重庆工会会计学会召开第二届二次理事会

为了使重庆煤炭集团各级工会组织在新形势下更好的发挥桥梁纽带作用，协调劳动关系作用，职工利益的表达和维护作用，提高工会工作的整体水平，更好地推动重庆煤炭集团工会工作的健康发展，由重庆煤炭（集团）有限责任公司工会牵头，于今年年初编印完成了《重庆煤炭集团工会工作手册》。     

以人为本 保障权益 充分发挥农民工在煤炭企业中的生力军作用——重煤集团学习广厦重庆一建“四好”经验的作法与措施

重庆煤炭（集团）有限责任公司是以原重庆市煤炭工业局为主体，以资产为纽带，以母子、分公司模式，整合26户国有煤炭企业而成立的国有大型企业集团，除主营煤炭生产经营外，还涉及建筑施工、化工、民爆器材、地质灾害治理等多个生产经营领域，是一个追求综合性、多元化发展的企业集团。近年来，集团效益年年攀升，2006年上半年产值达到28．86亿元，同比增加23．48％。实现税利1108万元．同比增加83．14％。农民工为集团的发展特别是煤炭的生产经营作出了突出贡献。     

民营控股企业职代会工作的探索及思考

重庆药友制药有限责任公司是民营企业上海复星医药（集团）公司控股的、以生产化学药物制剂为主，兼产化学冻干无菌原料和西药制剂、中药制剂的综合性制药企业。从1998年以来，连续七年被评为重庆工业50强企业。     

当好排头兵 勇做主力军

重庆西南铝业（集团）有限责任公司是中国生产规模最大、技术装备最先进、品种规格最齐全、产品质量领先、综合实力最强的综合性特大型铝加工企业。     

让农民：工融入企业——广厦重庆第一建筑（集团）有限公司“善待好、组织好、教育好、管理好”农民工纪实

难以让人置信——在农民工的寝室里,看到的是整洁统一的床铺被套和工作服,连被子也叠得四棱四角,犹如军营一般。然而,这确是广厦重庆第一建筑(集团)有限公司农民工的真实现状。这里的农民工管理井井有条,生产生活保障有序,精神风貌良好。广厦重庆第一建筑(集团)有限公司是1998年由浙江中国广厦建设集团有限责任公司与重庆建工集团有限责任公司联合对原重庆第一建筑(集团)公司重组的有限责任公司,常年使用农民工多达2万人左右,占员工总数90%以上。改制以来,公司创造了辉煌的业绩:连续7年保持了平均31.7%的增长速度,2005年施工总产值达21亿多…     

封面人物简介

现任西南铝业（集团）有限责任公司董事长、总经理的肖亚庆，是党的十六大代表，博士研究生，教授级高级工程师，政府特殊津贴获得者。43岁的肖亚庆曾获省级科技进步二等奖四次、省级科技进步三等奖两次、国家科技进步三等奖一次，并兼任中国材料学会理事，中国有色金属加工协会副理事长，中国轻金属标准化技术委员会主任，中国有色金属工业学会和中国金属协会理事，中南大学、重庆大学兼职教授。肖亚庆还先后荣获黑龙江省优秀中青年专家、重庆市优秀共产党员、重庆十大杰出青年企业家等荣誉称号。 …     

重庆市总工会大型企业工会主席座谈会召开

由重庆市总工会工会主办．重庆能源集团工会承办的重庆市总工会2009年大型企业（高校）工会主席座谈会于7月15日至16日．在重庆能源集团九锅箐会议中心召开。     

放歌五月 激情飞杨——重庆市“高投杯”职工合唱大赛在市文化宫降下帷幕

5月25日，由重庆市总工会主办，重庆高等级公路建设投资有限公司，市文化宫、重庆市职工文化体育协会承办的重庆市“高投杯”职工合唱大赛在市文化宫影剧院降下帷幕。经过激烈的角逐，渝中区教师合唱团，重钢集团有限责任公司等3个参赛队荣获一等奖：市公交集团重庆巴士股份有限公司、南岸区地方税务局等6个参赛队荣获二等奖：江北区星空合唱团、重庆烟草工业公司等7个参赛队荣获三等奖；重庆高等级公路建设投资有限公司荣获特别组织奖。     

实行厂务公开、民主议事制度

抚顺特殊钢（集团）有限责任公司是大一型特殊钢重点企业，现有职工2．1万人。近两年来，抚钢和大多数同类型企业一样，生产经营陷入困境。去年2月份，领导班子调整后，我们采取的一项重大举措是：实行厂务公开。民主议事制度。我们结合企业的实际，建立了民主议事会议制度和民主议事厅入思想上、物质上都做了认真、细致的准备。我们制定了帐顺特殊钢（集团）有限责任公司职工民主议事规则》，明确规定，议事代表以各职工代表团（组）为单位，在职工代表中产生，任期为三个月，实行轮换制；议事代表有提案权、发表意见权、表决权、质询权、…     

讴歌主旋律 唱出新篇章

2010年9月28日，红云红河烟草（集团）有限责任公司昆明卷烟厂在文化中心隆重举行第18届“金色秋天”文艺汇演。集团董事长姚庆艳、总裁武怡、党委副书记朱俊英、纪委书记魏志刚、副总裁李恒等领导出席了晚会，昆烟干部职工1000余人齐聚一堂，喜迎祖国61周岁华诞。     

巾帼建功展风采——记中国工会十五大代表重庆市荷花米花糖（集团）公司总裁吴萍

2008年十月的北京，花团锦簇，金风送爽。17日至21日，中国总工会第十五次代表大会在人民大会堂隆重召开。重庆市荷花米花糖（集团）有限责任公司总裁吴萍。作为重庆市仅有的两名民营企业代表光荣出席。     

2009年“金秋助学”活动巡礼

8月20日下午，市总工会在工会大厦举行2009年“金秋助学”启动仪式。市教科文卫体工会组织重庆大学、西南大学、重庆科技学院、重庆广播电视集团（总台）、重庆新华印刷厂等单位的5名困难职工子女代表参加了启动仪式。启动仪式上受助学生代表每人领到了资助资金3000元。     

关于北满特钢改制后发展情况的调查报告

2003年辽宁特钢集团（以下简称“辽特”）以“国企并购国企”的形式入主北满特殊钢有限责任公司（以下简称北钢）。三年来，北满特钢通过创新机制、规范制度、强化管理和转变观念，逐步走出困境，焕发出勃勃生机。今年3月，我们按照全总领导的要求，对该企业进行了调研。     

应对挑战保增长 共克时艰促和谐

沈阳机床（集团）有限责任公司于1995年通过对沈阳原三大机床厂资产重组而组建。公司机床产量、市场占有率居国内同行业首位。     

试论铁通重组后的文化融合

中国铁通集团有限公司的前身是铁道通信信息有限责任公司,成立于2000年12月26日,系国有大型基础电信运营企业。2004年1月20日,经国务院批准,由铁道部移交国资委管理，更名为“中国铁通集团有限公司”（本文简称“铁通”）。2008年5月23日，     

东贝集团：三大工程暖人心

黄石东贝机电集团有限责任公司（以下简称东贝）是中国最大的冰箱压缩机制造基地。自2006年以来，围绕“为社会创造财富，让员工安居乐业”的企业价值观，实行职业安全、家庭平安和养老安心三大工程，对员工细致入微地关爱，温暖着员工的心。     

浅谈制约国有煤矿经济发展的因素及对策

随着我国“十一五”规划的逐步实施．国有企业改革改制在不断地深入与发展。重庆煤炭（集团）公司“二次创业”的总体目标也在有条不紊地进行。但针对国有煤矿的一些具体情况，要实现“二次创业”还有相当漫长的路要走，制约国有煤矿经济发展的因素还较多。如：职工的工资收入、业务技能、文化程度、企业的安全投入、基础设施、小煤窑对国有煤矿的影响等等，基本反映出了制约国有煤矿经济发展的主要因素。下面笔者就制约国有煤矿经济发展的因素及对策谈点自己的肤浅看法。     

云南省总工会深入开展2014年中秋国庆送温暖活动

云南省人大常委会副主任、省总工会主席张百如到云天化集团云南磷化集团昆阳磷矿看望慰问困难职工。云南省总工会党组书记、常务副主席王惠萍在鲁甸地震灾区看望慰问修复道路职工。云南省总工会副主席杨文学前往云南锡业集团（控股）有限责任公司看望重病职工杨应祥。     

适应公司制发展落实依靠方针

重庆钢铁（集团）公司是一个拥有５万余名职工的大型企业，１９９５年６月正式改制成国有独资公司，１９９７年列入全国１２０家企业集团试点，初步建立起以资产联结和运营为纽带的母子公司体系，转换机制、配套改革、分离分流都取得阶段性成果，使这个有６０年历史的老企...     

重庆红岩汽车公司吸纳7名劳务工为企业正式员工

在重庆红岩汽车有限责任公司干了3年多的刘书建等7名劳务工靠吃苦耐劳钻研技术获得了企业的肯定，3月10日，重庆红岩汽车有限责任公司董事长、总经理何勇在公司的党政干部大会上与他们签订正式用工合同，将他们转为公司的正式员工，享受公司一切福利待遇。