加快构筑跨世纪青年人才工程

世纪之交正向我们走来。21世纪在向我们招手。21世纪是经济、科技大发展的时期。21世纪是中华民族的一个契机,也是一个挑战。21世纪的经济、科技的竞争将更加激烈。经济科技的竞争,说到底是人才的竞     

强化人才观念 构筑人才工程——参加省政协关于人才问题调查的体会

强化人才观念构筑人才工程———参加省政协关于人才问题调查的体会刘振华人才是一个庞大的行列，通常指有学识、有专长、有贡献的干部、专家、学者，技术熟练的工人、农民、战士、职员以及各行各业的尖子人物。从有关部门的统计数字来看，现在一般是把在国家机关和企事业...     

从发展角度谋划人才

江泽民总书记关于“三个代表”的重要思想,是对党的性质、宗旨和历史任务的新概括,是对马克思主义建党学说的新发展。人事系统要充分认清人才人事工作在落实“三个代表”重要思想中的历史责任和发展机遇,坚定不移地用“三个代表”重要思想指导人才人事工作的新发展。     

构筑人才社会化服务体系

构筑人才社会化服务体系大连市人事局局长宋有成建立社会主义市场经济体制给人才管理制度带来了一系列的冲击和碰撞。深化改革要求我们重新审视人才工作，重新确定人才工作在建立市场经济体制中的坐标，重新设计人才管理体制改革的新思路，逐步建立和完善功能齐全、机制灵...     

构筑人才新高地

经济竞争说到底是人才的竞争,谁拥有人才优势谁就掌握了经济发展的主动权。党的十五大以来,江都市大力实施“科教兴市”战略,着力构建“在苏中率先崛起”的人才高地,坚持不懈地抓基础、抓规范、抓创新,为加快发展提供可靠的人才保证和智力支撑,有力地促进了全市经济和社会事业的发展。     

未雨绸缪 构筑人才高地

在合肥市丰乐种业有限公司有一块令人称羡的“人才高地”———“丰乐种业博士后科研工作站”。作为高新技术植入企业的载体,博士后科研工作站将成为丰乐种业快速发展的有力助推器。丰乐种业博士后科研工作站自１９９９年１２月建站伊始,已前后进站两名博士,他们学识渊博,带着具有前瞻性的科研课题开展了许多卓有成效的科研工作。他们利用离子束生物工程技术对西甜瓜进行了离子束介导遗传转化和具有保健作用的银杏全基因组DNA通过离子束介导的方法实现了与西瓜基因DNA的超远缘分子杂交等科研工作。同时,他们还开展了西甜瓜、辣椒、…     

构筑民营企业人才强势

在我国改革开放中迅猛发展起来的民营企业,虽然在资产、管理、队伍建设、企业文化、核心能力培养等方面取得了不小的进步,但与在国外市场经济体制下成长起来的公司相比,还有相当太的差距。“入世”后,大量涌入的外企挟资金实力、企业形象、管理水平等优势,必将进一步争夺中国一流人才,加剧中国人才市场的竞争。中国民营企业应未雨绸缪,审时度势,及早构筑人才强势,方有取胜之机。     

构筑广西人才高地

正广西大学深入贯彻落实自治区关于《广西大学综合改革试点方案》《广西大学推进一流大学和一流学科建设方案》和有关决策部署,确立人才强校的治校方略,为"双一流"建设提供坚强人才支撑。坚持制度先行广西大学把引进和培养一批以院士为代表的杰出人才作为"百年目标、三步实施"重要内容,从人才制度改革入手,研究出台《广西大学     

努力构筑江苏人才高地

新经济时代决定社会经济发展水平和国力强弱的不再是普通劳动力和自然资源的多少,而是掌握知识创新和技术创新的高层次人才的多少。江苏要实现由经济大省向经济强省的跨越,首先要实现由人才大省向人才强省的跨越,构筑江苏新世纪人才高地,使高层次人才成为江苏生产力增长的主要动力源。     

构筑人才高地离不开成人教育

随着知识经济和信息化社会的来临，经济增长的方式已经发生了革命性的变化，即知识代替资本成为经济增长的决定性因素，掌握最新知识的人才成为社会和经济发展的根本动力。因而，未来的竞争，实际上就是人才的竞争，谁拥有人才优势，并能有效地使用人才，谁就能走在世界的前列。所以世界上许多国家都把发展的重点和目标，不约而同地集中在人才资源的有效利用上，把人才资源作为第一位的资源进行优先开发。例如，德国最近公布了一项８２００万美元的计划，用以培养和支持德国年轻的科技天才，并通过洪堡基金和学术交流项目鼓励世界顶尖级的科…     

构筑高技能人才集聚高地

正苏州自古人杰地灵,是吴文化的发源地,一代代能工巧匠在精益求精的基础上,把对自然的敬畏、对作品的虔诚,连同自己的揣摩感悟,倾注于一双巧手,创造了独具风韵的吴地文明。如今,苏州作为全国第二大工业城市,实施"中国制造2025",加快制造业转型升级,实现制造大市向制造强市转变,离不开一大批现代的能工巧匠——高技能     

构筑创新创业的人才高地

正人才是兴国之本,富民之基,发展之源,在支撑区域经济、发展支柱产业、推动转型升级中起着重要作用。近年来,徐州市泉山区坚持以人才引领创新、以创新引领转型发展,创立新机制,构建新平台,扶持新业态,打造人才队伍新质态,为实现区域经济转型跨越发展提供坚强的人才支撑。围绕产业选才,集聚人才"强磁场"。引进集聚人才既不能普遍撒网盲目"抢人才",更不能单纯以数量来"凑人才",要坚持以产业为主     

倾力构筑我省的人才高地

省委六届十二次全会和省九届人大四次会议提出了今后五到十年我省经济和社会发展的奋斗目标,实现这一目标的关键,是人才。省委书记宋德福指出：“人才是一个地区经济和社会发展最重要的战略资源。综合实力的竞争,说到底是人才数量和质量的竞争,也是人才成长和发挥作用机制的竞争。能不能吸引和凝聚各方面的人才特别是高素质的人才,在很大程度上决定着福建未来发展的前途。”面对新的形势和任务,人事部门如何发挥职能作用,通过深化改革,营造人尽其才,乐于创业的社会环境,构筑福建人才高地,是一项重要而紧迫的任务。     

构筑跨世纪的人才培育平台

WTO掀起了新一轮医疗市场竞争的高潮，而一切竞争归根结底是人才的竞争、与时俱进地把握住时代脉搏、聚焦人才建设这一核心课题，是对当今医疗卫生事业发展规律的敏锐洞察。长海医院紧扣跨世纪的时代主题和医院发展实际，坚持德技双馨的原则，摸索出一条识才、聚才、爱才、用才的独特路子，构筑了跨世纪的人才培育平台。     

创新人才工作理念 构筑人才发展高地

人才是发展的第一资源。昆山市委市政府坚持把人才发展作为强市之基、竞争之本、转型之要;坚持人才优先,充分发挥人才的基础性、战略性、全局性的作用;坚持以用为本,实现人才的科学集聚、有效集聚、可持续集聚。     

义乌：实施人才新政 构筑人才高地

为落实人才强市战略，全面打造人才高地，义乌市出台了《关于大力实施人才强市战略，构筑义乌人才高地的若干意见（试行）》。《意见》的出台将为义乌经济转型升级、实现高位突破、全面建设国际商贸名城提供强有力的智力支持和人才保证。《意见》从人才引进、人才培养、组织保障等六个方面，详尽制定了适合义乌经济社会发展需要的人才政策，为义乌全力打造区域性人才高地提供了政策依据和保障。     

创建“人才特区” 构筑创新人才高地

在经济日趋全球化、科技进步日新月异的新形势下,人才资源已成为最重要的战略资源。如何为实现又快又好的发展、为全面建设小康社会提供强有力的人才支撑,是我省人才工作的当务之急。因此,我省从去年初起开展“人才特区”试点工作,探索不同条件下人才工作的最佳模式、政策体系、环境建设和运行机制。在实践中,我们获得了一些有益的启示。一、建立“人才特区”是推进“人才强省”战略、实现“两个率先”的必然选择“人才特区”是指人才工作的特殊区域,即在特定的区域内,人才工作的政策保障、体制建设、机制运行、资金投入、环境营造和工作内…     

尊重人才 以人为本 构筑公安院校人才高地

当今世界，人才的竞争是真正的竞争，人才的优势是真正的优势，在人才竞争中落后一步，在其他竞争中就落后几步甚至几十步。公安院校只有从战略高度出发，构筑人才高地，培养好人才，使用好人才，留住人才，吸引人才，才能在汹涌而至的高教改革大潮中占据有利地位，立于不败之地。一、构筑人才高地，必须“筑巢引凤”，创造“我要来”，而不是“要我来”的良好环境公安院校建校时间较短、学科发展不系统、学术风气不够浓厚，必须下更大的力气，创造有吸引力、凝聚力的良好环境，才能留住人才，吸引人才。1.要有结构合理的学术梯队。高水平的…     

以人才优势构筑产业优势

<正>近年来,金湖县委、县政府牢固树立"人才是科学发展第一资源"的理念,倾力实施"人才兴县"战略,倾情打造人才战略"集聚高地",八方招贤纳才,为金湖社会经济发展注入新的生机和动力。据统计,2013年底全县人才总量达4.33万人(初级职称以上),每万人拥有人才量达1170人。引进高层次创新创业人才数、省级重大科技成果转化项目数、省级高新技术产品数、省级研发平台数、国家高新技术企业数均为全省领先。但也存在一些问题:一是人才结构不合理,主要