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适应知识经济发展要求造就高素质石油企业员工队伍 总被引：1，自引：0，他引：1
随着知识经济时代的到来,以创造性人才为核心的智力资源成为各国企业争夺的焦点。人才资源的多寡、开发和利用程度的高低决定着一个国家或企业未来的竞争优势。我国石油企业要适应经济全球化、知识与经济一体化、国内市场国际化发展的趋势,取得作为市场竞争主体参与竞争的主动权,必须提高广大石油企业员工科学文化知识,造就高素质员工队伍。 一、当前石油企业员工素质状况 在知识经济条件下,知识和信息的生产、分配和使用都需要高素质的人来完成,因而企业员工的素质成为决定企业命运的关键。我国石油企业长期在 相似文献
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党的十五届四中全会指出 :“必须建设高素质的经营管理者队伍 ,培育一大批优秀企业家”。造就真正的企业家阶层是深化国有企业改革 ,建立现代企业制度的必然要求。我们必须广开育人、用人渠道 ,实施企业家工程 ,加强企业家队伍建设 ,积极推进企业家治厂 ,打好国企改革的攻坚战。随着经济的发展 ,企业内部的分工与协作的紧密 ,使经营管理愈来愈科学化 ,而外部环境的瞬息万变和竞争的激烈 ,又要求经营者要有多方面的知识和才干 ,有应变的能力和敢于创新的精神 ,才能驾驭企业在竞争中取胜 ,光靠经营管理企业的资本所有者已越来越不适应现代规模… 相似文献
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重视、加强和改进党的基层组织建设，培养和造就一支过硬的企业基层党支部书记队伍，是加强党的基层组织建设，推动企业加快发展，落实科学发展观的重要组织保证。企业党委应下功夫提高企业基层党支部书记的素质和能力，建设一支高素质的党支部书记队伍。 相似文献
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中国加入WTO，中国企业面临着更加激烈的竞争。企业的竞争，其实质就是人才的竞争，它是企业综合素质的标志之一，是企业竞争力强弱的关键因素。因此，大力提高企业员工的素质和开发人力资源，培养和造就一批高素质的创新型人才，是促进国有企业与时俱进，不断发展壮大的重要途径。 相似文献
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市场竞争归根到底是人才的竞争，企业要在日趋激烈的市场竞争中实施名牌战略，创造名牌产品，向名牌要效益，从而寻求企业自我生存和自我发展的有效途径，人才起着决定性的作用。因此，发展中国名牌战略必须高度重视培养和造就跨世纪的一代人才。一、发展名牌战略，人才是基础。创建一流企业必须依靠一流人才作栋梁，人才既是知识的载体又是企业的资本。培养和启用优秀人才是企业繁荣昌盛的动力，是企业发展壮大的基础，也是发展名牌战略系统工程中的重要组成部分。当今世界，旧的格局已经打破，冷战已经结束，全球出现多极化。国际战略目标… 相似文献
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近日,我参加了一次由《天津日报·经济周刊》举办的科技型创业企业座谈活动。显然,科技型创业已经成为天津市创业企业中的重要组成部分。当前,在中央倡导自主创新的大背景下,科技型创业企业获得了良好的发展机遇。但是,如果在创业过程中不注意资本、人才、管理等方面的协调,科技型创业企业很可能变成 "流星式"企业,三五年内即"灰飞烟灭"。如何使企业变成"恒星式"企业,使企业 相似文献
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国内外经济发展的实践证明，高素质的金融经营者既是现代金融企业的品牌，又是国家经济发展的栋梁。谁拥有一大批高素质的经营者队伍，谁就会在国内外日趋竞争激烈的经济大舞台上立于不败之地。特别是面对我国即将加入世界贸易组织带来的严峻挑战，金融企业要在日趋激烈的国内外金融市场的竞争中生存、发展、壮大，就迫切需要培养和造就一支高素质的金融经营者队伍。从我国金融体制改革的实践和面对入世后金融市场开放的趋势来看，培养高素质的金融经营者队伍应着重抓好以下五个环节： 首先，提高政治素质是根本。我国实行的是社会主… 相似文献
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一、我国风险投资发展现状风险投资（创业投资）是指向主要属于科技型的高成长性创业企业提供股权资本并为其提供经营管理和咨询服务,以期在被投资企业发展成熟后,通过股权转让获取中长期资本增值收益的投资行为。风险投资对一个国家创新能力的提高和创新经济的发展具有举足轻重的作用。 相似文献
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建设高素质的国有企业经营管理者队伍，是党的十五届四中全会提出的推进国有企业改革和发展的重大措施。我们要根据中央的要求，下大力气，努力造就一批思想政治素质好，具有强烈的事业心和责任感，熟悉本行业务，系统掌握现代管理、金融、科技和法律知识，经营管理能力强，求真务实的企业家。一、国有企业经营管理者队伍建设面临重大挑战在社会主义市场经济体制逐步形成的过程中，国有企业经营管理者队伍经历着从单纯的生产管理者向企业管理者、经营者过渡的艰巨而深刻的嬗变。在计划经济体制下，企业只是一个组织生产的单位，不必担心资源… 相似文献
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一、培训基地面临的问题1.“建设高素质干部队伍”的要求,使现有基地“力不从心”。建设高素质干部队伍和不断培养造就一大批高素质的领导人才是时代的需要,也是进行经济建设和政权建设的紧迫任务。高素质的形成虽然需要多方面的培养和实践锻炼,但至少需要一流水平的培训。对于因历史原因而形成的学科结构较单一、培训设施落后的大部分基地来说,已越来越难以适应新形势的需要。就知识更新而言,领导干部急需更新和掌握的计算机、外语、金融、工商管理、法律、国际贸易和现代管理知识,大部分培训基地是不具备讲授、训练条 相似文献
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提升党支部书记的业务素质，既是一个老话题，也是一个新课题。山东能源新矿集团华丰煤矿党委结合企业的工作实际，全面构建党支部书记三个“三分之一”的素质提升模式．以此造就了一支高素质的党支部书记队伍，为企业可持续发展提供了强有力的组织保证和人才智力支持。 相似文献
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党的十六大非常重视社会科学及其人才培养问题。在我们党的代表大会政治报告中，第一次明确提出“坚持社会科学和自然科学并重”，“扶持党和国家重要的……社会科学研究机构”，“充分发挥哲学社会科学在经济和社会发展中的重要作用”。要“大力发展教育和科学事业”，“造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才。”我们要认真学好十六大的这些论述，培养造就高素质的社会科学人才队伍，加快哲学社会科学事业的不断发展。一、培养造就高素质的社会科学人才队伍意义重大（一）社会科学不但能促进生产力的发展… 相似文献
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随着知识经济时代的到来，企业之间的竞争越来越体现在员工素质的竞争上，只有具备高素质的人，才会有高素质的企业。因此，打造学习型企业，鼓励员工不断学习，更新知识结构，最大限度地发挥其聪明才智，是企业参与市场竞争的必然选择。 相似文献
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胡锦涛总书记指出：“全面贯彻落实科学发展观，促进经济社会又快又好发展，构建社会主义和谐社会，实现全面建设小康社会的宏伟目标，迫切需要培养造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的高素质干部队伍。”造就这样一支于部队伍，是各级党组织和各级干部的共同责任。就干部本人而言，要成为一名高素质的领导干部，应当在以下几个方面加强修养与锻炼。 相似文献
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知识经济的挑战与科教兴国战略的实施，无疑对高等教育在知识传播、人才培养等方面提出了更高的要求。江总书记曾精辟地指出：“这样的大学，应该是培养和造就高素质的创造性人才的摇篮。”这样的大学“应该是认识未知世界、探求客观真理，为人类解决面临的重大课题提供科学依据的前沿。”这种“高素质的创造性人才”首先应体现在其高素质上，是德、智、体、美全面发展，能够适应社会发展需要，站在历史的潮头，具有强烈的社会责任感，又有“面向未来”的超前意识，推动历史发展和社会进步的人才。我们的教育方针、教育目的包括正在进行的教… 相似文献
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杨耀管 《中共山西省委党校学报》2004,27(3):67-67
《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出,要培养和造就大批适应现代化建设需要的各类人才。在各类人才队伍中,企业家队伍是一支重要的队伍。企业家队伍状况如何,是关系到企业兴衰成败的关键因素。造就一支素质高、业务精、数量足的企业家队伍,是当前摆在各级党委及组织部门面前的一项重要而紧迫的任务。一、建设高素质的企业家队伍的必要性建设高素质的企业家队伍,是建立和完善社会主义市场经济体制和现代企业制度的客观要求。对于国有企业来说,建立现代企业制度是一种根本性变革和制度创新。从传统的工厂制转变为公司… 相似文献