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党的十五届四中全会《决定》指出:“国有企业要适应建立现代企业制度的要求,在激烈的市场竞争中求生存发展,必须建立高质量的经营管理者队伍,培育一大批优秀企业家。”并强调要“深化国有企业人事制度改革”。探索符合市场经济规律和我国国情的企业领导体制和组织管理制度... 相似文献
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党的十五届四中全会《决定》指出:“国有企业要适应建立现代企业制度的要求,在激烈的市场竞争中生存发展,必须建立高素质的经营管理者队伍,培育一大批优秀企业家。” 相似文献
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当我们告别“短缺”时代的时候 ,却发现一种关键资源———高素质的经营者、优秀企业家的严重短缺。社会主义市场经济发展需要高素质的经营管理者 ,国营企业改革的深化呼唤着优秀企业家。最近召开的党的十五届四中全会通过了《中共中央关于国有企业改革发展若干重大问题的决定》指出 :“国有企业要适应建立现代企业制度的要求 ,在激烈的市场竞争中生存发展 ,必须建设高素质的经营管理者队伍 ,培育一大批优秀企业家。”建设高素质经营管理者队伍 ,培育一大批优秀企业家已成为国企改革的当务之急 ,成为全党共同关注的一个重大课题。一、国企经… 相似文献
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党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出 :“国有企业要适应建立现代企业制度的要求 ,在激烈的市场竞争中生存发展 ,必须建设高素质的经营管理者队伍 ,培育一大批优秀企业家”。这是深化国有企业改革和发展 ,搞活国有企业的根本性措施。诺贝尔奖获得者、经济学家爱诺教授曾经指出 :“市场经济培育了企业家 ,企业家构建了市场经济。从某个意义上说 ,市场经济也是企业家经济。一个不重视企业家的民族 ,是没有希望的民族”。这是对资本主义社会发展过程中企业家在社会经济发展中的地位作用、市场经… 相似文献
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在市场经济的条件下,如何坚持党管干部的原则,更好地适应现代企业制度的客观要求,是党的组织部门需要进一步思考和研究的问题。为了适应中央提出的在激烈的市场竞争中建设高素质的经营管理者队伍,培育一批优秀的企业家,国有企业经营管理者选任方式需要进一步探索和改革。一、重庆市国有企业经营管理者选任方式存在 相似文献
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党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》（简称《决定》），是指导国有企业改革的纲领性文件。《决定》特别指出，国有企业要适应建立现代企业制度的要求，在激烈的市场竞争中生存发展，就必须建设高素质的经营管理者队伍，培养出一大批优秀企业家。为此，就必须进一步深化国有企业人事制度的改革。通过健全和完善国有企业人事制度，创造有利于企业经营管理者健康成长，鼓励优秀企业家脱颖而出的制度环境和社会环境。历史实践表明，制度建设是人才建设和队伍建设的根本性条件。尤其是在发展和完善社… 相似文献
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国有企业要正确贯彻党管干部原则 总被引：3，自引：0，他引：3
坚持党管干部原则 ,是落实党对国有企业在政治上的领导权 ,并充分发挥企业党组织政治核心作用的组织保证。但是 ,从目前国有企业贯彻执行党管干部原则的情况看 ,还存在一些问题。首先是认识上的模糊 ,比如 ,有的认为建立现代企业制度 ,企业和企业经营管理者不再确定行政级别 ,并取消干部与工人的身份界限 ,党管干部将失去对象 ;有的认为企业实行民主管理制度 ,职代会或股东大会是企业民主管理的最高权力机构 ,企业领导人员应由职代会或股东大会民主选举产生 ,党管干部将影响民主管理 ,等等。其次是具体工作上不能很好地结合企业改革和发展的… 相似文献
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建立现代企业制度必须坚持党管干部原则韩旭在建立现代企业制度的过程中，我们要确保党对企业在政治上的领导权，在于部人事问题上就必须态度鲜明。党管干部的方式方法可以改进，但党管干部的原则一定要坚持和落实。建立现代企业制度所以必须坚持党管干部的原则，从根本上... 相似文献
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大力加强国有企业领导班子建设 总被引：1，自引：0，他引：1
党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》明确指出：“国有企业要适应建立现代企业制度的要求，在激烈的市场竞争中生存发展，必须建设高素质的经营管理者队伍，培育一大批优秀企业家。”实践证明，经营管理者队伍的状况如何，是决定国有企业兴衰成败的一个关键因素。本文侧重就大力加强我省国有企业领导班子建设谈几点想法。一、进一步增强搞好国有企业领导班子建设的紧迫感、责任感国有企业是我国国民经济的支柱。发展社会主义社会生产力，实现国家的工业化、现代化，始终要依靠和发挥国有企业的重… 相似文献
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现代企业制度是适应社会主义市场经济和社会化大生产的客观需要，深化改革出现的一种新型经济组织形式。在大胆进行企业组织创新，制度创新的过程中，还要不要坚持党管干部原则，怎样全面、准确地体现这一原则，科学构建适应现代企业制度要求的干部管理运行机制，这些都是当前理论上和实践中需要认真探索和思考的重大问题。一、党管干部原则在任何时候、任何条件下都不能动摇党管干部原则是我们党和国家管理干部的一项根本原则，也是企业向现代企业制度转制中的干部管理原则。这一条原则任何时候、任何条件下都不能动摇，否则必、将动摇共产… 相似文献
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最近,全国加强国有企业领导班子建设协调小组负责同志指出,深化企业人事制度改革,是国有企业改革的重要组成部分。今明两年要以地方政府机构改革为契机,在国有企业人事制度改革方面迈出较大步伐。工作中注意把握好以下几点: 第一,企业人事制度改革,必须与建立现代企业制度相结合。国有企业改革的方向是建立现代企业制度。企业人事制度改革必须紧密结合现代企业制度的特点,适应建立社会主义市场经济制度的需要。要按照政企分开的原则,打 相似文献
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企业经营管理者队伍建设直接关系到国有企业改革。对国有企业经营管理者既要构建有效的监督约束机制，体现党管干部的原则，又要以市场经济的思维保障企业经营管理者的经营权，培植企业家队伍成长的良好社会环境。对企业年薪制要具体问题具体分析，建立一套成熟合理的管理机制。 相似文献
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建设适应现代企业制度要求的企业家队伍袁功民，刘晓青党的十四届三中全会通过的《决定》，明确提出了国有企业改革方向是建立现代企业制度。现代企业制度的建立，不仅涉及企业产权制度、企业组织制度等多方面的改革，还需要企业家队伍的成长来推动。因此，造就一支既有现... 相似文献
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为国有企业培养和造就大批企业家赵怀让当前，建立现代企业制度要解决的问题很多，其中一项极其重要和紧迫的战略任务，就是为国有企业培养和造就一大批适应社会主义市场经济要求的企业家。怎样培养和造就企业家，过去我们在理论和实践上都缺乏经验，本文仅谈一点浅见与读... 相似文献
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坚决贯彻党管干部原则切实加强企业党建工作曾军威改革在深入，实践在发展，企业党组织在机制转型中要形成与现代企业制度相适应、相协调的新机制，不断提高工作水平，增强党组织的凝聚力和战斗力，必须坚决贯彻党管干部的原则。坚持党管干部的原则，是企业党组织发挥政治... 相似文献
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党的十五届四中全会审议通过了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，并指出，“深层次的矛盾和问题必须加以解决”。并要求“必须努力建设高素质的经营管理者队伍”，“营造经营管理者和企业家队伍健康成长的社会环境”。这次全会，充分体现了党中央对搞好国有企业的信心和决心。建立现代企业，必须创造培养出一批优秀的企业家。因此，建立职业化的企业经营管理者群体，培养和造就一大批思想素质好、能力强、善经营、会管理、懂技术、能驾驭复杂多变市场的企业家，已是摆在各级党委、政府面前，特别是组织人事部门面前的… 相似文献
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实践一再表明，经营管理者队伍状况如何，是决定国有企业兴衰成败的一个关键因素。十五届四中全会《决定》专门就建设高素质的经营管理者队伍问题作了一系列规定，这对于实现大多数国有大中型企业三年改革和脱困以及长远发展目标，具有十分重要的意义。一、建设高素质经营管理者队伍的意义和要求《决定》首先强调建设高素质经营管理者队伍的必要性和迫切性。指出，“国有企业要适应建立现代企业制度的要求，在激烈的市场竞争中生存发展，必须建设高素质的经营管理者队伍，培育一大批优秀企业家。”这是因为：建设高素质经营管理者队伍是建立… 相似文献
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我国国有企业经营管理人才选任机制及其改进 总被引：2，自引：0，他引：2
作为国有企业发展的第一资源,经营管理人才选任模式随着企业领导体制的演变经过了多次改革。现代企业制度下,有中国特色的国有企业干部选任机制强调党管干部原则同市场化选聘机制的结合。目前,该模式存在党组织职责履行弱化、选任标准执行难、程序设计和制度建设不完善等问题。为此,需要进一步增强党管干部的责任感和紧迫感;坚持正确的用人观;进一步提高法制意识,强化制度与机制保障;规范选人用人程序设计等。 相似文献