养老靠谁?

每到年度社保缴费基数调整时,对于许多人来说,感觉不像多收了三五斗,倒像是又被割了几斤肉,煞是不爽。基数调高,说明年度平均工资上涨了,工资提高当然是好事,缴费增加却不见得是。感觉上的不爽不光是因为所缴费用不是现钱,看得见用不着,还在于,一想起自己缴纳的费用不是留给自己享受,而是给别人享受的,将来可能还会贬值,心理自然不平衡。享受的人是谁?是现在社会上正在退休或已经退休的老人。如果是供养自己的父母,多数人会心甘情愿,供养别人那可就不一定了。     

“最牛工资单”

3月下旬,河北沧州农村信用合作联社曝出"最牛工资单":这家金融机构正式职工61人,绩效工资基数高达6113.2元,仅两年多时间,就将300多万元资金以各     

政策法规

北京：47万劳动年龄内无业者可享受医保；天津：建立工资集体协商指导信息定期发布制度；重庆：企业职工涨工资最高20％;新疆：将立法规范厂务公开;深圳：最低工资调整为每月1000元。     

王女士要求产假工资案

案情回放王女士五年前大学毕业,分配到北京市一家合资企业从事广告设计工作;通过半年试用期,经用人单位考试合格后,双方正式签订了劳动合同。在这份合同中规定:劳动合同视王女士的工作表现和业绩一年一续签,月薪人民币5000元,每续签一年工资增长10%,每年享有15天带薪年休假并缴纳三项社会保险;除此之外,任何与公司业务无关的请假,都视为个人行为,将会按事假扣     

工资的法律制度及其功能

在分析与工资相关的社会问题时,需要了解我国工资方面的法律制度及其功能。在工资法律制度的框架内,工资方面的各项子制度彼此间也是相互配合、相互作用的,这样才能够多角度全方位地对劳动者的劳动报酬权予以维护,使劳动者获得“合理工资”。本文将从我国工资法律制度的结构及功能进行分析,以揭示出我国工资法律制度的内在结构和功能,为分析工资问题奠定一个基础。     

用人单位与派驻单位切莫混淆

案情回放袁某申请称自2009年3月12日到某国有企业工作,担任装卸工职务,吃住均在该企业,部分双休日、节日不休息。每月平均工资2400元,20日左右以现金形式下发薪。工作期间一直在被申请人处住宿并使用水电。但被申请人不与其签订劳动合同,也不缴纳社会保险,双休日、节日加班未支付加班工资,还收取入职押金600     

司法鉴定助力维权,申请与否谨慎选择

编辑部:我朋友张某通过劳务介绍所介绍,到李某经营的养殖场做清理工作,约定每月工资2600元。后在张某离职时,李某尚欠其1万元工资,经过多次催要,后者分文未付。为此,张某诉至法院,请求判令李某给付所欠工资,赔偿误工费等费用。庭审中,李某向法庭出示收条一份。     

工资集体协商相关问题详解

为进一步推动劳动关系和谐企业建设,促进职工根本经济权益的维护和实现,北京市总工会将进一步推进工资集体协商工作,要求规模以上的企业工会要普遍开展工资协商工作。本期职工课堂重点对工资集体协商的内容、形式、原则和程序等问题给予详解。     

工资“专职协商”值得期待

中华全国总工会集体合同部部长张建国近日披露，目前全总正积极推动国家有关部门加紧制定《工资条例》。今年全总将投入1000万元人民币，在10省市试点聘用专职工会人员开展工资集体协商。     

制度保卫工资

农民工工资被大规模拖欠及由此引发的种种问题,一向是公众关注的焦点。前几年,温家宝总理亲自出面为农民工讨工资被传为佳话。2004年,全国累计拖欠工程款3660亿元,其中约1/3为农民工工资。国务院下发通知,限期清理拖欠工程款和工资,并陆续推出9部法律法规保障农民工工资。2006年年底是国务院确定的3年清理建筑领域拖欠农民工工资目标完成的最后时限,但国家统计局当年调查,仍有两成农民工工资被克扣报酬和拖欠工资。媒体上有关农民工讨薪事件的报道依旧层出不穷,有的地方甚至发生以命相争的事件。     

顺义今年谈薪工作目标：百分之百

近日，顺义区总工会确定了今年工资集体协商工作目标。2013年，顺义区总工会按照行业谈标准、区域谈水平、企业谈增长的工作要求，积极开展工资集体协商工作。完成25人以上建会企业全部开展工资集体协商，以单独签汀为主，也可以签订区域性或行业性工资协议；开展区级餐饮、保安等行业性工资协商；所辖企业在3个以上、职工总数20人以上的工会联合会和联合工会全部开展工资协商；已签订工资专项合同的续签率达100％的工作目标。为完成今年的工资集体协商工作目标，区总工会将实行六个步聚：一、详细掌握建会企业情况。     

社会保险稽核有新办法

劳动和社会保障部制定的《社会保险稽核办法》今年4月1日起开始正式实施。该办法不仅对社会保险缴费稽核的内容、程序做了严格     

离职厂长要求支付加班工资案

案情回放黄先生于2006年2月6日进入某公司工作,担任生产管理厂长,双方约定黄先生月工资3400元,其中200元系通讯补贴。黄先生2007年6月29日离职,因公司未支付其加班工资,申请仲裁。要求判令公司支付2006年2月6日至2007年6月29日期间的平时延时加班200小时的加班工资6090元及25%的经济补偿金1522.50元。     

新成立公司如何缴社保?

正根据规定,新成立的缴费单位应当自成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后,发给社会保险登记证件。社会保险登记事项包括:单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行帐号以     

证券公司高管追讨薪金案

案情回放2002年4月,关先生进入一家证券公司工作,担任部门主管,双方约定关先生每月税后工资6000元。但在之后的几个月中,证券公司并未全额支付工资,只支付了80%的工资即4800元。2005年2月,双方续签了为期一年的劳动合同,合同上并未约定工资数额,     

杨某索要最低工资差额案

案情回放 2008年6月20日，私企职工杨某因工作疏忽造成企业损失，为此，企业给予杨某警告处分并罚款100元。2008年7月，企业向杨某发放6月份工资，扣除罚款后实发工资700元，导致杨某该月工资低于北京市最低工资标准。事后，杨某与同事张某到劳动监察部门反应了企业未发放加班费的情况。劳动监察部门核实后要求企业按时足额发放职工加班工资。接到通知后，企业通知职工可自愿领取加班工资，杨某和张某及时领取了加班工资。     

张某要求补发加班工资案

案情回放张某原是北京某公司职工,双方约定月薪1000元。因该公司主营制冷设备,每年5月至8月份工作较忙,而销售淡季时,职工基本无工作可做。自2003年5月起,该公司对工资制度进行调整,实行淡季不减工资,旺季适当增加奖金,不另外计加班费的办法,将有薪加班改为无薪加班,每周至少两次。因为有时临下班才通知加班,张某表示不愿加班。该公司认为张某有抵触情绪,故于2003年11月口头通知     

离职厂长要求支付加班工资案

黄先生于2006年2月6日进入某公司工作，担任生产管理厂长，双方约定黄先生月工资3400元，其中200元系通讯补贴。黄先生2007年6月29日离职，因公司未支付其加班工资，申请仲裁。要求判令公司支付2006年2月6日至2007年6月29日期间的平时延时加班200小时的加班工资6090元及25％的经济补偿金1522．50元。     

证券公司高管追讨薪金案

2002年4月，关先生进入一家证券公司工作，担任部门主管，双方约定关先生每月税后工资6000元。但在之后的几个月中，证券公司并未全额支付工资，只支付了80％的工资即4800元。2005年2月，双方续签了为期一年的劳动合同，合同上并未约定工资数额，期满后未再续签。2005年12月30日，由于该证券公司在经营活动中严重违法，被证监会取消证券业务许可、责令关闭，     

讨要血汗钱，为何这么难!

新春佳节将近,拖欠农民工工资的问题,再次引起中央领导的高度重视。 2004年11月5日,温家宝总理在国务院一份《择要》上做出批示:"解决拖欠农民工工资问题仍需高度重视。天津的经验可转各地参考。"曾培炎副总理随后也将此批示转给建设部部长汪光焘:"明年春节前务必把2003年底前拖欠的农民工工资全部清欠完……" 据全国总工会不完全统计,目前全国进城务工的农民工被拖欠的工资约有1000亿元人民币……