曲靖市加强工会基层组织建设纪实

近日曲靖市总工会确定了以改革创新精神整体推进基层工会组织规范化建设的目标任务：以“六好”乡镇（街道）工会规范化建设为载体，夯实乡镇（街道）工会工作基础；以贯彻落实“双措并举、二次覆盖”工作为契机。全力推进全市工会基层组织建设稳步发展；大力加强企业工会建设。推进全市企业工会工作新发展；加强机关工会工作。增强机关工会工作活力；以学习贯彻十七届四中全会精神和第三批深入学习实践科学发展观活动为契机。加强新经济组织、新社会组织的工会组建力度及中等职业学校和中小学校、医院厂务公开民主管理工作。     

坚持道路 服务大局 履行职责 开拓创新——各地工会工作巡礼（二）

按照市委《关于加强和改进工会工作的意见》和市总十二大提出的“调整适应、改革创新”的工作方针，制定了《北京市“十二五”时期职工发展规划》，以及“三级服务体系运行机制”、“工会服务站规范化建设”、“职工之家建设”、“社区联合工会建设”、“加强产业工会建设”、“专职工会社会工作者队伍建设”、“引导社会组织参与服务职工活动工作方案”、“加强工会服务职工设施建设”、“推进职工互助保障工作”等9个落实《关于深化工会三级服务体系建设参与加强和创新社会管理的意见》的文件。     

让基层工会的牌子“靓”起来

2012年3月,全国工会推进建会暨发挥作用工作会议在北京召开。进一步加强基层工会规范化建设,充分发挥基层工会作用,既是工作重点,也是难点。2012年被确定为基层组织建设年,中央要求紧紧围绕＂强组织、增活力,创先争优迎十八大＂这一主题加强党的基层组织建设,这为加强工会基层组织建设工作提供了新机遇;     

浅谈如何开展职工之家实体化建设工作

随着北京建设国际一流的和谐宜居之都步伐的不断加快,职工队伍结构和需求发生了深刻变化,对首都工会工作提出了新要求、新挑战。当前阶段,不断健全完善工会三级服务体系,全力推进首都服务型工会建设,是各级工会工作的首要任务。"职工之家"作为三级服务体系的重要组成部分,是基层工会发挥作用的主要阵地,面对新形势新任务,迫切需要进一步加强和创新基层工会"职工之家"建设,在以往评家验家的基础上,赋予职工之家新内涵,拓展职工之家新内容,推动职工之家建设工作不断创新发展。服务职工是工会的重要职能,通过职工之家实体化建设,可以更好的服务职工,团结和凝聚职工,为单位各项目标任务的实现做贡献。     

加强基层工会工作刍议

加强基层工会工作是全会的共同任务．业务部门要主动担当。进一步加强基层工会特别是非公企业工会建设，充分发挥其作用，事关工会工作全局，需要各级工会共同努力，机关各部门合力推进。上面千条线，下面一根针，民主管理、集体合同、劳动保护、女职工工作等都需要落实到基层。抓好基层工会工作的切入点：一是组建工会和发展会员，这是第一位的任务；二是推进按民主程序选好配强工会主席，建立结构合理的工会委员会，健全组织网络；三是推进加强民主制度建设，如坚持会员代表大会、会员评家、会务公开等制度；四是推进建设好职工之家，把基层工会建设成为名副其实的职工之家。加强基层工会工作是一项硬任务．必须实打实做工作。基层工会工作的长期性、艰巨性、系统性，决定了做好基层工会工作一定要从点滴人手，日积月累、真抓实干，要有愚公移山的劲头。要扎扎实实抓好“双亮”活动，抓好基层工会各项民主制度、工作制度的落实，抓好基层工会规范化建设，真正拿出增强基层工会活力的具体措施，同时学习总结推广福建工会的“双亮”经验，并结合自身实际制定实实在在的措施。     

实行依法治会 强化维护职能

社会主义市场经济的建立和国企改革的深化，使依法治会成为工会强化维护职能的重要手段。以《工会法》、《劳动法》等法律为依据，加强工会自身建设，并依法保障职工的合法权益，为推动企业改革、工会的发展以及职工利益的维护创造了良好条件     

大力加强规范化建设 不断增强乡镇街工会组织活力

近三年来,我们坚持以科学发展观为指导紧密结合瓦房店的实际,在乡镇街工会组织中开展了规范化建设工作,把加强规范化建设作为中国特色社会主义工会建设在基层的具体实践,取得了比较好的效果。     

以实体化为切入点 创新职工小家建设——西郊农场职工小家建设

职工小家建设是工会一项重要的基础性工作。西郊农场工会在职工之家建设过程中,注重基层职工小家的实体化建设,建家活动开展得有声有色、丰富多彩、取得了较好成效,为推进各基层工会工作的规范化、民主化进程,夯实基层工会的工作基础,增强基层工会组织的活力,起到了积极的促进作用。     

全方位打造“三型五家”工会

神华宁夏煤业集团工会以创建“学习型、服务型、创新型”的职工群众组织，打造党政信任、职工信赖、自身过硬的“安康之家、民主之家、文化之家、和谐之家、活力之家”工会为目标，着力推进“三型五家”工会建设，抓好六项重点工作不放松。     

工会工作与企业文化建设的内在联系与作用途径

目前,工会组织在推进企业文化建设的理论和实践方面还存在一些问题和不足,有待于加强和改进。一、工会推动企业文化建设的问题分析有的认为企业文化建设与工会工作无关,把工会职能狭隘化为民主管理和职工维权。有的认为党委对企业文化建设发挥政治核心作用,行政是企业文化的主要倡导者、     

对深化“工人先锋号”创建活动的思考

创建＂工人先锋号＂活动,是工会围绕企业中心,立足于班组、车间基层一线,以争创＂四个一流＂为内容,以强化职工素质、加强班组建设为目标的创先争优新载体。     

浅析当前职工民主管理的制约因素

当前对民主管理的制约因素可以归结为：一个大环境——基层民主政治建设的不完善；两个不协调——规范职工群众和规范经营者的立法、职工主体意志的增强与其主人翁地位的失落不协调；三个不到位——政企分开的改革、工会地位及工会自身改革的不到位。     

加强工会维权机制建设的几点思考

加强机制建设是维权工作走向规范化、制度化,取得持久实效的重要保证。工会要在维护职工合法权益方面发挥作用,一个直接的要求就是要将劳动法律和劳动标准的实施作为自己的中心工作,主要应该围绕劳动标准的实现     

促进企业发展 维护职工权益

当前,各地工会正积极贯彻落实全总十四届九次主席团(扩大)会议审议通过的《企业工会工作条例(试行)》,大力加强企业工会建设,推进企业工会工作科学化、制度化、规范化。面对新的形势任务,加强企业工会工作,关键是要按照王兆国同志提出的要求,做到促进企业发展、维护职工权益。促进企业发展、维护职工权益是由我国基本国情决定的。我国是发展中国家,将长期处在社会主义初级阶段,发展始终是党执政兴国的第一要务,全面建设小康社会始终是新世纪新阶段中国工人运动的主题;我国是社会主义国家,以公有制为主体,多种所有制经济共同发展是我们国家的…     

落实工会会员“四权” 增强基层工会活力

加强基层工会自身建设,始终是工会组织建设的一个重点和难题。“打铁还需自身硬”,基层工会要转起来、活起来,必须要加强自身建设,落实工会会员“四权”。一、为什么要强调落实工会会员“四权”加强工会自身建设,增强基层工会活力,关键在于落实工会会员的“四权”,即知情权、参与权、选举权和监督权。落实会员“四权”,一是贯彻党的十八大精神的重要举措：二是加强职工之家建设的内在要求;三是增强基层工会活力的有效途径。落实会员“四权”,其根本作用就是要实现工会组织的群众化、民主化,解决会员的主体性和参与度问题。     

关于加强医院民主政治建设的思考

医院加强民主政治建设,促进工作全面发展,必须实行院务公开,强化民主管理,充分发挥工会的职能作用,做到健全机制、突出重点、讲究实效。     

职代会规范化建设的实践与探索

江苏省无锡市总工会围绕加强以职代会为基本形式的企业民主管理制度建设,积极适应当前经济社会发展新常态,围绕满足企业职工需求新要求,注重研究新情况、解决新问题,进一步推进和加强企业职代会规范化建设。全市国有集体及其控股企业、科研院所、学校、医院,厂务公开民主管理制度建制面100%;全市实行厂务公开、民主管理企业总数为38744家,其中非公企业达37558家,占总数的96.9%。     

与时俱进 不断创新 全力推进乡镇工会规范化建设

一、加强领导,完善制度,健全工会工作格局和机制思茅区总工会结合实际制定了《关于创建基层工会示范点的实施方案》及《乡镇工会联合会规范化建设六好标准》,实施方案明确了工会工作规范化建设的范围、内容和措     

浅析当前职工民主管理的制约因素

当前对民主管理的制约因素可以归结为 :一个大环境———基层民主政治建设的不完善 ;两个不协调———规范职工群众和规范经营者的立法、职工主体意志的增强与其主人翁地位的失落不协调 ;三个不到位———政企分开的改革、工会地位及工会自身改革的不到位     

以职工视角推进企业民主管理发展

加强以职代会为基本形式的民主管理制度,保障职工参与管理与监督的民主权利,是贯彻落实党中央和北京市工会十三大会议精神要求,全面促进职工民主参与,寻求"促进企业发展,维护职工权益"让二者互为促进、融合共生的方法和机制,从而探索、构建"职工代表参与"和"职工自主参与"相结合的两条路径。