高度重视职业卫生工作 切实维护职工健康权益

劳动力资源是推动经济和社会不断前进的第一宝贵资源，是企业和社会发展的根本要素。保障广大劳动者的健康，不仅直接关系到企业生存发展，也关系到社会的安定和谐：职业病防治是一项系统工程。搞好我市职业病防治工作，必须坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理、标本兼治：同时需要各级政府及其相关部门、用人单位、工会、从业人员和社会各界的共同努力。     

以专项集体合同为抓手推动职业病防治 全国总工会劳动保护部 四川省总工会劳动保护部

近年来,四川省总工会积极探索工会参与职业病防治工作的新机制,以推动实施职业病防治专项集体合同制度建设为抓手,完善职工维权体系,推动职业病防治,有效维护了职工安全健康权益。截至2013年末,全省高危行业已有5750家企业签订了职业病防治专项集体合同,覆盖职工915 945人。一、主要做法（一）夯实工作基础。     

四川推行职业病防治专项集体合同

“只要一签订，就有了维护职工安全健康权益的法律依据!”6月23日，率先签订职业病防治专项合同的川煤集团华蓥山广能公司工会主席何峥嵘告诉记者，一年多来，该企业按合同约定认真履行主体责任。这是四川工会近几年来建立和完善相关工作新机制，积极探索参与职业病防治路数的缩影。     

建立工会参与职业病防治工作长效机制

近年来，天津市总工会联系实际、突出重点、循序渐进，认真贯彻落实《中华全国总工会关于加强工会参与职业病防治工作的意见》、《关于进一步加强尘肺病防治工作的通知》和《全总劳动保护部关于全面推广“工会参与职业病防治工作模式”的通知》精神，建立工会参与职业病防治工作长效机制，取得良好效果。     

为员工当家作主 为企业和谐助推——神东煤炭集团公司工会

针对煤矿高危行业的特点，神东煤炭集团公司工会紧紧围绕企业发展目标，坚持以人为本，大力推进“幸福矿工工程”，扎实开展“安康杯”竞赛活动，发挥群安员作用，促进安全生产；加强劳动保护管理，制定了《员工职业健康检查管理办法》，组织员工体检和职业病普查，与协和医院开通体检及疑难杂症治疗“直通车”，安排员工进行健康检查及专家健康咨询活动：安排员工旅游、疗养，调节和缓解工作压力。     

工会参与职业病防治:职能、模式与路径

新安全生产法和职业病防治法在法律上强化了工会主体参与职业病防治和职工健康权益维护的地方。工会可主要通过两个路径参与职业病防治:常态模式下的工会参与路径,具体做法主要包括工会通过源头参与方式参与国家和地方层面的职业卫生立法和政策制度等;非常态模式下的工会参与路径,具体做法主要包括工会组织通过启动相关应急预案主动参与突发事件救援等。     

建立企业职业安全卫生联合委员会

近年来，浙江省总工会适应中小企业发展特点，抓住全国总工会在浙江省开展中小企业工会参与职业病防治试点工作的有利契机，逐步建立起以中小企业职业安全卫生联合委员会为载体，以“查找隐患、平等协商、签订协议、跟踪落实、持续改进”为基本内容的企业工会参与职业病防治工作机制，取得了成效。     

维权知识问答（之十二）

105.工会在职业病防治方面主要职责有哪些?答:工会在职业病防治方面主要职责如下:(1)协助用人单位开展职工卫生宣传教育和培训;(2)对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议;(3)与用人单位就劳动者反映的职业病防治的问题进行协调并督促解决;     

全面推广工会参与职业病防治工作模式

经全国总工会书记处批准，自2005年9月至2009年6月，全总劳动保护部和中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所共同开展了“工会参与职业病防治工作模式”（以下简称“模式”）的研究项目。全面推广应用这一“模式”，是当前工会加大参与职业病防治工作力度的主要抓手。     

发动群众是工会的强项

我局共有职工3．2万多人。近三年来，每年仅有1-2人成为职业病轻度患者，大大低于国家控制标准。我们感到，除局党委、行政高度重视外，工会发动群众防治职业病起到了重要的作用。     

依靠法律制度消除农民工职业病之痛

目前，我国接触职业病危害因素的人已超过2亿，其中农民工成为职业病的高危人群。在许多用人单位，农民工劳动权益的保护，还只停留在基本拿到足额工资的层面上，其薪酬就医、工伤保险、养老保障等等，还没有得到像其他劳动者一样的对待，农民工的职业病防治尚未被纳入全社会的关注视野，是一个社会保障的真空地带，呈现出东部沿海地区较好、中部地区较差、西部地区很差；     

论我国职业病防治法律规制的进路及完善

我国已建立多层次保障职业健康和防治职业病的规制体系,其具体进路主要表现为劳动者权益保护日益增强、用人单位责任进一步强化、便捷高效原则更加突出、职业病防治监管主体多次转变。四条进路之间呈现既相互联系又相互区别的辩证统一关系,表明我国职业病防治重点解决职业病诊断、鉴定及追责之困境,已将劳动者权益置于首位,摆脱了法律工具禁锢,而转向权益保障的价值目标。展望未来,尚可从匹配职业病诊断和鉴定机构的管辖级别、设立职业病鉴定中的听证程序、持续推行高效便民原则及实现对职业卫生监管直接责任人员的监察整合等方面进一步优化。     

社会公益组织参与农民工职业病协同治理研究

农民工职业病防治不仅是医学问题,也是重要的社会问题。目前农民工职业病防治存在救助路径严重不足的问题。必须通过社会化的途径,即有效协调各种治理主体的力量,整合多主体资源参与治理,发挥各自优势,做好农民工职业病防治工作。     

“七机制”为工会参与职业病防治夯实根基

石化行业的特点，即生产工艺复杂，原料、产品、介质多为危险化学品，因而职业病危害因素较多。对此。天津石油化工公司工会把参与职业病防治作为工会劳动保护工作的重点来抓．通过建立制度保障、源头参与、监督检查、成效推广等“七机制”，使工会的参与工作落到实处，维护了职工的安全健康权。     

以专项集体合同助推职业病防治工作

福建龙岩市新罗区是该省重点产煤区。区域内煤炭资源丰富。目前辖区内有煤炭企业62家。核定年生产能力372万吨。为确保煤炭企业职工的生命安全和健康权益．该区积极推进职业病防治专项集体合同工作。目前共签订专项集体合同58份。签订率达93．5％，有效地促进了煤炭企业的发展。     

努力做好乡镇企业、农村个体工商户职业病危害专项整治工作

近几年来,党和政府在预防和控制职业病危害,维护劳动者安全和健康方面做了大量的工作,取得了很大成效。但是,目前我国职业病危害形势仍然很严峻,特别是在乡镇企业和个体工商户中,劳动者遭受职业病伤害情况更为严重。党中央、国务院历来十分重视职业病防治工作,最近温家宝总理对福建省仙游县尘肺病危害事件做了重要的批示,对加强执法,保护劳动者安全健康提出了明确的要求。为了贯彻落实国务院领     

建立职业病防治工作的机制与机构

河北省石家庄市长安区高营镇工会自2008年以来，针对辖区职业安全卫生的突出问题，推动政府有关部门、企业家协会与工会建立了职业安全卫生三方协商机制，并共同组建了高营镇工会职业健康与卫生指导服务中心（以下简称“中心”），促进了职业病防治工作。     

关爱员工 实行双赢

员工是企业最大的资源，是企业发展最宝贵的财富。作为非公企业，云南清逸堂实业有限公司的做法是：严格执行劳动合同的法律法规，认真落实工资集体协商制度，以人为本，尊重关爱和善待员工，最大限度地调动员工的潜能，从而有效地激发员工创造性地工作，形成了员工与经营者的相互信任，员工忠于企业、企业尊重员工，两者互为依靠的和谐氛围，做到谋求企业发展与实现员工利益二者相互统一，实现企业持续健康发展和员工价值追求的双赢。     

工会在职业病防治中的作用研究

职业病防治工作关系到广大劳动者的身体健康和生命安全,关系到我国经济健康发展和构建社会主义和谐社会目标的实现。工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工利益的代表,工会组织要突出维护职能,切实维护劳动者安全健康的合法权益。工会要依据法律赋予其主动参与劳动安全卫生工作的权利,充分发挥工会在职业病防治工作中的作用。     

市总工会首次组织优秀农民工带薪休养

4月22日上午，来自全市建筑、煤矿、制鞋等行业20多个工种的50名优秀农民工代表在重庆杨家坪工人疗养院进行为期5天的带薪休养，这是全国首批享受带薪休养的农民工。在休养期间，他们将参观动物园、市规划展览馆和红岩联线旅游。并接受职业病防治培训。