职工工资不能以实物代替

下岗失业人员通过申请认定劳服企业资格获取政策优惠。下岗失业人员如办了有工商营业执照的新办企业,安置城镇失业人员、国企富余人员、两劳释放人员、农转居人员达     

为什么会出现职工下岗失业现象？

职工下岗是我国劳动力长期供大于求造成的一种客观现象。我国人口众多,劳动力总量大、增长快,远远超过社会生产的需求,就业岗位相对不足,结果造成不少需要分流的企业富余人员暂时     

构建和谐社会首善之区

近年来,随着我国经济成分、生活方式、社会组织形式和就业形式的日益多样化,越来越多的"单位人"转为"社会人",大量退休人员、下岗失业人员和流动人员进入     

北京市怀柔区供销社因势利导在系统内妥善分流安置失业人员

北京市怀柔区供销社把实践“三个代表”重要思想落到实处,坚持在转制中做好再就业工作,千方百计在系统内部创造就业岗位,最大限度地分流安置失业人员,减轻了政府和社会的就业压力。2002年,区供销社被评为怀柔区劳动和社会保障工作先进单位。     

大中型国企改制可免缴三年所得税

国家经贸委等8部委日前下发文件,对改制企业给予政策扶持;凡国有大中型企业主辅分离,辅业改制,分流安置本企业     

北京市东城区送温暖送到困难职工心坎上

日前,在由区劳动和社会保障局、区工会、区工商联联合举办的“北京市东城区非公企业招聘下岗失业人员洽谈会”上,有60余家非公企业提供就业岗位近千个;2000多名职工群众参加洽谈     

各地工讯

改制企业职工下岗、分流后,档案谁来管理?浙江省衢州市的做法是:由就业管理服务局接手改制企业职工档案管理工作。近年来,衢州市加大了企业改制的步伐,至去年底,国有集体企业全部改制     

企业搬迁、改制中职工分流安置政策介绍

最近一些职工就企业搬迁、调整、改制、主辅分离中,职工分流安置以及解除劳动合同等问题的政策依据提出咨询,现将有关政策介绍如下。     

企业调整退出时要注重做好职工的沟通工作

<正>随着去过剩产能、国企深化改革、城市功能疏解等工作的深入推进,企业关停并转迁等调整或退出的情况增加。企业调整退出的过程中,职工分流安置工作至关重要,即关系着企业调整退出工作的推进,也关系着职工权益的维护,更关系着劳动关系及社会的稳定与和谐。企业调整退出时,在制定合法、规范、可行并适度倾斜职工的职工分流安置方案的基础上,一定要注重做好职工的沟通工作,沟通到位,事半功倍;沟通不到位,友谊的小船说翻就翻,逆反抵抗、怠工罢     

天津市总建立下岗失业人员资源库

天津市总工会近日在全国率先建立起下岗失业人员人力资源库,并实现了与市劳动和社会保障局、保税区、开发区及用工单位和各级基层工会的联网对接。截至目前,这个人力信息资源库已储备有近1.2万名下岗求职人员的信息,有900     

各地工讯

天津市从今年起每年划拨2000万元专项资金,购买公益性就业岗位,重点安置年龄偏大、技能单一、就业比较困难的“4050人员”再就业。 “4050人员”是指女40岁以上、男50岁以上的下岗失业人员,他们普遍技能单一、文化水平低、家庭负担重,实现再就业比较困难。为做好这部分人员的再就业工作,天津市由政府出面组织园林、绿化、环卫、市容、公安、城建等部门,共同开发保安、物业管理、环境绿化、道路     

下岗不等于不爱岗

近日,某单位醒目地挂出了“今天不爱岗,明天必下岗;今天不敬业,明天必失业”的标语。表面看来,此语似乎很富哲理:职工不爱岗、不敬业,企业自然难发展、难生存,职工必然要下岗、失业。可细听解释,却不免感到蹊跷。原来是这个单位正在进行减员分流。减谁、分谁呢?真是难煞领导。     

北京住六欣意公司在发展中妥善安置分流人员

北京住六欣意公司,在企业发展中,积极妥善安置富余分流人员,为企业的改革建制奠定了良好基础。 1997年以来,欣意公司共接收了11批300多名分流人员,企业人数由1997年的166人增加到目前     

北京东郊农场厂务公开“四三二一”

北京东郊农场厂务公开总体思路是“四三二一”: “四”是指:厂务公开的内容要围绕四个方面进行。即:1.围绕企业的改革、改组、改制方面。2.围绕职工下岗分流、劳动合同续签、终止方     

杭州下岗失业人员可免费学技术

浙江省杭州市持就业援助证(A、B证)人员和下岗失业党员,每人可申领一张免费技能培训券,每张面值为300元,下岗失业人员凭此券,可在杭州市58家培训机构中免费学一门技术。这58家培训机构都是经该市劳动和社会     

下岗失业人员免交收费项目是什么

根据《中共中央、国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发[2002]12号)的有关规定,为鼓励和促进下岗失业人员从事个体经营,经国务院批准,现就下岗失业人员     

中国刑释人员社会政策演变与反思

刑释人员是指曾被国家行刑机关依照法律执行过剥夺自由刑而刑满释放的人员。作为一种特殊的社会群体,重视刑释人员的教育与保护是维持社会和谐稳定、国家长治久安的重要保证。国家结合各个时期的形势,对刑满释放人员的社会政策作出相应的具体规定。对刑释人员的安置大体经过强制留场、多留少放、四留四不留、基本不留和社会安置等阶段。笔者通过对不同时期社会政策演变的研究与反思,结合新探索试图探寻到较为适合的社会政策,以期刑释人员回归社会后能得到妥善安置和切实保护,这对预防重新犯罪也有极为重要的作用。     

玉门:那些抹不去的记忆

2002年开始,玉门石油管理局开始将学校、医院、服务机构搬迁至酒泉市.2006年9月8日,玉门市市政府搬迁至市区向西70公里的玉门镇新区.至此,老城、新城和油田新基地将昔日的油城玉门一分为三.随着9万人迁出玉门,"留守"老城区的老工人也急于谋求一条可持续发展的道路. 陈莲便是如此.由于玉门石油枯竭,1998年她从玉门轻工机械厂下岗,她扎过编织袋、做过大铁桶、生产过半成品挂面,最后申请到了一个公益性岗位——废弃楼房看守.在当地,公益性就业岗位还涉及基础设施管理、环卫保洁、社区治安及绿化、物业协管等服务领域,重点安置城镇零就业家庭成员、"4050"就业困难人员以及下岗失业人员和其他就业困难人员就业.     

对龙东煤矿多种经营公司发展的探讨

龙东煤矿多种经营公司的概况、性质。其主要任务是：安置富裕人员，生产煤矿配件产品。公司成立初期，是以服务为主，俗称服务公司，主要是为矿井的生产服务，解决矿井的集体工、家属工和待业者的安置问题。从九七年开始，由于全煤行业的经济形势出现严重滑波，大屯矿区也不例外，致使矿井已无力再承担这部分人员的安置任务，迫使多种经营公司由安置型企业向效益型企业转变。     

山东省委副书记姜大明要求把职代会职权落到实处

日前,山东省委副书记姜大明在该省厂务公开工作会议上强调:当前要特别注意发挥职代会在企业裁员、关闭破产、主辅分离、职工分流、安置及劳动关系处理等方面的民主管理和民主监督作用,严格履行职代会审议通过相关议案,必须经过职代会讨论,如