关于做事文化的哲学思考

做事就是实践。基于实践的做事文化的具体形式显现出多种多样性，哲学只能对做事文化作出归纳，这就是依据物质文化、精神文化和制度文化三大基本文化类型，归纳出三维做事文化。做事中有主体和客体的关系问题，有做人与做事的关系问题，有求真与务实相统一的问题。对“先做人后做事”的正解正行，是做事文化中的属人的正面价值取向。针对人做事过程及结果呈现的正面价值与负面价值，要高度重视能够把外在的客体尺度与内在的主体尺度实行内外有机统一起来的中介性尺度，即制度。人类实践活动或做事过程所追求的正面价值就是真理原则、价值原则与好的制度这三个尺度的良性互动与整体三赢过程，这也是人类实践与做事文化的最佳追求与最高境界。     

以"人为为人"观构建社会主义和谐社会

构建社会主义和谐社会是一项重大的战略任务.社会主义和谐社会应当是各方面利益相协调的社会.人与自然的和谐、人与人的和谐是和谐社会的本质内涵.人与人,人与自然,人与社会的博弈要达到均衡,必须倡导"人为为人"文化,完善配套的改革措施.     

忠于职守 清正廉洁 热情服务——浅谈公安高校政工干部应具备的职业道德

公安高校政工干部的具体工作,要充分体现公安特色。从事这一特殊职业的政工干部,只有具备与其工作性质相适应的职业道德,才能更加圆满地完成工作任务。公安高校政工干部应该具备三方面的职业道德。一忠于职守;二清正廉洁;三热情服务。     

“80后”的转型之痛与为人之惑

“80后”作为伴随中国改革开放而成长起来的一代，在享受时代眷顾的同时，也承受着社会转型所带来的“痛”。“80后”在成长道路上所面对的重重困惑并不可怕，可怕的是他们自身所存在的“为人之惑”，亦即如何“为人”。像韩寒、郭敬明等虽为“80后”中在某一方面有成就的代表，但他们大多并不明白中华传统美德（如孝悌）是他们走向未来、是中国走向现代化之“根基”的“根基”。对“孝悌”二字的认知与践行，是“80后”及其以后几代承担起建设社会主义强国重任的人必须具有的“上岗证”。     

从“三强三促”看做人与做事

今年3月份以来，我市在市直机关开展了强学习，促素质提高；强管理，促形象提升；强服务，促发展提速的“三强三促”党建主题教育活动。从这次活动中，我体会到：无论是学习还是开展活动，目的是要求机关党员干部做一个有益于人民的人，做好每一件有益于人民的事。     

围绕“三点”弘扬“做事文化”

为引导各级党员干部在区级领导班子换届和调整工作中正确对待进退留转，武汉市新洲区委动员广大党员干部为改变全区经济社会发展相对滞后的现状献智出力，把心思集中在干事业，谋发展上，围绕“三点”弘扬“做事文化”。     

少用“亲自”作秀 多靠“亲自”做事

时下，熟人见面，常听人这么调侃：某某你亲自来了!进而便是一连串的“亲自”俏皮话。其实，“亲自”一词，早已成为一个流行词和时髦语，频频出现在电视、报刊等新闻用语中，诸如“某某同志亲自到会并作重要讲话”、“某某同志亲自下基层视察工作”等等。     

立足“做人” 突出“做事”

做好办公室工作，对于提高执行力，有着非常重要的作用。为了提高工作效率，要切实解决好“怕”、“松”、“满”、“旧”、“空”、“浮”、“软”、“廉”和不愿学、不会学、不精学等问题，真正做到“保护和支持敢想敢干、敢闯敢试、敢做敢当的干部；保护改革者，善待挫折者，宽容失败者，激励创新者”，努力营造出干事创业的良好氛围。更重要的是必须立足“做人”，突出“做事”。     

论艺为人得道尊——姚奠中先生访谈录

最近,我们拜访了省政协原副主席、被省政府授予"泽被三晋"光荣匾的姚奠中先生。请他就古代哲学文学和教育问题发表意见。姚先生现为山西大学文学院教授,是章黄学派著名学者,我国古代文学研究专家、教育家、书法家、诗人。先生虽已是92岁的高龄,但思维敏捷,精神矍铄,给我们留下了深刻的印象。问:您的论文选集中有《礼运大同辨》一文,其中指出"大同"学说是"伟大理论"。这一学说对当今竞争激烈的社会,是否仍有现实意义?     

浅谈基层政工干部的素质修养

新时期、新形势下,有的放矢地做好职工的思想政治工作,使职工保持良好的精神风貌,投入到各项工作中去,是基层政工干部面临的首要任务.基层政工干部素质修养的高低是做好职工思想政治工作的重要条件,为此,基层政工干部必须自觉提高政治素质、自觉锤炼道德素质、自觉强化职业素质、自觉更新知识结构和具备调研能力.     

中级指挥院校政工干部培训应立足自身特点

在中级指挥院校参加学习的政工干部 ,长期在部队一线工作 ,基层工作经验丰富 ,政治立场坚定 ,而且有一定的理论素养 ,对待一般事物都能以客观公正的态度加以分析和认识 ;但也应该看到 ,大部分从事政工的同志 ,一开始并不是从政治院校或者政工系毕业的 ,而是从初级院校毕业后从事军事、后勤、装备工作而改行的。虽然长期在部队工作 ,具有一线工作经验 ,但很难集中时间进行专题的理论学习 ,开展政治工作的经验则是从其前任的政工干部身上学的 ,靠个人在实际工作中摸索的。由于先天的不足和后天的限制 ,造成了部分政工干部开展工作手段单一 ,理…     

浅谈新时期政工干部应具备的素质

1、刻苦学习,精通业务。广大政工干部要认真学习马列主义、邓小平理论、江泽民同志“三个代表”的重要论述和党的路线方针政策。同时,努力学习社会主义市场经济理论和基本知识,学习现代管理、金融、法律、科技以及文学、历史、心理学、教育学等方面知识。通过学习和实践,树立正确的世界观、人生观和价值观,增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性,能及时准确掌握工作对象的状况,多打“预防针”,少放“马后炮”,有的放矢地做好工作。 2、爱岗敬业,无私奉献。热爱思想政治工作,是对每一     

上海公安政工干部培训班开班动员大会在我校举行

4月21日上午，上海公安政工干部培训班开班动员大会在我校举行。市长助理、市局党委书记、局长张学兵出席了动员大会并作重要讲话。他深刻分析了当前维护稳定工作面临的新挑战、社会阶层的新分化、公安队伍中出现的新问题给公安政治工作带来的三方面新考验，进一步明确了基层公安政工干部的职责定位，要求基层政工干部要“能说、能干、善思考”，做先进理论的运用者、品格风范的示范者、业务工作的推动者、构建和谐警营的践行者和骨干力量的塑造者，     

浅谈加强党风廉政建设与转变领导干部工作作风

一要正确理解加强党风廉政建设与转变领导干部工作作风之间的关系:加强党风廉政建设与转变领导干部工作作风在力度强弱上具有因变性;在内在机理上具有相关性;在工作体系上具有统一性。二要大力加强领导干部的工作作风建设:要抓住改进领导干部工作作风这个关键;转变领导干部工作作风,要从廉洁自律做起;加强领导干部工作作风建设,要求真务实,扎实工作。     

政工干部的优良素质与创新能力

思想政治工作要适应新形势不断创新,作为政工干部必须要有优良道德品质,增强感召力;有广博知识,增强吸引力;有说服教育才华,增强说服力。     

浅谈党外干部的教育培训

全国干部教育培训工作会议强调,要大规模培训干部,大幅度提高干部素质,把提高干部教育培训质量摆在更加突出的位置.对党外干部的教育培训是其中的一个重要部分.对党外干部的教育培养要以政治培训为主,以能力培养为着力点,为全面建设小康社会提供党外人才支持和智力支持.     

浅谈高校学生干部选拔与培养

高校学生干部是学生工作的重要力量,在高校学生管理工作中起着举足轻重的作用。加强高校学生干部队伍建设,是高校一项长远工作。通过比较分析淮南高校学生干部队伍的整体特点、基本情况和存在问题,试图探索和总结出学生干部选拔与培养的良好方法。     

浅谈干部德、能、绩、勤的关系

正确认识德、能、绩、勤之间的关系,弄清它们在干部考核中的地位及作用,对于指导干部考评工作具有重要现实意义。在四者之中,德为首、为纲,能为胜任工作的基本条件,绩为工作优劣的集中体现,勤为担负工作的基本要求。     

浅谈企业文化干部的素质

职工文化是企业文化的重要组成部分 ,随着社会主义精神文明建设的不断发展 ,给企业文化干部的素质提出了更高要求。提高企业文化干部素质 ,要加强工会组织建设与提高企业文化干部的相互关系 ,培养文化干部的政治素质、专业化素质、综合知识素质和组织管理素质     

浅谈高校学生干部应具备的素质与能力及培养

高校学生干部作为学生工作中的重 成员,在高校的教育、管理工作中发挥着越来越重 的作用,学生干部的素质和能力,关系着学校的人才培养质量。本文从高校学生干部的重 作用、学生干部应具备的素质及培养以及学生干部应具备的能力及培养三个方面进行了论述,以期为高校学生工作的有效开展提供参考和借鉴。