凝心聚力 企业文化促发展——北京市保安服务总公司西城分公司企业文化建设纪实

北京市保安服务总公司西城分公司成立于1988年3月，24年来，素以队伍管理规范享誉京城。公司历届领导班子在西城公安分局党委和北京市保安服务总公司党委的领导下，把开展企业文化建设作为加强队伍管理工作的重要载体之一，结合企业发展和中心任务的需要，充分发挥党、团、工会组织的职能作用，坚持不懈地在保安队伍中开展形式多样的企业文化建设活动，弘扬积极向上的工作氛围，培养和增强团队凝聚力，促进企业稳步发展。     

公安队伍建设要处理好十三大关系

公安队伍建设是一个庞大的系统工程,是全部公安工作的重点,它包括队伍建设与业务工作的关系,以及队伍建设本身各种各样的关系。只有正确处理好这些关系,才能保证公安队伍协调、顺利、快速、健康地发展。长期公安工作的实践使我深深地体会到,公安队伍建设要着重处理好十三大关系     

农村基层文化建设的着力点

加强农村基层文化建设既是农村精神文明建设的需要 ,也是促进农村经济、社会再发展的需要。应从思想认识、基础设施、文化活动、队伍建设、管理引导等方面入手 ,着力推动农村基层文化事业发展     

关于公安队伍正规化建设的几个问题

公安队伍正规化建设的实质是从严治警、依法治警、科学管警。当前推进公安队伍正规化建设的基本内容可以概括为“四统一五规范”。在公安队伍正规化建设进程中,必须遵循体现公安机关特点、实事求是,一切从实际出发、管理与教育并重、队伍建设与业务工作紧密结合以及有利于提高队伍整体素质和战斗力等原则,并正确处理好一系列相应的关系。     

谈推进公安队伍规范化建设

公安队伍建设的规范化，是提高队伍整体素质，使公安工作让人民满意的必由之路。队伍规范化建设的主要内容包括班子建设规范化。执法行为规范化、人事管理规范化、教育培训规范化、行政管理规范化，总结队伍建设改革经验、因地制宜制订队伍管理对策、强化监督机制是推进队伍规范化建设的途径与保障措施。     

企业文化建设之我见

企业文化作为企业的灵魂，既是企业员工共同信奉并付诸实施的价值理念，又是共性与个性的有机统一体。因此，在建设企业文化的进程中，如何准确把握其共性与个性，有针对性地处理好普遍性与特殊性的关系，就显得非常重要。     

建设高素质的公安队伍 推动公安事业全面发展──江西省公安机关抓队伍建设的基本做法和体会

５０年来，江西省公安机关始终把队伍建设作为推动公安事业发展的根本核心，使全省公安队伍在不同历史条件下经受住了各种考验，成长为一支让党和政府放心、群众满意的人民警察队伍。主要做法是：加强思想政治建设；大力加强各级公安机关领导班子建设；深化改革，强化管理，不断推进公安队伍的正规化建设；大力改善执法活动，促进公安机关公正执法；坚持标本兼治、综合治理，加强党风廉政建设和反腐败工作。当前，尤其要正确处理好四个关系：正确处理业务工作和队伍建设的关系，加大队伍建设的力度；正确处理民警数量和质量的关系，加大质量建警的力度；正确处理块块管理与条条管理的关系，加大条条管理的力度；正确处理从严治警与从优待警的关系，加大从严管理的力度。     

浅谈国有企业的企业文化建设

企业文化是一个企业核心价值、使命愿景、工作作风的集中体现。在现代经济建设中,尤其是在国有企业改革后,企业文化的建设面临新的问题与困境。从建设企业文化的重要性与必要性入手,解读现代国有企业文化在新时期的建设方式与手段,提出文化建设与思想政治工作相结合,有助于共同促进企业的经营与管理。     

企业文化管理不同于企业文化建设

1、关注的层面不同。企业文化建设的关注层面：主要涉及文化传统、文化实态（CI用语）、文化策划设计、文化征集、文化提炼、文化体系、文化理念、企业精神、行为规范、文化发展纲要、文化灌输、文化传播、文化认同、文化落地等。企业文化建设基本有自己的运作套路，这些套路延续了企业形象识别系统（CIS）策划基本思路，借鉴采用了“思政”建设的一些模式。所以一般企业文化建设的语言都比较空泛，关于管理的语言少而又少。     

凝心聚力 文化建设“立”新功——四川省达州市保安服务总公司企业文化建设纪实

四川省达州市保安服务总公司自2002年成立以来，紧紧围绕“安全第一、优质服务、遵守合同、信誉至上”的经营宗旨，坚持“管理求生存、质量求发展”的经营理念，狠抓队伍建设，强化队伍管理，大力拓展业务领域，实施多元化经营，实现了达州保安的大发展，取得了良好的社会效益和经济效益。     

浅谈国有企业的企业文化建设

企业文化是一个企业核心价值、使命愿景、工作作风的集中体现。在现代经济建设中，尤其是在国有企业改革后，企业文化的建设面临新的问题与困境。从建设企业文化的重要性与必要性入手，解读现代国有企业文化在新时期的建设方式与手段，提出文化建设与思想政治工作相结合，有助于共同促进企业的经营与管理。     

浅谈企业文化建设

随着管理实践的丰富。管理理论的发展．企业管理中软要素的作用增大．人们认识到企业是人群的结合体．企业管理不仅要管物．重视机器设备等硬件的作用．而更重要的是要以人为中心。要依靠人、尊重人，把人看成是最重要的财富．要公正地待人，提高职工的自尊心．使他们发挥出自己的聪明才智．调动他们的积极性。由于对调动职工积极性等软要素的重要性有了深刻的认识．从而必然兴起企业文化热．     

公安队伍规范化建设中应处理好七个关系

公安队伍规范化建设是一项复杂的系统工程。在建设过程中 ,必须处理好 :革命化、现代化与规范化 ;规范化与争创人民满意 ;循序渐进与只争朝夕 ;继承与创新 ;教育与管理 ;有法可依与有法必依 ;硬件与软件的关系 ,从而全面提高公安机关在新形势下的工作水平和队伍建设水平。     

城市社区文化建设管窥

社区文化建设是社会主义先进文化的重要组成部分,是现代城市管理的基础工程之一.加强社区文化建设,必须努力实践"三个代表"重要思想,要加强组织领导,强化基础设施建设,应建立一支高素质的文化骨干队伍,积极开展丰富多彩的文化活动.     

如何加强基层班队长的自身管理?

各项工作开展得好与坏,一支队伍是否有凝聚力、战斗力主要在于基层班队长,他们在队伍建设和队伍稳定中发挥着举足轻重的作用。如何更好地扮演好基层班队长这个角色呢?笔者认为,提高班队长的自身管理尤其重要,只有管好了自己,说话才有底气和分量,才能影响全体保安员并带领     

公安监所管理文化建设之战略研究

公安监所管理事业的发展,公安监管民警队伍建设的推进,公安监管部门软实力和公信力的提升,都离不开先进文化的支撑。公安监管部门要适应新形势要求和人民群众期盼,必须加强公安监所管理文化建设;创新公安监所管理文化建设机制,全面加强和改进公安监所管理工作;要把公安监所管理文化建设理论与实践相结合,推动中国特色社会主义公安监所管理制度自我完善和发展。     

加强企业文化建设 促进企业和谐发展

加强企业文化建设,对促进企业和谐发展具有重要的作用。企业文化是现代管理理论、管理思想、管理方式研究与实践的最新成果。它适应时代发展的需要,是社会先进文化的重要组成部分。先进的企业文化具有凝聚人心、激发潜能、引导员工为一个共同目标而努力工作的作用,是一种推动企业生产力发展的强大要素,而且随着社会的快速发展,这种文化力对企业的影响将越来越重要。文化力对于企业发展的强大的内在驱动,将日益明显地在企业发展过程中体现出来。因此,要从企业发展的战略高度来认识、构造、建设企业文化。     

树立和落实科学发展观加强首都交警队伍建设

树立和落实科学发展观对于促进首都交警队伍建设有着重要意义。以科学发展观为指导,全面加强首都交警队伍建设,要妥善处理好树立良好形象和维护正当权益、完成工作任务和保障民警休息、严格管理队伍和关怀体贴民警、果敢善断与发扬民主的关系。领导干部必须深刻理解并牢固树立科学发展观,全面提高自身素质和领导能力,提高队伍学习创新能力,统筹兼顾各项工作,大力加强民主建设,调整队伍精神状态,严格规范管理队伍,逐步将首都交警队伍建设推入良性循环的轨道,实现全面、协调、可持续的发展。     

公安文化建设刍议

作为我国社会主义文化重要组成部分的公安文化，对于促进公安工作和公安队伍建设发挥着重要的基础性作用。新时期，各级公安机关民警要深刻认识公安文化的内涵、特征，明确公安文化建设的方向和奋斗目标，从战略高度认识公安文化建设的重要性，坚持与时俱进、改革创新，认真抓好公安文化基础设施和公安文化队伍建设，因地制宜地开展各种文化活动，努力营造浓厚的公安文化氛围，以公安文化建设的不断推进促公安工作发展，推动公安队伍建设。     

警察文化与公安队伍建设

加强警察文化建设是加强新时期公安队伍建设的迫切需要。要大力发展民警礼仪,繁荣警察文化,通过实施文化育警、文化建警战略,用文化打造新型警察队伍,努力建设一支执法文明规范、业务技能过硬、教育水平较高、行为礼仪得体,具有良好的人文精神和科技素质的知识警察、现代警察队伍。