共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
为进一步加快我省干部人事制度改革步伐,省委日前批准印发了《2002—2005年湖南省干部人事制度改革规划》,主要内容如下:(一)关于党政干部制度改革。《规划》提出要坚持和完善民主推荐、民意测验、民主评议制度;大力推行公开选拔党政领导干部制度,今后每年公开选拔产生的地厅级及其以下委任制领导干部人数,要达到新提拔的同级干部总数的三分之一以上;全面推行党政机关中层干部竞争上岗制度,省、市州、县市区党委、政府的工作部门和人大、政协、纪委、法院、检察机关内设机构的领导职位人选,原则上要通过公开竞争产生;试… 相似文献
2.
3.
近年来,灵武市深入推进干部人事制度改革,不断疏通干部“下”的渠道,切实解决了党政机构改革、乡镇合并、事业单位机构改革等遗留的干部分流问题。 相似文献
4.
5.
6.
科学化是干部人事制度改革的首要目标和价值追求。应从科学化的视角,运用相关学科原理,来思考干部人事制度改革的方向,提出实现干部人事制度科学化的总体思路。 相似文献
7.
8.
在省区市贯彻《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》座谈会上。李源潮指出,今后10年是我国干部人事制度走向成熟的关键时期,各级党委和组织部门要结合本地实际,抓住干部群众反映突出的重点难点问题,毫不动摇地推进干部人事制度改革, 相似文献
9.
10.
关于新时期干部人事制度改革的几点思考□吉组研当前,我国经济体制改革不断深化,社会主义市场经济的基本框架已经初步形成,迫切要求政治体制改革,特别是干部人事制度改革与之相适应。随着政治体制改革的深化和国家公务员制度的建立和推行,干部人事制度改革正处于全面... 相似文献
11.
12.
童组 《党的生活(青海)》2002,(10):22-22
近年来,大通县委认真贯彻落实中央和省市关于深化干部人事制度改革的指示精神,结合实际,积极探索,大力推进干部人事制度改革,取得了突破性进展。 相似文献
13.
一次性从村、居委会(社区)党支部书记、主任公开选拔47名副科级领导干部,其力度和规模在全国来说都是罕见的。继“公推竞选”之后。在干部人事制度改革方面,贵阳市又一次吸引了人们的关注。 相似文献
14.
北组 《党的生活(青海)》2002,(10):21-21
自中央和省委关于深化干部人事制度改革的指示下发以来.海北州把深化干部人事制度改革作为深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》,全面加强党的干部队伍和领导班子建设的战略性任务来抓,不断加大改革力度,使海北州干部人事制度改革取得了重要的进展和明显的成效。 相似文献
15.
让“基层”成为改革试验场,是中国政治体制改革在现阶段的现实选择和一大特色。我省的干部人事体制改革也无可例外地发韧于基层。由于改革的焦点集中于基层官员和吃财政饭的人,改革所遇到的阻力是可想而知的。尽管困难很多.但我省的干部人事制度改革仍然一直在重重阻力下突进,并出现了邵阳、怀化、湘潭、益阳等干部人事制度改革的“先锋”。这些地方的改革经验和成果.让我们看到了干部人事制度改革取得整体突破的曙光。 相似文献
16.
17.
王秦丰 《党的生活(青海)》2005,(9):3-3
近年来,青海省根据《深化干部人事制度改革纲要》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和“5+1”文件精神,在整体推进干部人事制度改革方面迈出了重要步伐。 相似文献
18.
《深化干部人事制度改革纲要》颁布以来,海东地区结合实际,制定了《关于贯彻深化干部人事制度改革纲要的实施意见》,提出了“点面结合,重点突出;连贯操作,配套运行;逐步完善,整体推进”的思路.大胆引入竞争机制,积极推进干部人事制度改革, 相似文献
19.
当前,我们的干部队伍正处在又一次整体性新老交替的重要时期。深化干部制度改革,落实干部制度改革举措,全面加强干部队伍建设,不断提高干部队伍的整体素质,特别是提高各级领导干部的领导水平和执政水平,任务十分紧迫,意义极为重大。党中央非常重视干部人事制度改革。党的十五大从推进党的建设新的伟大工程的总目标出发,对深化干部人事制度改革提出了明确要求。最近,党中央又批准颁发了《深化干部人事制度改革纲要》,对今后10年干部人事制度改革作出了全面部署。我们要以“三个代表”统揽干部制度改革工作,按照“三个代表”的要… 相似文献
20.
为激励各级各部门以创先争优精神不断开创干部人事制度改革新局面,前段时间,贵州省委组织部开展了全省干部人事制度改革阶段性评估,通过公开投票推荐方式,评选推出30个“全省干部人事制度改革创新项目”。本刊摘编了部分项目的经验做法,供各地学习借鉴。 相似文献