？     

电子劳动合同的法律规则建构

电子劳动合同有利于方便当事人订立劳动合同，促进人力资源管理的信息化和智能化，便利 开展电子政务服务，但也存在技术门槛和技术风险以及数据安全和个人信息保护的问题。研究认为，电子劳动 合同的成立应以内容“可视为书面形式的数据电文为载体”以及“使用可靠的电子签名”为要件。电子劳动合 同与书面劳动合同二者具有同等的法律效力，用人单位其他人力资源管理行为以及劳动者的行为采用电子化形 式，只要符合特定形式要求也具有法律效力。由于主要由用人单位控制电子劳动合同的发起和订立过程，合同 订立过程中的风险和举证责任也应主要由用人单位承担。研究建议，我国应尽快出台全国统一的电子劳动合同 规则，处理好便利和安全的关系，同时完善相关的数据安全和个人信息保护制度。     

因错判后被开除，法院纠正后企业是否应撤消开除决定？

我是一名农民工，自1999年10月至今在一家全民所有制企业工作，但该单位一直未和我订立劳动合同，因本身待遇不高，加之爱人因病长期卧床，因此，我想辞职回家照顾她。请问：像我这种情况能否要求单位支付经济补偿金？     

如何订立劳动合同

如何订立劳动合同刘明辉劳动合同又称劳动契约。它是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同按照不同的标准可以划分为不同种类。如按用工制度分为劳动合同制工人的劳动合同，临时工、季节工的劳动合同和轮换工的劳动合同；按合同主体的人数分...     

法律问答

两签劳动合同后应订无限期合同 问：公司每年只签一年劳动合同，请问是否违法？ 答：根据《劳动合同法》规定，单位与员工签订两次固定期限的劳动合同后，应与员工签订无固定期限的劳动合同。你公司每年都签订一年的劳动合同，显然违反了相关规定。     

退休后工作怎样签合同

《工友》编辑部： 我的父亲已经退休，身体很好，还想继续工作，但应聘单位却不和我父亲签订劳动合同，请问，退休后再工作，不签订劳动合同是否合法？     

新法旧法交接，如何适用法律？

《工友》编辑部： 《劳动合同法》实施以后，以前所形成的事实劳动合同关系和已经签订的书面劳动合同是否应该按照当时的文件法规来仲裁？经济补偿金按照什么标准来执行？《劳动争议调解仲裁法》实施以后，以前的劳动争议能否还适用以前的文件法规？     

职业经理人,应与单位签什么合同？

董事、经理……职业经理人是不是劳动法上的劳动者？自从职业经理人伴随着现代企业管理产生后,争论就一直没有中断过。我们现行的劳动法并未将他们排出劳动者行列,他们的个人身份也还是拿着高薪的＂打工一族＂。既然是劳动者,职业经理人与单位也应签订劳动合同。那么,他们的劳动合同应与谁签订？与单位签订了聘用合同的职业经理人,其聘用合同与劳动合同是什么关系？——栏目主持：潘荷花