积极推进改制企业的民主管理

企业改制了,还要不要实行民主管理,对这一问题,有部分同志存在着模糊认识,有的企业已经出现了民主管理弱化的苗头,这必须引起高度重视。企业民主管理是企业管理的重要组成部分,是实践“三个代表”的重要载体,是落实党     

试论工会组织在企业管理中的作用

工会组织作为党领导的工人阶级群众组织,是党联系群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱。在企业管理的组织体系中,肩负着参加企业民主管理和民主监督的重要任务。特别是在现阶段推崇“以人为本”的现代企业先进管理理念,建立现代企业制度之际,工会组织在企业管理中的作用尤显重要。     

工会宝典

企业民主管理是企业通过一定的组织形式,对企业职权范围内的事务,依法行使民主管理权利的活动。加强企业民主管理,对于继续完善企业民主管理制度,深化企业内部改革、完善企业管理等多个方面都有十分重要的作用。     

现代大学制度构架下民主管理的定位与思考

民主管理是现代大学制度重要的内容,在目前高校内部治理结构中,民主管理弱化是突出的问题,建立现代大学制度必须加大民主管理建设.民主管理建设的核心是赋予学术委员会、教代会、学生会在学校管理中制定规则和资源分配的话语权.     

在企业改制中推进厂务公开

企业实行厂务公开体现了全心全意依靠工人阶级的方针，保障了职工的知情权、参与权和监督权。从民主管理的角度说，厂务公开是贯彻党的全心全意依靠职工办企业的方针、坚持和完善职工民主管理监督制度、加强企业民主政治     

新形势下探索厂务公开维护职工权益的有效形式

实行厂务公开,坚持和完善各种形式的民主管理和民主监督制度,是《工会法》赋予工会维护广大职工合法权益的一项基本职责,也是企业在生产经营管理中实践“三个代表”重要思想的具     

校院二级管理体制下如何加强二级教代会制度建设

高校二级管理体制改革,二级学院民主管理是关键,因此,建立和完善与改革形势相适应的民主管理制度显得尤为重要。高校教代会制度是教职工实行民主参与,民主管理和民主监督的基本形式,二级教代会制度作为教代会制度建设的延伸和发展,是高校民主政治建设基础工程,对推进学校基层民主建设,促进校院二级民主管理起到了积极的作用,本文就如何加强二级教代会制度规范化建设提出了对策和建议。     

参与企业管理 关心企业发展——中建二局二公司工会厂务公开工作纪实

实行厂务公开是职工群众参与企业民主决策、民主管理和民主监督的重要途径,是广泛调动职工群众参与企业管理、关心企业发展、充分行使民主权利的有效形式。中建二局二公司工会在始终坚持在公司、分公司职代会制度的基础上,按照“健全制度、规范管理、充实内容、注重实效”的要求,坚持厂务公开制度常抓不懈,曾荣获河南省洛阳市“厂务公开工作先进单位”称号。深化认识,加强厂务公开的制度保障。厂务公开是加强企业民主监督和民主管理的重要手段,1999年公司就专门成立了由公司党委书记任组长,经理任副组长的厂务公开领导小组和由     

工会组织推进厂务公开民主管理工作中的作用

工会作为组织引导广大职工推进社会主义民主政治建设的重要力量，在实行厂务公开民主管理工作中肩负着重要职责，如何发挥工会组织在推进厂务公开民主管理工作中的重要作用是许多企业面临的课题。     

企业民主管理立法面临问题和解决思路

改革开放三十年来,我国的企业民主管理法律制度不断发展完善,取得了明显成效,为促进企业发展和维护职工合法权益起到了重要作用。     

落实才是关键——北京燕化集团动力事业部民主管理的探索

民主管理就是让职工参加企业管理,参加企业决策,使职工真正感到成为企业的主人,从而激发其积极性和创造性。动力事业部党、政领导一直把民主管理和民主监督作为职工参政议政,行使合法权益的重要途经。通过企业职工的民主参与     

完善职代会制度 创新民主管理工作

民主管理制度是现代医院管理中不可缺少的重要组成部分,而职工代表大会制度又是医院实行民主管理最基本的形式和最有效的途径和方法。 近年来,随着卫生事业改革的不断深化,以职代会为基本形式的职工民主管理工作在卫生改革、发展、稳定中发挥着越来越重要的作用。工会在参与职工代表大     

职工参与完善民主管理制度的初探

在建立现代企业制度进程中实行民主管理的重要性不容忽视,如何实施民主管理制度及有效途径,以及坚持创新发展,搞好民主管理和民主监督的重要意义,很有必要从理论与实践上弄清楚。     

我国为什么要实行职工民主管理?

职工民主管理体现了鲜明的中国特色,是社会主义企业制度的重要特征。职工是国家的主人,与企业生产资料的有机结合,能够比资本主义企业更大限度的调动职工的积极性和创造性,推动生产力的发展和社会的进步。我国之所以要实行职工民主管理,是因为:一、职工民主管理是全心全意依靠工人阶级根本指导方针的具体体现。     

班组民主管理的内涵与意义及形式与职责

班组民主管理的内涵与意义所谓班组民主管理是班组全体职工依照法律规定,通过一定的组织形式,对班组权限范围内的事务,行使民主管理权力的活动。班组民主管理,是职工最直接、最广泛、最经常的民主管理活动。是企业民主管理的基础,具有十分重要的地位和作用。其有四个特征:一是基础性;二是全员性;三是直接性;四是渗透性。在班组实行民主管理还有以下三个方面的意义:1.有利于激发广大职工的主人翁责任感;2.有利于加强企业各项基础工作;     

维护企业与职工双方权益

集体合同作为一项维护职工合法权益、加强企业民主管理的重要制度,在协调企业劳动关系、推进企业健康发展和增强企业活力和凝聚力方面发挥了重要作用。为配合近期市总工会开展的关于进一步建立健全集体合同制度,推进"双百试点"工作,本期选登四家集体合同工作开展较早的单位的经验,供学习参考。     

首农：推行“菜单式”管理让职工知情促企业和谐

在现代企业管理中,厂务公开工作是企业民主管理的具体实现形式之一,对促进企业稳步发展、和谐企业集体与职工个体关系,起着非常重要的作用。2008年双桥农工商公司工会开始全面实施《厂务公开“菜单式”管理意见》,认真开展了厂务公开民主管理工作的自检自查工作,取得了良好的成绩。     

中铁六局集团有限公司工会 创新领导干部联系职工代表制度

近年来,为充分发挥职代会闭会期间职工代表在企业民主管理、民主参与、民主监督中的作用,中铁六局集团有限公司工会强化落实领导干部联系职     

维护企业与职工双方权益

编者按：集体合同作为一项维护职工合法权益、加强企业民主管理的重要制度．在协调企业劳动关系、推进企业健康发展和增强企业活力和凝聚力方面发挥了重要作用。为配合近期市总工会开展的关于进一步建立健全集体合同制度．推进“双百试点”工作。本期选登四家集体合同工作开展较早的单位的经验．供学习参考。     

简讯

▲潞城镇总工会今年将继续深化厂务公开民主管理工作，重点在中小型非公有制企业中大力推行区域（行业）职工代表大会制度，有计划地推动厂务公开民主管理向农民工、劳务派遣工等群体延伸，为职工参与企业管理搭建一个沟通交流的平台。