关于素质教育调查情况的分析和对策研究

一、调查经过及基本情况 1999年4月底,我们《素质教育》课题组花了2个多月的时间拟定了调查问卷表。该表分为6个方面30几个问题。从9月初起,选择区内2所小学、3所初中、2所高中,1所成人高校及外区的1家企业作为调查对象。收回696份问卷,其中,学生为344人,占总数的49.56％,教师173人,占总数的24.85％,家长179人,占总数的25.71％;从学历看,小学学历为70人,初中学历为93人,高中学历为283人,大专学历为143人,本科以上学历生为107人。其中家长的职业构成如下:工人56人,店员7人,三资企业职员17人,医务人员5人,公务员21人,企业管理人只37人,科技工作者1人,军人1人,自由职业者1人,另有15人职业不详。年龄构成如下:16—25岁为28人,21—28岁为46人,29—35岁为47人,35岁以上为58人。     

对我区党外知识分子政治要求的调查与思考

最近,由中共遂宁市市中区区委分管统战的领导牵头,我部汇同组织、人事、文教、卫生、企业等部门的政工干部,联合对我区党外知识分子的政治要求的状况通过座谈、问卷、填表等形式调查,现将调查情况概括如下。一、党外知识分子政治热情空前高涨、政治要求愈来愈高。截止今年8月底,我党政机关、企事业41个重点单位现有党外知识分子8468人,其中党外干部7668人, 占全区干部总数的66.7%;民主党派成员184人,占非党知识分子总数的2.3%。这支队伍呈现如下特     

崂山区农村妇女状况调查

新崂山区共有妇女91716人,其中,农村妇女约82600人,占全区妇女总数的90.1%.为了了解我区农村妇女的基本情况,我们对所辖4个镇的12个村的部分妇女进行了调查.调查采取问卷形式,共发出问卷210份,收回有效问卷199份,占问卷总数的95%.在填写问卷的妇女中,农民占65.3%,教师、工人等职业妇女占20.l%,个体劳动者占11.6%,村“两委”女干部占3%.她们当中,初中以上文化占83%,团员占30%,党员占2%,年龄最大的49岁,最小的18岁,平均年龄为30岁,其中,已婚妇女占67%.现将调查情况综述如下:     

国有企业青年人才流失原因的调查分析

一、调查对象的统计分析 本次调查以镇海石化为例,共发放问卷500份,回收406份,严格剔除无效问卷,最后实际有效问卷为383份,有效率为76.6%.在发放问卷的过程中,我们充分考虑了样本的均衡性和代表性.问卷发放对象以年龄在35周岁以下、学历在大专以上的青年人才为主,涉及工艺、设备、检维修、后勤和管理等各个专业,及公司所属全部19家二级单位和机关.     

网上一代:城市青年独鳌头

据中国互联网络信息中心对2.2177万份抽样调查数据汇总分析,在中国目前210万网络用户中,男性为86%,女性为14%;未婚者占64%,已婚者为86%,大专以上文化程度者占89%。从年龄上看,21—25岁占41.3%;26—30岁占27.1%,两项合计为68.4%。可见,在中国绝对数并不多的网民中,网上一族主要是由受过等教育的,未婚的城市男青年构成的。     

新形势下党外知识分子统战工作研究

新形势下党外知识分子工作不仅是统一战线的基础性工作,更是战略性工作。本研究从阐述党外知识分子的界定和构成,通过调查问卷和访谈了解党外知识分子在新形势下的时代特点,根据其特性,发现新形势下统战工作出现的新问题并进行原因分析,进而提出解决方法及有效的创新工作途径,最大限度的发挥广大党外知识分子的聪明才智。     

新时期党外知识分子思想状况及政治引导问题研究——基于大连市的实证分析与对策建议

新形势下,党外知识分子的思想状况总体上健康稳定、积极向上.但是随着改革进程的深入和经济社会的快速发展,特别是队伍结构中呈现的年轻化和代际更替趋势,党外知识分子的思想状况也呈现出一些新的情况和特点.基于对调查问卷和个别访谈的分析,本文有针对性地提出了做好新时期党外知识分子政治引导工作的对策建议.     

对九江市千名党派成员问卷调查及其引发的思考——兼谈协助民主党派加强自身建设

为了探讨社会主义市场经济条件下民主党派自身建设出现的新情况、新问题,1995年8月上旬,九江市委统战部组织了千名党派成员问卷调查.九江市现有6个民主党派,共有成员1055人,答卷反映:党派成员以男性为主,占73.9%;以中上层人士为主,占68.4 %;以中等城市为主,占83.4%;以中年为主,其中40-60岁占50%, 61岁以上的占30.6%, 平均年龄高达53.8岁.从上述基本情况看,除年龄构成不合理以外,其余均属正常.     

临武县党外干部选拔使用存在的问题及对策

党外干部作为宝贵的人才资源,是党外代表人士队伍的重要组成部分,也是党和国家干部队伍的重要组成部分.如何适应新的形势,做好党外干部的选拔使用工作,成为摆在各级党委面前的一个重要的课题.一、党外干部选拔使用的基本现状建立健全年终评议和干部推荐必须有党外后备干部的制度,确定重点培养对象.在今年的党委换届人事调整中,共异动党外领导干部40名,其中提拔15名,重用13名,交流12名,把历年来厚爱党外干部、重视党外干部使用的工作推向了新高潮.目前,全县有副科级以上党外干部167人,担任实职的96人,其中副处级7人,女党外干部57人,正科25人(机关一把手8人,乡镇长2人,乡镇人大主席3人),副科级领导干部135人,其中机关副职40人、乡镇副职10人、其他实职15人.35岁以下的56人,36岁至45岁的58人,45岁以上53人.大学本科学历69人,专科学历70人,中专学历28人.全县现有处级党外后备人选3人.     

新宁县发挥无党派人士群体作用的探索与思考

近年来,新宁县委统战部积极探索,不断创新工作理念、工作方法,在发挥无党派人士群体作用方面取得了一定的经验.一、新宁县无党派人士工作的基本情况新宁县没有民主党派支部,现有无党派人士183人,其中男性136人,女性47人;其中29岁以下12人,30--39岁39人,40---49岁86人,50---59岁43人,60岁以上3人;其中大学专科学历139人,大学本科学历50人,研究生学历1人;其中国家公务员51人,教育工作者23人,科研院所工作者7人,文艺工作者5人,医疗卫生人员28人,国企职工7人,新的社会阶层30人,其他32人;其中中级职称60人,副高职称20人,正高职称4人;政治安排人大代表21人,占11％,政协委员143人,占78％,社会安排侨联5人,台联12人,海联34人,占28％.     

女青少年性罪错问题调查报告

前不久,我们在某劳教所,采用问卷、访谈相结合的方式,对200多名性罪错人员中的81名女青年性犯罪者进行了调查。 一、基本情况: 发放问卷81份,收回81份,有效问卷81份,经统计整理,结果如下: 1、年龄状况: 14—18岁,15人,占18.5％;19—24岁,41人,占51％;25—29岁,15人,占     

浙江省电力系统青年思想状况调查

调研概况 青年的思想状况是社会发展必须关注的重要因素,从一定意义上说,青年的思想状况反映了社会的进步和不足。因此,准确、及时地了解当今青年的思想状况,是一项重要的社会工作。我们组织的本项调查于2002年8月进行,调查共选择了四类工种的青年,发放问卷3200份,收回有效问卷3118份,有效回收率为97％。其中性别抽样分布为:男性占72.4％,女性占27.6％。年龄段的抽样分布为:25周岁及以下占31％;25周岁到30周岁占48％;30周岁以上到35周岁占21％。文化程度抽样分布为:研究生占1.6％;本科生占23.4％;大专生占45.5％;大专以下占29.5％。政治面貌抽样分布为:中共党员占17.4％;共青团员占62.2％;民主党派占1.2％;无党派占9.2％。技术职称抽样分布为:初级技术职称占45.6％;中级技术职称占28.2％;高级技术职称占1.7％;其他占24.5％。婚恋状况抽样分布为:未婚占51.5％;已婚占48.1％;离婚占0.4％。     

进一步加强和改进党外知识分子工作的思路——河北医科大学党外知识分子队伍状况调研报告

2008年,我校党委统战部用一个多月的时间,通过发放调查问卷、召开座谈会、走访等形式,对全校统一战线工作情况和党外知识分子队伍状况进行了深入调研,调查结果显示,我校党外知识分子队伍从总体看是健康、向上的,其本职工作和社会影响是令人信任和满意的,但也不同程度的存在一些问题.……     

新时代高校党外知识分子工作:思想现状及应对引领 ——以西部地区某高校为例

高校是党外知识分子的集聚地,做好高校党外知识分子思想政治工作是高校统战工作的重要内容。在百年未有之大变局背景下,高校党外知识分子主体意识更加突出、价值取向更加多元。准确了解和掌握高校党外知识分子真实的思想状况,做好高校党外知识分子思想政治工作异常重要。要加强党委对统战工作的领导,继续构建大统战工作格局;要加强党外知识分子培训,持续提升其素质能力;要搭建平台丰富建言渠道,更好发挥党外知识分子作用。     

加强自由择业党外知识分子统战工作的措施

自由择业党外知识分子是新的社会阶层的重要组成部分,是统战工作新的着力点.加强自由择业党外知识分子统战工作的措施是：进行调查研究,掌握真实情况;确定名单,选拔代表人物;创建统战工作机制,明确统战思路方法;疏通、拓宽自由择业党外知识分子参政议政的渠道;加强联系,主动沟通,积极服务,广交朋友.     

习近平总书记关于党外知识分子统战思想研究

妥善处理好与知识分子的关系,是我们党近百年来奋斗历程取得伟大成就的重要保证。党外知识分子是知识分子队伍的重要组成部分。中国特色社会主义进入新时代,我国党外知识分子队伍呈现规模不断扩大、构成日益复杂、思想更趋多元、社会影响深远的新特点。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央,站在党和国家事业发展全局的战略高度,对新时代党外知识分子工作作出了一系列重要论述和决策部署。要求精准把握不同领域党外知识分子的新特点,分类施策做好新时代党外知识分子的各项工作;要求深刻领会党外知识分子工作的基本要旨,提高做好党外知识分子工作的实践本领;要求正确处理党外知识分子工作的辩证关系,增强做好党外知识分子工作的实际成效。习近平总书记关于党外知识分子的重要论述,是我们做好新时代党外知识分子工作的根本遵循,必将指引我们把更多的党外知识分子团结在党的周围,为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的奋斗目标汇聚磅礴的智慧和力量。     

市场经济条件下做好党外知识分子工作的几点思考

党外知识分子工作是统一战线的一项基础性工作。随着改革开放的深入发展和社会主义市场经济体制的建立与完善,社会结构正发生重大变化,利益关系不断调整,不可避免地对党外知识分子队伍产生深刻的影响,党外知识分子队伍在新的形势下呈现出一些新的情况,发生了一些新的变化,如:党外知识分子的内部结构呈现     

如何做好新时期高校党外知识分子工作

一、高度重视,加强校党委对高校党外知识分子工作的领导 高校党外知识分子占的比例大,而这些党外知识分子中的代表人士,往往又都是教学、科研的骨干,还有不少人担负国家重点课题的研究和攻关项目,或在行政上担负着一定的领导职务,有的还当选为各级人民代表大会的代表、各级政协的委员,其中不少人还在这两个机构中担任一定的领导职务.     

以务实创新为切入点 探索高校党外知识分子思想政治工作新途径

在高校师资队伍中,党外知识分子约占知识分子总数的一半以上.他们是高校建设发展的重要力量,在深化教育改革、提高办学质量、进行学术研究及技术推广中肩负着重任.做好高校党外知识分子的思想政治工作,是加强和改进大学生思想政治教育的前提和关键,是调动一切积极因素,理顺关系,化解矛盾,争取人心,凝聚力量的重要内容.     

统一战线心理学视域下党外知识分子"个性"研究

如何对待和引导党外知识分子的个性,是新时期党外知识分子工作的一个重要课题.党外知识分子的个性既是在长期的历史进程中继承发展而来的,也是在纷繁复杂的社会环境影响下产生的,更是由其作为特殊群体的社会定位和社会功能所决定的,需要从统一战线心理学视角进行分析.党外知识分子的个性在当前突出表现为质疑批判意识强烈、思想观念自由独立、价值取向趋于多元.党外知识分子的个性具有双重影响.在处理党外知识分子个性这一问题时,应运用心理学方法,以个性化方法做好党外知识分子工作.