正确把握经济体制改革与政治体制改革的关系

在社会主义全面改革的系统工程中 ,经济体制改革和政治体制改革是两个基本构成要素 ,能否正确认识这两项重大改革并正确处理二者之间的关系 ,使之相互协调、相互配合、整体推进 ,将直接关系到改革的成败。     

论行政体制改革与加快社会主义民主化进程

以八届全国人大原则批准国务院机构改革方案为开端,长达三年时间的我国新一轮行政体制改革,将自上而下普遍展开。这次改革,能否超越1982年和1988年的行政体制改革,避免重蹈“精简—膨胀”的覆辙?这是国人普遍为之关注的大事。改革成功与否,不仅直接关系到我们的各级政府能否适应改革开放和现代化建设的需要,更好地发挥自己的行政管理职能,而且关系到党和政府能否更好地取信于民,服务于民,调动全国人民的社会主义积极性,加快中国社会现代化进程。     

论劳动就业制度改革及政策取向

就业问题从总体上说,关系到总供给与总需求能否平衡发展的问题,因而是经济理论必须加以研究和回答的问题。在向市场经济转轨中,正确认识当前我国劳动就业格局,把握劳动就业制度改革的力度,选择积极有效的就业政策,对于全面推进社会主义经济体制改革具有极为重要的意义。     

国有企业改革的三大难题

我国的国有企业改革,存在三大体制性难题。这些问题是西方市场经济国家不曾遇到过的,由我国国情决定的。如何解决,不仅关系到国有企业能否在三年内走出困境,实现党中央提出的本世纪末经济发展的战略目标,更关系到进一步深化经济体制改革的大政方针。一、政企能分离吗? 政企分离问题早在1978年党的十一届三中全会上就提出来了。近20年来,国有企业的工资体制、用人体制、分配体制、产供销管理方式、投融资体制等都发生了巨大变     

从深化改革高度加速社会保险事业的建设

社会保障制度改革是我国经济体制改革中的一个不可缺少的重要环节。中国经济体制改革成败的关键在于社会保障能否与经济体制改革同步协调进行。社会保障的重     

伊盟国有企业改革的哲学思考

国有企业改革是经济体制改革的中心环节,能否搞好国有企业改革不仅关系到经济体制改革的成功与失败,而且也关系到社会主义基本制度的巩固与削弱。改革开放17年来,伊盟国有企业改革的实践提出了许多现实理论问题,如:怎样认识“十五大”前的国有企业改革?出售国有企业会不会导致国有资产流失以及会不会改变公有制的地位和性质?目前国有企业改革面临的主要矛盾是什么?今年搞好国有企业改革应解决好哪些问题?这些问题还困惑着相当一部分人的头脑,并在很大程度上制约着国有企业改革的进一步深入。为了实事求是地解决一些人的疑虑,笔者试从哲学上…     

重要言论

□全面推进国有企业的改革和发展,是一个非闯不可、也绕不过去的关口。打好这场攻坚战,不仅关系到国有企业改革的成败,也关系到整个经济体制改革的成败。 □搞好国有企业的改革和发展,是今年经济工作的重中之重。中央作出这个工作部署,是从当前我国经济体制改革和经济发展的要求出发的,也是从全面实现十五大提出的跨世纪发展目标的要求出发的。十五大和十五届一中全会确定了国有企业改革和脱困的三年目标,今年是完成这一目标的第二年,     

国有企业行为合理化与产权制度改革

国有企业行为合理化与产权制度改革毛贵池国有企业改革作为经济改革的重点和难点其成败直接关系到整个经济体制改革的成败。本文仅对国有企业行为合理化与产权制度改革作些探讨。一、改革过程中的国有企业行为我国国有企业改革是从１９７８年开始的，改革的一个基本思路就...     

聚焦再就业

当前,下岗职工再就业问题已成为困扰我国经济和社会生活的重大现实问题。 做好下岗职工再就业工作,是关系到我国国有企业改革能否顺利进行、社会主义市场经济能否顺利发展的重大问题。     

论我国机构改革的法定化问题

改革开放以来，我国已进行了三次较大规模的机构改革，每次改革按照当时确定的目标都取得了一定的成效，但从总体来看却不尽人意。究其原因，机构改革缺乏具体的法律保障是一个重要方面。目前，新一轮大规模机构改革正在进行，十五大报告为此曾明确指出，要“深化行政体制改革，实现国家机构组织、职能、编制、工作程序的法定化”。因此，机构改革的法定化，主要指的就是国家机构组织。职能、编制和工作程序的法定化。可以说，机构改革的法定化是关系到我国此次机构改革能否达到预期目标的一个重大问题，也是关系到我国政治体制改革前途命运…     

培养造就社会主义企业家队伍

培养造就社会主义企业家队伍吴广才随着我国经济体制改革的不断深化和对外开放的不断扩大，对企业家的数量要求将越来越大，对企业家的素质要求将越来越高。能否抓紧培养造就一支素质优良的社会主义企业家队伍，直接关系到我国改革开放和现代化建设事业的成败，也关系到我...     

医疗体制改革困境与方向争议综述

中国医疗体制改革已成为社会关注的焦点。去年,国务院发展研究中心社会发展研究部公布中国医疗卫生体制改革调查报告,其结论为“基本不成功”。这一结论像一块巨石投河,反响巨大。近日,国家十一部委联手研究医疗体制改革新方案,再曝新争议。医疗体制改革涉及千家万户,能否成功关系到全面体制改革能否顺利推进,关系到全面小康社会建设与和谐社会构建。归纳、概述医疗体制改革争议,对于化解困境,廓清改革思路与方向十分必要。一、医疗体制改革是否失败去年,国务院发展研究中心社会发展研究部公布调查报告,指出:改革开放以来,中国的医疗卫生体…     

浅析国有企业当前困难的成因与解决对策

浅析国有企业当前困难的成因与解决对策周英棠国有企业的改革和发展是当前人们的热门话题，国有企业能否以市场主体参与市场竞争，这不仅是我国能否建立社会主义市场经济体制的关键，也是关系到我国能否安定团结、继续深化改革、发展社会主义经济的关键。目前，国有企业在...     

探索国有企业改革发展新路

打好国有企业改革脱困这场攻坚战,不仅关系到国有企业改革的成败,也关系到整个经济体制改革的成败。     

对劳动就业的再认识

对劳动就业的再认识潘秀丽李志宏１我国是个人口大国，劳动就业形势严峻，能否做好就业工作，关系到改革、发展、稳定的大局，关系到亿万劳动者的切身利益。党中央、国务院对此十分重视，中央领导同志多次强调要广开就业门路，拓宽就业渠道，积极扩大就业和再就业。如何做...     

论存款保险与中小银行发展问题研究

国有企业改革和金融体制改革是中国经济改革最为重要也是最核心的内容。在金融体制改革中,中小银行发展问题又是其关键“。存款保险制度”,作为促进中小银行发展的核心动力制度,可以说是我国中小银行改革能否取得成功的决定性因素。     

以发挥市场决定性作用为重点全面深化改革

<正>中共十八届三中全会决定提出的"使市场在资源配置中起决定性作用",是一个历史性突破:不仅牵动经济体制改革,也将倒逼全面深化改革。"市场决定"的经济增长。我国未来5¹0年的经济增长,将取决于能否使市场在资源配置中发挥决定性作用,能否通过转型改革释放增长潜力。     

破解国有企业冗员难题的目标及对策——学习十五届四中全会精神的体会

传统计划经济体制下国有企业“低工资、高就业”机制,造成了国有企业冗员过多,企业负担过重,经济效益下降。这个问题能否解决,很大程度上关系到国有企业改革和整个经济体制改革的成败。对此,党的十五大报告指出:“实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程,形成企业优胜劣汰的竞争机制。”在党     

试论国有企业产权改革

试论国有企业产权改革李先龙，武菊芳１众所周知，十几年经济体制改革使我国经济发展水平和综合国力有了显著提高。尤其是乡镇企业、个体、私营和外国独资或合资经济更有了惊人的发展。然而，作为我国祉会主义经济支柱的国有企业发展却不尽如人意。据统计，国有企业在全国...     

深化干部人事制度改革的思考

江泽民同志在党的“十六大”报告中指出:“努力形成广纳群贤,人尽其才,能上能下,充满活力的用人机制,把优秀人才聚集到党和国家的各项事业中来。”干部人事制度改革是政治体制改革的实质和核心,能否深化干部人事制度改革,建立高效廉洁的政府运行机制,关系到政治体制改革的顺利实现。通过深入学习“十六大”报告,对我国的干部人事制度改革有了更深的体会和认识。当我们有感于改革开放以来我国干部人事制度改革所取得的成绩时,深知它仍然存在着与社会主义现代化建设不相适应的地方。一是在干部任用