人才!人才!人才!

以党政机关人才、企业经营管理人才和专业技术人才“三支队伍”建设为主体．以制度体系建设、重点项目推进、服务平台构建为抓手。紧扣培养、吸引、用好人才三个环节．上海将全面推行《上海市实施人才强市战略行动纲要》。     

人才兴党 人才强国

胡锦涛总书记“七一”重要讲话的一大突出亮点，就是特别强调了人才问题。《讲话》高屋建瓴，从党90年蓬勃发展的历史过程，从党和国家事业兴衰成败的高度，深刻阐明了人才的重大战略意义，透彻论述了党的用人原则和用人导向，突出强调了青年和年轻干部问题，为新形势下加强干部队伍建设和贯彻实施人才强国战略指明了方向。     

党管人才人才强省

新时期我省的人才工作,其根本任务就是实施“人才强省”战略。要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大精神,坚持“党管人才”原则,按照中央关于人才工作和人才队伍建设的总体部署,抓住培养、吸引、用好人才3个环节,以人才资源能力建设为主题,以调整和优化人才结构为主线,以改革创新为动力,以高层次人才队伍建设和提高人才综合竞争力为重点,努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”和“人才辈出、人尽其才”的环境,着力建设党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才3支队伍,把我省建设成为国内领先的人才优势省份。     

人才与人才环境

人才是企业最大的无形资产,是生产力发展的核心要素。在经济一体化的今天,只有牢牢确立人才是第一资源的思想,才能保证企业兴旺发达。     

需要指导人才的人才

普鲁士的铁血宰相俾斯麦，在19世纪谈到东方的时候，曾下过这样的判断：在古老的东方，日本将成为最强。为什么一个并不研究东方问题且又从未到过东方的人会有这样的推断呢?俾斯麦说：因为他见到了来欧洲留学的东方代表：日本及中国的留学生。     

人才

新世纪将是知识经济时代,而知识经济是以知识资源、知识资本和知识产业为主导的新经济形态,是“以人为本”的新经济。时代的需要,历史的重托,召唤着一批又一批优秀人才。“蛟龙     

人才

中小学校校长会议正在县教育局大会议室里进行，分管教育科技卫生的门副县长突然来到会议现场。 　　局长讲完后，请门副县长作指示。 　　门副县长接过话筒，突然问教育局长：“本县中学里有个叫‘王党’的吗 ?” 　　“好像没有。”问题问得突然，局长惘然答道。 　　门副县长接着问人秘股长，人秘股长坚决地说：“没有 !” 　　门副县长又往台下校长群中逐个问，问到第十中学校长时，十中的刘校长说：“我们中学倒有一个叫王党的，不过已多年不教书了，在看大门呢。去年停薪留职了，去了哪儿不知道。” 　　门副县长盯着刘校长又问：“为…     

重用本地人才 培养未来人才 引进外来人才 资兴市全面实施人才工程成效显著

资兴市更新识人用人观念,全面启动人才工程,重用本地的,引进外来的,培养未来的,创造一个有利于人才发挥作用,能充分调动人才积极性的环境和机制,努力推进整体性人才资源开发,取得了明显成效。 资兴市从稳定现有人才的角度出发,进一步加大人事制度改革力度。用好现有人才苜先是充分信任,     

引来人才更要留住人才

人才兴则城乡兴,人才强则国家强。习近平总书记在中央人才工作会议上发表重要讲话时强调,要深入实施新时代人才强国战略,加快建设世界重要人才中心和创新高地,为实现第二个百年奋斗目标提供人才支撑、打好人才基础。     

搭建人才平台 实施人才强市

近年来,江都市在经济发展上,初步形成了冶金、化工、机械、船舶、汽车等六大产业集群和机电、医药、环保、高效苗木花卉等一批高新技术产业群,2004年第三次进入全国百强县(市)行列。这与江都市大力实施人才强市战略,以构建竞争激励、引才引智、继续教育三大平台为抓手,全方位整合人才资源有着密不可分的关系。搭建竞争激励平台加速形成人尽其才的激励机制,必须把用好现有人才与人事制度改革结合起来,对人才进行现代化管理,增强人才资源向人才资本转变的主动性,形成推动跨越式发展的重要保障。创新用人机制。积极推行公推公选,让优秀人才在公…     

全球人才本土化 本土人才全球化

全球经济一体化的发展，急需大批全球型经济特色人才、复合型人才，处于全球经济前沿的上海，人才从何而来？紧缺人才又如何解决？快速转型的城市经济，需要快速转型的人才思路：全球人才本土化，本土人才全球化。     

优化人才环境 建设人才天堂

杭州市人事部门在人才队伍建设方面紧抓三个环 节:人才的培养、人才的吸引、人才的使用。着力建设党 政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍,去年杭州市政府向万向集团的鲁冠球、娃哈哈集团的 宋庆后、正大青春宝集团的冯根生各奖励了300万元 的奖金。杭州市对海归人才也非常重视,春节举行团拜 会,市委书记亲自参加。     

多出人才 早出人才

中国人民公安大学的成立和《公安大学学报》的创刊,对于培养公安专业人才、提高公安业务水平具有重要的作用,我们表示热烈的祝贺。邓小平同志最近指出,《中共中央关于经济体制改革的决定》中的十条都很重要,但其中最重要的是第九条,就是“尊重知识、尊重人才”,概括起来就是这八个字,事情成败的关键是能否发现人才、提拔人才。小平同志的这一指示,对于加强公安、政法队伍的建设,造就一支宏大的公安、政法队伍,以适应社会主义现代化建设的要求,同样具有重要的指导意义。中央决定成立中国人民公安大学,是公安史上的一件大事。因此,我们一定要抓紧抓好     

创新人才工作 激发人才活力

近年来，平湖市始终把人才作为推进经济转型的第一资源，加快创业创新步伐，以第一资源与第一生产力的有效结合为导向，以高层次人才培养、高品质人居环境、高标准人才服务为依托，大力推进人才工作的创新与发展：     

更新人才观念 全面开发人才

改革开放特别是１９９７年撤地设市以来，宜宾市经济、社会和科技事业的发展步入了一个崭新的阶段。随着国家经济发展政策逐步向中西部地区倾斜，四川省委、省政府“北振绵阳，南开宜宾”战略的实施，为宜宾的发展带来了历史性的机遇。我认为，宜宾迈向２１世纪的制高点在人才，人才是事业成败的关键，大力开发人才资源，是实施“南开宜宾”、促进宜宾发展的战略抉择。宜宾位于四川南缘，川滇黔三省结合部，金沙江、岷江、长江三江交汇处，素有“万里长江第一城”的美称。在国家实施长江经济带发展战略中具有重要地位和发展潜力。宜宾丰富的…     

黔阳县真心爱护人才 诚心留住人才

黔阳县想方设法留住人才,使人才安心扎根山区,为黔阳的经济振兴作贡献。1996年,全县外流人员只有5人,比上年减少21％。 以“实”留才。为使各种人才进得来,留得住,黔阳县努力提高人才的各方面待遇:一是努力提高政治待遇,积极吸收要求进步,政治上成熟的知识分子入党;对有能力,有贡献者,大胆提拔使用,已有10名