如何做好稳定职工队伍工作的思考

随着改革力度的不断加大 ,如何做好职工的思想政治工作 ,保持职工队伍的稳定 ,为企业改革发展的顺利推进提供思想保证和精神动力 ,是当前的一项课题。一、当前职工的思想动态在市场经济条件下 ,特别是涉及到职工切身利益的各项改革措施的出台 ,职工队伍的思想动态更加复杂 ,不安定因素有所增长。当前职工队伍的思想动态主要表现有以下几种 :１．雇佣思想严重 ,主人翁观念淡薄。有的职工认为 ,企业进行用工制度、工资制度、住房分配制度、医疗制度、养老保险制度等各项制度改革 ,改来改去前景并不令人乐观 ,最终还是改到我们老百姓的头上 ,眼…     

做好职工队伍的稳定工作

在深化改革中，做好职工队伍的稳定工作，是关系改革成败和社会稳定的大事。在这方面，我们做了积极的工作，取得了明显的实效。     

优化企业氛围 增强教育效果

优化企业氛围增强教育效果湛江火车站党委书记李永泓优化企业氛围，是加强和改革企业思想政治工作，做好职工队伍稳定工作的重要一环。那么，如何优化企业环境，增强思想政治工作的实际效果稳定职工队伍呢？树木择地而繁荣，名花适土而独秀。人也是这样，环境不同，理想的...     

靠思想政治工作带队伍

职工思想政治工作是一项十分重要的工作。对于企业来说,我认为,它的重要首先就在于,思想政治工作是带好职工队伍的一项根本性的工作;抓好职工的思想政治工作,就抓好了企业建设的根本。这是十一届三中全会以来,武钢进行企业整顿和改革能取得一定成就的重要体会。目前,我们搞企业工作的同志大都面临着这么一个问题:靠什么来带好我们的职工队伍?是靠钱带,还     

上海电信员工对改革的评价及心态调查

在上海电信加快、加大改革力度,职工队伍和劳动关系发生深刻变化的新形势下,了解企业职工如何看待和评价企业改革,企业改革给职工思想观念、精神面貌和行为方式带来哪些变化,具有重要的现实意义。为此,上海市电信工会办公室就此专题开展了调查,对长途通信     

突出教育重点 保持队伍稳定

职工队伍稳定是社会政治稳定的重要环节，也是企业自身改革发展的前提条件。随着改革的进一步深化，影响稳定的因素不断增多，如何做好职工队伍的稳定工作，成为摆在我们面前的一项重要课题。经过一段时间的探索，我们的体会是：结合企业实际，突出重点，强化教育，才能确保队伍稳定。职工对企业的经营形势和发展前景极为关心，因此，我们分局突出形势教育，把职工的注意力凝聚到企业中心工作上来。在教育内容上，我们克服说理分析不透彻的问题，既讲当前任务和发展远景，又讲改革和经营的困难；既讲改革带来的变化和实惠，又讲利益的调整和…     

提高企业职工队伍素质必须抓好四支队伍的建设

最近,我们到黑龙江省、山东省和辽宁省的大连市,就如何加强企业职工队伍的思想建设,提高职工队伍素质问题作了一些调查研究。提高职工队伍的素质特别是思想政治素质,是提高企业素质的首要问题。只有职工队伍素质提高了,企业的技术素质和管理素质的提高才有可靠的基础,才能有效地提高企业的经济效益。通过调查,我们感到,提高职工队伍素质,在一个企业来说,主要是要抓好各级领导班子、党员、技术和     

河北省职工思想的新变化

河北省总工会最近用两个多月时间,对全省职工队伍思想状况进行了一次广泛调查。 调查表明,在当前改革的时代激流中广大职工的思想正发生着急剧变化和质的飞跃,总的趋向是健康向上、积极进取的。表现在:1、职工坚持改革的信念日益增强。最高兴的是改善了生活,最怕重吃“大     

马圈子矿的漫画组

河北兴隆矿务局马圈子矿是一个有30多年开采历史的煤炭企业。近几年,企业面临矿井衰老、政策性亏损严重、职工队伍不稳等一系列困难。思想政治工作很难开展,常常发生“书记上面做报告,工人下面睡大觉,领导说了一大套,职工啥也不知道”的现象。在此情况下,适应探索思想政治工作新路子、新方法的需要,工人漫画小组诞生了。这年9月,采三区宣传员因事外出,酷爱美术的小贾替代其更换板报内容。小贾没有按以往惯例抄报纸,却别出心裁,针对井下生产中某些职工忽视     

思想观念的转变是经济改革的先导

随着城市经济体制改革的全面展开,企业思想政治工作的任务更加繁重。越是搞活经济、搞活企业,就越要依靠经常的思想教育工作来提高职工队伍的素质。应当看到,经济改革给企业带来了生机和活力,广大职     

实施三项达标工程

企业内部功能不适应市场竞争需要，是当前国有企业难以走向市场的重要原因之一，而其中最主要的还在于干部职工的思想观念、行为方式难以摆脱计划经济的束缚，对企业加速改革产生了严重制约。近年来，我们齐齐哈尔车辆厂党委根据这一实际情况，突出“人本管理’思想，把工作重点放在加速推进职工队伍思想行为转化上，确立了“以思想教育为根本，以规范行为为重点，以建机制、上载体为主要手段，不断推进职工队伍整体素质提高，切实保证企业改革发展各项方针目标顺利实现”的工作思路。在转化工作的组织体系中，班子是核心，班组是基础，岗位…     

职工队伍素质面临严峻挑战

全面建设小康社会需要千百万高素质劳动者和专门人才、技术拔尖创新人才,组织起结构合理、素质较高的人才队伍,这无疑对我国职工队伍素质提出了严峻挑战。一是政治思想道德素质的挑战。要把职工队伍集合到全面建设小康社会的目标下,凝聚到贯彻“三个代表”重要思想的实践中,培养和造就勇于开拓创新、爱岗敬业、健康向上、文明诚信、甘于奉献社会、勤劳服务人民的职工队伍。二是科学技术素质的     

清除精神污染,促进生产发展

我厂现有职工6,984人,其中28岁以下的青年职工有2,796人,生产“飞鸽”牌自行车。三中全会以来,在上级党委的正确领导下,厂党委坚持对职工队伍,特别是对青年职工队伍进行共产主义思想教育,不断清除资本主义思想的精神污染,从而增强了职工队伍的素质,提高了企业的经济效益,促进了生产发展。概括我们的作法和体会,有以下几点:     

努力搞好队伍建设

人行精神文明建设是否抓住了“牛鼻子” ,我们认为衡量标准应是 :是否有利于提高职工队伍素质 ,是否有利于促进金融的改革和发展 ,是否有利于金融业更好地支持国家经济的增长和推进现代化建设进程。加强思想政治工作 ,抓精神文明建设所制定的规划、方案、措施、考核办法等等 ,必须体现这个标准。否则 ,将是无的放矢或事倍功半。加强和改进思想政治工作要取得成效 ,“一手硬 ,一手软”的现象要得到有效克服 ,关键要在领导班子和职工队伍的建设上动真格。撤销省、市分行 ,组建中心支行后 ,我们中支党委立即将加强领导班子的思想作风建设提上议…     

煤炭企业文化与思想政治工作的结合策略

煤炭企业文化与思想政治工作是煤炭企业进行生产经营的重要前提,对煤炭企业经济效益和社会效益的提高有着举足轻重的作用。煤炭企业思想政治工作的质量会对人的经济行为发生作用,从而促进煤炭企业经济目标的实现。所以在现代化企业经营与管理过程中,一定要提高思想政治工作建设的质量。煤炭企业思想政治工作建设是煤炭企业文化的一个分支,思想政治工作从属于企业文化工作。重点论述煤炭企业文化与思想政治工作的相关概述,分析煤炭企业文化与思想政治工作之间的关系,探讨煤炭企业文化与思想政治工作的结合策略。     

浅谈家庭文化建设在企业思想政治工作中的作用

家庭是社会的细胞和基础。在现阶段 ,国有企业职工家庭仍然是企业不可分割的重要部分。职工家庭状况如何 ,是直接影响和制约职工乃至职工队伍的积极重要因素。在国有企业改革进入攻坚阶段的今天 ,企业不仅要做好职工本身的思想工作 ,还必须做好职工家庭的思想教育工作。因此 ,积极开展职工家庭文化建设 ,增强职工家庭团结和睦 ,对于促进职工队伍稳定 ,调动职工的积极性具有十分重要意义。本文结合本单位的实际 ,就企业开展家庭文化建设问题 ,谈一点肤浅认识。一、开展家庭文化建设势在必行在社会变革时期 ,由于经济体制改革、政治体制改革的…     

企业思想政治工作应有“进”有“退”

随着国家对国有经济进行有进有退的战略性调整和企业改革的逐步深入,企业的运行机制和职工队伍的状况都发生了前所未有的变化,企业的政工机构和政工队伍在企业内部机构改革和人员调整中普遍精减了。在条件同过去相比大不一样的情况下,思想政治工作如何与时俱进,发挥其“生命线”的作用,更好地为企业的生产经营和各项工作提供保证、     

一位善于解决难题的党支部书记——从史振东解决四个“怎么办”看思想政治工作的作用

最近,我到第一工程队调查,队里的干部工人在谈到改革所取得的成就时,一致称赞党支部书记史振东思想政治工作做得好,做得细,做得活,促进了改革的顺利进行。经过深入了解,史振东思想政治工作之所以做得好,好就好在他没有松懈一个政工干部所肩负的责任,主动结合改革中出现的新情况和职工队伍的思想实际问题,有的放矢地开展思想政治工作,较好地解决了一些新问题。     

浅析煤炭企业思想政治工作中的心理疏导问题

心理疏导作为一种处理人们心理问题的方法和艺术,是思想政治工作基本途径之一。在培养和促进煤炭企业职工人品、品德的健康发展中我们应该善于运用心理疏导方式帮助职工保持心理健康和谐。剖析了煤炭企业职工心理的现状,并针对如何加强和改进企业心理疏导工作提出了具体对策。研究的思路和方法为煤炭企业的管理提供了一种全新的视角,对煤炭企业的发展及预防重大事故具有重要意义。     

上海职工队伍新变化，新发展

经常性地调查职工队伍状况的变化,反映群众的呼声愿望,为党和政府的决策提供参考和依据,是工会的一项重要职责。2002年,市总工会组织开展了全市范围的职工队伍状况大调查,全面了解改革开放不断深入和经济、科技、文化及社会快速发展过程中职